簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。以下是整理的飛行員個人簡歷模板，歡迎閱讀！
個人信息
性別：女
出生日期：1991-01-12
婚姻狀況：未婚政治面貌：團(tuán)員
民族：特長概括：執(zhí)行力及英語能力強
戶籍：吉林省長春市朝陽區(qū)現(xiàn)所在地：北京市順義區(qū)
求職意向
職位性質(zhì)：全職到崗時間：1個月內(nèi)
月薪要求：面議求職狀態(tài)：
意向崗位：市場/公關(guān)/媒體類,銷售類
意向行業(yè)：民用航空類,通用航空類,航天類
工作地區(qū)：北京市
工作經(jīng)驗
2013年7月-至今：奧凱航空有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
所在部門：擔(dān)任職務(wù)：人才引進(jìn)與培訓(xùn)專員
工作描述：
1、崗位職責(zé)編寫發(fā)布、簡歷篩選、候選人筆試及面試;
2、上報已選定候選者至總裁并跟蹤整個流程;
3、校園招聘宣講、面試及面試情況匯總;
4.對各個部門就機(jī)構(gòu)編制問題進(jìn)行訪談;
5、與各大招聘網(wǎng)站溝通合作事宜并跟進(jìn)合同簽訂及付款等程序;
6、培訓(xùn)計劃的構(gòu)思、書寫及實施;
7、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、合作洽談及合同簽訂;
8、各部門培訓(xùn)需求的審核及批復(fù);
9、公司培訓(xùn)費用臺帳的更新、錄入;
10、培訓(xùn)補償金的核查，飛行員培訓(xùn)確認(rèn)書的保管;
11、培訓(xùn)確認(rèn)書的收集及統(tǒng)計;
12、公司內(nèi)部兼職講師課時費統(tǒng)計及整理;
13、外籍講師接待、課程同步翻譯及后續(xù)溝通;
14、公司內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)及收尾，如管理干部培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等;
15、公司OA系統(tǒng)上獎懲文件的書寫、定獎懲額度、審核和批復(fù);
16、年底工作總結(jié)，如匯總本年獎懲、計算次年獎懲預(yù)算、書寫次年培訓(xùn)計劃等;
17、人力資源部門安排的其他工作，如乘務(wù)員復(fù)試組織等。
離職原因：
2013年1月-2013年4月：聯(lián)想集團(tuán)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：1、面試安排、候選人接待;
2、篩選簡歷，與候選人進(jìn)行電話面試、職位溝通;
3、辦理入職，包括為即將入職的候選人做背景調(diào)查、其他材料的收集與提交;
4、使用peoplefluent系統(tǒng)進(jìn)行簡歷上傳和簡歷篩選;
5、在各大招聘網(wǎng)站及高校BBSpost職位。
6、人力資源部門安排的其他工作。
教育背景
學(xué)歷學(xué)校名稱專業(yè)時間范圍專業(yè)描述
大學(xué)本科中華女子學(xué)院人事主管/人事專員2009年9月-2013年7月
語言能力
外語語種掌握程度
英語精通
技能專長
全國計算機(jī)等級一級&二級;大學(xué)生英語四級&六級;
個人信息
性別：女
出生日期：1991-01-12
婚姻狀況：未婚政治面貌：團(tuán)員
民族：特長概括：執(zhí)行力及英語能力強
戶籍：吉林省長春市朝陽區(qū)現(xiàn)所在地：北京市順義區(qū)
求職意向
職位性質(zhì)：全職到崗時間：1個月內(nèi)
月薪要求：面議求職狀態(tài)：
意向崗位：市場/公關(guān)/媒體類,銷售類
意向行業(yè)：民用航空類,通用航空類,航天類
工作地區(qū)：北京市
工作經(jīng)驗
2013年7月-至今：奧凱航空有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：
所在部門：擔(dān)任職務(wù)：人才引進(jìn)與培訓(xùn)專員
工作描述：
1、崗位職責(zé)編寫發(fā)布、簡歷篩選、候選人筆試及面試;
2、上報已選定候選者至總裁并跟蹤整個流程;
3、校園招聘宣講、面試及面試情況匯總;
4.對各個部門就機(jī)構(gòu)編制問題進(jìn)行訪談;
5、與各大招聘網(wǎng)站溝通合作事宜并跟進(jìn)合同簽訂及付款等程序;
6、培訓(xùn)計劃的構(gòu)思、書寫及實施;
7、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、合作洽談及合同簽訂;
8、各部門培訓(xùn)需求的審核及批復(fù);
9、公司培訓(xùn)費用臺帳的更新、錄入;
10、培訓(xùn)補償金的核查，飛行員培訓(xùn)確認(rèn)書的保管;
11、培訓(xùn)確認(rèn)書的收集及統(tǒng)計;
12、公司內(nèi)部兼職講師課時費統(tǒng)計及整理;
13、外籍講師接待、課程同步翻譯及后續(xù)溝通;
14、公司內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)及收尾，如管理干部培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等;
15、公司OA系統(tǒng)上獎懲文件的書寫、定獎懲額度、審核和批復(fù);
16、年底工作總結(jié)，如匯總本年獎懲、計算次年獎懲預(yù)算、書寫次年培訓(xùn)計劃等;
17、人力資源部門安排的其他工作，如乘務(wù)員復(fù)試組織等。
離職原因：
2013年1月-2013年4月：聯(lián)想集團(tuán)
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
工作描述：1、面試安排、候選人接待;
2、篩選簡歷，與候選人進(jìn)行電話面試、職位溝通;
3、辦理入職，包括為即將入職的候選人做背景調(diào)查、其他材料的收集與提交;
4、使用peoplefluent系統(tǒng)進(jìn)行簡歷上傳和簡歷篩選;
5、在各大招聘網(wǎng)站及高校BBSpost職位。
6、人力資源部門安排的其他工作。
教育背景
學(xué)歷學(xué)校名稱專業(yè)時間范圍專業(yè)描述
大學(xué)本科中華女子學(xué)院人事主管/人事專員2009年9月-2013年7月
語言能力
外語語種掌握程度
英語精通
技能專長
全國計算機(jī)等級一級&二級;大學(xué)生英語四級&六級;