北京理工大學珠海學院人力資源處2018年招聘工作人員公告原內(nèi)容已發(fā)布如下，供大家查閱！
北京理工大學珠海學院是經(jīng)中華人民共和國教育部批準，于2004年5月8日正式成立的普通高等學校。學校坐落在廣東省珠海市美麗的歷史文化名鎮(zhèn)唐家灣，校園占地5000畝，已建成教學樓、圖書館、實驗室、學生宿舍和學生食堂等教學和配套設施50萬余平方米。學校秉承“德以明理、學以精工”的校訓，堅持以教學為中心，以教學促科研，培養(yǎng)適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要、志向高遠、基礎扎實、體魄強健、心境恬美的具有創(chuàng)新精神和國際視野的復合型、應用型人才。
學校設有13個專業(yè)學院，56個本科專業(yè)，已建成52個實驗室（中心）、體育運動場地10萬余平方米?；拘纬梢怨た茷樘厣?，工、理、管、文、經(jīng)、法、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的格局?，F(xiàn)有在校生2.6萬余人，畢業(yè)生4.1萬余人。
一、招聘崗位名稱、職責及要求
（一）崗位1：薪酬福利主管1名
崗位職責：
1、根據(jù)學校規(guī)劃參與制定（調(diào)整）薪酬福利政策；
2、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并整理分析；
3、按時發(fā)放工資，完成工資月報和人力成本分析報告；
4、負責養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金的管理；
5、負責制定考勤休假管理等相關制度，辦理考勤休假管理相關手續(xù)；
6、協(xié)助部門領導不斷完善教職工激勵機制，并提出合理化建議。
招聘要求：
1、熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程；
2、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠對薪酬福利體系進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學、合理的制定薪酬激勵政策；
3、熟悉國家人事政策、勞動法律、法規(guī)；
4、具備5年以上薪酬福利管理工作經(jīng)驗；
5、具有人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷；
6、能熟練使用相關辦公軟件；
7、具有人力資源管理碩士學歷、知名企業(yè)或人力資源咨詢公司相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（二）崗位2：教師發(fā)展助理1名
崗位職責：
1、開展教師發(fā)展方面的研究，組織課題申報；
2、負責評委庫維護與專家聯(lián)系，協(xié)助組織職稱評審會議，負責相關材料準備、會議準備，文件資料檔案管理；
3、組織開展教師資格認定工作，組織省市校各類教師成長項目；
4、負責人事系統(tǒng)職稱部分和教師發(fā)展相關部分信息維護與數(shù)據(jù)采集、匯總工作；
5、協(xié)助研究全校職稱結構規(guī)劃、撰寫教師發(fā)展報告等工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1、具有人力資源管理、高等教育研究或大數(shù)據(jù)分析專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位；
2、年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
3、具有較強的文字功底及計算機應用能力；具有較強的綜合素質(zhì)、國際視野和項目經(jīng)驗；外語能力達到英語六級以上，且能熟練運用其交流。
4、具有國際教育背景者或具有2年以上同類工作經(jīng)歷者或具有相關中級以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
二、薪酬待遇：
按學校行政管理崗薪酬標準執(zhí)行，特殊情況面議。
三、應聘材料及要求
1、填寫北京理工大學珠海學院應聘登記表；
2、提交個人簡歷；
3、提交畢業(yè)證書、學位證書、身份證及相關獲獎證書的掃描件（原件備查）。
四、應聘方式
網(wǎng)上報名。請應聘者請于2018年3月31日前以“應聘人力資源處+本人姓名+高校人才網(wǎng)”為主題，將應聘材料以附件方式發(fā)送至招聘郵箱。
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0756-3622502，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
學校主頁：http://www.zhbit.com
北京理工大學珠海學院是經(jīng)中華人民共和國教育部批準，于2004年5月8日正式成立的普通高等學校。學校坐落在廣東省珠海市美麗的歷史文化名鎮(zhèn)唐家灣，校園占地5000畝，已建成教學樓、圖書館、實驗室、學生宿舍和學生食堂等教學和配套設施50萬余平方米。學校秉承“德以明理、學以精工”的校訓，堅持以教學為中心，以教學促科研，培養(yǎng)適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要、志向高遠、基礎扎實、體魄強健、心境恬美的具有創(chuàng)新精神和國際視野的復合型、應用型人才。
學校設有13個專業(yè)學院，56個本科專業(yè)，已建成52個實驗室（中心）、體育運動場地10萬余平方米?；拘纬梢怨た茷樘厣?，工、理、管、文、經(jīng)、法、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的格局?，F(xiàn)有在校生2.6萬余人，畢業(yè)生4.1萬余人。
一、招聘崗位名稱、職責及要求
（一）崗位1：薪酬福利主管1名
崗位職責：
1、根據(jù)學校規(guī)劃參與制定（調(diào)整）薪酬福利政策；
2、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)并整理分析；
3、按時發(fā)放工資，完成工資月報和人力成本分析報告；
4、負責養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金的管理；
5、負責制定考勤休假管理等相關制度，辦理考勤休假管理相關手續(xù)；
6、協(xié)助部門領導不斷完善教職工激勵機制，并提出合理化建議。
招聘要求：
1、熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程；
2、具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠對薪酬福利體系進行統(tǒng)籌規(guī)劃，科學、合理的制定薪酬激勵政策；
3、熟悉國家人事政策、勞動法律、法規(guī)；
4、具備5年以上薪酬福利管理工作經(jīng)驗；
5、具有人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷；
6、能熟練使用相關辦公軟件；
7、具有人力資源管理碩士學歷、知名企業(yè)或人力資源咨詢公司相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（二）崗位2：教師發(fā)展助理1名
崗位職責：
1、開展教師發(fā)展方面的研究，組織課題申報；
2、負責評委庫維護與專家聯(lián)系，協(xié)助組織職稱評審會議，負責相關材料準備、會議準備，文件資料檔案管理；
3、組織開展教師資格認定工作，組織省市校各類教師成長項目；
4、負責人事系統(tǒng)職稱部分和教師發(fā)展相關部分信息維護與數(shù)據(jù)采集、匯總工作；
5、協(xié)助研究全校職稱結構規(guī)劃、撰寫教師發(fā)展報告等工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
招聘要求：
1、具有人力資源管理、高等教育研究或大數(shù)據(jù)分析專業(yè)碩士研究生及以上學歷學位；
2、年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
3、具有較強的文字功底及計算機應用能力；具有較強的綜合素質(zhì)、國際視野和項目經(jīng)驗；外語能力達到英語六級以上，且能熟練運用其交流。
4、具有國際教育背景者或具有2年以上同類工作經(jīng)歷者或具有相關中級以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
二、薪酬待遇：
按學校行政管理崗薪酬標準執(zhí)行，特殊情況面議。
三、應聘材料及要求
1、填寫北京理工大學珠海學院應聘登記表；
2、提交個人簡歷；
3、提交畢業(yè)證書、學位證書、身份證及相關獲獎證書的掃描件（原件備查）。
四、應聘方式
網(wǎng)上報名。請應聘者請于2018年3月31日前以“應聘人力資源處+本人姓名+高校人才網(wǎng)”為主題，將應聘材料以附件方式發(fā)送至招聘郵箱。
聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：0756-3622502，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。
學校主頁：http://www.zhbit.com