2018浙江金華義烏事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
因工作需要，義烏市圖書館決定面向社會(huì)公開招聘雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘雇員1名，崗位為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具有義烏市戶籍，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
3、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間：1月4日—1月12日(8:30—11:30，13:30—17:00，周末除外)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市宗澤東路35號(hào)五樓辦公室。
4.報(bào)名材料：義烏市圖書館雇員招聘報(bào)名表(見附件)，身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證明材料的原件。
聯(lián)系電話：0579-85313300，聯(lián)系人：丁老師
(二)考試
考試采用面試和動(dòng)手實(shí)踐相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的工作思路、個(gè)性特征及解決問(wèn)題的實(shí)際能力等，滿分100分，合格分為60分?？荚嚂r(shí)間另行通知。
(三)體檢
按考試成績(jī)從高分到低分1:2比例確定體檢人員。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市圖書館網(wǎng)站公示3天。
(六)錄用
公示期滿后，沒有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)
體檢合格未被聘用的人選列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)，在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中選補(bǔ)。
本公告未盡事宜，由義烏市圖書館負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：義烏市圖書館公開招聘雇員公告
點(diǎn)擊下載>>>
義烏市圖書館公開招聘雇員報(bào)名表.doc
因工作需要，義烏市圖書館決定面向社會(huì)公開招聘雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘雇員1名，崗位為網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、具有義烏市戶籍，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
3、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
2.報(bào)名時(shí)間：1月4日—1月12日(8:30—11:30，13:30—17:00，周末除外)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市宗澤東路35號(hào)五樓辦公室。
4.報(bào)名材料：義烏市圖書館雇員招聘報(bào)名表(見附件)，身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證明材料的原件。
聯(lián)系電話：0579-85313300，聯(lián)系人：丁老師
(二)考試
考試采用面試和動(dòng)手實(shí)踐相結(jié)合的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的工作思路、個(gè)性特征及解決問(wèn)題的實(shí)際能力等，滿分100分，合格分為60分?？荚嚂r(shí)間另行通知。
(三)體檢
按考試成績(jī)從高分到低分1:2比例確定體檢人員。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。
(四)考察
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。
(五)公示
考察合格的確定為擬聘用人選，并在義烏市圖書館網(wǎng)站公示3天。
(六)錄用
公示期滿后，沒有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同試用期為1個(gè)月。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。
(七)建立儲(chǔ)備庫(kù)
體檢合格未被聘用的人選列入雇員儲(chǔ)備庫(kù)，在下一次組織招聘前，缺額人員可從儲(chǔ)備庫(kù)中選補(bǔ)。
本公告未盡事宜，由義烏市圖書館負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：義烏市圖書館公開招聘雇員公告
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義烏市圖書館公開招聘雇員報(bào)名表.doc