2018湖北宜昌事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正常考試，恭祝各位取得佳績。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)【2016】18號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將《宜昌市2018年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告。
凡符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(資格)等條件者，可直接聯(lián)系用人單位。企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，可根據(jù)自身發(fā)展需要自主決定。市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，按《目錄》和規(guī)定程序引進(jìn)。我市人才引進(jìn)政策具體如下：
1、引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，優(yōu)先享受市人才公寓示范小區(qū)的承租使用權(quán);
2、引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。鼓勵(lì)用人單位對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助;
3、對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才，按每人5至10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金，可按規(guī)定列入成本核算。
本公告未盡事宜，由市委人才辦會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件1: 《宜昌市2018年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄(企業(yè)及中省在宜單位)》
2: 《宜昌市2018年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄(市直事業(yè)單位)》
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才來宜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)【2016】18號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將《宜昌市2018年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》(以下簡稱《目錄》)予以公告。
凡符合《目錄》確定的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(資格)等條件者，可直接聯(lián)系用人單位。企業(yè)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，可根據(jù)自身發(fā)展需要自主決定。市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，按《目錄》和規(guī)定程序引進(jìn)。我市人才引進(jìn)政策具體如下：
1、引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，優(yōu)先享受市人才公寓示范小區(qū)的承租使用權(quán);
2、引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。鼓勵(lì)用人單位對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助;
3、對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才，按每人5至10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì);鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金，可按規(guī)定列入成本核算。
本公告未盡事宜，由市委人才辦會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附件1: 《宜昌市2018年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄(企業(yè)及中省在宜單位)》
2: 《宜昌市2018年度引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄(市直事業(yè)單位)》