2018上海市事業(yè)單位招聘工作人員,廣大考生在緊張的備考中,不要忘記報(bào)名時(shí)間,切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試,恭祝各位取得佳績(jī)。
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院(簡(jiǎn)稱SIS)始建于1984年,是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、服務(wù)和應(yīng)用于一體的公益性科研機(jī)構(gòu),直屬上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。SIS承擔(dān)著會(huì)展、物流和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和分委員會(huì)秘書處工作。中國(guó)物品編碼中心上海分中心也設(shè)在SIS,負(fù)責(zé)管理上海市商品條碼工作。設(shè)有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量領(lǐng)域研究、重點(diǎn)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)研制和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作;依托系統(tǒng)規(guī)劃、國(guó)內(nèi)的館藏體系和信息化服務(wù)手段,提供國(guó)內(nèi)外各類標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)資源公共服務(wù);開展編碼與自動(dòng)識(shí)別技術(shù)應(yīng)用推廣;主辦《質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化》雜志,圍繞質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)傳播,開展專業(yè)培訓(xùn)和宣傳等工作。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)],按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、 招聘崗位及職數(shù)
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
需滿足共性基本任職條件和其他條件。
(一)共性基本任職條件
遵守憲法和法律。
具有良好的品行。
具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件。
具備崗位要求的身體條件。
(二)其他條件(參照下表)
三、招聘辦法
1. 報(bào)名
本次報(bào)名采取紙質(zhì)材料寄送報(bào)名方式,每位應(yīng)聘者只限填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)將應(yīng)聘職位申請(qǐng)表(詳見附件,自行下載并按要求如實(shí)填寫,并個(gè)人手寫簽名確認(rèn))、身份證(正反兩面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、英語證明及其他資格證書等相關(guān)材料(如上海市居住證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等)復(fù)印件、3張近期免冠1寸正面證件照(其中1張請(qǐng)貼在應(yīng)聘職位申請(qǐng)表相應(yīng)位置,另2張背后寫明本人姓名)郵寄至上海市徐匯區(qū)長(zhǎng)樂路1227號(hào)1311室王老師收,郵編200031,并在信封上注明應(yīng)聘崗位。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé),如不符合報(bào)名條件或填報(bào)信息不實(shí),后果自負(fù)。若因提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的,均視為報(bào)名無效。
報(bào)名時(shí)間: 2018年1月29日起至2018年3月12日止(以寄出郵戳為準(zhǔn))。
2. 資格審查
院根據(jù)收到的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查與篩選,并對(duì)通過審查的應(yīng)聘人員發(fā)放通知。
3. 筆試
本次筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、英語等。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序,確定進(jìn)入面試人員名單。
4. 面試
面試提問以主考官為主,其余考官可做補(bǔ)充性提問。
5. 身體檢查
按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,并根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定體檢人員名單,參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等,統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6. 考察
院組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。如經(jīng)上述程序,無合適擬錄用人選,則該崗位空缺。
7. 擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”(www.21cnhr.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議,報(bào)上級(jí)主管部門上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:021-54045967
監(jiān)督電話:021-54046289
附件:應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表
上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院(簡(jiǎn)稱SIS)始建于1984年,是集質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化科研、服務(wù)和應(yīng)用于一體的公益性科研機(jī)構(gòu),直屬上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。SIS承擔(dān)著會(huì)展、物流和項(xiàng)目管理等領(lǐng)域全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)和分委員會(huì)秘書處工作。中國(guó)物品編碼中心上海分中心也設(shè)在SIS,負(fù)責(zé)管理上海市商品條碼工作。設(shè)有公共管理研究中心、行業(yè)發(fā)展研究中心,負(fù)責(zé)開展質(zhì)量領(lǐng)域研究、重點(diǎn)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)研制和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化工作;依托系統(tǒng)規(guī)劃、國(guó)內(nèi)的館藏體系和信息化服務(wù)手段,提供國(guó)內(nèi)外各類標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)資源公共服務(wù);開展編碼與自動(dòng)識(shí)別技術(shù)應(yīng)用推廣;主辦《質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化》雜志,圍繞質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)傳播,開展專業(yè)培訓(xùn)和宣傳等工作。
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人視野,根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)],按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、 招聘崗位及職數(shù)
序號(hào) |
招聘崗位 |
職數(shù) |
1 |
研發(fā)專務(wù)(編碼) |
1 |
2 |
研發(fā)專務(wù)(檢測(cè)) |
1 |
3 |
應(yīng)用輔助(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)) |
1 |
4 |
綜合輔助 |
1 |
總計(jì) |
4 |
二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件
需滿足共性基本任職條件和其他條件。
(一)共性基本任職條件
遵守憲法和法律。
具有良好的品行。
具備崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件。
具備崗位要求的身體條件。
(二)其他條件(參照下表)
序號(hào) |
招聘崗位 |
職位說明 |
招聘對(duì)象條件 |
1 | 研發(fā) | 1. 獨(dú)立承擔(dān)編碼及自動(dòng)識(shí)別技術(shù)領(lǐng)域科研、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制與推廣項(xiàng)目。 | 一、基本條件 |
專務(wù) | 2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)編碼及自動(dòng)識(shí)別技術(shù)行業(yè)應(yīng)用拓展與專業(yè)服務(wù)。 | 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位,理工科專業(yè)背景;中級(jí)(或相當(dāng))專業(yè)技術(shù)職稱。 | |
(編碼) | 3. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 | 2. 良好的中、英文語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,大學(xué)英語6級(jí)或以上水平(或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分/新托福成績(jī)80分及以上)。 | |
3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。。 | |||
4. 年齡在40周歲以下,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 | |||
5. 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 | |||
二、專業(yè)條件 | |||
1. 具有信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、應(yīng)用與推廣相關(guān)工作經(jīng)歷。 | |||
2. 具備專業(yè)信息化技術(shù)和服務(wù)的能力。 | |||
3. 具備獨(dú)立承擔(dān)信息化項(xiàng)目開發(fā)和管理的能力。 | |||
4. 熟練操作信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)與管理軟件。 | |||
三、其他條件 | |||
具有編碼、自動(dòng)識(shí)別技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。 | |||
2 | 研發(fā) | 1. 承擔(dān)質(zhì)檢站實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)及相關(guān)管理工作。 | 一、基本條件 |
專務(wù) | 2. 承擔(dān)編碼及自動(dòng)識(shí)別技術(shù)領(lǐng)域科研、質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制與應(yīng)用項(xiàng)目。 | 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位,理工科專業(yè)背景;中級(jí)(或相當(dāng))專業(yè)技術(shù)職稱。 | |
(檢測(cè)) | 3. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 | 2. 良好的中、英文語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,大學(xué)英語6級(jí)或以上水平(或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分/新托福成績(jī)80分及以上)。 | |
3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。。 | |||
4. 年齡在40周歲以下,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 | |||
5. 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 | |||
二、專業(yè)條件 | |||
1. 具有檢測(cè)項(xiàng)目研究、應(yīng)用與技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)歷。 | |||
2. 具備獨(dú)立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)和管理工作的能力。 | |||
3. 具備承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目開發(fā)和應(yīng)用的能力。 | |||
三、其他條件 | |||
具有編碼、自動(dòng)識(shí)別技術(shù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)經(jīng)歷的,可優(yōu)先考慮。 | |||
3 | 應(yīng)用 | 1. 從事與國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)日常聯(lián)絡(luò)工作,主動(dòng)開展國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目推進(jìn)、應(yīng)用和管理,參與策劃國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化合作。 | 一、基本條件 |
輔助 | 2. 跟蹤美國(guó)、歐盟等國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài),開展輿情收集、整理和分析,提供及時(shí)、專業(yè)的信息支撐。 | 1. 碩士或以上學(xué)位。 | |
(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)) | 3.. 協(xié)助國(guó)內(nèi)企業(yè)參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化工作,促進(jìn)國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)間信息溝通,策劃并組織國(guó)際性活動(dòng)。 | 2. 良好的中、英文語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,大學(xué)英語6級(jí)或以上水平(或雅思成績(jī)6分或舊托福成績(jī)550分/新托福成績(jī)80分及以上),或取得英語中級(jí)口譯證書。 | |
4. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 | 3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。 | ||
4. 年齡在35周歲以下。 | |||
5. 具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 | |||
二、專業(yè)條件 | |||
1. 掌握質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)知識(shí),具有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作經(jīng)歷。 | |||
2. 具備較好的口譯、筆譯能力。 | |||
三、其他條件 | |||
具有理工科專業(yè)背景的,可優(yōu)先考慮。 | |||
4 | 綜合 | 1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)及相關(guān)事宜。 | 一、基本條件 |
輔助 | 2. 協(xié)助負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)、招聘、薪酬體系建設(shè)等。 | 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,學(xué)士或以上學(xué)位;中共黨員。 | |
3. 協(xié)助定期組織部門績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)分析各部門的考核結(jié)果。 | 2. 優(yōu)良的中、英文語言表達(dá)能力,大學(xué)英語4級(jí)或以上水平(或雅思成績(jī)5分或舊托福成績(jī)500分/新托福成績(jī)60分及以上)。 | ||
4. 協(xié)助外事管理工作。 | 3. 熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。 | ||
5. 完成上級(jí)交辦的其他事宜。 | 4. 年齡在35周歲以下,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 | ||
5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)作和開拓精神。 | |||
二、專業(yè)條件 | |||
1. 熟悉勞動(dòng)合同法、工資與人事方面的政策、法規(guī)等。 | |||
2. 具有人力資源連續(xù)實(shí)務(wù)操作經(jīng)歷。 | |||
3. 熟練運(yùn)用PowerPoint、Photoshop等軟件。 | |||
4. 有較強(qiáng)的文字能力。 | |||
上述崗位招聘對(duì)象條件均需符合以下要求: | |||
1. 如為留學(xué)回國(guó)人員,需獲得教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 | |||
2. 學(xué)歷、學(xué)位獲得/認(rèn)證時(shí)間,截止到2018年3月31日。報(bào)名時(shí),可先提供其他證明材料(如學(xué)校成績(jī)單等),如在截止日仍未能提供學(xué)歷、學(xué)位獲得/認(rèn)證證明,則為不符合應(yīng)聘條件。 | |||
3. 大學(xué)英語4級(jí)/6級(jí)分?jǐn)?shù)需達(dá)到425分(含425分)以上。 | |||
4. 工作年限以繳納社保時(shí)間計(jì)算,截止到2018年3月31日。 | |||
5. 外省市戶籍人員,須持有上海市居住證1年以上(在有效期內(nèi)),計(jì)算截止時(shí)間為2018年3月12日(高級(jí)、急需、緊缺人才可適當(dāng)放寬)。 |
三、招聘辦法
1. 報(bào)名
本次報(bào)名采取紙質(zhì)材料寄送報(bào)名方式,每位應(yīng)聘者只限填報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)將應(yīng)聘職位申請(qǐng)表(詳見附件,自行下載并按要求如實(shí)填寫,并個(gè)人手寫簽名確認(rèn))、身份證(正反兩面)、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、英語證明及其他資格證書等相關(guān)材料(如上海市居住證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等)復(fù)印件、3張近期免冠1寸正面證件照(其中1張請(qǐng)貼在應(yīng)聘職位申請(qǐng)表相應(yīng)位置,另2張背后寫明本人姓名)郵寄至上海市徐匯區(qū)長(zhǎng)樂路1227號(hào)1311室王老師收,郵編200031,并在信封上注明應(yīng)聘崗位。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息及所有材料負(fù)責(zé),如不符合報(bào)名條件或填報(bào)信息不實(shí),后果自負(fù)。若因提供材料不齊導(dǎo)致無法進(jìn)行資格審查的,均視為報(bào)名無效。
報(bào)名時(shí)間: 2018年1月29日起至2018年3月12日止(以寄出郵戳為準(zhǔn))。
2. 資格審查
院根據(jù)收到的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查與篩選,并對(duì)通過審查的應(yīng)聘人員發(fā)放通知。
3. 筆試
本次筆試內(nèi)容主要為公共科目、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)知識(shí)、英語等。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序,確定進(jìn)入面試人員名單。
4. 面試
面試提問以主考官為主,其余考官可做補(bǔ)充性提問。
5. 身體檢查
按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,并根據(jù)招聘崗位職數(shù)確定體檢人員名單,參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等,統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
6. 考察
院組織考察,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等,并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。如經(jīng)上述程序,無合適擬錄用人選,則該崗位空缺。
7. 擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”(www.21cnhr.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間一般不少于7天。公示無異議,報(bào)上級(jí)主管部門上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核通過后,再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的,根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用,其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:021-54045967
監(jiān)督電話:021-54046289
附件:應(yīng)聘崗位申請(qǐng)表