2018湖北省襄陽東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)） 招聘公告，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘崗位人數(shù)
招聘工會協(xié)理員3名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、大學本科及以上學歷。
2、擁護黨的領(lǐng)導，遵守國家的法律、法規(guī)。
3、身體健康，善于思考，勇于創(chuàng)新，為人誠懇踏實，工作認真負責，事業(yè)心強，性格開朗，熱情穩(wěn)重。
4、報考人員要求年齡在35周歲以下（1983年5月1日后出生）。
5、有較好的公文寫作能力和語言表達能力，能夠熟練操作計算機，從事過基層黨建、經(jīng)濟等工作，熟悉有關(guān)法律法規(guī)的可優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的，不得參加應聘
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分未滿期限的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
2018年5月17日至2017年5月22日。（節(jié)假日除外）
（二）報名辦法
報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各一份，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《襄陽東津新區(qū)公開招聘工會協(xié)理員報名表》（一式二份），以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料到東津新區(qū)組織人事局（市人民廣場乘53路公交車到襄陽東津新區(qū)管委會站下車即到）辦理報名應聘手續(xù)。
（三）資格審查
區(qū)組織人事局會同區(qū)總工會對報名人員的學歷、學位等相關(guān)資格條件是否符合崗位要求進行審查。凡弄虛作假或不符合報考資格條件者，取消其報考資格。達不到1:5開考比例的，相應核減招聘計劃。
四、考試辦法
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。按照筆試50%、面試50%的比例計算綜合成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定參加面試人選。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試兩項綜合成績，按照1:1.5比例確定考察、體檢對象。
五、考察體檢
區(qū)組織人事局委托區(qū)總工會組建考察組到考察對象所在單位，對其德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，并采取查閱檔案等形式對報考資格進行再次審核。同時，參照公務員招錄體檢要求，組織體檢對象進行體檢。體檢不合格的，按考察綜合成績排序遞補。
六、相關(guān)待遇
本次招聘的工會協(xié)理員實行聘用制，簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期為3個月，試用期內(nèi)不能適應工作需要的，可解除勞動合同。
試用期待遇為3000元/月/人（含單位應支付社保費用及勞務管理費）。試用期滿進行考核，考核合格后辦理聘用手續(xù)，待遇調(diào)整為4000元/月/人（含單位應支付社保費用及勞務管理費）。
一、招聘崗位人數(shù)
招聘工會協(xié)理員3名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、大學本科及以上學歷。
2、擁護黨的領(lǐng)導，遵守國家的法律、法規(guī)。
3、身體健康，善于思考，勇于創(chuàng)新，為人誠懇踏實，工作認真負責，事業(yè)心強，性格開朗，熱情穩(wěn)重。
4、報考人員要求年齡在35周歲以下（1983年5月1日后出生）。
5、有較好的公文寫作能力和語言表達能力，能夠熟練操作計算機，從事過基層黨建、經(jīng)濟等工作，熟悉有關(guān)法律法規(guī)的可優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的，不得參加應聘
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分未滿期限的。
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
2018年5月17日至2017年5月22日。（節(jié)假日除外）
（二）報名辦法
報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件各一份，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《襄陽東津新區(qū)公開招聘工會協(xié)理員報名表》（一式二份），以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料到東津新區(qū)組織人事局（市人民廣場乘53路公交車到襄陽東津新區(qū)管委會站下車即到）辦理報名應聘手續(xù)。
（三）資格審查
區(qū)組織人事局會同區(qū)總工會對報名人員的學歷、學位等相關(guān)資格條件是否符合崗位要求進行審查。凡弄虛作假或不符合報考資格條件者，取消其報考資格。達不到1:5開考比例的，相應核減招聘計劃。
四、考試辦法
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。按照筆試50%、面試50%的比例計算綜合成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照1:3比例確定參加面試人選。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試兩項綜合成績，按照1:1.5比例確定考察、體檢對象。
五、考察體檢
區(qū)組織人事局委托區(qū)總工會組建考察組到考察對象所在單位，對其德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，并采取查閱檔案等形式對報考資格進行再次審核。同時，參照公務員招錄體檢要求，組織體檢對象進行體檢。體檢不合格的，按考察綜合成績排序遞補。
六、相關(guān)待遇
本次招聘的工會協(xié)理員實行聘用制，簽訂勞動合同，合同期限為3年，試用期為3個月，試用期內(nèi)不能適應工作需要的，可解除勞動合同。
試用期待遇為3000元/月/人（含單位應支付社保費用及勞務管理費）。試用期滿進行考核，考核合格后辦理聘用手續(xù)，待遇調(diào)整為4000元/月/人（含單位應支付社保費用及勞務管理費）。