2018廣東省廣州大學招聘領軍人才、學科學術帶頭人和優(yōu)秀青年博士80人，報名時間：實行全年招聘。請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯(lián)系電話進行查詢，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
廣州大學是廣東省政府和廣州市政府重點建設的綜合性大學。學校本部位于廣州大學城西南端，有大學城和桂花崗兩個校區(qū)，占地1880畝?，F(xiàn)有教職工2900多人，全日制在校學生34000多人，具有本碩博多層次人才培養(yǎng)體系。學校以建設“國內(nèi)一流、世界知名高等學府”為目標，目前正全面推進高水平大學建設，大力加強師資隊伍建設，面向海內(nèi)外公開招聘領軍人才、學科學術帶頭人和優(yōu)秀青年博士、博士后，以優(yōu)良的工作生活環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位
教師崗位80個(包括學?！鞍偃擞媱潯焙汀靶逻M講師”)。
二、申請條件
(一)“百人計劃”
(1)領軍人才：包括院士、國家萬人計劃入選者、長江學者特聘教授、國家入選者(長期)、國家杰出青年基金獲得者等，以及有卓越學術成就的人文社會學科學者和其他在學術地位、水平和成就方面與此相當?shù)暮?nèi)外有重要影響的學者;引進后對學校的建設發(fā)展能起到領軍作用;院士年齡一般在65周歲以下，其他領軍人才年齡一般在55周歲以下。
(2)學科帶頭人：在某二級或以上學科占有突出學術地位，學術上具有較大影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)知名高校(科研機構)擔任正高職務或海外知名高校(科研機構)擔任副高以上職務的學者;引進后對學校教學科研、學科建設能起到帶頭人作用;年齡一般在50周歲以下。
(3)學術帶頭人：在國內(nèi)外知名高校(科研機構)任副高以上職務，或其他高校(科研機構)任正高職務，或在某一學科領域有突出的科研成果，形成較大影響力、有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膶W者;引進后能成為學校教學科研、學科建設的中堅力量;年齡在50周歲以下(副高職稱45歲以下)。
(4)青年杰出人才(分A類和B類)：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和豐富的科研工作積累，發(fā)展?jié)摿Υ?，年齡一般在40周歲以下的青年學者，引進后能成為學校發(fā)展的生力軍;具有在國內(nèi)外一流大學學習或教學科研工作的經(jīng)歷;在頂尖學術刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認科研成果等基本條件。
(二)“新進講師”
(1)基本條件：師德高尚、治學嚴謹，綜合素質高、有學術發(fā)展?jié)摿?，身心健康，一般?5周歲以下。博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位(應屆博士畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)提供博士研究生學歷、學位證書或教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)。
(2)學術條件符合下列條件之一：
1.人文社科類應聘者，以第一作者或主要作者在SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊上發(fā)表較高水平的學術論文1篇以上，或在學校認定的權威期刊(含一類、二類)上發(fā)表論文1篇以上，或在本專業(yè)核心學術刊物上發(fā)表質量較高學術論文3篇或以上。
2.理工類應聘者，以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，或在JCR期刊學科分區(qū)表二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。
3.藝術類和體育類應聘者，在學校認定的權威期刊上發(fā)表論文1篇以上，或在本專業(yè)核心學術刊物上發(fā)表學術論文2篇以上，或參加全國性個人美展、體育競賽獲獎前三名。
4.對于部分學科國(境)外應屆博士畢業(yè)生，如果沒有發(fā)表論文，則須對其博士論文進行海內(nèi)外同行專家評審推薦或校內(nèi)專家評審，并獲較好的評價。
(三)專業(yè)學科
學科領域：數(shù)學、物理學、化學、天文學、地理學、大氣科學、地質學、生物學、系統(tǒng)科學、生態(tài)學、統(tǒng)計學、力學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、測繪科學與工程、化學工程與技術、地質資源與地質工程、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、食品科學與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學、軟件工程、生物工程、安全科學與工程、哲學、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、教育學、心理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史、管理科學與工程、工商管理、公共管理、藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、美術學、設計學及其他相關學科。
重點發(fā)展研究領域(“5+2”大平臺)：智能制造工程，移動數(shù)據(jù)科學與工程，華南地理、環(huán)境與城市可持續(xù)發(fā)展，城市地下空間開發(fā)工程，生命科學與人類健康，現(xiàn)代金融與現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)研究，嶺南文化與藝術。
應聘人員除應符合以上資格條件外，還應符合：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應職位要求的身體條件;
5.非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、配套支持條件
1.“百人計劃”引進人才按照學校審定的人才層次類型給予相應薪酬待遇，“新進講師”年度考核合格年薪不低于24萬元。
2.學校為受聘者提供購房補貼、科研啟動費等。
四、招聘時間
實行全年招聘。請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯(lián)系電話進行查詢。
五、應聘程序
(一)報名方式
通過關注“廣州大學人才辦”微信公眾號填報應聘信息，或向相應用人單位招聘郵箱投送簡歷進行報名。
報考人員在報名系統(tǒng)或書面填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
(二)資格審核
符合條件者進入招聘專業(yè)評審程序，不符合條件者不予通過審核。各學院、學科可根據(jù)建設發(fā)展需求上浮申報條件。
(三)招聘考核
1.凡報名并通過資格條件審核、專業(yè)水平篩選的應聘者，可參加相應學院(科研機構)考核評審，應聘者所需提供材料按用人單位通知要求準備。考核評審分階段集中進行，具體時間和地點由用人單位另行通知。
2.學校對學院(科研機構)推薦人選進行審定，確定同意聘用名單、人才層次類型及配套支持條件，最終應聘結果由相應學院(科研機構)通知應聘者。
3.體檢。根據(jù)考核結果確定體檢對象，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。體檢依據(jù)《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢不合格的，不予聘用。
4.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察，不合格的不予聘用。
5.公示。按規(guī)定對擬聘用名單在廣州市人社局網(wǎng)站、廣州大學網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。
6.聘用。公示期結束后，對無異議人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂廣州大學人才引進聘用協(xié)議書(聘用合同)并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。“新進講師”新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
六、其他
(一)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，違反計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。
(二)近兩年內(nèi)，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的不接受其報名申請。
(三)本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申報。學校將根據(jù)人才引進相關程序進行評審，并通知審議結果。
(四)公開招聘紀檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。
(五)人事處聯(lián)系電話：020-39341749，39366462。
(六)廣州大學人事處對本招聘啟事具有最終解釋權。
點擊下載>>>
廣州大學各學院（科研機構）聯(lián)系方式（歡迎直接聯(lián)系咨詢）.doc
廣州大學是廣東省政府和廣州市政府重點建設的綜合性大學。學校本部位于廣州大學城西南端，有大學城和桂花崗兩個校區(qū)，占地1880畝?，F(xiàn)有教職工2900多人，全日制在校學生34000多人，具有本碩博多層次人才培養(yǎng)體系。學校以建設“國內(nèi)一流、世界知名高等學府”為目標，目前正全面推進高水平大學建設，大力加強師資隊伍建設，面向海內(nèi)外公開招聘領軍人才、學科學術帶頭人和優(yōu)秀青年博士、博士后，以優(yōu)良的工作生活環(huán)境和事業(yè)發(fā)展平臺，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位
教師崗位80個(包括學?！鞍偃擞媱潯焙汀靶逻M講師”)。
二、申請條件
(一)“百人計劃”
(1)領軍人才：包括院士、國家萬人計劃入選者、長江學者特聘教授、國家入選者(長期)、國家杰出青年基金獲得者等，以及有卓越學術成就的人文社會學科學者和其他在學術地位、水平和成就方面與此相當?shù)暮?nèi)外有重要影響的學者;引進后對學校的建設發(fā)展能起到領軍作用;院士年齡一般在65周歲以下，其他領軍人才年齡一般在55周歲以下。
(2)學科帶頭人：在某二級或以上學科占有突出學術地位，學術上具有較大影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)知名高校(科研機構)擔任正高職務或海外知名高校(科研機構)擔任副高以上職務的學者;引進后對學校教學科研、學科建設能起到帶頭人作用;年齡一般在50周歲以下。
(3)學術帶頭人：在國內(nèi)外知名高校(科研機構)任副高以上職務，或其他高校(科研機構)任正高職務，或在某一學科領域有突出的科研成果，形成較大影響力、有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膶W者;引進后能成為學校教學科研、學科建設的中堅力量;年齡在50周歲以下(副高職稱45歲以下)。
(4)青年杰出人才(分A類和B類)：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和豐富的科研工作積累，發(fā)展?jié)摿Υ?，年齡一般在40周歲以下的青年學者，引進后能成為學校發(fā)展的生力軍;具有在國內(nèi)外一流大學學習或教學科研工作的經(jīng)歷;在頂尖學術刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認科研成果等基本條件。
(二)“新進講師”
(1)基本條件：師德高尚、治學嚴謹，綜合素質高、有學術發(fā)展?jié)摿?，身心健康，一般?5周歲以下。博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位(應屆博士畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)提供博士研究生學歷、學位證書或教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)。
(2)學術條件符合下列條件之一：
1.人文社科類應聘者，以第一作者或主要作者在SCI、SSCI、A&HCI收錄期刊上發(fā)表較高水平的學術論文1篇以上，或在學校認定的權威期刊(含一類、二類)上發(fā)表論文1篇以上，或在本專業(yè)核心學術刊物上發(fā)表質量較高學術論文3篇或以上。
2.理工類應聘者，以第一作者或通訊作者在SCI收錄期刊上發(fā)表較高水平的學術論文2篇以上，或在JCR期刊學科分區(qū)表二區(qū)期刊發(fā)表學術論文1篇以上。
3.藝術類和體育類應聘者，在學校認定的權威期刊上發(fā)表論文1篇以上，或在本專業(yè)核心學術刊物上發(fā)表學術論文2篇以上，或參加全國性個人美展、體育競賽獲獎前三名。
4.對于部分學科國(境)外應屆博士畢業(yè)生，如果沒有發(fā)表論文，則須對其博士論文進行海內(nèi)外同行專家評審推薦或校內(nèi)專家評審，并獲較好的評價。
(三)專業(yè)學科
學科領域：數(shù)學、物理學、化學、天文學、地理學、大氣科學、地質學、生物學、系統(tǒng)科學、生態(tài)學、統(tǒng)計學、力學、機械工程、光學工程、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、測繪科學與工程、化學工程與技術、地質資源與地質工程、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、食品科學與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學、軟件工程、生物工程、安全科學與工程、哲學、理論經(jīng)濟學、應用經(jīng)濟學、法學、政治學、社會學、馬克思主義理論、教育學、心理學、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、中國史、世界史、管理科學與工程、工商管理、公共管理、藝術學理論、音樂與舞蹈學、戲劇與影視學、美術學、設計學及其他相關學科。
重點發(fā)展研究領域(“5+2”大平臺)：智能制造工程，移動數(shù)據(jù)科學與工程，華南地理、環(huán)境與城市可持續(xù)發(fā)展，城市地下空間開發(fā)工程，生命科學與人類健康，現(xiàn)代金融與現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)研究，嶺南文化與藝術。
應聘人員除應符合以上資格條件外，還應符合：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應職位要求的身體條件;
5.非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、配套支持條件
1.“百人計劃”引進人才按照學校審定的人才層次類型給予相應薪酬待遇，“新進講師”年度考核合格年薪不低于24萬元。
2.學校為受聘者提供購房補貼、科研啟動費等。
四、招聘時間
實行全年招聘。請應聘者在報名前確認招聘崗位的有效性，可通過工作聯(lián)系電話進行查詢。
五、應聘程序
(一)報名方式
通過關注“廣州大學人才辦”微信公眾號填報應聘信息，或向相應用人單位招聘郵箱投送簡歷進行報名。
報考人員在報名系統(tǒng)或書面填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。
(二)資格審核
符合條件者進入招聘專業(yè)評審程序，不符合條件者不予通過審核。各學院、學科可根據(jù)建設發(fā)展需求上浮申報條件。
(三)招聘考核
1.凡報名并通過資格條件審核、專業(yè)水平篩選的應聘者，可參加相應學院(科研機構)考核評審，應聘者所需提供材料按用人單位通知要求準備。考核評審分階段集中進行，具體時間和地點由用人單位另行通知。
2.學校對學院(科研機構)推薦人選進行審定，確定同意聘用名單、人才層次類型及配套支持條件，最終應聘結果由相應學院(科研機構)通知應聘者。
3.體檢。根據(jù)考核結果確定體檢對象，并統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。體檢依據(jù)《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢不合格的，不予聘用。
4.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察，不合格的不予聘用。
5.公示。按規(guī)定對擬聘用名單在廣州市人社局網(wǎng)站、廣州大學網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。
6.聘用。公示期結束后，對無異議人員辦理相關聘用手續(xù)，簽訂廣州大學人才引進聘用協(xié)議書(聘用合同)并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。“新進講師”新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。
六、其他
(一)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，違反計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。
(二)近兩年內(nèi)，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的不接受其報名申請。
(三)本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申報。學校將根據(jù)人才引進相關程序進行評審，并通知審議結果。
(四)公開招聘紀檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。
(五)人事處聯(lián)系電話：020-39341749，39366462。
(六)廣州大學人事處對本招聘啟事具有最終解釋權。
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廣州大學人事處
2018年1月29日