2018浙江省金華義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室招聘啟事，報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2018年04月24日—04月28日，義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室管委會(huì)辦公室四樓綜合科413室(新科路與西城路交叉口)，聯(lián)系電話：89895786;現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
人力資源產(chǎn)業(yè)園管理崗位1名、文秘崗位2名。
二、招聘條件
1、報(bào)名應(yīng)聘管理崗位者，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，1978年04月30日以后出生。退伍軍人及有雇員工作經(jīng)歷的學(xué)歷可放寬至高中。
2、報(bào)名應(yīng)聘文秘崗位者，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，1988年4月30日以后出生;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，待人接物大方得體，能熟練進(jìn)行文字編輯和微信制作，有聯(lián)誼活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2018年04月24日—04月28日，義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室管委會(huì)辦公室四樓綜合科413室(新科路與西城路交叉口)，聯(lián)系電話：89895786;
3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書及有關(guān)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、近期免冠1寸彩照1張。
(二)考試。
考試主要通過面試方式，測(cè)試應(yīng)聘者能力素質(zhì)、工作思路、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，合格分為60分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢。
按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人力社保局網(wǎng)站(http://www.ywrl.gov.cn/)公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ywrl.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
本公告未盡事宜,由義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
來源：中公教育
一、招聘崗位及計(jì)劃
人力資源產(chǎn)業(yè)園管理崗位1名、文秘崗位2名。
二、招聘條件
1、報(bào)名應(yīng)聘管理崗位者，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，1978年04月30日以后出生。退伍軍人及有雇員工作經(jīng)歷的學(xué)歷可放寬至高中。
2、報(bào)名應(yīng)聘文秘崗位者，應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，1988年4月30日以后出生;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力，待人接物大方得體，能熟練進(jìn)行文字編輯和微信制作，有聯(lián)誼活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，有責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2018年04月24日—04月28日，義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室管委會(huì)辦公室四樓綜合科413室(新科路與西城路交叉口)，聯(lián)系電話：89895786;
3.報(bào)名時(shí)需帶材料：本人身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、學(xué)歷證書及有關(guān)證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷1份、近期免冠1寸彩照1張。
(二)考試。
考試主要通過面試方式，測(cè)試應(yīng)聘者能力素質(zhì)、工作思路、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，合格分為60分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢。
按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示。
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市人力社保局網(wǎng)站(http://www.ywrl.gov.cn/)公示5天。
(六)錄用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)。
體檢合格而未被聘用的人員列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)。在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中從高分到低分依次選補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在義烏市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ywrl.gov.cn/)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
本公告未盡事宜,由義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
來源：中公教育