2018山西省晉中市和順縣農(nóng)經(jīng)中心招聘農(nóng)村委派財(cái)會(huì)人員【48人】

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事業(yè)單位招聘工作人員,廣大考生在緊張的備考中,不要忘記報(bào)名時(shí)間,切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正??荚?,恭祝各位取得佳績(jī)。
    一、招聘原則
    堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
    二、招聘崗位及數(shù)量
    農(nóng)村財(cái)會(huì)崗位人員48名.
    三、報(bào)名條件
    (一)具有和順縣戶(hù)籍;
    (二)年齡在35周歲以下,具有全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷(包括2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);農(nóng)村財(cái)會(huì)工作人員年齡可放寬到45周歲,但必須是高中及以上學(xué)歷。
    (三)具有正常履職的身體條件和良好的職業(yè)道德,堅(jiān)持原則,忠于職守,廉潔自律;
    (四)具有財(cái)會(huì)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的組織能力和處理會(huì)計(jì)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力;
    (五)以下人員不得參與招聘
    1、現(xiàn)役軍人;
    2、因賭博、吸毒等違反治安管理?xiàng)l例被處罰或被追究刑事責(zé)任的;
    3、與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
    4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。
    四、招聘程序
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間:2018年4月11日--4月13日
    2、報(bào)名地點(diǎn):和順縣農(nóng)經(jīng)中心(科技大樓四樓416室)
    3、報(bào)名時(shí)攜帶資料:
    (1)近期一寸免冠紅底彩照3張
    (2)本人畢業(yè)證、資格證等原件及復(fù)印件1份
    (3)本人身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件1份;
    (4)從事農(nóng)村財(cái)會(huì)人員報(bào)名需提供由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站出具工作證明
    (5)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份
    (6)繳納考試費(fèi):每人50元。
    4、經(jīng)審查符合要求的領(lǐng)取準(zhǔn)考證
    (二)考試
    1、筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試包括基礎(chǔ)知識(shí)(農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策及財(cái)會(huì)相關(guān)知識(shí))和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)知識(shí)、農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù))兩部分。
    2、面試。以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高到低按計(jì)劃招聘名額的1:1.5比例確定進(jìn)入面試人員,出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試包括測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、業(yè)務(wù)水平等方面。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
    3、積分。具有財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職稱(chēng))資格證書(shū)積分加2分,具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)積分加1分
    4、總成績(jī)計(jì)算
    總成績(jī)=筆試成績(jī)х60%+面試成績(jī)х40%+積分
    (三)公示
    考試成績(jī)?cè)诤晚樥W(wǎng)進(jìn)行公示,公示七個(gè)工作日。前48名人員參加體檢(體檢費(fèi)由考生自理),途中出現(xiàn)名額空缺時(shí),按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    五、擬錄用人員崗前培訓(xùn)由縣農(nóng)經(jīng)中心統(tǒng)一組織。
    六、勞動(dòng)關(guān)系與工薪待遇
    確定聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》與中業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期為二年,試用期三個(gè)月。試用期不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
    合同期內(nèi),農(nóng)經(jīng)中心每年對(duì)聘用人員的工作能力、工作業(yè)績(jī)和工作紀(jì)律等進(jìn)行考核,不勝任者予以退回派遣公司。
    合同期滿(mǎn),根據(jù)每年考核情況和本人自愿的原則,經(jīng)雙方同意可以繼續(xù)聘用。
    聘用人員的月工資按2000元計(jì)發(fā),并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代繳。
    七、監(jiān)督檢查
    本次招聘活動(dòng),誠(chéng)邀社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的一律取消聘用資格,并嚴(yán)肅查處。
    八、咨詢(xún)電話(huà):
    農(nóng)經(jīng)中心:3886891
    中業(yè)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司:13643540799
    附件:求職登記表
    來(lái)源:中公教育