山東省濰坊市壽光市事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績(jī)。
因工作需要，古城街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘文秘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義
2、能吃苦耐勞，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法違紀(jì)記錄;
3、大學(xué)以上學(xué)歷，有從事文字工作相關(guān)經(jīng)歷三年以上;
4、適應(yīng)崗位要求，熟練操作電腦，年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，特殊優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月11日- 3月18日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：古城街道黨政辦
聯(lián)系人：牟忠玉
聯(lián)系電話：5431501
2、報(bào)名材料：
(1)交本人近期二寸免冠正面彩照2張;
(2)填寫(xiě)《古城街道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;
(3)身份證原件及復(fù)印件;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、考試方式、實(shí)施辦法
1、筆試。撰寫(xiě)一篇命題文章
2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況;根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
3、考察。到原工作單位進(jìn)行考察，全面了解德、能、勤、績(jī)等情況，并對(duì)所發(fā)表作品(本人撰寫(xiě)的公文材料)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，累計(jì)加分。
4、實(shí)施辦法：筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入最終總成績(jī)，結(jié)合考察及作品加分情況研究確定。
四、聘用
1、根據(jù)考試、考察確定擬錄用人員名單。本著寧缺毋濫原則，對(duì)無(wú)優(yōu)秀人員入圍的，保留不予聘用的權(quán)力。
2、實(shí)行3月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。試用期待遇2000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格正式使用后，月工資為5200元/月，另文章被上級(jí)媒體采用，按街道有關(guān)文件予以獎(jiǎng)勵(lì)。
因工作需要，古城街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘文秘工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義
2、能吃苦耐勞，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，無(wú)任何違法違紀(jì)記錄;
3、大學(xué)以上學(xué)歷，有從事文字工作相關(guān)經(jīng)歷三年以上;
4、適應(yīng)崗位要求，熟練操作電腦，年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，特殊優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月11日- 3月18日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：古城街道黨政辦
聯(lián)系人：牟忠玉
聯(lián)系電話：5431501
2、報(bào)名材料：
(1)交本人近期二寸免冠正面彩照2張;
(2)填寫(xiě)《古城街道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;
(3)身份證原件及復(fù)印件;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
三、考試方式、實(shí)施辦法
1、筆試。撰寫(xiě)一篇命題文章
2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況;根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
3、考察。到原工作單位進(jìn)行考察，全面了解德、能、勤、績(jī)等情況，并對(duì)所發(fā)表作品(本人撰寫(xiě)的公文材料)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，累計(jì)加分。
4、實(shí)施辦法：筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入最終總成績(jī)，結(jié)合考察及作品加分情況研究確定。
四、聘用
1、根據(jù)考試、考察確定擬錄用人員名單。本著寧缺毋濫原則，對(duì)無(wú)優(yōu)秀人員入圍的，保留不予聘用的權(quán)力。
2、實(shí)行3月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。試用期待遇2000元/月。試用期滿經(jīng)考核合格正式使用后，月工資為5200元/月，另文章被上級(jí)媒體采用，按街道有關(guān)文件予以獎(jiǎng)勵(lì)。