2017年桂林旅游學院公開招聘5人公告已發(fā)布，報名時間：2017年11月10日—11月20日工作日期間，上午8：30-12：00，下午14：00-17：00。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）以及《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，我校決定2017年面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR> 二、招聘的崗位、專業(yè)及相關要求
三、招聘人員基本條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神；
2、具有崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；
3、具備崗位要求的身體條件；
4、具備所在崗位要求的學歷學位、職稱、年齡等條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
通過廣西人才網、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網站及學校網站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
五、報名
（一）報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名或郵寄應聘材料兩種報名方式，不接受其他報名形式。
采用現(xiàn)場報名方式的，將應聘材料原件及復印件遞交到學校人事處；采用郵寄應聘材料報名方式的，將應聘材料復印件寄至學校人事處，并在報名期限內將材料原件提交到學校人事處審核，原件經當面驗證后歸還本人。
無論采用何種報名方式，應聘者均需將應聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX（姓名）應聘XXX（崗位名稱+崗位代碼）”（例：張三應聘教師1+01）命名。該電子版材料不作為報名依據。
應聘材料包括：《桂林旅游學院公開招聘人員報名登記表》（附件1）、《桂林旅游學院公開招聘人員簡明登記表》（附件2）、身份證、各階段學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等的原件及復印件，并按上述順序排列材料。
（二）報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2017年11月10日—11月20日工作日期間，上午8：30-12：00，下午14：00-17：00，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯(lián)系電話：0773-3694008
聯(lián)系地址：廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號桂林旅游學院人事處
郵 編：541006
六、資格審查
（一）審查應聘者的專業(yè)、學歷、學位、職稱、年齡等是否符合崗位要求；審查具有國外學歷學位的應聘者在報名截止日前是否已取得教育部開具的國外學歷學位認證。
（二）在學校網站公布通過資格審查的人員名單和注意事項。
（三）資格審查由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（四）應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料復印件恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應聘資格。
七、考核
（一）招聘崗位要求具有獲得博士學位或副高及以上職稱等高層次人才的，經自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，應聘該崗位的所有符合資格人員不需參加筆試、面試，可以直接進入考核環(huán)節(jié)。
（二）考核環(huán)節(jié)由學校人事處統(tǒng)一組織實施?？己藘热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。由學校統(tǒng)一安排，到三級甲等醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。
學?；驊溉藛T對體驗結果提出質疑要求復檢的，須報經自治區(qū)人社廳批準，復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
九、決定與公示
按照考核結果，學校公開招聘工作領導小組確定擬聘人員，并在廣西人才網、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網站和學校網站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
十、聘用
學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
咨詢電話：0773-3694008；監(jiān)督電話：0773-3691088
附件.1：桂林旅游學院公開招聘人員報名登記表.doc 附件.2：桂林旅游學院公開招聘人員簡明登記表.xls
根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）以及《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）等文件精神，我校決定2017年面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?BR> 二、招聘的崗位、專業(yè)及相關要求
崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷/學位要求 |
職稱要求 |
年齡要求 |
招聘考試、考核方式 |
專業(yè)技術崗 |
教師1 |
01 |
1 |
中國近現(xiàn)代史 |
碩士及以上學位 |
教授 |
50周歲及以下（1967年1月1日以后出生） |
直接考核 |
教師2 |
02 |
1 |
城市規(guī)劃與設計 |
碩士及以上學位 |
副高級及以上 |
45周歲及以下（1972年1月1日以后出生） |
直接考核 |
|
教師3 |
03 |
1 |
旅游管理學 |
碩士及以上學位 |
副高級及以上 |
45周歲及以下（1972年1月1日以后出生） |
直接考核 |
|
教師4 |
04 |
1 |
中國現(xiàn)當代文學 |
碩士及以上學位 |
副高級及以上 |
45周歲及以下（1972年1月1日以后出生） |
直接考核 |
|
教師5 |
05 |
1 |
政治經濟學 |
博士學位 |
不限 |
45周歲及以下（1972年1月1日以后出生） |
直接考核 |
|
合計 |
5 |
- |
||||||
三、招聘人員基本條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神；
2、具有崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；
3、具備崗位要求的身體條件；
4、具備所在崗位要求的學歷學位、職稱、年齡等條件；
5、具備崗位所需要的其他條件。
四、發(fā)布招聘信息
通過廣西人才網、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網站及學校網站等媒體公開發(fā)布招聘信息。
五、報名
（一）報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名或郵寄應聘材料兩種報名方式，不接受其他報名形式。
采用現(xiàn)場報名方式的，將應聘材料原件及復印件遞交到學校人事處；采用郵寄應聘材料報名方式的，將應聘材料復印件寄至學校人事處，并在報名期限內將材料原件提交到學校人事處審核，原件經當面驗證后歸還本人。
無論采用何種報名方式，應聘者均需將應聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gltursc@163.com郵箱，郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX（姓名）應聘XXX（崗位名稱+崗位代碼）”（例：張三應聘教師1+01）命名。該電子版材料不作為報名依據。
應聘材料包括：《桂林旅游學院公開招聘人員報名登記表》（附件1）、《桂林旅游學院公開招聘人員簡明登記表》（附件2）、身份證、各階段學歷學位證書、職稱證書、獲獎證書等的原件及復印件，并按上述順序排列材料。
（二）報名時間及聯(lián)系方式
報名時間：2017年11月10日—11月20日工作日期間，上午8：30-12：00，下午14：00-17：00，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
聯(lián)系電話：0773-3694008
聯(lián)系地址：廣西桂林市雁山區(qū)良豐路26號桂林旅游學院人事處
郵 編：541006
六、資格審查
（一）審查應聘者的專業(yè)、學歷、學位、職稱、年齡等是否符合崗位要求；審查具有國外學歷學位的應聘者在報名截止日前是否已取得教育部開具的國外學歷學位認證。
（二）在學校網站公布通過資格審查的人員名單和注意事項。
（三）資格審查由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（四）應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料復印件恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應聘資格。
七、考核
（一）招聘崗位要求具有獲得博士學位或副高及以上職稱等高層次人才的，經自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，應聘該崗位的所有符合資格人員不需參加筆試、面試，可以直接進入考核環(huán)節(jié)。
（二）考核環(huán)節(jié)由學校人事處統(tǒng)一組織實施?？己藘热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。由學校統(tǒng)一安排，到三級甲等醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用個人自理。
學?；驊溉藛T對體驗結果提出質疑要求復檢的，須報經自治區(qū)人社廳批準，復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
九、決定與公示
按照考核結果，學校公開招聘工作領導小組確定擬聘人員，并在廣西人才網、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會網站和學校網站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、職稱、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報自治區(qū)旅游發(fā)展委員會審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
十、聘用
學校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考核或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
咨詢電話：0773-3694008；監(jiān)督電話：0773-3691088
附件.1：桂林旅游學院公開招聘人員報名登記表.doc 附件.2：桂林旅游學院公開招聘人員簡明登記表.xls