2018重慶師范大學招聘人才131人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學，為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘計劃131人，具體崗位、相應條件等詳細情況見《重慶師范大學2018年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有低服務期限約定或低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘條件
(一)思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。
(二)知識能力條件
有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)。
1.教學科研崗
(1)具備扎實的專業(yè)基礎理論知識，學習成績優(yōu)秀。
(2)有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。
(3)對本專業(yè)學術(shù)前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術(shù)成果和一定的學術(shù)成就，學術(shù)潛力較大。
2. 其他專業(yè)技術(shù)崗和專職輔導員崗
(1)應具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。
(2)專職輔導員必須是中共黨員(含中共預備黨員)。
(三)身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容)。
(四)年齡、學歷等其他條件
具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡須在40周歲及以下(即指1977年12月31日以后出生，后面依此類推)，其中具有正高職稱的博士人員年齡可放寬至50周歲,具有副高職稱的博士人員年齡可放寬至45周歲;
具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡須在35周歲及以下(其中有5年及以上全職相應工作經(jīng)歷的，可放寬至40周歲)，其中具有正高職稱的碩士人員年齡可放寬至45周歲,具有副高職稱的碩士人員年齡可放寬至40周歲;
崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學2018年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行。
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。
五、報名
(一)報名方式
1.每人只能填報一個崗位。
2.通過網(wǎng)絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2018年公開招聘人才應聘表》(附件2)，并提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘部門+應聘崗位名稱”同時發(fā)送至學校人事處郵箱(cqnursc@126.com)和二級用人單位指定電子郵箱(聯(lián)系方式見附件1)報名為有效。應聘專職輔導員崗的僅需將以上材料發(fā)送至學校人事處郵箱cqnursc@126.com。
(二)報名時間
1.教學科研崗和其他專業(yè)技術(shù)崗：即日起至2018年11月30日止。
2.專職輔導員崗：報名截止時間為2018年5月20日。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試條件。
六、考試考核
(一)考試考核時間
1.教學科研崗和其他專業(yè)技術(shù)崗
根據(jù)報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位直接通知應聘人員進行考試考核?？荚嚳己司唧w時間、地點視報名情況另行通知。
2.專職輔導員崗
報名時間截止后，根據(jù)報名情況，由人事處按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，由人事處匯同學生處確定考試考核時間和地點后，由人事處通知應聘人員進行考試考核。
所有崗位現(xiàn)場考試考核時須交驗相關(guān)證明材料原件，并提交復印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、后學歷及學位證書(如系應屆畢業(yè)生須提供在校證明材料;境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書或聘書等;②應聘崗位所需的其他證明材料(如：學術(shù)成果原件及復印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復印件;輔導員須提供中共黨員或中共預備黨員證明材料)。
(二)考試考核方式及要求
1.教學科研崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由各二級用人單位主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師(各二級用人單位參與考核人員不得少于五人)、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。
考核方式：面試、講課、學術(shù)答辯等。
教學科研崗總成績=考試考核總成績。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由二級用人單位主要負責人和相關(guān)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。
考核方式：專業(yè)知識筆試或?qū)嶒灮驅(qū)嵶?、面?視不同崗要求擇其一考核)。
其他專業(yè)技術(shù)崗總成績=專業(yè)知識筆試或?qū)嶒灮驅(qū)嵶?占60%)+面試(占40%)
3.專職輔導員崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由學生處和相關(guān)學院負責人、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。
考核方式：綜合基礎知識筆試、面試等。
專職輔導員崗位總成績=綜合基礎知識(占50%)+面試(占50%)
所有成績采用百分制計算。所有崗位(教學科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、專職輔導員崗)的應聘人員均需參加學校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。
七、體檢
體檢由重慶師范大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績從高分到低分依次確定;當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職業(yè)資格、面試、筆試、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進行加試，以加試成績高優(yōu)先?？荚嚳己丝偝煽儾蛔?0分者，不得確定為體檢人員。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格人員由學校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细?，學校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。考察環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。
九、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、總成績、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶師范大學法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(聘用合同第一個聘用期限為8年)，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬2018年應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
博士應屆畢業(yè)生須在2018年12月31日(碩士應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日)前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡招聘計劃中，聘用人員符合重慶師范大學引進高層次人才實施辦法規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進的相關(guān)待遇;符合重慶師范大學接收博士學位專業(yè)技術(shù)人員實施辦法的具有博士學位的專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進的相關(guān)待遇。(相關(guān)文件可在重慶師范大學人事處網(wǎng)站查詢。)
新進專職輔導員崗博士入校后崗位歸屬輔導員教師崗，屬于專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進的相關(guān)待遇。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
(一)人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、李老師;
聯(lián)系電話：023-65363480;
電子郵箱：cqnursc@126.com。
(二)本簡章由重慶師范大學負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2018重慶師范大學公開招聘人才崗位一覽表.xlsx
2018重慶師范大學公開招聘人才應聘表.doc
重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學，為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘計劃131人，具體崗位、相應條件等詳細情況見《重慶師范大學2018年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有低服務期限約定或低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
在國外境外高校獲得的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘條件
(一)思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感。
(二)知識能力條件
有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)。
1.教學科研崗
(1)具備扎實的專業(yè)基礎理論知識，學習成績優(yōu)秀。
(2)有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。
(3)對本專業(yè)學術(shù)前沿動態(tài)有較準確的把握，有較豐富的學術(shù)成果和一定的學術(shù)成就，學術(shù)潛力較大。
2. 其他專業(yè)技術(shù)崗和專職輔導員崗
(1)應具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。
(2)專職輔導員必須是中共黨員(含中共預備黨員)。
(三)身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容)。
(四)年齡、學歷等其他條件
具有全日制博士研究生學歷學位的人員，年齡須在40周歲及以下(即指1977年12月31日以后出生，后面依此類推)，其中具有正高職稱的博士人員年齡可放寬至50周歲,具有副高職稱的博士人員年齡可放寬至45周歲;
具有全日制碩士研究生學歷學位的人員，年齡須在35周歲及以下(其中有5年及以上全職相應工作經(jīng)歷的，可放寬至40周歲)，其中具有正高職稱的碩士人員年齡可放寬至45周歲,具有副高職稱的碩士人員年齡可放寬至40周歲;
崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學2018年公開招聘人才崗位一覽表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行。
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。
五、報名
(一)報名方式
1.每人只能填報一個崗位。
2.通過網(wǎng)絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2018年公開招聘人才應聘表》(附件2)，并提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘部門+應聘崗位名稱”同時發(fā)送至學校人事處郵箱(cqnursc@126.com)和二級用人單位指定電子郵箱(聯(lián)系方式見附件1)報名為有效。應聘專職輔導員崗的僅需將以上材料發(fā)送至學校人事處郵箱cqnursc@126.com。
(二)報名時間
1.教學科研崗和其他專業(yè)技術(shù)崗：即日起至2018年11月30日止。
2.專職輔導員崗：報名截止時間為2018年5月20日。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試條件。
六、考試考核
(一)考試考核時間
1.教學科研崗和其他專業(yè)技術(shù)崗
根據(jù)報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位直接通知應聘人員進行考試考核?？荚嚳己司唧w時間、地點視報名情況另行通知。
2.專職輔導員崗
報名時間截止后，根據(jù)報名情況，由人事處按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，由人事處匯同學生處確定考試考核時間和地點后，由人事處通知應聘人員進行考試考核。
所有崗位現(xiàn)場考試考核時須交驗相關(guān)證明材料原件，并提交復印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、后學歷及學位證書(如系應屆畢業(yè)生須提供在校證明材料;境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書或聘書等;②應聘崗位所需的其他證明材料(如：學術(shù)成果原件及復印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復印件;輔導員須提供中共黨員或中共預備黨員證明材料)。
(二)考試考核方式及要求
1.教學科研崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由各二級用人單位主要負責人和相關(guān)專業(yè)教師(各二級用人單位參與考核人員不得少于五人)、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。
考核方式：面試、講課、學術(shù)答辯等。
教學科研崗總成績=考試考核總成績。
2.其他專業(yè)技術(shù)崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由二級用人單位主要負責人和相關(guān)教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。
考核方式：專業(yè)知識筆試或?qū)嶒灮驅(qū)嵶?、面?視不同崗要求擇其一考核)。
其他專業(yè)技術(shù)崗總成績=專業(yè)知識筆試或?qū)嶒灮驅(qū)嵶?占60%)+面試(占40%)
3.專職輔導員崗
采用現(xiàn)場考試考核的方式進行。由學生處和相關(guān)學院負責人、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。
考核方式：綜合基礎知識筆試、面試等。
專職輔導員崗位總成績=綜合基礎知識(占50%)+面試(占50%)
所有成績采用百分制計算。所有崗位(教學科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、專職輔導員崗)的應聘人員均需參加學校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。
七、體檢
體檢由重慶師范大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績從高分到低分依次確定;當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職業(yè)資格、面試、筆試、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則進行加試，以加試成績高優(yōu)先?？荚嚳己丝偝煽儾蛔?0分者，不得確定為體檢人員。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格人員由學校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细?，學校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補。考察環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。
九、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、總成績、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶師范大學法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(聘用合同第一個聘用期限為8年)，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬2018年應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
博士應屆畢業(yè)生須在2018年12月31日(碩士應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日)前取得并提交應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料)報到。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡招聘計劃中，聘用人員符合重慶師范大學引進高層次人才實施辦法規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進的相關(guān)待遇;符合重慶師范大學接收博士學位專業(yè)技術(shù)人員實施辦法的具有博士學位的專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進的相關(guān)待遇。(相關(guān)文件可在重慶師范大學人事處網(wǎng)站查詢。)
新進專職輔導員崗博士入校后崗位歸屬輔導員教師崗，屬于專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進的相關(guān)待遇。
十一、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要結(jié)合《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹渝人社發(fā)〔2016〕281號等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
十二、其他
(一)人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、李老師;
聯(lián)系電話：023-65363480;
電子郵箱：cqnursc@126.com。
(二)本簡章由重慶師范大學負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2018重慶師范大學公開招聘人才崗位一覽表.xlsx
2018重慶師范大學公開招聘人才應聘表.doc