2018安徽工商職業(yè)學(xué)院新進(jìn)人員招聘20名，報(bào)名時(shí)間：2018年4月24日至5月31日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
安徽工商職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)的公辦全日制普通高校，隸屬于安徽省教育廳。學(xué)校坐落于安徽省會(huì)合肥，有廬陽和雙鳳兩個(gè)校區(qū)。學(xué)校是安徽省級(jí)示范高職院校，全省首批地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)院校，榮獲安徽省教育系統(tǒng)首屆文明單位，第九屆、第十屆、第十一屆安徽省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生11000余人，設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院、管理學(xué)院、旅游學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、應(yīng)用工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共課教學(xué)部和國際交流與繼續(xù)教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。開設(shè)了會(huì)計(jì)、金融管理、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、旅游管理等專業(yè)，共計(jì)40多個(gè)專業(yè)。
為加快學(xué)校發(fā)展，廣泛吸納優(yōu)秀人才，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘在編專任教師20名。
一、招聘原則
堅(jiān)持人員招聘工作的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘專業(yè)崗位、人數(shù)(見附件1)
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)符合招聘崗位所需資格條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1982年7月1日(含)以后出生”和“40周歲及以下”為“1977年7月1日(含)以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年4月24日至5月31日。
報(bào)考人員以電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須提供以下電子及掃描件材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證);③《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件自行*填寫)，提供本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式等材料，發(fā)送電子郵件至agyrsc@126.com，郵件主題為：姓名/序號(hào)+專業(yè)。
應(yīng)聘材料以文件夾的形式發(fā)送，文件夾也請(qǐng)以“姓名/序號(hào)+專業(yè)”格式命名。如“張三/05+金融學(xué)”。請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
我校資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考同一崗位的人員，通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確因崗位人員緊缺，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。
經(jīng)資格審查通過的報(bào)考人員，將通過電話通知且在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。(http://www.ahbvc.edu.cn/)。經(jīng)資格審查未通過的應(yīng)聘人員，將通過電話或短信告知報(bào)考人員。
(三)資格復(fù)審
被通知來校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，以及實(shí)踐工作經(jīng)歷證明等材料,進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1.報(bào)名資格審查表(附有近期免冠正面證件照)。
2.有效居民身份證(復(fù)印件含正反面)。
3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(含前期學(xué)歷學(xué)位證書)。屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
4.報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料。
5.屬在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
6.報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。
7.發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠信書”。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其筆試和試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)資格。
四、招聘考試
(一)考試分筆試和試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)。
1.筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德和時(shí)事政治;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)招聘崗位專業(yè)確定相關(guān)內(nèi)容。
筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2.試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人員的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的應(yīng)聘人員中，按照其應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)的人員，后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人選。試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(二)成績(jī)合成
考試終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占50%進(jìn)行合成，成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試終成績(jī)相同，以試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定終人選。
具體考核實(shí)施方案于考核前3天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
(一)體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢完畢，由主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況明確作出體檢合格與否的結(jié)論，簽名后加蓋體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用自理。
(二)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握入圍人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))方面的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成考察材料。
對(duì)體檢、考察、或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公告欄公示7天。
七、上報(bào)審批
經(jīng)公示無異議后，學(xué)校將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)上級(jí)主管部門審批。
審批通過后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書，否則將取消其聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我校組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。堅(jiān)持人員招聘工作的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開招聘的命題、考務(wù)組織等工作嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和相關(guān)保密、紀(jì)律規(guī)定實(shí)施。學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并且全程接受上級(jí)主管部門對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。
監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)委書記室0551-65658112
學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-65658122
九、聯(lián)系方式
電話：0551-65659300，0551-65658120，0551-65659938
聯(lián)系人：張老師、周老師、趙老師、婁老師
報(bào)名電子郵箱:agyrsc@126.com
應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請(qǐng)參見安徽工商職業(yè)學(xué)院。
網(wǎng)址：http://www.ahbvc.edu.cn/
本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
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1.安徽工商職業(yè)學(xué)院招聘專業(yè)崗位、人數(shù).xlsx
2.安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表.doc
2018年4月24日
安徽工商職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)的公辦全日制普通高校，隸屬于安徽省教育廳。學(xué)校坐落于安徽省會(huì)合肥，有廬陽和雙鳳兩個(gè)校區(qū)。學(xué)校是安徽省級(jí)示范高職院校，全省首批地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)院校，榮獲安徽省教育系統(tǒng)首屆文明單位，第九屆、第十屆、第十一屆安徽省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生11000余人，設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)院、管理學(xué)院、旅游學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、應(yīng)用工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、公共課教學(xué)部和國際交流與繼續(xù)教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。開設(shè)了會(huì)計(jì)、金融管理、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、旅游管理等專業(yè)，共計(jì)40多個(gè)專業(yè)。
為加快學(xué)校發(fā)展，廣泛吸納優(yōu)秀人才，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘在編專任教師20名。
一、招聘原則
堅(jiān)持人員招聘工作的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘專業(yè)崗位、人數(shù)(見附件1)
二、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)符合招聘崗位所需資格條件;
(五)崗位所需的其他條件;
(六)在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門的同意。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1982年7月1日(含)以后出生”和“40周歲及以下”為“1977年7月1日(含)以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年4月24日至5月31日。
報(bào)考人員以電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)必須提供以下電子及掃描件材料：①個(gè)人簡(jiǎn)歷;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證);③《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》(附件自行*填寫)，提供本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式等材料，發(fā)送電子郵件至agyrsc@126.com，郵件主題為：姓名/序號(hào)+專業(yè)。
應(yīng)聘材料以文件夾的形式發(fā)送，文件夾也請(qǐng)以“姓名/序號(hào)+專業(yè)”格式命名。如“張三/05+金融學(xué)”。請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
我校資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考同一崗位的人員，通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。確因崗位人員緊缺，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。
經(jīng)資格審查通過的報(bào)考人員，將通過電話通知且在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。(http://www.ahbvc.edu.cn/)。經(jīng)資格審查未通過的應(yīng)聘人員，將通過電話或短信告知報(bào)考人員。
(三)資格復(fù)審
被通知來校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，以及實(shí)踐工作經(jīng)歷證明等材料,進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：
1.報(bào)名資格審查表(附有近期免冠正面證件照)。
2.有效居民身份證(復(fù)印件含正反面)。
3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(含前期學(xué)歷學(xué)位證書)。屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面等材料。
4.報(bào)考崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書等證件或證明材料。
5.屬在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
6.報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料。
7.發(fā)表的論文及科研成果證明及學(xué)習(xí)成績(jī)單等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠信書”。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其筆試和試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)資格。
四、招聘考試
(一)考試分筆試和試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)。
1.筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德和時(shí)事政治;專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)根據(jù)招聘崗位專業(yè)確定相關(guān)內(nèi)容。
筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。
2.試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人員的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的應(yīng)聘人員中，按照其應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)的人員，后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)人選。試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
(二)成績(jī)合成
考試終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)占50%進(jìn)行合成，成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試終成績(jī)相同，以試講(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定終人選。
具體考核實(shí)施方案于考核前3天在學(xué)校網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
(一)體檢
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢完畢，由主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況明確作出體檢合格與否的結(jié)論，簽名后加蓋體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用自理。
(二)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握入圍人選在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))方面的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成考察材料。
對(duì)體檢、考察、或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公告欄公示7天。
七、上報(bào)審批
經(jīng)公示無異議后，學(xué)校將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)上級(jí)主管部門審批。
審批通過后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書，否則將取消其聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我校組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。堅(jiān)持人員招聘工作的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開招聘的命題、考務(wù)組織等工作嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和相關(guān)保密、紀(jì)律規(guī)定實(shí)施。學(xué)校紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并且全程接受上級(jí)主管部門對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。
監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)委書記室0551-65658112
學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-65658122
九、聯(lián)系方式
電話：0551-65659300，0551-65658120，0551-65659938
聯(lián)系人：張老師、周老師、趙老師、婁老師
報(bào)名電子郵箱:agyrsc@126.com
應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請(qǐng)參見安徽工商職業(yè)學(xué)院。
網(wǎng)址：http://www.ahbvc.edu.cn/
本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
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2018年4月24日