報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
政府工作報告養(yǎng)老篇一
個人養(yǎng)老金制度的好處你知道嗎?養(yǎng)老金賬戶可以在商業(yè)銀行開立，也可以通過其他符合規(guī)定的金融產(chǎn)品銷售機構(gòu)指定。一起來看看個人養(yǎng)老金制度的好處，歡迎查閱!
【1】可以享受稅收優(yōu)惠，向個人養(yǎng)老金賬戶繳款一定額度，國家會對繳費給予稅收優(yōu)惠，直接在個人應(yīng)稅收入中予以扣除，這部分繳費暫時免于繳納個人所得稅，需要提醒的是只是暫時免稅，不排除以后會需要補交的可能。
【2】可以實現(xiàn)?？顚Ｓ?，盡管個人養(yǎng)老金是自愿原則，但是賬戶存入錢之后就有了強制屬性，只能等待退休才能領(lǐng)取出來。
個人養(yǎng)老金抵扣個稅就是指參加個人養(yǎng)老金繳納的費用是可以抵扣個人所得稅的納稅計算額的。換句話說，個人一年綜合收入所得是可以在扣除掉個人養(yǎng)老金繳費金額之后，再來計算實際需要繳納的個人所得稅的。個人養(yǎng)老金抵扣個稅和個稅專項附加扣除的性質(zhì)是差不多的，都是用來幫助用戶節(jié)約個人所得稅的。對于個人養(yǎng)老金抵扣個稅的標準是一年最高抵扣金額為12000元，個人養(yǎng)老金一年最高的繳費金額也是有限額的，不能超過12000元。
【1】下載登錄個人所得稅app，打開之后點擊下面的辦稅;
【2】點擊個人養(yǎng)老金扣除信息管理;
【3】選擇掃碼錄入或者是手動錄入;
【5】選擇申報方式，提交扣除信息即可。
對于個人養(yǎng)老金的繳費憑證信息是可以每月的8日通過社會保險公共服務(wù)平臺查詢下載的。
個人養(yǎng)老金賬戶里的資金可用于購買哪些產(chǎn)品
參加社會養(yǎng)老保險的人群可以使用個人養(yǎng)老賬戶中的資金購買：個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品、個人養(yǎng)老儲蓄、個人養(yǎng)老金公募基金產(chǎn)品、個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品等個人養(yǎng)老金產(chǎn)品。另外，商業(yè)銀行發(fā)行的儲蓄存款、特定養(yǎng)老儲蓄也在購買范圍之外。
需要注意的是，每年個人養(yǎng)老金購買金融產(chǎn)品的額度都是有上限的，因此建議大家一次買一個產(chǎn)品即可，這樣也更便于管理一些。
政府工作報告養(yǎng)老篇二
2019年的養(yǎng)老金實行了上漲的政策，下面小編為大家搜集的一篇“2019年養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
政府
工作報告
提出，2019年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預(yù)算報告寫明，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2019年到2019年連續(xù)2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2019年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2019年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預(yù)算報告提出，2019年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
新華社北京3月6日電(記者李汶羲、潘德鑫)提交審查的預(yù)算報告提出，2019年1月1日起，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平將上調(diào)6.5%左右。這是我國連續(xù)第2019年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
——10%?；仡欚B(yǎng)老金增長歷程，可謂每年躍上一個新臺階。2019年，養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整12次。 2019年至2019年，除2019年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。
——140多元。人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，2019年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
——20年。今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院2019年公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
——300%封頂、 60%托底。在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的 4%繳費。
提交審查的預(yù)算報告提出，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2019年的700多元提高到2019年的2200多元。
全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認為，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。
中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。
“按照養(yǎng)老金與繳費工資基數(shù)的比值計算，我國養(yǎng)老金替代率達到了67%?！比松绮可鐣Ｕ涎芯克L金維剛說，盡管統(tǒng)計口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“解決這兩個問題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法?！苯鹁S剛說。
人社部部長尹蔚民說，目前人社部正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設(shè)計，推進養(yǎng)老保險制度改革。其中一個重要內(nèi)容是完善個人賬戶，體現(xiàn)激勵、約束兩方面的作用。
全國人大代表、浙江奉化滕頭集團董事長傅企平建議，建立養(yǎng)老金調(diào)整機制，除了體現(xiàn)上述精神，在參數(shù)指標設(shè)計上，還要兼顧退休人員的需要。
按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標分類，國際上主要采用三種調(diào)整方法：一是參照消費物價指數(shù)，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價指數(shù)和實際工資增長率。
但消費物價指數(shù)是一個綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少;而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價格可能持續(xù)走高，退休人員需求多。
“因此，養(yǎng)老金調(diào)整機制應(yīng)選取與老年人密切相關(guān)的生活必需品和服務(wù)的價格漲幅等作為掛鉤指標?！备灯笃秸f。
田儒斌還建議，國家應(yīng)大幅度降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費費率，讓更多低收入人群參加職工養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計，，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達到8015萬人，即便不加上2019年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元?！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應(yīng)對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。
我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個需要加以應(yīng)對的問題是，我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3：1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。
全國政協(xié)委員司富春建議，我國應(yīng)加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌?！艾F(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌，如果實行全國統(tǒng)籌，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風險?！彼€建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值。
政府工作報告養(yǎng)老篇三
養(yǎng)老金并軌改革方案已出爐，終結(jié)“雙軌制”的同時，也讓“干滿多少年退休才能賺回本”的話題引發(fā)關(guān)注。與養(yǎng)老金密切相關(guān)的退休年齡是否該推后？多少歲合適？哪些群體適合延遲退休？省政協(xié)委員也給出了他們的意見，其中有人提議：普通公務(wù)員不妨提早退休，讓出崗位給新人。
[贊同]
50歲女同事業(yè)務(wù)水平高退休太可惜
[中間聲音]
不同工作性質(zhì)應(yīng)區(qū)別對待
民間對于退休年齡是否推遲的兩種不同觀點主要源自工作性質(zhì)的不同：一線職工、重體力勞動者普遍希望早退休、早拿養(yǎng)老金，而黨政干部和有一定職稱的.專業(yè)技術(shù)人員中，不少人則支持延遲退休。記者昨日采訪的省政協(xié)委員中，多數(shù)也關(guān)注到這種民-意，認為在退休年齡推遲的問題上不應(yīng)一刀切?！皩τ谝痪€工人，勞動力比較粗放的，到了一定年齡，如果他感覺身體狀況很好，愿意多干5年，也可以。如果說身體狀況不好，又是重勞動力的，那么到年齡可以按國家政策退休?！笔≌f(xié)委員朱平認為對企業(yè)可以設(shè)立彈性制。
[反對]
醫(yī)生50歲看病就眼花怎么能延遲退休
“我去看牙齒，牙醫(yī)50歲剛出頭，就說他都看不清了，如果還要延遲退休那不會影響診斷治療效果嗎？”省政協(xié)委員柯寧寧反對延遲退休，認為那樣會對大學生就業(yè)造成更大壓力：“公務(wù)員如果要延遲退休，不讓出崗位，那年輕人怎么上來呢？”“延遲退休對于體力勞動者來說是不公平的，他們到50、60歲已經(jīng)干不動了，卻還要跟‘白領(lǐng)’一樣哼哧哼哧的干。”省政協(xié)委員張飛飛介紹，在他自己的企業(yè)，就能看出體力勞動者和白領(lǐng)們對待退休問題的顯著差別。他表示，延遲退休并不能解決根本問題，反而可能會引起更多矛盾。
政府工作報告養(yǎng)老篇四
會議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會議決定，對政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金實行個人所得稅優(yōu)惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實際稅負由7.5%降為3%。
據(jù)了解，今年4月21日，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》正式對外發(fā)布，這被認為是我國建立養(yǎng)老保險體系第三支柱的標志性事件。
參加個人養(yǎng)老金需要開設(shè)兩個賬戶
國務(wù)院新聞辦公室4月25日舉行國務(wù)院政策例行吹風會，介紹有關(guān)情況。
在此次吹風會上，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，個人養(yǎng)老金制度的最大特點是個人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過程中特別注重參加的便捷性和實效性。
聶明雋在回答記者有關(guān)提問時介紹，個人養(yǎng)老金制度具有較強的便捷性和實效性。
具體來看，一是參加的條件比較簡單。目前參加基本養(yǎng)老保險的在職人員不論是什么樣的就業(yè)形態(tài)，即不論是單位就業(yè)人員還是靈活就業(yè)人員，不受就業(yè)地域、戶籍限制，只要個人自愿都可以公平參加這個制度，跨省跨地域流動時，個人的權(quán)益都不受影響。
二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費額和繳費方式上，起步階段只要不超過年度繳費上限1.2萬元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內(nèi)既可以一次性繳也可以分次繳。
三是開戶比較簡便。按照制度設(shè)計，參加個人養(yǎng)老金需要開設(shè)兩個賬戶：一個是在信息平臺建立個人養(yǎng)老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務(wù)等;另一個是在銀行開立或者指定的個人養(yǎng)老金資金賬戶，用于繳費、購買產(chǎn)品、歸集收益等。這兩個賬戶是相互唯一對應(yīng)的，參加人可以分別在國家社會保險公共服務(wù)平臺、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、電子社?？?、“掌上12333”、商業(yè)銀行等多個渠道開設(shè)。
四是投資比較便捷。參加人可以根據(jù)不同偏好，自主選擇銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等，還可以短期中期長期的組合，這些操作都可以在資金賬戶中完成，不需要跑多個部門和機構(gòu)。
五是領(lǐng)取方式比較靈活。參加人達到領(lǐng)取條件時，可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取，商業(yè)銀行根據(jù)個人選擇的方式，把個人賬戶資金轉(zhuǎn)入到參加人的個人社會保障卡銀行賬戶。特殊情形下，比如完全喪失勞動能力、出國出境定居等，也都可以領(lǐng)取。
中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時分析，從政策有關(guān)表述看，目前的個人養(yǎng)老金制度以個人賬戶為基礎(chǔ)，不受過去參保手續(xù)的限制，不涉及參保關(guān)系、單位管理等環(huán)節(jié)，靈活性更強，也具有便捷性。
個人養(yǎng)老金賬戶將鎖定到退休
對于個人養(yǎng)老金制度建設(shè)，目前各相關(guān)部門進行了哪些準備?
對此，銀保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部負責人王宏鶴在吹風會上回應(yīng)稱，銀保監(jiān)會正積極推動銀行保險機構(gòu)做好個人養(yǎng)老金相關(guān)業(yè)務(wù)準備。
王宏鶴強調(diào)，與此同時，監(jiān)管部門將加強對個人養(yǎng)老金相關(guān)金融業(yè)務(wù)的監(jiān)管，嚴厲打擊違規(guī)行為，切實維護消費者合法權(quán)益，確保國家惠民政策落到實處，逐步構(gòu)建更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老體系，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
證監(jiān)會證券基金機構(gòu)監(jiān)管部負責人林曉征在吹風會上表示，證監(jiān)會將持續(xù)推動公募基金行業(yè)提升養(yǎng)老金融服務(wù)能力。
林曉征表示，公募基金公司為受托管理各類養(yǎng)老金的規(guī)模也已經(jīng)達到4萬億元，占我國養(yǎng)老金委托投資規(guī)模的比例達到50%。整個基金行業(yè)在投研風控、產(chǎn)品布局、人才隊伍建設(shè)、信息系統(tǒng)等方面已經(jīng)積累了比較豐富的經(jīng)驗。
政府工作報告養(yǎng)老篇五
乙方：________________________
一、乙方同意甲方為其辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險（包括以死亡為給付保險金條件的保險條款），具體投保的險種、保險金額、保險責任等由甲方全權(quán)決定。
二、甲方為乙方辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險而墊支的保險費，作為甲方給乙方的借款，若乙方滿足下列條件的，則甲方不再向乙方要求歸還該借款，同時乙方有權(quán)按保險合同的規(guī)定領(lǐng)取保險金。
2.因工作需要，在人保系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動的；
3.投保后，在職職工在勞動合同期限內(nèi)身故的；
4.因特殊原因，由總經(jīng)理室決定給付。
三、對下列情況，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述借款及相應(yīng)的利息。
3.除本協(xié)議第二條規(guī)定的四種情形以外原因離開公司的。
四、乙方同意將保險單存放于甲方處作為質(zhì)押，質(zhì)押期至保險金支付時止。
五、若乙方在離開甲方單位一個月內(nèi)，未按本協(xié)議第三條規(guī)定向甲方交清借款本金及相應(yīng)利息的，則甲方有權(quán)向保險人申請辦理解除保險合同手續(xù)，解約金款項歸甲方所有。
六、在質(zhì)押期內(nèi)，乙方不得向保險人辦理保險合同轉(zhuǎn)讓、掛失補發(fā)、投保人變更、解除合同、保費墊交、減保、減額交清、權(quán)益轉(zhuǎn)換、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。
七、本協(xié)議對乙方在甲方工作期間，甲方為乙方辦理的所有商業(yè)養(yǎng)老金保險事宜均有約束力。本協(xié)議簽訂前，甲方已為乙方辦理了商業(yè)養(yǎng)老金保險的也按本協(xié)議執(zhí)行。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
日期：________________________
乙方：________________________
日期：________________________
政府工作報告養(yǎng)老篇六
基本情況：
今年我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保人數(shù)4229人，征繳費用861300元，新增參保1331人，任務(wù)超額完成。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮(zhèn)已超額完成區(qū)規(guī)定任務(wù)?，F(xiàn)全鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)保人數(shù)人，今年發(fā)放養(yǎng)老金約元，已報死亡人數(shù)人。
一、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督促任務(wù)完成。
在去年超額完成新農(nóng)保任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年新農(nóng)保任務(wù)新增元的保費收繳任務(wù)，人的新增對象，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面打開。
二、任務(wù)重，質(zhì)量保，吃透參保政策，禁止“混水摸魚”。
今年我鎮(zhèn)元的下達收繳任務(wù)，排在全區(qū)前列，為完成如此大的任務(wù)，按新農(nóng)保參保條件規(guī)定，外出打工已參保人員不予再保，另外還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對養(yǎng)老保險實行捆綁政策：凡是領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的老人，其兒女一律繳費，未成家的除外。這一舉措，深受廣大村民的支持，任務(wù)順利完成。
三、業(yè)務(wù)精，責任重，克服人員配置，做到|不拖后腿“。
我鎮(zhèn)農(nóng)保站一共六人，主管、站長和四名協(xié)管員。我們?yōu)榭朔r間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學習，理清思路，加強責任心，總結(jié)出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間完成了收繳任務(wù)。我們分工協(xié)作，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報送齊準，村干部更是奔波于村民家、派出所、打印店、鎮(zhèn)政府之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。
四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。
改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、保費數(shù)額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多項手續(xù)協(xié)調(diào)、花費時間較多，要求我們思路清晰，保證我鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60周歲能正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險。
五、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發(fā)放到位。
新農(nóng)保工作是一項全年性的、常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心指示，定于每月5日之前，準時報送60周歲到齡表格和死亡表格，從而保證每月發(fā)放準時到位，讓老人每月如實地領(lǐng)到養(yǎng)老保險金。
六、工作計劃。
我們將繼續(xù)努力做好新農(nóng)保的推進工作，加快參保的進度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是一項長期的、持續(xù)性的工作，盡管我鎮(zhèn)在之前的新農(nóng)保工作中取得了一定成果，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼還有差距，因此，我鎮(zhèn)將繼續(xù)做好各方面工作，讓廣大農(nóng)民盡快了解這項惠農(nóng)政策、自覺自愿、積極主動地參與到新農(nóng)保工作中來，使廣大農(nóng)村群眾都能共享改革發(fā)展成果，共沐公共財政陽光。
政府工作報告養(yǎng)老篇七
好在，人們看到，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度終于開始起步，并且將通過緩慢的“代際贍養(yǎng)”逐步完善。
這也許是中國在為4500萬機關(guān)事業(yè)單位人員支付了巨大的財政成本之后，改革所帶來的唯一制度上的收獲。
截止到2015年2月5日，中國地方政府的“兩會”已經(jīng)相繼進入尾聲。有超過20多個省份在其政府工作報告中提出，2015年要加快制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的并軌方案并抓緊落實該項制度。
比如，北京市就表示，“做好社會保障制度整合銜接，制定機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險并軌的具體辦法，推進醫(yī)療保險付費方式改革，完善社保待遇標準聯(lián)動調(diào)整機制?！闭憬t將實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，積極推進社會保障從制度全覆蓋提升到人的全覆蓋。中部省份安徽省提出，要完善機關(guān)事業(yè)單位人員工資制度，提高基本工資標準并建立正常調(diào)整和增長機制，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。此外，湖南、陜西、貴州、上海等多地政府工作報告中也都做出類似表述。
看起來，改革正在大步向前。當然，還有許多問題依舊沒有答案。
人們樂于見到改革的每一步進展，哪怕它充滿爭議。但相比于改革的結(jié)果，人們更加關(guān)注改革決策的公平。因為，這將塑造我們未來的生活。
政府工作報告養(yǎng)老篇八
養(yǎng)老金是大多數(shù)退休人員唯一的收入來源，養(yǎng)老金的多少直接關(guān)系到退休人員的生活質(zhì)量。下面是小編整理的2023養(yǎng)老金還會上漲嗎一覽，希望能夠幫助到大家。
從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。就在剛剛過去的七月份，各地陸續(xù)公布調(diào)整方案，并對退休人員今年一月份以來上漲的養(yǎng)老金補發(fā)到賬，八月份開始，已經(jīng)按照上漲后的標準計發(fā)養(yǎng)老金了。今年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)完美落幕，那么，2023年養(yǎng)老金還會上漲嗎?退休人員的上漲金額，能不能比今年高?下面，我們依次來看。
第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?
按照我國《社會保險法》的規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。從經(jīng)濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況來看，目前是比較樂觀的，都處于增長狀態(tài)。最重要的是，養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余5.1萬億元，有較強的保障能力。種種樂觀跡象給大家吃下一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。
第二，退休人員的養(yǎng)老金上漲金額，能不能比今年高?
要想知道上漲金額，能不能比今年高，我們需要知道兩個信息，一是明年的總體漲幅，二是各地的調(diào)整方案。漲幅方面，回顧養(yǎng)老金連續(xù)18年來的漲幅，總體呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%。導(dǎo)致漲幅下降的原因有很多，比如經(jīng)濟、工資和物價從快速增長轉(zhuǎn)向平穩(wěn)增長狀態(tài);人口老齡化問題加劇，養(yǎng)老基金支付壓力加大;養(yǎng)老金經(jīng)過多年上調(diào)，普遍達到較高水平，目前人均養(yǎng)老金大約在3500元左右，多數(shù)退休人員能夠滿足退休基本生活等等原因。就目前來看，明年養(yǎng)老金總體漲幅大概率不會增長，能夠保持4%已經(jīng)算是不錯的了，預(yù)計也就在3.5%左右。所以單從漲幅上看，退休人員明年的上漲金額，很難比今年高。不過，總體漲幅并不能決定所有退休人員的上漲金額，還要看具體的調(diào)整方案。
調(diào)整方案方面，養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受退休人員所在地區(qū)、繳費年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等因素影響。經(jīng)過認真測算，我們發(fā)現(xiàn)，有以下兩類退休人員，明年養(yǎng)老金的上漲金額有望比今年高。第一類，繳費年限長、基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高的退休人員。隨著人口老齡化問題加劇，退休高峰期來臨，養(yǎng)老基金支付壓力加大，養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。因此，國家也在多措并舉解決這一問題，其中在養(yǎng)老金調(diào)整時，強化“多繳多得”“長繳多得”的激勵作用是十分重要的，給年輕時多繳費、長繳費的退休人員多漲養(yǎng)老金，對現(xiàn)在正在繳費的年輕的在職的人們起到有效的激勵作用，讓他們看到付出越多，回報越多，才能使更多人提高繳費檔次、延長繳費年限，從而壯大養(yǎng)老基金收入。今年養(yǎng)老金調(diào)整時，多地就提高了掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例，預(yù)計明年這一趨勢不會改變。因此，繳費年限長、基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高的退休人員，明年的上漲金額有望比今年高。
第二類，明年剛好達到高齡老人年齡門檻或符合特殊年齡傾斜調(diào)整的退休人員。目前，多數(shù)地區(qū)高齡傾斜年齡門檻為調(diào)整前一年達到70周歲，也就是說，明年養(yǎng)老金調(diào)整時，今年年滿70周歲的退休人員，也就是1952年出生的退休人員，就可以參與高齡傾斜調(diào)整了，比今年多漲一筆錢，上漲金額大概率會比今年更高。另外，有的地區(qū)還會給剛好年滿一定年齡的退休人員額外多漲一筆不少的養(yǎng)老金，比如今年上海對2021年當年內(nèi)女年滿60周歲(1961年出生)、男年滿65周歲(1956年出生)的人員，每人每月增加150元。按照政策的延續(xù)性，上海明年這一調(diào)整方式大概率會保持不變，那么，滿足相應(yīng)條件的退休人員將能漲不少養(yǎng)老金，直接超過今年的上漲金額。綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)上漲，退休人員的上漲金額，能不能比今年高?主要看總體漲幅和調(diào)整方案，總體漲幅方面，要想上漲比去年高，有一定的難度;調(diào)整方案方面，繳費年限長、基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高的退休人員，以及明年剛好達到高齡老人年齡門檻或符合特殊年齡傾斜調(diào)整的退休人員有望比今年上漲金額高。
根據(jù)規(guī)定，個人養(yǎng)老金可用于購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等具備運作安全、成熟穩(wěn)定、標的規(guī)范、側(cè)重長期保值等基本特征的金融產(chǎn)品。
國家社會保險公共服務(wù)平臺顯示，截至2月14日，全市場共有608只個人養(yǎng)老金產(chǎn)品。其中包括13款養(yǎng)老保險產(chǎn)品、7只銀行理財產(chǎn)品、133只養(yǎng)老基金產(chǎn)品、455只存款儲蓄產(chǎn)品。在業(yè)內(nèi)人士看來，四類個人養(yǎng)老金產(chǎn)品各具特色，能夠滿足投資者多元化的產(chǎn)品需求。
廣發(fā)銀行一位客戶經(jīng)理向記者介紹，個人養(yǎng)老金旗下四類產(chǎn)品各具優(yōu)勢：儲蓄產(chǎn)品即買即起息、本金收益有保證;養(yǎng)老保險產(chǎn)品保障更全面、繳費方式更靈活，且實行雙賬戶管理;銀行理財產(chǎn)品一般可獲得超額收益，且產(chǎn)品風險適中;養(yǎng)老基金產(chǎn)品能夠平衡不同生命周期的投資選擇，長期來看年化收益更高。
就單類產(chǎn)品來看，個人養(yǎng)老金產(chǎn)品較日常理財產(chǎn)品更具優(yōu)勢。以個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品為例，光大證券首席金融業(yè)分析師王一峰表示，個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品與以往產(chǎn)品最大的區(qū)別在于基于賬戶制，資金具有隨繳隨存的特征，相應(yīng)采用了最小持有期產(chǎn)品設(shè)計，過了首個最短持有期后的贖回操作更加靈活。
此外，個人養(yǎng)老金產(chǎn)品還具有費率優(yōu)惠。中郵理財多資產(chǎn)投資部資深投資經(jīng)理許鑫岳表示，中郵理財個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品在費率方面進行了大幅度讓費讓利，管理費、銷售費打兩折，讓費幅度將近80%，另外不收取超額業(yè)績報酬。
可組合搭配購買
從記者了解情況來看，2023年以來，受銀行“開門紅”優(yōu)惠活動影響，個人養(yǎng)老金賬戶開戶數(shù)已有較大幅度提升，但不少開戶的客戶仍未配置相應(yīng)產(chǎn)品。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，個人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬人，繳費人數(shù)613萬人，總繳費金額142億元。
從投資金額和投資周期來看，北京市豐臺區(qū)招商銀行一位客戶經(jīng)理告訴記者，建議每年繳納12000元的上限以便最大程度享受個人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策，既可以一次性繳納，也可以分期繳納。
工行北京分行一家支行客戶經(jīng)理表示，挑選個人養(yǎng)老金產(chǎn)品需要著重考慮個人生命周期，建議進行組合搭配。對于年輕客戶，推薦主要購買養(yǎng)老基金，以博取長期超額收益。若客戶年齡較高，更為推薦存款產(chǎn)品和理財產(chǎn)品。他還透露，其所在支行個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品的購買客戶年齡多在40歲左右。
“居民應(yīng)從自身養(yǎng)老需求出發(fā)，根據(jù)自身投資理財能力、風險偏好以及可投資資金等因素，做好個人養(yǎng)老金賬戶的產(chǎn)品配置?！闭新?lián)金融首席研究員董希淼表示，養(yǎng)老基金和理財產(chǎn)品具有一定風險，但收益可能更高，居民應(yīng)自行承擔投資風險;存款產(chǎn)品風險極低;養(yǎng)老保險應(yīng)重在考察其保障水平。
政府工作報告養(yǎng)老篇一
個人養(yǎng)老金制度的好處你知道嗎?養(yǎng)老金賬戶可以在商業(yè)銀行開立，也可以通過其他符合規(guī)定的金融產(chǎn)品銷售機構(gòu)指定。一起來看看個人養(yǎng)老金制度的好處，歡迎查閱!
【1】可以享受稅收優(yōu)惠，向個人養(yǎng)老金賬戶繳款一定額度，國家會對繳費給予稅收優(yōu)惠，直接在個人應(yīng)稅收入中予以扣除，這部分繳費暫時免于繳納個人所得稅，需要提醒的是只是暫時免稅，不排除以后會需要補交的可能。
【2】可以實現(xiàn)?？顚Ｓ?，盡管個人養(yǎng)老金是自愿原則，但是賬戶存入錢之后就有了強制屬性，只能等待退休才能領(lǐng)取出來。
個人養(yǎng)老金抵扣個稅就是指參加個人養(yǎng)老金繳納的費用是可以抵扣個人所得稅的納稅計算額的。換句話說，個人一年綜合收入所得是可以在扣除掉個人養(yǎng)老金繳費金額之后，再來計算實際需要繳納的個人所得稅的。個人養(yǎng)老金抵扣個稅和個稅專項附加扣除的性質(zhì)是差不多的，都是用來幫助用戶節(jié)約個人所得稅的。對于個人養(yǎng)老金抵扣個稅的標準是一年最高抵扣金額為12000元，個人養(yǎng)老金一年最高的繳費金額也是有限額的，不能超過12000元。
【1】下載登錄個人所得稅app，打開之后點擊下面的辦稅;
【2】點擊個人養(yǎng)老金扣除信息管理;
【3】選擇掃碼錄入或者是手動錄入;
【5】選擇申報方式，提交扣除信息即可。
對于個人養(yǎng)老金的繳費憑證信息是可以每月的8日通過社會保險公共服務(wù)平臺查詢下載的。
個人養(yǎng)老金賬戶里的資金可用于購買哪些產(chǎn)品
參加社會養(yǎng)老保險的人群可以使用個人養(yǎng)老賬戶中的資金購買：個人養(yǎng)老金保險產(chǎn)品、個人養(yǎng)老儲蓄、個人養(yǎng)老金公募基金產(chǎn)品、個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品等個人養(yǎng)老金產(chǎn)品。另外，商業(yè)銀行發(fā)行的儲蓄存款、特定養(yǎng)老儲蓄也在購買范圍之外。
需要注意的是，每年個人養(yǎng)老金購買金融產(chǎn)品的額度都是有上限的，因此建議大家一次買一個產(chǎn)品即可，這樣也更便于管理一些。
政府工作報告養(yǎng)老篇二
2019年的養(yǎng)老金實行了上漲的政策，下面小編為大家搜集的一篇“2019年養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
政府
工作報告
提出，2019年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預(yù)算報告寫明，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
這意味著在2019年到2019年連續(xù)2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，2019年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。2019年我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。
預(yù)算報告提出，2019年，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。
新華社北京3月6日電(記者李汶羲、潘德鑫)提交審查的預(yù)算報告提出，2019年1月1日起，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平將上調(diào)6.5%左右。這是我國連續(xù)第2019年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。
——10%?；仡欚B(yǎng)老金增長歷程，可謂每年躍上一個新臺階。2019年，養(yǎng)老金經(jīng)過第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計調(diào)整12次。 2019年至2019年，除2019年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。
——140多元。人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，2019年全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。
——20年。今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前皆為“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因為國務(wù)院2019年公布了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，標志著近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。
——300%封頂、 60%托底。在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的 4%繳費。
提交審查的預(yù)算報告提出，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2019年的700多元提高到2019年的2200多元。
全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌認為，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金連續(xù)增長10%，主要是依靠國家財政補貼支持。
中央財經(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國際經(jīng)驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。
“按照養(yǎng)老金與繳費工資基數(shù)的比值計算，我國養(yǎng)老金替代率達到了67%?！比松绮可鐣Ｕ涎芯克L金維剛說，盡管統(tǒng)計口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金替代率近年來一直在上升。也就是說，退休人員的生活水平正在逐步提高。
養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。
“解決這兩個問題，最根本的是要改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法和調(diào)整辦法?！苯鹁S剛說。
人社部部長尹蔚民說，目前人社部正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設(shè)計，推進養(yǎng)老保險制度改革。其中一個重要內(nèi)容是完善個人賬戶，體現(xiàn)激勵、約束兩方面的作用。
全國人大代表、浙江奉化滕頭集團董事長傅企平建議，建立養(yǎng)老金調(diào)整機制，除了體現(xiàn)上述精神，在參數(shù)指標設(shè)計上，還要兼顧退休人員的需要。
按照基本養(yǎng)老金調(diào)整的參照指標分類，國際上主要采用三種調(diào)整方法：一是參照消費物價指數(shù)，二是參照工資增長率，三是綜合參照物價指數(shù)和實際工資增長率。
但消費物價指數(shù)是一個綜合性指數(shù)，有“以全概偏”之嫌。例如，手機、電腦等商品價格可能持續(xù)下跌，但退休人員需求較少;而食品、副食、醫(yī)療服務(wù)等生活必需品的價格可能持續(xù)走高，退休人員需求多。
“因此，養(yǎng)老金調(diào)整機制應(yīng)選取與老年人密切相關(guān)的生活必需品和服務(wù)的價格漲幅等作為掛鉤指標?！备灯笃秸f。
田儒斌還建議，國家應(yīng)大幅度降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費費率，讓更多低收入人群參加職工養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來?據(jù)人社部統(tǒng)計，，我國企業(yè)離退休人數(shù)已達到8015萬人，即便不加上2019年退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。
“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當期結(jié)余3000多億元，累計結(jié)余是3.4萬億元?！币得裾f。但各省份之間差異比較大，從長遠看，應(yīng)對人口老齡化需要增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。
我國的養(yǎng)老保險是“代際贍養(yǎng)”，也就是現(xiàn)在工作的人養(yǎng)已經(jīng)退下來的人。一個需要加以應(yīng)對的問題是，我國的贍養(yǎng)比正在逐步降低，原來是3.3：1，現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9：1，而且老齡化正在加速，形勢嚴峻。
全國政協(xié)委員司富春建議，我國應(yīng)加快推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌?！艾F(xiàn)在我們是省級統(tǒng)籌，如果實行全國統(tǒng)籌，我們可以在更大范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、抵御風險?！彼€建議，加快推進養(yǎng)老保險基金的投資運營，實現(xiàn)保值增值。
政府工作報告養(yǎng)老篇三
養(yǎng)老金并軌改革方案已出爐，終結(jié)“雙軌制”的同時，也讓“干滿多少年退休才能賺回本”的話題引發(fā)關(guān)注。與養(yǎng)老金密切相關(guān)的退休年齡是否該推后？多少歲合適？哪些群體適合延遲退休？省政協(xié)委員也給出了他們的意見，其中有人提議：普通公務(wù)員不妨提早退休，讓出崗位給新人。
[贊同]
50歲女同事業(yè)務(wù)水平高退休太可惜
[中間聲音]
不同工作性質(zhì)應(yīng)區(qū)別對待
民間對于退休年齡是否推遲的兩種不同觀點主要源自工作性質(zhì)的不同：一線職工、重體力勞動者普遍希望早退休、早拿養(yǎng)老金，而黨政干部和有一定職稱的.專業(yè)技術(shù)人員中，不少人則支持延遲退休。記者昨日采訪的省政協(xié)委員中，多數(shù)也關(guān)注到這種民-意，認為在退休年齡推遲的問題上不應(yīng)一刀切?！皩τ谝痪€工人，勞動力比較粗放的，到了一定年齡，如果他感覺身體狀況很好，愿意多干5年，也可以。如果說身體狀況不好，又是重勞動力的，那么到年齡可以按國家政策退休?！笔≌f(xié)委員朱平認為對企業(yè)可以設(shè)立彈性制。
[反對]
醫(yī)生50歲看病就眼花怎么能延遲退休
“我去看牙齒，牙醫(yī)50歲剛出頭，就說他都看不清了，如果還要延遲退休那不會影響診斷治療效果嗎？”省政協(xié)委員柯寧寧反對延遲退休，認為那樣會對大學生就業(yè)造成更大壓力：“公務(wù)員如果要延遲退休，不讓出崗位，那年輕人怎么上來呢？”“延遲退休對于體力勞動者來說是不公平的，他們到50、60歲已經(jīng)干不動了，卻還要跟‘白領(lǐng)’一樣哼哧哼哧的干。”省政協(xié)委員張飛飛介紹，在他自己的企業(yè)，就能看出體力勞動者和白領(lǐng)們對待退休問題的顯著差別。他表示，延遲退休并不能解決根本問題，反而可能會引起更多矛盾。
政府工作報告養(yǎng)老篇四
會議指出，發(fā)展政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金，有利于更好滿足群眾需求，提升保障水平。會議決定，對政策支持、商業(yè)化運營的個人養(yǎng)老金實行個人所得稅優(yōu)惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領(lǐng)取收入實際稅負由7.5%降為3%。
據(jù)了解，今年4月21日，國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》正式對外發(fā)布，這被認為是我國建立養(yǎng)老保險體系第三支柱的標志性事件。
參加個人養(yǎng)老金需要開設(shè)兩個賬戶
國務(wù)院新聞辦公室4月25日舉行國務(wù)院政策例行吹風會，介紹有關(guān)情況。
在此次吹風會上，人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司司長聶明雋介紹，個人養(yǎng)老金制度的最大特點是個人自愿參加，為了方便參加人輕易熟悉政策、輕松上手操作，在政策制定過程中特別注重參加的便捷性和實效性。
聶明雋在回答記者有關(guān)提問時介紹，個人養(yǎng)老金制度具有較強的便捷性和實效性。
具體來看，一是參加的條件比較簡單。目前參加基本養(yǎng)老保險的在職人員不論是什么樣的就業(yè)形態(tài)，即不論是單位就業(yè)人員還是靈活就業(yè)人員，不受就業(yè)地域、戶籍限制，只要個人自愿都可以公平參加這個制度，跨省跨地域流動時，個人的權(quán)益都不受影響。
二是參與的方式比較靈活。在參與程度上，參加人自主決定是全程參加還是部分年度參加，在繳費額和繳費方式上，起步階段只要不超過年度繳費上限1.2萬元，參加人可以自主決定繳多少，本年度內(nèi)既可以一次性繳也可以分次繳。
三是開戶比較簡便。按照制度設(shè)計，參加個人養(yǎng)老金需要開設(shè)兩個賬戶：一個是在信息平臺建立個人養(yǎng)老金賬戶，用于信息記錄、查詢和服務(wù)等;另一個是在銀行開立或者指定的個人養(yǎng)老金資金賬戶，用于繳費、購買產(chǎn)品、歸集收益等。這兩個賬戶是相互唯一對應(yīng)的，參加人可以分別在國家社會保險公共服務(wù)平臺、全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、電子社?？?、“掌上12333”、商業(yè)銀行等多個渠道開設(shè)。
四是投資比較便捷。參加人可以根據(jù)不同偏好，自主選擇銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等，還可以短期中期長期的組合，這些操作都可以在資金賬戶中完成，不需要跑多個部門和機構(gòu)。
五是領(lǐng)取方式比較靈活。參加人達到領(lǐng)取條件時，可以選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取，商業(yè)銀行根據(jù)個人選擇的方式，把個人賬戶資金轉(zhuǎn)入到參加人的個人社會保障卡銀行賬戶。特殊情形下，比如完全喪失勞動能力、出國出境定居等，也都可以領(lǐng)取。
中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時分析，從政策有關(guān)表述看，目前的個人養(yǎng)老金制度以個人賬戶為基礎(chǔ)，不受過去參保手續(xù)的限制，不涉及參保關(guān)系、單位管理等環(huán)節(jié)，靈活性更強，也具有便捷性。
個人養(yǎng)老金賬戶將鎖定到退休
對于個人養(yǎng)老金制度建設(shè)，目前各相關(guān)部門進行了哪些準備?
對此，銀保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部負責人王宏鶴在吹風會上回應(yīng)稱，銀保監(jiān)會正積極推動銀行保險機構(gòu)做好個人養(yǎng)老金相關(guān)業(yè)務(wù)準備。
王宏鶴強調(diào)，與此同時，監(jiān)管部門將加強對個人養(yǎng)老金相關(guān)金融業(yè)務(wù)的監(jiān)管，嚴厲打擊違規(guī)行為，切實維護消費者合法權(quán)益，確保國家惠民政策落到實處，逐步構(gòu)建更加公平可持續(xù)的養(yǎng)老體系，增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
證監(jiān)會證券基金機構(gòu)監(jiān)管部負責人林曉征在吹風會上表示，證監(jiān)會將持續(xù)推動公募基金行業(yè)提升養(yǎng)老金融服務(wù)能力。
林曉征表示，公募基金公司為受托管理各類養(yǎng)老金的規(guī)模也已經(jīng)達到4萬億元，占我國養(yǎng)老金委托投資規(guī)模的比例達到50%。整個基金行業(yè)在投研風控、產(chǎn)品布局、人才隊伍建設(shè)、信息系統(tǒng)等方面已經(jīng)積累了比較豐富的經(jīng)驗。
政府工作報告養(yǎng)老篇五
乙方：________________________
一、乙方同意甲方為其辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險（包括以死亡為給付保險金條件的保險條款），具體投保的險種、保險金額、保險責任等由甲方全權(quán)決定。
二、甲方為乙方辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險而墊支的保險費，作為甲方給乙方的借款，若乙方滿足下列條件的，則甲方不再向乙方要求歸還該借款，同時乙方有權(quán)按保險合同的規(guī)定領(lǐng)取保險金。
2.因工作需要，在人保系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)動的；
3.投保后，在職職工在勞動合同期限內(nèi)身故的；
4.因特殊原因，由總經(jīng)理室決定給付。
三、對下列情況，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述借款及相應(yīng)的利息。
3.除本協(xié)議第二條規(guī)定的四種情形以外原因離開公司的。
四、乙方同意將保險單存放于甲方處作為質(zhì)押，質(zhì)押期至保險金支付時止。
五、若乙方在離開甲方單位一個月內(nèi)，未按本協(xié)議第三條規(guī)定向甲方交清借款本金及相應(yīng)利息的，則甲方有權(quán)向保險人申請辦理解除保險合同手續(xù)，解約金款項歸甲方所有。
六、在質(zhì)押期內(nèi)，乙方不得向保險人辦理保險合同轉(zhuǎn)讓、掛失補發(fā)、投保人變更、解除合同、保費墊交、減保、減額交清、權(quán)益轉(zhuǎn)換、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。
七、本協(xié)議對乙方在甲方工作期間，甲方為乙方辦理的所有商業(yè)養(yǎng)老金保險事宜均有約束力。本協(xié)議簽訂前，甲方已為乙方辦理了商業(yè)養(yǎng)老金保險的也按本協(xié)議執(zhí)行。
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
十、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
日期：________________________
乙方：________________________
日期：________________________
政府工作報告養(yǎng)老篇六
基本情況：
今年我鎮(zhèn)新農(nóng)保參保人數(shù)4229人，征繳費用861300元，新增參保1331人，任務(wù)超額完成。除戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡、已進企業(yè)職工保險等方面原因不滿足進保要求人外，我鎮(zhèn)已超額完成區(qū)規(guī)定任務(wù)?，F(xiàn)全鎮(zhèn)新農(nóng)保領(lǐng)保人數(shù)人，今年發(fā)放養(yǎng)老金約元，已報死亡人數(shù)人。
一、辦法新，責任重，明確獎罰制度，不斷督促任務(wù)完成。
在去年超額完成新農(nóng)保任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年新農(nóng)保任務(wù)新增元的保費收繳任務(wù)，人的新增對象，我們沒有懼怕，而是迅速行動，提前將工作局面打開。
二、任務(wù)重，質(zhì)量保，吃透參保政策，禁止“混水摸魚”。
今年我鎮(zhèn)元的下達收繳任務(wù)，排在全區(qū)前列，為完成如此大的任務(wù)，按新農(nóng)保參保條件規(guī)定，外出打工已參保人員不予再保，另外還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)負責領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對養(yǎng)老保險實行捆綁政策：凡是領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的老人，其兒女一律繳費，未成家的除外。這一舉措，深受廣大村民的支持，任務(wù)順利完成。
三、業(yè)務(wù)精，責任重，克服人員配置，做到|不拖后腿“。
我鎮(zhèn)農(nóng)保站一共六人，主管、站長和四名協(xié)管員。我們?yōu)榭朔r間緊、任務(wù)重、難度大的困難，加強了業(yè)務(wù)學習，理清思路，加強責任心，總結(jié)出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間完成了收繳任務(wù)。我們分工協(xié)作，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報送齊準，村干部更是奔波于村民家、派出所、打印店、鎮(zhèn)政府之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。
四、問題雜，掃尾難，要求理清思路，保證“一個不少”。
改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、地址不是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的、保費數(shù)額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多項手續(xù)協(xié)調(diào)、花費時間較多，要求我們思路清晰，保證我鎮(zhèn)范圍內(nèi)所有符合政策人員“一個都不能少”的參保，讓每個人在60周歲能正常領(lǐng)取養(yǎng)老保險。
五、日常工作，月報增減，落實各項政策，確保發(fā)放到位。
新農(nóng)保工作是一項全年性的、常年性的業(yè)務(wù)型工作，日常工作明確，我們根據(jù)區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心指示，定于每月5日之前，準時報送60周歲到齡表格和死亡表格，從而保證每月發(fā)放準時到位，讓老人每月如實地領(lǐng)到養(yǎng)老保險金。
六、工作計劃。
我們將繼續(xù)努力做好新農(nóng)保的推進工作，加快參保的進度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度是一項長期的、持續(xù)性的工作，盡管我鎮(zhèn)在之前的新農(nóng)保工作中取得了一定成果，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼還有差距，因此，我鎮(zhèn)將繼續(xù)做好各方面工作，讓廣大農(nóng)民盡快了解這項惠農(nóng)政策、自覺自愿、積極主動地參與到新農(nóng)保工作中來，使廣大農(nóng)村群眾都能共享改革發(fā)展成果，共沐公共財政陽光。
政府工作報告養(yǎng)老篇七
好在，人們看到，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度終于開始起步，并且將通過緩慢的“代際贍養(yǎng)”逐步完善。
這也許是中國在為4500萬機關(guān)事業(yè)單位人員支付了巨大的財政成本之后，改革所帶來的唯一制度上的收獲。
截止到2015年2月5日，中國地方政府的“兩會”已經(jīng)相繼進入尾聲。有超過20多個省份在其政府工作報告中提出，2015年要加快制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金的并軌方案并抓緊落實該項制度。
比如，北京市就表示，“做好社會保障制度整合銜接，制定機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險并軌的具體辦法，推進醫(yī)療保險付費方式改革，完善社保待遇標準聯(lián)動調(diào)整機制?！闭憬t將實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，積極推進社會保障從制度全覆蓋提升到人的全覆蓋。中部省份安徽省提出，要完善機關(guān)事業(yè)單位人員工資制度，提高基本工資標準并建立正常調(diào)整和增長機制，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。此外，湖南、陜西、貴州、上海等多地政府工作報告中也都做出類似表述。
看起來，改革正在大步向前。當然，還有許多問題依舊沒有答案。
人們樂于見到改革的每一步進展，哪怕它充滿爭議。但相比于改革的結(jié)果，人們更加關(guān)注改革決策的公平。因為，這將塑造我們未來的生活。
政府工作報告養(yǎng)老篇八
養(yǎng)老金是大多數(shù)退休人員唯一的收入來源，養(yǎng)老金的多少直接關(guān)系到退休人員的生活質(zhì)量。下面是小編整理的2023養(yǎng)老金還會上漲嗎一覽，希望能夠幫助到大家。
從2005年以來，我國職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)上漲了18年，不少退休人員的養(yǎng)老金已經(jīng)上漲到比較可觀的水平。就在剛剛過去的七月份，各地陸續(xù)公布調(diào)整方案，并對退休人員今年一月份以來上漲的養(yǎng)老金補發(fā)到賬，八月份開始，已經(jīng)按照上漲后的標準計發(fā)養(yǎng)老金了。今年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)完美落幕，那么，2023年養(yǎng)老金還會上漲嗎?退休人員的上漲金額，能不能比今年高?下面，我們依次來看。
第一，2023年養(yǎng)老金還能上漲嗎?
按照我國《社會保險法》的規(guī)定，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。從經(jīng)濟發(fā)展、職工平均工資增長和物價上漲等表現(xiàn)情況來看，目前是比較樂觀的，都處于增長狀態(tài)。最重要的是，養(yǎng)老基金收支有保障。近日，人社部回應(yīng)了大家最關(guān)切的養(yǎng)老基金收支問題，表示養(yǎng)老金按時足額發(fā)放具備堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元，當期收支總體平衡，略有結(jié)余，今年以來，基金仍保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。同時，當前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余5.1萬億元，有較強的保障能力。種種樂觀跡象給大家吃下一顆定心丸，2023年職工養(yǎng)老金大概率會繼續(xù)上漲，實現(xiàn)19年連漲。
第二，退休人員的養(yǎng)老金上漲金額，能不能比今年高?
要想知道上漲金額，能不能比今年高，我們需要知道兩個信息，一是明年的總體漲幅，二是各地的調(diào)整方案。漲幅方面，回顧養(yǎng)老金連續(xù)18年來的漲幅，總體呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，一開始養(yǎng)老金上漲時，漲幅高達10%，而最近幾年，漲幅卻逐年下調(diào)，從2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%。導(dǎo)致漲幅下降的原因有很多，比如經(jīng)濟、工資和物價從快速增長轉(zhuǎn)向平穩(wěn)增長狀態(tài);人口老齡化問題加劇，養(yǎng)老基金支付壓力加大;養(yǎng)老金經(jīng)過多年上調(diào)，普遍達到較高水平，目前人均養(yǎng)老金大約在3500元左右，多數(shù)退休人員能夠滿足退休基本生活等等原因。就目前來看，明年養(yǎng)老金總體漲幅大概率不會增長，能夠保持4%已經(jīng)算是不錯的了，預(yù)計也就在3.5%左右。所以單從漲幅上看，退休人員明年的上漲金額，很難比今年高。不過，總體漲幅并不能決定所有退休人員的上漲金額，還要看具體的調(diào)整方案。
調(diào)整方案方面，養(yǎng)老金調(diào)整一般采取三種方式，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整，定額調(diào)整是給同一地區(qū)的退休人員上漲相同錢數(shù);掛鉤調(diào)整分別掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金和繳費年限，體現(xiàn)“多繳多得”和“長繳多得”的激勵原則;傾斜調(diào)整是向高齡老人、艱苦邊遠地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部等群體傾斜照顧，額外多漲一筆養(yǎng)老金。因此，退休人員能漲多少養(yǎng)老金，主要受退休人員所在地區(qū)、繳費年限、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、年齡等因素影響。經(jīng)過認真測算，我們發(fā)現(xiàn)，有以下兩類退休人員，明年養(yǎng)老金的上漲金額有望比今年高。第一類，繳費年限長、基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高的退休人員。隨著人口老齡化問題加劇，退休高峰期來臨，養(yǎng)老基金支付壓力加大，養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。因此，國家也在多措并舉解決這一問題，其中在養(yǎng)老金調(diào)整時，強化“多繳多得”“長繳多得”的激勵作用是十分重要的，給年輕時多繳費、長繳費的退休人員多漲養(yǎng)老金，對現(xiàn)在正在繳費的年輕的在職的人們起到有效的激勵作用，讓他們看到付出越多，回報越多，才能使更多人提高繳費檔次、延長繳費年限，從而壯大養(yǎng)老基金收入。今年養(yǎng)老金調(diào)整時，多地就提高了掛鉤基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整比例，預(yù)計明年這一趨勢不會改變。因此，繳費年限長、基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高的退休人員，明年的上漲金額有望比今年高。
第二類，明年剛好達到高齡老人年齡門檻或符合特殊年齡傾斜調(diào)整的退休人員。目前，多數(shù)地區(qū)高齡傾斜年齡門檻為調(diào)整前一年達到70周歲，也就是說，明年養(yǎng)老金調(diào)整時，今年年滿70周歲的退休人員，也就是1952年出生的退休人員，就可以參與高齡傾斜調(diào)整了，比今年多漲一筆錢，上漲金額大概率會比今年更高。另外，有的地區(qū)還會給剛好年滿一定年齡的退休人員額外多漲一筆不少的養(yǎng)老金，比如今年上海對2021年當年內(nèi)女年滿60周歲(1961年出生)、男年滿65周歲(1956年出生)的人員，每人每月增加150元。按照政策的延續(xù)性，上海明年這一調(diào)整方式大概率會保持不變，那么，滿足相應(yīng)條件的退休人員將能漲不少養(yǎng)老金，直接超過今年的上漲金額。綜上所述，2023年養(yǎng)老金大概率還會繼續(xù)上漲，退休人員的上漲金額，能不能比今年高?主要看總體漲幅和調(diào)整方案，總體漲幅方面，要想上漲比去年高，有一定的難度;調(diào)整方案方面，繳費年限長、基礎(chǔ)養(yǎng)老金較高的退休人員，以及明年剛好達到高齡老人年齡門檻或符合特殊年齡傾斜調(diào)整的退休人員有望比今年上漲金額高。
根據(jù)規(guī)定，個人養(yǎng)老金可用于購買符合規(guī)定的儲蓄存款、理財產(chǎn)品、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等具備運作安全、成熟穩(wěn)定、標的規(guī)范、側(cè)重長期保值等基本特征的金融產(chǎn)品。
國家社會保險公共服務(wù)平臺顯示，截至2月14日，全市場共有608只個人養(yǎng)老金產(chǎn)品。其中包括13款養(yǎng)老保險產(chǎn)品、7只銀行理財產(chǎn)品、133只養(yǎng)老基金產(chǎn)品、455只存款儲蓄產(chǎn)品。在業(yè)內(nèi)人士看來，四類個人養(yǎng)老金產(chǎn)品各具特色，能夠滿足投資者多元化的產(chǎn)品需求。
廣發(fā)銀行一位客戶經(jīng)理向記者介紹，個人養(yǎng)老金旗下四類產(chǎn)品各具優(yōu)勢：儲蓄產(chǎn)品即買即起息、本金收益有保證;養(yǎng)老保險產(chǎn)品保障更全面、繳費方式更靈活，且實行雙賬戶管理;銀行理財產(chǎn)品一般可獲得超額收益，且產(chǎn)品風險適中;養(yǎng)老基金產(chǎn)品能夠平衡不同生命周期的投資選擇，長期來看年化收益更高。
就單類產(chǎn)品來看，個人養(yǎng)老金產(chǎn)品較日常理財產(chǎn)品更具優(yōu)勢。以個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品為例，光大證券首席金融業(yè)分析師王一峰表示，個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品與以往產(chǎn)品最大的區(qū)別在于基于賬戶制，資金具有隨繳隨存的特征，相應(yīng)采用了最小持有期產(chǎn)品設(shè)計，過了首個最短持有期后的贖回操作更加靈活。
此外，個人養(yǎng)老金產(chǎn)品還具有費率優(yōu)惠。中郵理財多資產(chǎn)投資部資深投資經(jīng)理許鑫岳表示，中郵理財個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品在費率方面進行了大幅度讓費讓利，管理費、銷售費打兩折，讓費幅度將近80%，另外不收取超額業(yè)績報酬。
可組合搭配購買
從記者了解情況來看，2023年以來，受銀行“開門紅”優(yōu)惠活動影響，個人養(yǎng)老金賬戶開戶數(shù)已有較大幅度提升，但不少開戶的客戶仍未配置相應(yīng)產(chǎn)品。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2022年底，個人養(yǎng)老金參加人數(shù)1954萬人，繳費人數(shù)613萬人，總繳費金額142億元。
從投資金額和投資周期來看，北京市豐臺區(qū)招商銀行一位客戶經(jīng)理告訴記者，建議每年繳納12000元的上限以便最大程度享受個人養(yǎng)老金稅收優(yōu)惠政策，既可以一次性繳納，也可以分期繳納。
工行北京分行一家支行客戶經(jīng)理表示，挑選個人養(yǎng)老金產(chǎn)品需要著重考慮個人生命周期，建議進行組合搭配。對于年輕客戶，推薦主要購買養(yǎng)老基金，以博取長期超額收益。若客戶年齡較高，更為推薦存款產(chǎn)品和理財產(chǎn)品。他還透露，其所在支行個人養(yǎng)老金理財產(chǎn)品的購買客戶年齡多在40歲左右。
“居民應(yīng)從自身養(yǎng)老需求出發(fā)，根據(jù)自身投資理財能力、風險偏好以及可投資資金等因素，做好個人養(yǎng)老金賬戶的產(chǎn)品配置?！闭新?lián)金融首席研究員董希淼表示，養(yǎng)老基金和理財產(chǎn)品具有一定風險，但收益可能更高，居民應(yīng)自行承擔投資風險;存款產(chǎn)品風險極低;養(yǎng)老保險應(yīng)重在考察其保障水平。