以下是人力資源管理師考試頻道編輯特別整理的2018年5月二級人力資源考前練習題(3)，僅供參考。
單選題
1.在職業(yè)活動中，“選擇*佳手段以實現(xiàn)職責*優(yōu)結果，努力規(guī)避風險”，這一做法體現(xiàn)的職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則是()。
A.謹慎
B.審慎
C.慎微
D.慎獨
【答案】B
2.關于現(xiàn)代職業(yè)觀，正確的說法是()。
A.按照人的個性和需求，自由地選擇職業(yè)，即為現(xiàn)代職業(yè)觀
B.每個人都有自己的職業(yè)觀，不可能形成共同的現(xiàn)代職業(yè)觀
C.尊重自己所從事的職業(yè)并愿意努力付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀的基本價值尺度
D.一切按法律要求辦事是現(xiàn)代職業(yè)觀的核心
【答案】C
3.敬業(yè)的特征是()。
A.主動、務實、持久
B.遵約、守紀、愛崗
C.加班、奉獻、忠誠
D.細致、耐心、少言
【答案】A
4.誠信的“智慧性”是指在堅持誠信宗旨前提下，還要()。
A.深藏不露
B.始終言語謹慎
C.講究方式策略
D.注重運用先進科技手段
【答案】C
5.下列做法中，違反了國家《反不正當競爭法》規(guī)定的是()。
A.趙某以虧本的價格銷售鮮活商品
B.錢某以較低的價格處理了積壓的商品
C.孫某為了占有更多市場份額，開展了季節(jié)性降價
D.李某打著清償債務的旗號，降價促銷牟利
【答案】D
6.勞動力供給的工資彈性Es的計算公式為()。
A.(△S/S)/(△W/W)
B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△S/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
【答案】A
7.勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年特殊保護制度等。
A.勞動標準制度
B.促進就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
【答案】A
8.短期企業(yè)可變的生產(chǎn)要素是()。
A.生產(chǎn)資料
B.勞動資料
C.資本投入
D.勞動投入
【答案】D
9.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權主要通過()來實現(xiàn)。
A.社會保險
B.社會保障
C.社會救濟
D.薪酬福利
【答案】A
10.以下不屬于勞動保障法的是()。
A.促進就業(yè)法
B.社會保險法
C.工作時間法
D.勞動福利法
【答案】C
單選題
1.在職業(yè)活動中，“選擇*佳手段以實現(xiàn)職責*優(yōu)結果，努力規(guī)避風險”，這一做法體現(xiàn)的職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則是()。
A.謹慎
B.審慎
C.慎微
D.慎獨
【答案】B
2.關于現(xiàn)代職業(yè)觀，正確的說法是()。
A.按照人的個性和需求，自由地選擇職業(yè)，即為現(xiàn)代職業(yè)觀
B.每個人都有自己的職業(yè)觀，不可能形成共同的現(xiàn)代職業(yè)觀
C.尊重自己所從事的職業(yè)并愿意努力付出，是現(xiàn)代職業(yè)觀的基本價值尺度
D.一切按法律要求辦事是現(xiàn)代職業(yè)觀的核心
【答案】C
3.敬業(yè)的特征是()。
A.主動、務實、持久
B.遵約、守紀、愛崗
C.加班、奉獻、忠誠
D.細致、耐心、少言
【答案】A
4.誠信的“智慧性”是指在堅持誠信宗旨前提下，還要()。
A.深藏不露
B.始終言語謹慎
C.講究方式策略
D.注重運用先進科技手段
【答案】C
5.下列做法中，違反了國家《反不正當競爭法》規(guī)定的是()。
A.趙某以虧本的價格銷售鮮活商品
B.錢某以較低的價格處理了積壓的商品
C.孫某為了占有更多市場份額，開展了季節(jié)性降價
D.李某打著清償債務的旗號，降價促銷牟利
【答案】D
6.勞動力供給的工資彈性Es的計算公式為()。
A.(△S/S)/(△W/W)
B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△S/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
【答案】A
7.勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年特殊保護制度等。
A.勞動標準制度
B.促進就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
【答案】A
8.短期企業(yè)可變的生產(chǎn)要素是()。
A.生產(chǎn)資料
B.勞動資料
C.資本投入
D.勞動投入
【答案】D
9.對勞動者而言，物質(zhì)幫助權主要通過()來實現(xiàn)。
A.社會保險
B.社會保障
C.社會救濟
D.薪酬福利
【答案】A
10.以下不屬于勞動保障法的是()。
A.促進就業(yè)法
B.社會保險法
C.工作時間法
D.勞動福利法
【答案】C