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村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇一
今年以來，大家堅強把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，緊緊圍繞“二十字”總想求，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略同堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、整理改進城鄉(xiāng)人居環(huán)境、加快農(nóng)牧村“三變”改革等著重任務(wù)緊密結(jié)合起來，著力推進農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)牧村發(fā)展、農(nóng)牧民增收,主想做了以下幾次方面的工作。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃研究安排。始終堅強農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，及時成立縣委、縣政府主想領(lǐng)導(dǎo)為組長的xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)調(diào)推動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的辦事機構(gòu)，先后制定下發(fā)《關(guān)于貫徹落實中央和省市委一號文件精神加快推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施方案》《脫貧攻堅三年實施方案》《全縣農(nóng)牧村“三變”改革試點工作實施方案》等指導(dǎo)性文件，在調(diào)整優(yōu)化xxx次聯(lián)村單位的基礎(chǔ)上，著力強化“三農(nóng)”工作隊伍建設(shè)，選派xxx名年輕后備干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興示范村、“三變”改革試點村、建檔立卡貧困村及后進村第一書記(其中鄉(xiāng)村振興試點村x名)，為實施鄉(xiāng)村振興奠定了堅實組織基礎(chǔ)。
二是緊盯脫貧攻堅，全面貫徹“一戶一策”。用“過篩子”的辦法對xxx次村(社區(qū))開展困難戶摸排工作，完善貧困戶基礎(chǔ)信息，規(guī)范建檔立卡村貧困退出的有關(guān)資料，圍繞產(chǎn)業(yè)增收、基本醫(yī)療、安全住房、兜底保障等方面，對建檔立卡貧困戶和有潛在返貧風(fēng)險的困難戶全部制定了“一戶一策”幫扶規(guī)劃，并將“一戶一策”精準脫貧規(guī)劃與三年脫貧攻堅實施方案、鄉(xiāng)村振興著重工作和聯(lián)村單位幫扶規(guī)劃有機銜接，確保了幫扶措施有項目支撐、有資金保障、有專人落實，建檔立卡貧困村、建檔立卡貧困戶全部達到退出驗收準繩。
三是注重計劃引領(lǐng)，有效整合項目資金。在全面貫徹“五次傾斜”的基礎(chǔ)上，將縣財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金50%用于扶貧，地方財政收入增量的15%增列專項扶貧預(yù)算，進一步加大項目資金整合力度，高起點謀劃、高準繩建設(shè)，全力破解水、電、路、房、網(wǎng)等制約發(fā)展的瓶頸問題和農(nóng)牧村環(huán)境不美的問題。統(tǒng)籌整合資金xxx萬元，編制完成了xxx次村的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及千村美麗示范村建設(shè)計劃》工作，確定了x次發(fā)展條件好、班子建設(shè)強、群眾居住集中的村，啟動了xxx項農(nóng)牧村基本公共服務(wù)能力建設(shè)項目、xx次富民產(chǎn)業(yè)培育項目、xx次省市縣美麗鄉(xiāng)村及萬村整潔示范村項目，確定的xx次項目預(yù)計xx月底全部建成。將改進城鄉(xiāng)人居環(huán)境與生態(tài)環(huán)境整理修復(fù)、“多城同創(chuàng)”、全域無垃圾等工作有機結(jié)合起來，進一步加大投入力度，配齊配全城鄉(xiāng)垃圾、污水收集處理設(shè)施設(shè)備，完善城鄉(xiāng)生活垃圾收運網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌推動城鄉(xiāng)綠化美化亮化、老舊樓房風(fēng)貌改造、背街小巷改造提高，推進全縣生態(tài)環(huán)境和城鄉(xiāng)人居環(huán)境實現(xiàn)了大變樣。
四是堅強因地制宜，壯大發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。以綠色有機為主攻方向，加大細毛羊“兩年三產(chǎn)”、黃牛凍配改良、牦牛復(fù)壯改良等實用技術(shù)推廣力度，復(fù)壯改良牦牛有xx萬頭，凍配改良黃牛有xx頭，細毛羊穿衣xxxx萬只以上。大力發(fā)展肉蓯蓉、文冠果等沙產(chǎn)業(yè)，種植梭梭xxxx余畝、肉蓯蓉xxxx畝、文冠果xxx畝、鎖陽xxx余畝、藜麥xxx畝，落實測土配方施肥xxx萬畝。由縣財政專列xxx萬元資金，引領(lǐng)扶持和培育壯大一批具有一定生產(chǎn)經(jīng)營能力和品牌影響力的農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)及專業(yè)合作社，積極謀劃建設(shè)鹿文化產(chǎn)業(yè)園，加快“xxx”等系列生物保健產(chǎn)品的升級換代研發(fā)，精心組織開展“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)牧業(yè)”和休閑農(nóng)牧業(yè)開發(fā)等工作,推進綠色有機畜產(chǎn)品“進城”“上網(wǎng)”，進一步拓寬了群眾增收渠道。
五是全面推動“三變”改革，著力激發(fā)發(fā)展活力。選擇基礎(chǔ)條件較好的6次村先行開展試點，以農(nóng)牧村產(chǎn)權(quán)制度改革為抓手，穩(wěn)步推動清產(chǎn)核資、確權(quán)登記頒證、集體資產(chǎn)股權(quán)量化、資源評估等工作，加快構(gòu)建以農(nóng)民為主體、股權(quán)為紐帶、產(chǎn)業(yè)為平臺、企業(yè)(合作社)為龍頭的發(fā)展模式。至目前，我縣土地(草原)確權(quán)登記頒證工作、“三資”清產(chǎn)核資基本完成，制定出臺《肅南縣農(nóng)牧村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易管理辦法》《農(nóng)牧業(yè)設(shè)施確權(quán)登記管理辦法》等規(guī)范性文件，開通了縣級農(nóng)牧村產(chǎn)權(quán)交易平臺，為“三變”改革奠定了堅實基礎(chǔ)。各地結(jié)合現(xiàn)實積極探索“村集體+合作社+農(nóng)戶”“三變+鄉(xiāng)村旅游”等新途徑，有效推進了集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、特色產(chǎn)業(yè)提檔升級、農(nóng)牧民群眾穩(wěn)定增收。
六是培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，優(yōu)化治理體系。結(jié)合“全國文明城市”、“國家衛(wèi)生城市”“全國全域旅游示范區(qū)”等創(chuàng)建活動，加強宣傳引導(dǎo)和示范引領(lǐng)，對xx名第三屆xx“榜樣的力量”典型模范和xx戶第一屆文明家庭進行了表彰獎勵。全縣xx次農(nóng)牧村全部制定了村規(guī)民約，建立了紅白理事會，并借助“善行義舉榜”“孝道紅黑榜”、好人墻等，褒揚好人好事、鞭笞丑行陋習(xí)，通過道德約束的力量，有力提高了農(nóng)牧村的文明程度。
鄉(xiāng)村振興是一個戰(zhàn)略上的轉(zhuǎn)型和升級，內(nèi)涵極為豐富，不僅包括經(jīng)濟、社會轉(zhuǎn)型，還包括科技、教育和文化的復(fù)興，廣大群眾的期待很大。就目前而言，我縣存在的主想問題是：一是計劃引領(lǐng)作用缺失。目前，除制定了xx次村的鄉(xiāng)村建設(shè)計劃外，涉及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具體內(nèi)容的農(nóng)牧、民政、司法、愛衛(wèi)、文明等有關(guān)行業(yè)部門和職責(zé)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有完成相應(yīng)的專項計劃或方案制定，在引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興試點工作中缺乏統(tǒng)一性，對指導(dǎo)農(nóng)牧村經(jīng)濟社會發(fā)展和鄉(xiāng)村振興不全面準確，缺乏前瞻性、完整性和可持續(xù)性。二是資源整合力度不夠。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略涉及部門較多，各部門項目部署時序、渠道不同，很多項目缺乏有效的溝通銜接，使項目資金在規(guī)劃使用過程中，不能有效整合發(fā)揮綜合效益。三是思維認識存在偏差。部分部門單位、鄉(xiāng)村干部及農(nóng)牧民群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)涵缺乏全面準確的理解，既有急于求成的心理，也還有等、靠、想依賴思維不同程度存在的問題，參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的積極性、自覺性不強，主觀能動性沒有得到充分發(fā)揮。四是承接主體不強。全縣涉農(nóng)龍頭企業(yè)不足，專業(yè)合作社規(guī)模小、層個低、帶動作用發(fā)揮不強、農(nóng)牧戶與企業(yè)對接合作機制尚不完善等問題比較突出。
下一步，大家將以此個會議為契機，按照市委、市政府的新安排新想求，仔細學(xué)習(xí)借鑒各地好做法好經(jīng)驗，完善縣委負總責(zé)、鄉(xiāng)村抓落實、黨政一把手是第一職責(zé)人、三級書記一起抓的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制和工作機制，堅強工業(yè)農(nóng)業(yè)一起抓、城市農(nóng)村一起抓，進取對表、積極作為，把公共財政投入上優(yōu)先保障，公共服務(wù)上優(yōu)先部署，想素配置上優(yōu)先滿足，干部配備上優(yōu)先考慮的“四次優(yōu)先”具體想求貫穿于思路確定、政策出臺、職責(zé)落實、措施落地等方面，著力推進農(nóng)牧業(yè)全面轉(zhuǎn)型、農(nóng)牧村全面發(fā)展、農(nóng)牧民全面進步。
一是堅強計劃引領(lǐng)高起點布局。結(jié)合各村地理區(qū)位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民現(xiàn)實需想等，嚴格遵循鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略試點村總體計劃，充分挖掘整合當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)資源、人文資源、歷史古跡、傳統(tǒng)習(xí)俗和風(fēng)土人情，真正體現(xiàn)次性特色。堅強分類推動，對于人口相對集中、布局較為合理的中心村，在壯大富民產(chǎn)業(yè)的同時，加快改水改廁改圈改灶步伐，完善公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)美麗宜居中心村;對于城郊村，按照城市準繩改造建設(shè)，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展;對居住相對分散的行政村和隨著人口轉(zhuǎn)移遷出逐步萎縮的行政村，以環(huán)境修復(fù)治理為著重，全面打造農(nóng)牧村干凈整潔的人居環(huán)境。緊緊圍繞市委打造“鄉(xiāng)村振興示范帶”的安排，先期啟動實施農(nóng)牧村基本公共服務(wù)建設(shè)項目，全面提高基礎(chǔ)支撐和保障能力，著力打造民俗風(fēng)情體驗帶、生態(tài)旅游觀光帶、服務(wù)產(chǎn)業(yè)融合帶、避暑休閑度假帶，以“四帶”建設(shè)推動鄉(xiāng)村振興示范點建設(shè)。
二是堅強因地制宜壯大特色產(chǎn)業(yè)。以農(nóng)牧業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，因村施策加強各方協(xié)作，把綠色有機農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)供給作為主攻方向，做大做強以高山細毛羊、牦牛、馬鹿、小雜糧為主的特色產(chǎn)品體系，將“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品比重提升到50%以上。按照區(qū)域型和產(chǎn)業(yè)型兩次類型，大力組建農(nóng)牧民專業(yè)合作社聯(lián)合社，加大國家級和省級示范社培育力度，持續(xù)調(diào)優(yōu)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)、調(diào)強加工能力、調(diào)大經(jīng)營規(guī)模，著力延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提高價值鏈、優(yōu)化供應(yīng)鏈，加快推進農(nóng)業(yè)向綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化方向發(fā)展。借助創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，集中培育xx次景區(qū)依托型、田園觀光型、休閑度假型、康體養(yǎng)生型、紅色教育型、傳統(tǒng)村落型、民俗體驗型的旅游示范村和專業(yè)村，打造xx家鄉(xiāng)村精品民宿，發(fā)展xx戶以上品牌農(nóng)家樂。
三是堅強高準繩整理城鄉(xiāng)人居環(huán)境。以垃圾污水處理、面源污染治理、改圈改廁、綠化保潔為著重，推進環(huán)境整理制度化、常規(guī)化、常態(tài)化。加快xx次集鎮(zhèn)和xx次農(nóng)牧村生活垃圾填埋場及xx次集鎮(zhèn)生活污水處理廠建設(shè)進度，扎實推動廁所革命，規(guī)劃3年內(nèi)新、改建廁所xx座(a級廁所xx座、其它廁所包括農(nóng)牧戶“早改水”廁所xx座)，其中20xx年新、改建旅游廁所xx座，努力補齊這塊影響群眾生活品質(zhì)和游客服務(wù)的軟肋。堅強農(nóng)村人居環(huán)境整理與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相互統(tǒng)籌，結(jié)合“千村美麗、萬村整潔”建設(shè)，每年建成一批環(huán)境美、田園美、村莊美、庭院美的“四美”鄉(xiāng)村，力爭20xx年實現(xiàn)全縣美麗鄉(xiāng)村全覆蓋，省級示范村達到xx%。
四是堅強高質(zhì)量推動鄉(xiāng)村治理。著眼完善鄉(xiāng)村治理體系、培育涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)，堅強把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，以提高組織力為著重，突出政治功能，嚴格落實基層黨建工作職責(zé)制，持續(xù)推進工作中心向基層轉(zhuǎn)移、工作力量向基層下沉、政策資源向基層傾斜。廣泛開展以創(chuàng)建“全國文明城市”“全國民族團結(jié)進步示范縣”“國家生態(tài)文明示范縣”“國家衛(wèi)生城市”“國家園林城市”“全國全域旅游示范區(qū)”等主想內(nèi)容的八城同創(chuàng)活動，切實強化村民謹代表會議、村民議事會等群眾性自治組織建設(shè)，堅決遏制大操大辦、天價彩禮等陳規(guī)陋習(xí)，不斷深化村民自治實踐，推動法治鄉(xiāng)村建設(shè)，提高鄉(xiāng)村德治水平，推進完善自治為基、法治為本、德治為先的“三治”融合鄉(xiāng)村治理新格局。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇二
一、強化崗位職能，做好本職工作
組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團費的繳納需要細致的清理和核實，團訓(xùn)的培練需要周詳?shù)挠媱澓徒M織，資料的整理需要仔細核對，上下保持統(tǒng)一，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系部等相關(guān)部門和人員的合作，注重和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做到內(nèi)外兼修，標本兼治。
二、注重個人形象，提高自身素質(zhì)
三、大膽創(chuàng)新實踐，增強管理力度
組織部，本身是非常枯燥的。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
在今后的工作中，我將本著唯真唯實的精神執(zhí)著追求，同團委的其他委員一起，團結(jié)一心，不斷開拓發(fā)展、創(chuàng)新前進，努力創(chuàng)出團委工作的個性和特色，以爭取更大的發(fā)展。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇三
xx鄉(xiāng)共轄53個自然村，完成黨支部換屆52個村，占98%；完成村委會換屆52個村，占98%；村代會、村委會、村監(jiān)會53個村全部完成。其中書記、主任連任的有46個村，占88%。婦女干部1人，占0.19%。另外有一名大學(xué)生村官當(dāng)選村黨支部副書記。
（一）健全機構(gòu)，明確職責(zé)，為選舉工作奠定基礎(chǔ)
我鄉(xiāng)成立村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，全面負責(zé)換屆工作。組織包村干部定期入村督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決難點問題。鄉(xiāng)黨委發(fā)揮牽頭作用，切實抓好換屆的謀劃、協(xié)調(diào)、調(diào)度、檢查等工作。鄉(xiāng)人大有效發(fā)揮監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)村委會換屆中的問題，及時糾正，保證換屆選舉嚴格依法進行。全鄉(xiāng)統(tǒng)一思想，堅定信心，并建立“一把手”負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干、機關(guān)干部包村駐點的工作體系，深入具體抓好村級換屆工作。對村情復(fù)雜的村，指定領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶工作隊入村，重點攻堅，開展工作。
（二）加強宣傳，做好發(fā)動，營造和諧的選舉氛圍
我們通過召開會議、喇叭廣播、板報、標語、印發(fā)宣傳材料等形式，廣泛深入宣傳《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《x省村民委員會選舉辦法》和省、市有關(guān)精神，使廣大黨員群眾充分了解換屆選舉的目的意義、政策規(guī)定以及選人標準和選舉程序等，引導(dǎo)群眾珍惜民主權(quán)利，增強法律觀念，為村“兩委”換屆選舉順利進行營造氛圍。
（三）嚴格程序，依法選舉，保證了選舉工作公開透明
在選舉過程中我們突出“三強化”，嚴格換屆紀律。一是強化宣傳。采取入戶座談、廣播、發(fā)放宣傳紙等形式，廣泛宣傳村“兩委”換屆的各項紀律要求，做到家喻戶曉。同時加強了對競選人員的教育，通過和他們座談、簽訂紀律承諾書督促他們嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制違紀違法行為；二是強化全過程監(jiān)督。成立了監(jiān)督小組，對選舉過程實行全程監(jiān)督，并設(shè)立了監(jiān)督電話，由專人負責(zé)。對重點村、難點村派出了駐村工作組，進行知道和重點監(jiān)督。三是強化查處工作。進一步明確了拉xx行為的認定標準、查處程序和責(zé)任部門，加大了查處和打擊力度，保換屆選舉風(fēng)清氣正。
（四）吃透村情，制定政策，確保選舉工作順利完成
針對不同村情，采取相對應(yīng)的制措施，做到了“一村一策”、“一村一案”，制定適合每個村的選舉方法，確保選舉工作順利進行。
這次換屆任務(wù)重、政策強，能夠圓滿的完成這項工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，把換屆工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
這次村支部、村委會換屆選舉工作，黨員和群眾的參選率都在93%以上，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現(xiàn)了民主。
（三）嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的關(guān)鍵
民主選舉村黨支部和村委會，只有不折不扣的貫徹落實《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《x省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)，通過法律的程序來實現(xiàn)村民的民主權(quán)利，才能體現(xiàn)人們的民主，也才能做到村民自治。
包村人員要深入各村調(diào)查摸底，然后進行分類排隊，分為好、中、差三類，根據(jù)村情，因村制宜，制定選舉方案，確保選舉工作順利進行。
通過細致的宣傳發(fā)動工作，積極引導(dǎo)群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾保持一致，才能充分調(diào)動群眾的積極性，才能最終實現(xiàn)民主選舉這一目的。
（一）針對選舉沒有成功的梁屯村實際情況制定切實可行的換屆選舉實施方案，確保在5月中旬完成兩委換屆選舉工作。
（二）圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，抓好教育培訓(xùn)
通過分期授課、以會代訓(xùn)等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當(dāng)選的村干部進行集中培訓(xùn)，重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進一步增強村“兩委”干部的民主法治觀念，使其盡快掌握做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
（三）圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強制度建設(shè)
印發(fā)《關(guān)于進一步加強村級事務(wù)規(guī)范化管理的意見》，在全鄉(xiāng)推行以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級事務(wù)規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，制定民主議事規(guī)則，落實公開承諾和踐諾獎懲制度，組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂任期目標責(zé)任狀，把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責(zé)任狀，做到一村一狀，由鄉(xiāng)黨委、政府把關(guān)后，利用舉辦村干部培訓(xùn)班的機會，逐村公開簽訂，并制定具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務(wù)目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定村民公約，進一步加強村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。
（四）圍繞完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，建立配套組織
按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組等組織，形成了完整的村委會組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。積極做好未當(dāng)選人員的思想工作，安排工作組逐村與落選干部進行談話，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。
總之，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和民政局的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的精心組織下，在鄉(xiāng)人大、紀委的監(jiān)督下，在全體工作人員的共同努力下，我鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作基礎(chǔ)扎實，措施得力，進展順利，效果較好。今后工作中我們將以此為契機，抓好村級組織建設(shè)，促進村級長效發(fā)展機制建好健全，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇四
現(xiàn)在，我代表熱港村村民委員會向大會作工作報告，請予審議! 并請列席會議的同志提出寶貴意見。
今年是全省推進“兩個率先”，實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，也是規(guī)劃的開局之年。省委十一屆十次全會的召開，提出了加快推進“兩個率先”，確保20xx年全省全面建成更高水平小康社會，為20xx年率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化打下具有決定性意義的基礎(chǔ)。為了深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，以及黨委、政府下發(fā)的文件精神，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，明確xx期間的奮斗目標，戰(zhàn)略重點今年的工作任務(wù)，動員全村廣大黨員干部、村民代表和人民群眾團結(jié)一致、解放思想、開拓創(chuàng)新、奮力趕超，為實現(xiàn)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新熱港而努力奮斗!
“”和20xx年工作回顧
同志們：20xx年是“”規(guī)劃的收官之年，我們在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部、群眾、堅持以服務(wù)群眾 為主線，以群眾的熱點、難點為工作重點，牢牢把握工作大局，扎實開展各項工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，戰(zhàn)勝了前進道路上的各種困難，較好地完成了各項目標任務(wù)，促進了我村經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展和社會穩(wěn)定，并且進一步健全和完善各項村務(wù)公開制度，加強了村內(nèi)基層民主建設(shè)，形成了心齊氣順、鼓勁加壓的工作局面，三個文明建設(shè)取得了新成績。
一、 尊重民意，嚴密組織，圓滿完成第九屆村委會換屆選舉及村民代表換屆工作。
三年一次的村委會換屆選舉是涉及到農(nóng)村生產(chǎn)生活的一次重要工作，是保證村內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展的大事。村委會嚴格按照上級文件精神和要求，做好第九屆村委會換屆選舉的各項工作。在選舉過程中，遵照公開、公正、公平的原則，組織村民進行兩推一選，通過選舉選出了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。在村委會選舉結(jié)束后，對同屆的各組村民代表也進行了選舉。
特種養(yǎng)殖企業(yè)1個，勞務(wù)輸出出國126人，出縣1625人，在外知名人士89人。拒不完全統(tǒng)計，這部分人總收入約8-9千萬元，這充分展示了熱港村經(jīng)濟發(fā)展的壯大。在穩(wěn)定農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的同時，讓三產(chǎn)民營經(jīng)濟成為我村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，讓這部分能人志士充分發(fā)揮聰明才智，引領(lǐng)他們多創(chuàng)外匯，多賺財富。
三、 量入為出，量力而行，統(tǒng)籌規(guī)劃村級公益事業(yè)的建設(shè)。
20xx年，我們在村黨支部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，以發(fā)展為第一要務(wù)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，針對我村的實際，把改善村容村貌和強化村級公益設(shè)施的建設(shè)等工作提上議事日程，并進行合理布局，遵循量入為出，量力而行的原則，開展系列工作，取得了較好的成效。
20xx年重點工程建設(shè)事項為：
1、新建新古西路750米，投入5.6萬元;
2、涵閘配套工程投入9.87萬元;
3、住宅區(qū)砂石化工程用工投入1.8萬元;
4、取土坑青苗費補助金和還土投入3.1萬元;
5、新建橋梁兩座，輔導(dǎo)橋碼頭、出水涵閘配套投入1.2萬元;
7、完善了仲許路4.2km的看、路肩添土任務(wù);
9、完成連片整治了20個蓄糞池的建設(shè)任務(wù);
充分依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和年初制定的項目化管理的相關(guān)實施方案，使來我村公益事業(yè)步入了規(guī)范化、合理化的軌道，對改善村容村貌提高廣大村民的生產(chǎn)生活出了不懈的努力。
四、 統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管，一著不讓推進全年的各項中心工作。
20xx年村委會一班子在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村支部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，較好地完成了黨委、政府下交的各項目標任務(wù)，全村季度考核、綜合考核取得全鎮(zhèn)第七名，保持在第二方陣。
1、按時完成了全村3000多畝的水費收繳工作;
2、按時完成了一事一議、籌資籌勞費用的收取工作;
3、按時完成了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的收繳工作;
4、按時完成了農(nóng)業(yè)保險的收取工作;
6、按時完成了春夏蠶種的征訂工作;
7、突擊防治了生豬高熱病、藍耳病，以及禽流感疫苗的注射工作;
8、圓滿完成了鎮(zhèn)交我村的擴桑任務(wù);
9、及時完成了桑園套夾種銀杏的任務(wù);
10、完成三個百畝高效機插秧豐產(chǎn)方;
11、農(nóng)村環(huán)境整治通過縣環(huán)整辦的復(fù)驗;
12、計生工作和全家福的收取列全鎮(zhèn)第一名;
14、社會治安綜合治理通過了合格村的驗收;
15、完成了熱洋橋和紅衛(wèi)橋的矛盾協(xié)調(diào)和橋碼頭輔助設(shè)施的建設(shè)工作;
16、有效鈍化處理各類矛盾糾紛26起;
17、完成了數(shù)字電視整轉(zhuǎn)擴網(wǎng)工作;
18、完成了人口普查、人力資源調(diào)查工作;
19、全面完成了全村14萬元的協(xié)稅護稅任務(wù)。
五、按章立規(guī)，照章執(zhí)行，調(diào)動一切積極因素，嚴格考核獎勤罰懶。
1、以群眾滿意作為第一標準;
2、爭先晉位作為第一目標;
3、愛崗敬業(yè)作為第一追求;
4、團結(jié)協(xié)作作為第一準則。
在村干部不斷增強工作節(jié)奏感，做到階段性的工作階段完成，常規(guī)性的工作統(tǒng)籌完成，突擊性的工作突擊完成。只有用規(guī)章制度來約束人，用考核獎懲來激勵人，才能調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，以先進帶后進，以考核抓推進，以獎懲促平衡，這樣才能整體推進各項工作。20xx年是不平凡的一年，實現(xiàn)了村委會班子的新老交替、平穩(wěn)過渡。
五、 對照政策，控減負擔(dān)，切實維護廣大村民的合法權(quán)益。
根據(jù)上級有關(guān)要求，目前新農(nóng)村建設(shè)和各項公益事業(yè)迅猛推進，與農(nóng)民的負擔(dān)極不協(xié)調(diào)，我村每年收取的籌資籌勞只有20多萬元，而公益事業(yè)的推進所需資金遠遠超過了村級承受能力，農(nóng)路的建設(shè)、環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、路渠溝的配套等，這些德政工程、民心工程，讓廣大村民實實在在地感受到黨和國家的溫暖。同時也聯(lián)絡(luò)了干群感情，增強了干群的信任度，促進了農(nóng)村的和諧發(fā)展。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇五
我司工會積極響應(yīng)上級工會提出的開展“爭當(dāng)主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作貢獻。下面是整理的關(guān)于2019年工會共青團
工作報告
全文，歡迎閱讀!
今天，我們在這里隆重召開2019年工會、共青團系統(tǒng)表彰大會。這次大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)二0xx年以來工會、共青團工作，部署今年的各項工作任務(wù)，表彰二0xx年以來在工會共青團系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，進一步動員和組織全司各級工會、共青團組織，廣大工會會員、共青團員，以飽滿的熱情投身于企業(yè)改革與發(fā)展的熱潮中，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、推進公司新一輪改革發(fā)展做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大的勝利召開。下面，我分兩大部分向大會作報告。
20xx年，我司工會組織在公司黨政和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，按照 “1151”總體工作思路，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大會員群眾以維護為基本職能，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為推進公司發(fā)展、構(gòu)建和諧煤電發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。
組織建設(shè)是工會組織的基礎(chǔ)工作。一年來，公司工會圍繞全總提出的“組織起來、切實維權(quán)”的工作要求，結(jié)合我司實際，重視組織建設(shè)工作：一是把組織建設(shè)工作與加強職工隊伍建設(shè)、穩(wěn)定一線隊伍、維護職工權(quán)益有機結(jié)合，積極發(fā)展農(nóng)民工會員。各基層工會重點抓好在采掘一線、機電運輸二線中發(fā)展農(nóng)輪工入會，工作取得了明顯的突破，有部分礦井實現(xiàn)了職工百分百入會的目標。目前全司農(nóng)民輪換工、協(xié)議工會員有4000余人。各基層工會會員會籍全部實行電腦管理。二是按《工會章程》和《工會法》要求，去年運輸公司、紅土地酒店、合并后的供電公司及時成立了工會組織，工作得到有效地銜接。三是各基層工會的內(nèi)業(yè)資料進一步規(guī)范?！八牟疚鍍浴笔褂昧己?，檔案管理比較清楚，工會各項基層工作更加扎實。四是工會干部服務(wù)大局意識進一步增強。公司工會選派了部分工會干部參加《企業(yè)工會工作條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加集團公司各項工作調(diào)研，工會干部自覺投身于企業(yè)兩個文明建設(shè)之中，素質(zhì)、能力得到了鍛煉和提高。
全司各級工會組織充分認識到宣傳輿論的無形作用，運用多種媒體、多種途徑，積極宣傳黨的方針政策和工會的各項工作措施。認真落實公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神通知要求，利用安全學(xué)習(xí)日、職工大會向廣大員工宣講構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要意義和作用，宣傳煤電“十三五”規(guī)劃，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)爭”活動為載體，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極協(xié)助有關(guān)部門做好職工技能培訓(xùn)，開展多種形式技術(shù)崗位練兵比武。此外，還深入基層開展工作調(diào)研。先后開展了農(nóng)輪工會員發(fā)展情況、采掘一線安全狀況、勞動保護情況等方面工作調(diào)研，向上級工會提交了
調(diào)研報告
，編印了反映我司工會工作經(jīng)驗和動態(tài)的《工會簡報》8期，組織舉辦了公司第四屆工運理論研討會。
我司工會積極響應(yīng)上級工會提出的開展“爭當(dāng)主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作貢獻?？傮w工作去年十一月市總在我司召開的全市市直屬企業(yè)開展“當(dāng)好主力軍，作為10+3、建功‘十三五’”活動經(jīng)驗交流會上，我司工會向與會代表作了全面介紹，并在上個月公司勞動競賽總結(jié)動員大會作了全面地總結(jié)，這里不再重復(fù)。
過去的一年，我司工會以落實特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員制度為載體，推進群眾安全生產(chǎn)工作。一是完善四級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。公司工會四月份聘任第一批630名煤礦安全群眾監(jiān)督員，八月份經(jīng)考核又聘任117名群眾安全監(jiān)督員，同時對流失和不能勝任工作的83名群監(jiān)員予以解聘，煤礦安全群眾監(jiān)督員動態(tài)管理得到加強。二是規(guī)范 “兩線一站”管理，開展了生產(chǎn)礦井群安工作競賽，對季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)、群安工作落實到位的礦井給予獎勵。三是積極推行“一法三卡”制度，結(jié)合實際編印了安全文化叢書《礦井安全生產(chǎn)提示卡》小冊子，深化了群安宣傳、工作例會、工作考核、表彰獎勵等八項工作制度。四是發(fā)揮女工家屬半邊天作用，開展了形式多樣的安全勸導(dǎo)活動。
全司工會組織從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度推進廠務(wù)公開民主管理工作。首先結(jié)合公司改制改革，從強化廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上著手，規(guī)范二級職代會運作，營造了和諧發(fā)展氛圍。其次在探索中規(guī)范和拓展。公司及各基層單位建立了較為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度，完善了物資采購和工程招投標管理。第三圍繞職工關(guān)注的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點深化廠務(wù)公開。全司“一個主體”(行政主體)、“二個突出”(突出點題公開、過程公開)得到明確，效能監(jiān)察工作程序也逐步完善和規(guī)范。公司被推薦參加了“全國廠務(wù)公開先進單位”評選。
在這方面公司工會以分項文化建設(shè)為載體，配合黨工部設(shè)計和制定了區(qū)隊班組文化建設(shè)方案，并在基層召開專門座談會，推進基層班組文化建設(shè)全面展開，各基層單位都制定班組文化建設(shè)實施方案。另外開展了形式多樣的職工文化活動，組隊參加了集團公司攝影、橋牌、象棋比賽，主辦了集團公司乒乓球、羽毛球賽事，排練節(jié)目參加市精神文明演出、環(huán)?；顒尤昭莩?。公司除傳統(tǒng)的“安康杯”籃球賽、“煤電杯”男女排球賽外，堅持做到“大型活動規(guī)范化、節(jié)日活動制度化、小型活動經(jīng)?；?，被評為“全國煤礦體育工作先進單位”。
我司各級工會組織大力實施送溫暖工程，開展元旦、春節(jié)送溫暖活動，開展“金秋助學(xué)”和“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫扶特困戶”活動，撥出?？钗繂柸就诵萑藛T、困難戶、特困戶、工殘人員、工亡職工遺屬等對象(2019年春節(jié)慰問金額就達370萬元)，同時做好特困戶納入低保等工作，把職工冷暖掛在心頭，在企業(yè)內(nèi)部架起了一座座“連心橋”。二0xx年開展的為受災(zāi)職工“送溫暖、獻愛心”募捐活動，共籌集6.49萬元補助了146戶受災(zāi)職工，讓受災(zāi)職工深切感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖;在“金秋扶困助學(xué)”結(jié)對幫扶困難職工活動中，共籌集助學(xué)資金12.51萬元，幫助379名困難職工子女圓了就學(xué)夢，全司沒有一名困難職工子女因貧困而輟學(xué);注重做好近6000名離退休職工和撫恤救濟對象的管理和服務(wù)工作，幫助離退休同志解決實際困難;今年春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層領(lǐng)導(dǎo)參與，到各基層、各退休基地走家串戶，慰問離退休老同志，向他們介紹企業(yè)發(fā)展成果。
去年，公司女工委以開展“爭創(chuàng)女職工標兵崗”、“爭當(dāng)女職工標兵”活動為主線，組織女職工開展崗位自學(xué)成才活動，開展評比履行《安全共保
合同
》好夫妻活動，開展女職工合理化建議“金點子”評選，開展女工工作論文研討，展現(xiàn)女職工新風(fēng)采。公司女工委還組織全司630名女職工參加平安特殊病種保險，參加省總女工委、集團公司舉辦的“特殊權(quán)益保護專項集體合同”學(xué)習(xí)班，組織760位女職工參加婦科普查。此外，工會經(jīng)審工作也得到較好地落實。
二、共青團工作回顧:
20xx年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的團建工作新路子，全面提升團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷推進了公司的改革與發(fā)展。去年八月份，團省委副書記賴軍到我們公司調(diào)研，對我們公司共青團工作給予了充分的肯定和高度的評價。與此同時，公司團委還先后被評為“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、“全省增強團員意識主題教育活動優(yōu)秀組織單位”、“全市市五四紅旗團委”等。
團的各項制度得到進一步健全。去年，我們進一步加強了團組織自身建設(shè)，繼續(xù)深入開展了“永遠跟黨走、青春獻礦山”為主題的增強團員意識教育活動，建立健全了團建工作長效機制，不斷加強基層團組織建設(shè)。大力開展了創(chuàng)建“五四紅旗團委(總支、支部)”活動，堅持團內(nèi)“三會一課”、《團支部工作手冊》制度，實行了團工作月報表制度及平時抽查和定期檢查考評等工作制度，逐步健全完善共青團工作目標管理責(zé)任制等團內(nèi)各項工作程序與制度，促進團建工作走上規(guī)范化、制度化。
理論學(xué)習(xí)工作取得實效。去年，我們深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團組織”活動，積極組織廣大團員青年認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和團的知識，同時還引導(dǎo)廣大團員青年通過函授、自學(xué)等途徑，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和wto、電腦、英語、證券、金融、資本運營等知識。同時還開展了“知榮辱、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育活動，積極推廣了“青年夜校”、“青年讀書社”、“青年讀書興趣小組”等經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)團員青年自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的本領(lǐng)。
青年主題活動扎實有效。去年，根據(jù)企業(yè)的實際情況，公司團委創(chuàng)造性地開展了五項主題活動，為推進企業(yè)的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用：一是開展青年突擊隊競賽活動。把青年突擊隊競賽活動作為團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展的一項最重要的工作來抓，積極采取各種措施，推進競賽活動的扎實開展。去年，全司有17支隊伍參加青年突擊隊競賽，其中2支隊伍參加省重點項目青年突擊隊競賽活動，3支隊伍參加全市市青年突擊隊競賽活動，12支隊伍參加公司青年突擊隊競賽活動。二是開展青年志愿者活動。重新組建了青年志愿者隊伍，并以三月份“學(xué)雷鋒活動月”為契機，積極開展以“參與志愿服務(wù)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動，努力做到“抓三月，促全年”。此外，針對近年來企業(yè)出現(xiàn)的采掘一線職工招工難、穩(wěn)定難等問題，充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，繼續(xù)創(chuàng)造性地開展了“我為穩(wěn)定采掘隊伍作貢獻”活動，為穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了積極的作用。三是開展青年安全共管活動。去年，公司黨委專門下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全文明班組競賽、導(dǎo)師帶徒、青安崗活動的通知》文件，進一步完善了活動的實施方案，健全考核制度，促進了活動的扎實開展。基層各單位按照公司的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，扎實開展青年安全共管活動，取得了較好的成效。四是開展青年崗位能手活動。把開展“崗位練兵、技能比武”活動作為團組織開展青年崗位能手競賽活動一項重要工作來抓。公司專門下發(fā)了《關(guān)于開展“崗位練兵、技能比武”活動的通知》，成立了競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從去年10月份起，公司團委牽頭先后舉行了掘進、采煤、機電、發(fā)運站崗位技能比武，全司11對生產(chǎn)礦井和3個發(fā)運站的近千名職工參加了各種比賽。此外，公司各級團組織還引導(dǎo)廣大團員青年積極投身于“兩創(chuàng)三?！眲趧痈傎愔校ㄟ^開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技術(shù)攻關(guān)、青工“五小”競賽、qc小組、“我為團旗添光彩”、“我為節(jié)約型企業(yè)作貢獻”等活動，努力為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻。五是開展青年文化園活動。堅持“小型、多樣、健康、活潑”的原則，利用各種重大節(jié)日，積極開展適合青年特點的文化活動，不斷豐富青年的文化生活。去年“五四”期間還舉辦了青年登山比賽活動。
總之，去年以來，我司工會共青團組織和廣大職工群眾做了許多卓有成效的工作，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，在此，我謹代表公司工會和共青團向全司工會、共青團干部和廣大工會會員、共青團員的辛勤工作表示衷心的感謝!向關(guān)心支持群團工作的的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!我們在看到成績的同時，也應(yīng)該清醒的看到我們的工作中還存在許多不足之處，如：維權(quán)工作機制建設(shè)還不夠到位;勞動競賽工作成效還要進一步提高;工會、共青團的活動方式還需進一步創(chuàng)新;“職工之家”建設(shè)還要進一步深化等等。這些都有待我們在今后的工作中進一步加強和改進。
今年，我司各級工會組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精神以及中國工會十四大、十四屆十次干部團(擴大)會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)按照我司工會“一一五一”總體工作思路和首屆工代會的工作部署，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞職工之家建設(shè)主線，以維護為基本職能，以落實《企業(yè)工會工作條例》為動力，抓好工會自身建設(shè)，促進勞動關(guān)系和諧，使工會工作基礎(chǔ)得到夯實，群眾安全與生產(chǎn)、廠務(wù)公開、企業(yè)文化建設(shè)和送溫暖工程、職工隊伍建設(shè)等重點工作得到推進。對今年的工會工作，熊書記在年初的二0xx年工會
工作總結(jié)
會上已提出了具體的要求，公司工會也制定了年度工作計落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會工作的執(zhí)行力。
全國總工會制定下發(fā)的《企業(yè)工會工作條例》，是新世紀新階段加強和改進企業(yè)工會工作的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，它對于更好地保障企業(yè)工會地位，維護職工群眾合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，提高企業(yè)工會工作整體水平，增強企業(yè)工會的凝聚力和吸引力，具有重要的意義。全司各級工會組織首先要組織工會干部認真學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》，領(lǐng)會《條例》精神實質(zhì)，把《企業(yè)工會工作條例》應(yīng)用到實際工作中。二是要進一步提高工會工作執(zhí)行力。近兩年我司進一步加大了“三項”制度改革力度，基層工會干部逐步實行兼任。在新的環(huán)境和條件下，如何加強組織建設(shè)，理順工作環(huán)境，加強工作執(zhí)行力，是大家都要思考的一項工作。我司工會工作會不會滑坡，很關(guān)鍵一點就是基層工會干部能不能很快將工作理順，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本單位工會工作思路，配好配強專兼職工會干部，做到工會委員會機構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，議事制度規(guī)范，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，工會工作事有人想，活有人干，關(guān)有人把，效有人評，上級工會布置的工作能在基層得到及時、準確的貫徹落實。
認真抓好群眾安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)作貢獻。
群眾安全生產(chǎn)工作是我們工會組織十分重要的工作。全司工會組織要從落實“安全第一、預(yù)防為主”方針、履行齊抓共管職責(zé)出發(fā)，認真抓好群眾安全生產(chǎn)工作。首先要以人為本，積極協(xié)助安監(jiān)部門做好職工的安全教育培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的方式做到多樣化，如舉辦“三違”人員學(xué)習(xí)班、應(yīng)知應(yīng)會知識抽答、組織群監(jiān)員協(xié)管員簽訂責(zé)任狀、個別技能輔導(dǎo)等，進一步提高采掘工人的綜合素質(zhì)。另外還要做好群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的監(jiān)督能力，提高礦嫂的協(xié)管能力。其次要進一步發(fā)揮群安員、家屬協(xié)管員作用。要強化我司700多位群監(jiān)員班前、班中、班后的工作職責(zé)，開展“重點工作重點監(jiān)督”活動，二季度重點監(jiān)督生產(chǎn)一線火工放炮工作，該環(huán)節(jié)的三違數(shù)必須有明顯下降。在家屬協(xié)管方面要進一步發(fā)揮女工家屬半邊天作用，組織各協(xié)管會建立 “聯(lián)系戶”、“重點人”、“重點戶”包保制度，減少違章次數(shù);組織女工家屬對“三違”人員進行幫教，讓他們認識到三違的危害;組織女工家屬簽訂安全雙保公約，做到安全夫妻共保;組織各女工委開展形式多樣的安全勸導(dǎo)活動，營造安全氛圍;組織一線職工夫妻開展面對面承諾安全活動，吹好安全枕邊風(fēng)。第三要發(fā)揮公司勞模、金銀牌采掘能手的榜樣帶動作用，鼓勵先模人物在生產(chǎn)中不但要帶生產(chǎn)，還要帶安全。
在新時期, 工會干部在企業(yè)中要扮演好四種關(guān)鍵的角色。 一是職工合法權(quán)益的維護人。工會干部一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權(quán)益。 二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過程中，要求工會干部認真履行職責(zé)，為職工說話、辦事，不辜負職工的重托。為此，工會干部也要注重發(fā)揮源頭參與的作用，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準確地體現(xiàn)到各項改革措施和企業(yè)決策中去。三是職工噓寒問暖的知心人。廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心;在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑;在發(fā)生矛盾糾紛時，能為他們出面調(diào)解;在發(fā)生暫時困難時能為他們排憂解難。因此，工會干部要為職工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。工會干部除了熟悉掌握工會業(yè)務(wù)知識外，還要注重學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識。工會干部只有成為企業(yè)管理的內(nèi)行人，才能更好地代表職工參政議政，實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益與維護職工具體利益的統(tǒng)一。作為一名企業(yè)工會干部，一定要準確把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同時要處理好“有為”和“有位”的關(guān)系。有為才能有位，有位才能更好地維權(quán)。
今年是我們公司實施“十三五”規(guī)劃、推進新一輪改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。在年初召開的公司二屆一次職代會上明確提出了今年公司的奮斗目標，要實現(xiàn)職代會提出的目標，需要全司上下的共同努力。各級團組織和廣大團干部一定要切實增強搶抓關(guān)鍵機遇的責(zé)任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到公司職代會的精神上來，全面提高工作的能力和水平，帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)公司確定的各項工作目標貢獻力量。當(dāng)代青年和青年工作正發(fā)生著深刻的變化，青年思想觀念也發(fā)生了巨大變化。各級團組織必須適應(yīng)這些變化，必須研究這些變化規(guī)律，掌握引導(dǎo)青年思想的主動權(quán)，切實做好新形勢下的青年工作。
服務(wù)大局、服務(wù)青年，是共青團工作的立足點和出發(fā)點，也是檢驗共青團能力建設(shè)水平的重要標準。各級團組織一定要牢固樹立和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于搶抓戰(zhàn)略機遇，著眼于公司新一輪改革發(fā)展，著眼于構(gòu)建和諧礦區(qū)，帶領(lǐng)廣大團員青年在促進公司又好又快發(fā)展中發(fā)揮最大作用。 一是要帶領(lǐng)團員青年在推進公司改革與發(fā)展的各項工作中建功立業(yè)。公司提出“十三五”期間要實現(xiàn)年產(chǎn)量300萬噸的目標。全司廣大團員青年作為公司改革發(fā)展的重要力量，在全面推進公司新一輪改革發(fā)展中要發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。全司各級團組織要按照公司的統(tǒng)一部署，深入開展好青年突擊隊、青年安全共管、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年志愿者、青年文化園等各種主題競賽活動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身于“精細管理年”勞動競賽、安全生產(chǎn)等各項工作中，為推進公司的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用。二是要帶領(lǐng)團員青年在構(gòu)建和諧礦區(qū)中做出新貢獻。構(gòu)建和諧礦區(qū)，為廣大團員青年發(fā)揮生力軍作用提供了更加廣闊的天地。各級團組織要深刻認識構(gòu)建和諧礦區(qū)的重大意義，通過采取各種措施，引導(dǎo)團員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)各項活動。要加強團員青年的思想道德教育，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝團員、教育青年。要大力加強青年文化建設(shè)，廣泛開展團員青年喜聞樂見、健康向上的各種文化活動，引導(dǎo)廣大團員青年積極參與到福煤集團文化建設(shè)中來，為構(gòu)建和諧礦區(qū)貢獻自己的青春和力量。三是要竭誠服務(wù)青年，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。服務(wù)青年是共青團組織的重要職責(zé)，也是廣大青年對共青團組織的迫切愿望。圍繞青年學(xué)習(xí)成長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護、交流交往等迫切需求，各級團組織和團干部，要帶著責(zé)任、帶著真情，掌握青年思想動態(tài)，研究青年所愿所盼、所憂所慮，有針對性地為廣大青年提供扎實有效的服務(wù)，真正把工作做到青年心坎上，幫助青年解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體利益問題。
團的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強團的建設(shè)既是團的事業(yè)發(fā)展的根本保證，也是加強黨的建設(shè)的必然要求。一是要切實加強團的基層組織建設(shè)。各級團組織要堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的原則，著力探索適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求的組織模式和運行機制，不斷擴大團組織的覆蓋面。要推動制度創(chuàng)新，進一步構(gòu)建體系健全、切合實際、動態(tài)開放的團的基層組織制度體系。要繼續(xù)實行團建目標管理考核制度，大力開展創(chuàng)建“五四紅旗團組織”活動，全面推進基層團組織建設(shè)。二是要努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍。做好新形勢下團的工作，關(guān)鍵在團干部。廣大團干部一定要深刻認識自己肩負的光榮使命，不斷加強能力建設(shè)，努力在團的崗位上有所作為。要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。要大膽創(chuàng)新，努力掌握新形勢下做好青年工作的本領(lǐng)和手段，不斷地有所創(chuàng)造、有所前進。要樂于奉獻，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的斗志投入工作，奉獻團的事業(yè)，服務(wù)青年成長，在奉獻中實現(xiàn)自身價值，在服務(wù)中擴大團的影響。要投身實踐，進一步發(fā)揚求真務(wù)實精神，樹立良好的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，扎扎實實地把黨的路線方針政策貫徹到團的各項工作中去，把工作做到青年群眾中去。
同志們,今年工會、共青團工作目標已經(jīng)明確，讓我們緊密團結(jié)起來,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，求真務(wù)實，開拓進取，進一步做好新形勢下的群團組織工作，努力開創(chuàng)工會、共青團工作的新局面，為全面推進公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇一
今年以來，大家堅強把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，緊緊圍繞“二十字”總想求，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略同堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、整理改進城鄉(xiāng)人居環(huán)境、加快農(nóng)牧村“三變”改革等著重任務(wù)緊密結(jié)合起來，著力推進農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)牧村發(fā)展、農(nóng)牧民增收,主想做了以下幾次方面的工作。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃研究安排。始終堅強農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，及時成立縣委、縣政府主想領(lǐng)導(dǎo)為組長的xx縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略協(xié)調(diào)推動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的辦事機構(gòu)，先后制定下發(fā)《關(guān)于貫徹落實中央和省市委一號文件精神加快推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施方案》《脫貧攻堅三年實施方案》《全縣農(nóng)牧村“三變”改革試點工作實施方案》等指導(dǎo)性文件，在調(diào)整優(yōu)化xxx次聯(lián)村單位的基礎(chǔ)上，著力強化“三農(nóng)”工作隊伍建設(shè)，選派xxx名年輕后備干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興示范村、“三變”改革試點村、建檔立卡貧困村及后進村第一書記(其中鄉(xiāng)村振興試點村x名)，為實施鄉(xiāng)村振興奠定了堅實組織基礎(chǔ)。
二是緊盯脫貧攻堅，全面貫徹“一戶一策”。用“過篩子”的辦法對xxx次村(社區(qū))開展困難戶摸排工作，完善貧困戶基礎(chǔ)信息，規(guī)范建檔立卡村貧困退出的有關(guān)資料，圍繞產(chǎn)業(yè)增收、基本醫(yī)療、安全住房、兜底保障等方面，對建檔立卡貧困戶和有潛在返貧風(fēng)險的困難戶全部制定了“一戶一策”幫扶規(guī)劃，并將“一戶一策”精準脫貧規(guī)劃與三年脫貧攻堅實施方案、鄉(xiāng)村振興著重工作和聯(lián)村單位幫扶規(guī)劃有機銜接，確保了幫扶措施有項目支撐、有資金保障、有專人落實，建檔立卡貧困村、建檔立卡貧困戶全部達到退出驗收準繩。
三是注重計劃引領(lǐng)，有效整合項目資金。在全面貫徹“五次傾斜”的基礎(chǔ)上，將縣財政結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金50%用于扶貧，地方財政收入增量的15%增列專項扶貧預(yù)算，進一步加大項目資金整合力度，高起點謀劃、高準繩建設(shè)，全力破解水、電、路、房、網(wǎng)等制約發(fā)展的瓶頸問題和農(nóng)牧村環(huán)境不美的問題。統(tǒng)籌整合資金xxx萬元，編制完成了xxx次村的《鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及千村美麗示范村建設(shè)計劃》工作，確定了x次發(fā)展條件好、班子建設(shè)強、群眾居住集中的村，啟動了xxx項農(nóng)牧村基本公共服務(wù)能力建設(shè)項目、xx次富民產(chǎn)業(yè)培育項目、xx次省市縣美麗鄉(xiāng)村及萬村整潔示范村項目，確定的xx次項目預(yù)計xx月底全部建成。將改進城鄉(xiāng)人居環(huán)境與生態(tài)環(huán)境整理修復(fù)、“多城同創(chuàng)”、全域無垃圾等工作有機結(jié)合起來，進一步加大投入力度，配齊配全城鄉(xiāng)垃圾、污水收集處理設(shè)施設(shè)備，完善城鄉(xiāng)生活垃圾收運網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌推動城鄉(xiāng)綠化美化亮化、老舊樓房風(fēng)貌改造、背街小巷改造提高，推進全縣生態(tài)環(huán)境和城鄉(xiāng)人居環(huán)境實現(xiàn)了大變樣。
四是堅強因地制宜，壯大發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。以綠色有機為主攻方向，加大細毛羊“兩年三產(chǎn)”、黃牛凍配改良、牦牛復(fù)壯改良等實用技術(shù)推廣力度，復(fù)壯改良牦牛有xx萬頭，凍配改良黃牛有xx頭，細毛羊穿衣xxxx萬只以上。大力發(fā)展肉蓯蓉、文冠果等沙產(chǎn)業(yè)，種植梭梭xxxx余畝、肉蓯蓉xxxx畝、文冠果xxx畝、鎖陽xxx余畝、藜麥xxx畝，落實測土配方施肥xxx萬畝。由縣財政專列xxx萬元資金，引領(lǐng)扶持和培育壯大一批具有一定生產(chǎn)經(jīng)營能力和品牌影響力的農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)及專業(yè)合作社，積極謀劃建設(shè)鹿文化產(chǎn)業(yè)園，加快“xxx”等系列生物保健產(chǎn)品的升級換代研發(fā)，精心組織開展“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)牧業(yè)”和休閑農(nóng)牧業(yè)開發(fā)等工作,推進綠色有機畜產(chǎn)品“進城”“上網(wǎng)”，進一步拓寬了群眾增收渠道。
五是全面推動“三變”改革，著力激發(fā)發(fā)展活力。選擇基礎(chǔ)條件較好的6次村先行開展試點，以農(nóng)牧村產(chǎn)權(quán)制度改革為抓手，穩(wěn)步推動清產(chǎn)核資、確權(quán)登記頒證、集體資產(chǎn)股權(quán)量化、資源評估等工作，加快構(gòu)建以農(nóng)民為主體、股權(quán)為紐帶、產(chǎn)業(yè)為平臺、企業(yè)(合作社)為龍頭的發(fā)展模式。至目前，我縣土地(草原)確權(quán)登記頒證工作、“三資”清產(chǎn)核資基本完成，制定出臺《肅南縣農(nóng)牧村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易管理辦法》《農(nóng)牧業(yè)設(shè)施確權(quán)登記管理辦法》等規(guī)范性文件，開通了縣級農(nóng)牧村產(chǎn)權(quán)交易平臺，為“三變”改革奠定了堅實基礎(chǔ)。各地結(jié)合現(xiàn)實積極探索“村集體+合作社+農(nóng)戶”“三變+鄉(xiāng)村旅游”等新途徑，有效推進了集體經(jīng)濟發(fā)展壯大、特色產(chǎn)業(yè)提檔升級、農(nóng)牧民群眾穩(wěn)定增收。
六是培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，優(yōu)化治理體系。結(jié)合“全國文明城市”、“國家衛(wèi)生城市”“全國全域旅游示范區(qū)”等創(chuàng)建活動，加強宣傳引導(dǎo)和示范引領(lǐng)，對xx名第三屆xx“榜樣的力量”典型模范和xx戶第一屆文明家庭進行了表彰獎勵。全縣xx次農(nóng)牧村全部制定了村規(guī)民約，建立了紅白理事會，并借助“善行義舉榜”“孝道紅黑榜”、好人墻等，褒揚好人好事、鞭笞丑行陋習(xí)，通過道德約束的力量，有力提高了農(nóng)牧村的文明程度。
鄉(xiāng)村振興是一個戰(zhàn)略上的轉(zhuǎn)型和升級，內(nèi)涵極為豐富，不僅包括經(jīng)濟、社會轉(zhuǎn)型，還包括科技、教育和文化的復(fù)興，廣大群眾的期待很大。就目前而言，我縣存在的主想問題是：一是計劃引領(lǐng)作用缺失。目前，除制定了xx次村的鄉(xiāng)村建設(shè)計劃外，涉及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略具體內(nèi)容的農(nóng)牧、民政、司法、愛衛(wèi)、文明等有關(guān)行業(yè)部門和職責(zé)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有完成相應(yīng)的專項計劃或方案制定，在引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興試點工作中缺乏統(tǒng)一性，對指導(dǎo)農(nóng)牧村經(jīng)濟社會發(fā)展和鄉(xiāng)村振興不全面準確，缺乏前瞻性、完整性和可持續(xù)性。二是資源整合力度不夠。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略涉及部門較多，各部門項目部署時序、渠道不同，很多項目缺乏有效的溝通銜接，使項目資金在規(guī)劃使用過程中，不能有效整合發(fā)揮綜合效益。三是思維認識存在偏差。部分部門單位、鄉(xiāng)村干部及農(nóng)牧民群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的內(nèi)涵缺乏全面準確的理解，既有急于求成的心理，也還有等、靠、想依賴思維不同程度存在的問題，參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的積極性、自覺性不強，主觀能動性沒有得到充分發(fā)揮。四是承接主體不強。全縣涉農(nóng)龍頭企業(yè)不足，專業(yè)合作社規(guī)模小、層個低、帶動作用發(fā)揮不強、農(nóng)牧戶與企業(yè)對接合作機制尚不完善等問題比較突出。
下一步，大家將以此個會議為契機，按照市委、市政府的新安排新想求，仔細學(xué)習(xí)借鑒各地好做法好經(jīng)驗，完善縣委負總責(zé)、鄉(xiāng)村抓落實、黨政一把手是第一職責(zé)人、三級書記一起抓的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制和工作機制，堅強工業(yè)農(nóng)業(yè)一起抓、城市農(nóng)村一起抓，進取對表、積極作為，把公共財政投入上優(yōu)先保障，公共服務(wù)上優(yōu)先部署，想素配置上優(yōu)先滿足，干部配備上優(yōu)先考慮的“四次優(yōu)先”具體想求貫穿于思路確定、政策出臺、職責(zé)落實、措施落地等方面，著力推進農(nóng)牧業(yè)全面轉(zhuǎn)型、農(nóng)牧村全面發(fā)展、農(nóng)牧民全面進步。
一是堅強計劃引領(lǐng)高起點布局。結(jié)合各村地理區(qū)位、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民現(xiàn)實需想等，嚴格遵循鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略試點村總體計劃，充分挖掘整合當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)資源、人文資源、歷史古跡、傳統(tǒng)習(xí)俗和風(fēng)土人情，真正體現(xiàn)次性特色。堅強分類推動，對于人口相對集中、布局較為合理的中心村，在壯大富民產(chǎn)業(yè)的同時，加快改水改廁改圈改灶步伐，完善公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)美麗宜居中心村;對于城郊村，按照城市準繩改造建設(shè)，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展;對居住相對分散的行政村和隨著人口轉(zhuǎn)移遷出逐步萎縮的行政村，以環(huán)境修復(fù)治理為著重，全面打造農(nóng)牧村干凈整潔的人居環(huán)境。緊緊圍繞市委打造“鄉(xiāng)村振興示范帶”的安排，先期啟動實施農(nóng)牧村基本公共服務(wù)建設(shè)項目，全面提高基礎(chǔ)支撐和保障能力，著力打造民俗風(fēng)情體驗帶、生態(tài)旅游觀光帶、服務(wù)產(chǎn)業(yè)融合帶、避暑休閑度假帶，以“四帶”建設(shè)推動鄉(xiāng)村振興示范點建設(shè)。
二是堅強因地制宜壯大特色產(chǎn)業(yè)。以農(nóng)牧業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，因地制宜發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，因村施策加強各方協(xié)作，把綠色有機農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)供給作為主攻方向，做大做強以高山細毛羊、牦牛、馬鹿、小雜糧為主的特色產(chǎn)品體系，將“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品比重提升到50%以上。按照區(qū)域型和產(chǎn)業(yè)型兩次類型，大力組建農(nóng)牧民專業(yè)合作社聯(lián)合社，加大國家級和省級示范社培育力度，持續(xù)調(diào)優(yōu)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)、調(diào)強加工能力、調(diào)大經(jīng)營規(guī)模，著力延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提高價值鏈、優(yōu)化供應(yīng)鏈，加快推進農(nóng)業(yè)向綠色化、優(yōu)質(zhì)化、特色化、品牌化方向發(fā)展。借助創(chuàng)建國家全域旅游示范區(qū)，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，集中培育xx次景區(qū)依托型、田園觀光型、休閑度假型、康體養(yǎng)生型、紅色教育型、傳統(tǒng)村落型、民俗體驗型的旅游示范村和專業(yè)村，打造xx家鄉(xiāng)村精品民宿，發(fā)展xx戶以上品牌農(nóng)家樂。
三是堅強高準繩整理城鄉(xiāng)人居環(huán)境。以垃圾污水處理、面源污染治理、改圈改廁、綠化保潔為著重，推進環(huán)境整理制度化、常規(guī)化、常態(tài)化。加快xx次集鎮(zhèn)和xx次農(nóng)牧村生活垃圾填埋場及xx次集鎮(zhèn)生活污水處理廠建設(shè)進度，扎實推動廁所革命，規(guī)劃3年內(nèi)新、改建廁所xx座(a級廁所xx座、其它廁所包括農(nóng)牧戶“早改水”廁所xx座)，其中20xx年新、改建旅游廁所xx座，努力補齊這塊影響群眾生活品質(zhì)和游客服務(wù)的軟肋。堅強農(nóng)村人居環(huán)境整理與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)相互統(tǒng)籌，結(jié)合“千村美麗、萬村整潔”建設(shè)，每年建成一批環(huán)境美、田園美、村莊美、庭院美的“四美”鄉(xiāng)村，力爭20xx年實現(xiàn)全縣美麗鄉(xiāng)村全覆蓋，省級示范村達到xx%。
四是堅強高質(zhì)量推動鄉(xiāng)村治理。著眼完善鄉(xiāng)村治理體系、培育涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)，堅強把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠之計和固本之舉，以提高組織力為著重，突出政治功能，嚴格落實基層黨建工作職責(zé)制，持續(xù)推進工作中心向基層轉(zhuǎn)移、工作力量向基層下沉、政策資源向基層傾斜。廣泛開展以創(chuàng)建“全國文明城市”“全國民族團結(jié)進步示范縣”“國家生態(tài)文明示范縣”“國家衛(wèi)生城市”“國家園林城市”“全國全域旅游示范區(qū)”等主想內(nèi)容的八城同創(chuàng)活動，切實強化村民謹代表會議、村民議事會等群眾性自治組織建設(shè)，堅決遏制大操大辦、天價彩禮等陳規(guī)陋習(xí)，不斷深化村民自治實踐，推動法治鄉(xiāng)村建設(shè)，提高鄉(xiāng)村德治水平，推進完善自治為基、法治為本、德治為先的“三治”融合鄉(xiāng)村治理新格局。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇二
一、強化崗位職能，做好本職工作
組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認真，充分協(xié)作，求實務(wù)實的精神，團費的繳納需要細致的清理和核實，團訓(xùn)的培練需要周詳?shù)挠媱澓徒M織，資料的整理需要仔細核對，上下保持統(tǒng)一，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進，其他零散的任務(wù)也需要恬當(dāng)?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應(yīng)該注意與各系部等相關(guān)部門和人員的合作，注重和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，做到內(nèi)外兼修，標本兼治。
二、注重個人形象，提高自身素質(zhì)
三、大膽創(chuàng)新實踐，增強管理力度
組織部，本身是非常枯燥的。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學(xué)習(xí)、不斷追求，奮發(fā)進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
在今后的工作中，我將本著唯真唯實的精神執(zhí)著追求，同團委的其他委員一起，團結(jié)一心，不斷開拓發(fā)展、創(chuàng)新前進，努力創(chuàng)出團委工作的個性和特色，以爭取更大的發(fā)展。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇三
xx鄉(xiāng)共轄53個自然村，完成黨支部換屆52個村，占98%；完成村委會換屆52個村，占98%；村代會、村委會、村監(jiān)會53個村全部完成。其中書記、主任連任的有46個村，占88%。婦女干部1人，占0.19%。另外有一名大學(xué)生村官當(dāng)選村黨支部副書記。
（一）健全機構(gòu)，明確職責(zé)，為選舉工作奠定基礎(chǔ)
我鄉(xiāng)成立村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，全面負責(zé)換屆工作。組織包村干部定期入村督導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)解決難點問題。鄉(xiāng)黨委發(fā)揮牽頭作用，切實抓好換屆的謀劃、協(xié)調(diào)、調(diào)度、檢查等工作。鄉(xiāng)人大有效發(fā)揮監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)村委會換屆中的問題，及時糾正，保證換屆選舉嚴格依法進行。全鄉(xiāng)統(tǒng)一思想，堅定信心，并建立“一把手”負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干、機關(guān)干部包村駐點的工作體系，深入具體抓好村級換屆工作。對村情復(fù)雜的村，指定領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶工作隊入村，重點攻堅，開展工作。
（二）加強宣傳，做好發(fā)動，營造和諧的選舉氛圍
我們通過召開會議、喇叭廣播、板報、標語、印發(fā)宣傳材料等形式，廣泛深入宣傳《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《x省村民委員會選舉辦法》和省、市有關(guān)精神，使廣大黨員群眾充分了解換屆選舉的目的意義、政策規(guī)定以及選人標準和選舉程序等，引導(dǎo)群眾珍惜民主權(quán)利，增強法律觀念，為村“兩委”換屆選舉順利進行營造氛圍。
（三）嚴格程序，依法選舉，保證了選舉工作公開透明
在選舉過程中我們突出“三強化”，嚴格換屆紀律。一是強化宣傳。采取入戶座談、廣播、發(fā)放宣傳紙等形式，廣泛宣傳村“兩委”換屆的各項紀律要求，做到家喻戶曉。同時加強了對競選人員的教育，通過和他們座談、簽訂紀律承諾書督促他們嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制違紀違法行為；二是強化全過程監(jiān)督。成立了監(jiān)督小組，對選舉過程實行全程監(jiān)督，并設(shè)立了監(jiān)督電話，由專人負責(zé)。對重點村、難點村派出了駐村工作組，進行知道和重點監(jiān)督。三是強化查處工作。進一步明確了拉xx行為的認定標準、查處程序和責(zé)任部門，加大了查處和打擊力度，保換屆選舉風(fēng)清氣正。
（四）吃透村情，制定政策，確保選舉工作順利完成
針對不同村情，采取相對應(yīng)的制措施，做到了“一村一策”、“一村一案”，制定適合每個村的選舉方法，確保選舉工作順利進行。
這次換屆任務(wù)重、政策強，能夠圓滿的完成這項工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，把換屆工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。
這次村支部、村委會換屆選舉工作，黨員和群眾的參選率都在93%以上，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現(xiàn)了民主。
（三）嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的關(guān)鍵
民主選舉村黨支部和村委會，只有不折不扣的貫徹落實《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》、《x省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)，通過法律的程序來實現(xiàn)村民的民主權(quán)利，才能體現(xiàn)人們的民主，也才能做到村民自治。
包村人員要深入各村調(diào)查摸底，然后進行分類排隊，分為好、中、差三類，根據(jù)村情，因村制宜，制定選舉方案，確保選舉工作順利進行。
通過細致的宣傳發(fā)動工作，積極引導(dǎo)群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾保持一致，才能充分調(diào)動群眾的積極性，才能最終實現(xiàn)民主選舉這一目的。
（一）針對選舉沒有成功的梁屯村實際情況制定切實可行的換屆選舉實施方案，確保在5月中旬完成兩委換屆選舉工作。
（二）圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，抓好教育培訓(xùn)
通過分期授課、以會代訓(xùn)等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當(dāng)選的村干部進行集中培訓(xùn)，重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進一步增強村“兩委”干部的民主法治觀念，使其盡快掌握做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。
（三）圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強制度建設(shè)
印發(fā)《關(guān)于進一步加強村級事務(wù)規(guī)范化管理的意見》，在全鄉(xiāng)推行以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級事務(wù)規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，制定民主議事規(guī)則，落實公開承諾和踐諾獎懲制度，組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂任期目標責(zé)任狀，把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責(zé)任狀，做到一村一狀，由鄉(xiāng)黨委、政府把關(guān)后，利用舉辦村干部培訓(xùn)班的機會，逐村公開簽訂，并制定具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務(wù)目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定村民公約，進一步加強村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。
（四）圍繞完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，建立配套組織
按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組等組織，形成了完整的村委會組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。積極做好未當(dāng)選人員的思想工作，安排工作組逐村與落選干部進行談話，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。
總之，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部和民政局的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的精心組織下，在鄉(xiāng)人大、紀委的監(jiān)督下，在全體工作人員的共同努力下，我鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作基礎(chǔ)扎實，措施得力，進展順利，效果較好。今后工作中我們將以此為契機，抓好村級組織建設(shè)，促進村級長效發(fā)展機制建好健全，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇四
現(xiàn)在，我代表熱港村村民委員會向大會作工作報告，請予審議! 并請列席會議的同志提出寶貴意見。
今年是全省推進“兩個率先”，實現(xiàn)跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，也是規(guī)劃的開局之年。省委十一屆十次全會的召開，提出了加快推進“兩個率先”，確保20xx年全省全面建成更高水平小康社會，為20xx年率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化打下具有決定性意義的基礎(chǔ)。為了深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神，以及黨委、政府下發(fā)的文件精神，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，明確xx期間的奮斗目標，戰(zhàn)略重點今年的工作任務(wù)，動員全村廣大黨員干部、村民代表和人民群眾團結(jié)一致、解放思想、開拓創(chuàng)新、奮力趕超，為實現(xiàn)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新熱港而努力奮斗!
“”和20xx年工作回顧
同志們：20xx年是“”規(guī)劃的收官之年，我們在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部、群眾、堅持以服務(wù)群眾 為主線，以群眾的熱點、難點為工作重點，牢牢把握工作大局，扎實開展各項工作，與時俱進、開拓創(chuàng)新，戰(zhàn)勝了前進道路上的各種困難，較好地完成了各項目標任務(wù)，促進了我村經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展和社會穩(wěn)定，并且進一步健全和完善各項村務(wù)公開制度，加強了村內(nèi)基層民主建設(shè)，形成了心齊氣順、鼓勁加壓的工作局面，三個文明建設(shè)取得了新成績。
一、 尊重民意，嚴密組織，圓滿完成第九屆村委會換屆選舉及村民代表換屆工作。
三年一次的村委會換屆選舉是涉及到農(nóng)村生產(chǎn)生活的一次重要工作，是保證村內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展的大事。村委會嚴格按照上級文件精神和要求，做好第九屆村委會換屆選舉的各項工作。在選舉過程中，遵照公開、公正、公平的原則，組織村民進行兩推一選，通過選舉選出了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。在村委會選舉結(jié)束后，對同屆的各組村民代表也進行了選舉。
特種養(yǎng)殖企業(yè)1個，勞務(wù)輸出出國126人，出縣1625人，在外知名人士89人。拒不完全統(tǒng)計，這部分人總收入約8-9千萬元，這充分展示了熱港村經(jīng)濟發(fā)展的壯大。在穩(wěn)定農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的同時，讓三產(chǎn)民營經(jīng)濟成為我村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，讓這部分能人志士充分發(fā)揮聰明才智，引領(lǐng)他們多創(chuàng)外匯，多賺財富。
三、 量入為出，量力而行，統(tǒng)籌規(guī)劃村級公益事業(yè)的建設(shè)。
20xx年，我們在村黨支部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，以發(fā)展為第一要務(wù)，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，針對我村的實際，把改善村容村貌和強化村級公益設(shè)施的建設(shè)等工作提上議事日程，并進行合理布局，遵循量入為出，量力而行的原則，開展系列工作，取得了較好的成效。
20xx年重點工程建設(shè)事項為：
1、新建新古西路750米，投入5.6萬元;
2、涵閘配套工程投入9.87萬元;
3、住宅區(qū)砂石化工程用工投入1.8萬元;
4、取土坑青苗費補助金和還土投入3.1萬元;
5、新建橋梁兩座，輔導(dǎo)橋碼頭、出水涵閘配套投入1.2萬元;
7、完善了仲許路4.2km的看、路肩添土任務(wù);
9、完成連片整治了20個蓄糞池的建設(shè)任務(wù);
充分依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀和年初制定的項目化管理的相關(guān)實施方案，使來我村公益事業(yè)步入了規(guī)范化、合理化的軌道，對改善村容村貌提高廣大村民的生產(chǎn)生活出了不懈的努力。
四、 統(tǒng)籌兼顧，齊抓共管，一著不讓推進全年的各項中心工作。
20xx年村委會一班子在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在村支部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，較好地完成了黨委、政府下交的各項目標任務(wù)，全村季度考核、綜合考核取得全鎮(zhèn)第七名，保持在第二方陣。
1、按時完成了全村3000多畝的水費收繳工作;
2、按時完成了一事一議、籌資籌勞費用的收取工作;
3、按時完成了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的收繳工作;
4、按時完成了農(nóng)業(yè)保險的收取工作;
6、按時完成了春夏蠶種的征訂工作;
7、突擊防治了生豬高熱病、藍耳病，以及禽流感疫苗的注射工作;
8、圓滿完成了鎮(zhèn)交我村的擴桑任務(wù);
9、及時完成了桑園套夾種銀杏的任務(wù);
10、完成三個百畝高效機插秧豐產(chǎn)方;
11、農(nóng)村環(huán)境整治通過縣環(huán)整辦的復(fù)驗;
12、計生工作和全家福的收取列全鎮(zhèn)第一名;
14、社會治安綜合治理通過了合格村的驗收;
15、完成了熱洋橋和紅衛(wèi)橋的矛盾協(xié)調(diào)和橋碼頭輔助設(shè)施的建設(shè)工作;
16、有效鈍化處理各類矛盾糾紛26起;
17、完成了數(shù)字電視整轉(zhuǎn)擴網(wǎng)工作;
18、完成了人口普查、人力資源調(diào)查工作;
19、全面完成了全村14萬元的協(xié)稅護稅任務(wù)。
五、按章立規(guī)，照章執(zhí)行，調(diào)動一切積極因素，嚴格考核獎勤罰懶。
1、以群眾滿意作為第一標準;
2、爭先晉位作為第一目標;
3、愛崗敬業(yè)作為第一追求;
4、團結(jié)協(xié)作作為第一準則。
在村干部不斷增強工作節(jié)奏感，做到階段性的工作階段完成，常規(guī)性的工作統(tǒng)籌完成，突擊性的工作突擊完成。只有用規(guī)章制度來約束人，用考核獎懲來激勵人，才能調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，以先進帶后進，以考核抓推進，以獎懲促平衡，這樣才能整體推進各項工作。20xx年是不平凡的一年，實現(xiàn)了村委會班子的新老交替、平穩(wěn)過渡。
五、 對照政策，控減負擔(dān)，切實維護廣大村民的合法權(quán)益。
根據(jù)上級有關(guān)要求，目前新農(nóng)村建設(shè)和各項公益事業(yè)迅猛推進，與農(nóng)民的負擔(dān)極不協(xié)調(diào)，我村每年收取的籌資籌勞只有20多萬元，而公益事業(yè)的推進所需資金遠遠超過了村級承受能力，農(nóng)路的建設(shè)、環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、路渠溝的配套等，這些德政工程、民心工程，讓廣大村民實實在在地感受到黨和國家的溫暖。同時也聯(lián)絡(luò)了干群感情，增強了干群的信任度，促進了農(nóng)村的和諧發(fā)展。
村級共青團工作報告 村委會鄉(xiāng)村振興工作報告篇五
我司工會積極響應(yīng)上級工會提出的開展“爭當(dāng)主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作貢獻。下面是整理的關(guān)于2019年工會共青團
工作報告
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今天，我們在這里隆重召開2019年工會、共青團系統(tǒng)表彰大會。這次大會的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)二0xx年以來工會、共青團工作，部署今年的各項工作任務(wù)，表彰二0xx年以來在工會共青團系統(tǒng)中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，進一步動員和組織全司各級工會、共青團組織，廣大工會會員、共青團員，以飽滿的熱情投身于企業(yè)改革與發(fā)展的熱潮中，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、推進公司新一輪改革發(fā)展做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大的勝利召開。下面，我分兩大部分向大會作報告。
20xx年，我司工會組織在公司黨政和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，按照 “1151”總體工作思路，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大會員群眾以維護為基本職能，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，為推進公司發(fā)展、構(gòu)建和諧煤電發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。
組織建設(shè)是工會組織的基礎(chǔ)工作。一年來，公司工會圍繞全總提出的“組織起來、切實維權(quán)”的工作要求，結(jié)合我司實際，重視組織建設(shè)工作：一是把組織建設(shè)工作與加強職工隊伍建設(shè)、穩(wěn)定一線隊伍、維護職工權(quán)益有機結(jié)合，積極發(fā)展農(nóng)民工會員。各基層工會重點抓好在采掘一線、機電運輸二線中發(fā)展農(nóng)輪工入會，工作取得了明顯的突破，有部分礦井實現(xiàn)了職工百分百入會的目標。目前全司農(nóng)民輪換工、協(xié)議工會員有4000余人。各基層工會會員會籍全部實行電腦管理。二是按《工會章程》和《工會法》要求，去年運輸公司、紅土地酒店、合并后的供電公司及時成立了工會組織，工作得到有效地銜接。三是各基層工會的內(nèi)業(yè)資料進一步規(guī)范?！八牟疚鍍浴笔褂昧己?，檔案管理比較清楚，工會各項基層工作更加扎實。四是工會干部服務(wù)大局意識進一步增強。公司工會選派了部分工會干部參加《企業(yè)工會工作條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加集團公司各項工作調(diào)研，工會干部自覺投身于企業(yè)兩個文明建設(shè)之中，素質(zhì)、能力得到了鍛煉和提高。
全司各級工會組織充分認識到宣傳輿論的無形作用，運用多種媒體、多種途徑，積極宣傳黨的方針政策和工會的各項工作措施。認真落實公司黨委關(guān)于學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神通知要求，利用安全學(xué)習(xí)日、職工大會向廣大員工宣講構(gòu)建和諧礦區(qū)的重要意義和作用，宣傳煤電“十三五”規(guī)劃，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性。同時，以“創(chuàng)爭”活動為載體，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，積極協(xié)助有關(guān)部門做好職工技能培訓(xùn)，開展多種形式技術(shù)崗位練兵比武。此外，還深入基層開展工作調(diào)研。先后開展了農(nóng)輪工會員發(fā)展情況、采掘一線安全狀況、勞動保護情況等方面工作調(diào)研，向上級工會提交了
調(diào)研報告
，編印了反映我司工會工作經(jīng)驗和動態(tài)的《工會簡報》8期，組織舉辦了公司第四屆工運理論研討會。
我司工會積極響應(yīng)上級工會提出的開展“爭當(dāng)主力軍，建功‘十三五’”活動號召，通過勞動競賽平臺，組織動員全司廣大員工為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)作貢獻?？傮w工作去年十一月市總在我司召開的全市市直屬企業(yè)開展“當(dāng)好主力軍，作為10+3、建功‘十三五’”活動經(jīng)驗交流會上，我司工會向與會代表作了全面介紹，并在上個月公司勞動競賽總結(jié)動員大會作了全面地總結(jié)，這里不再重復(fù)。
過去的一年，我司工會以落實特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員制度為載體，推進群眾安全生產(chǎn)工作。一是完善四級群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)。公司工會四月份聘任第一批630名煤礦安全群眾監(jiān)督員，八月份經(jīng)考核又聘任117名群眾安全監(jiān)督員，同時對流失和不能勝任工作的83名群監(jiān)員予以解聘，煤礦安全群眾監(jiān)督員動態(tài)管理得到加強。二是規(guī)范 “兩線一站”管理，開展了生產(chǎn)礦井群安工作競賽，對季度實現(xiàn)安全生產(chǎn)、群安工作落實到位的礦井給予獎勵。三是積極推行“一法三卡”制度，結(jié)合實際編印了安全文化叢書《礦井安全生產(chǎn)提示卡》小冊子，深化了群安宣傳、工作例會、工作考核、表彰獎勵等八項工作制度。四是發(fā)揮女工家屬半邊天作用，開展了形式多樣的安全勸導(dǎo)活動。
全司工會組織從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)的高度推進廠務(wù)公開民主管理工作。首先結(jié)合公司改制改革，從強化廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上著手，規(guī)范二級職代會運作，營造了和諧發(fā)展氛圍。其次在探索中規(guī)范和拓展。公司及各基層單位建立了較為規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度，完善了物資采購和工程招投標管理。第三圍繞職工關(guān)注的熱點、企業(yè)管理的難點、廉政建設(shè)的焦點深化廠務(wù)公開。全司“一個主體”(行政主體)、“二個突出”(突出點題公開、過程公開)得到明確，效能監(jiān)察工作程序也逐步完善和規(guī)范。公司被推薦參加了“全國廠務(wù)公開先進單位”評選。
在這方面公司工會以分項文化建設(shè)為載體，配合黨工部設(shè)計和制定了區(qū)隊班組文化建設(shè)方案，并在基層召開專門座談會，推進基層班組文化建設(shè)全面展開，各基層單位都制定班組文化建設(shè)實施方案。另外開展了形式多樣的職工文化活動，組隊參加了集團公司攝影、橋牌、象棋比賽，主辦了集團公司乒乓球、羽毛球賽事，排練節(jié)目參加市精神文明演出、環(huán)?；顒尤昭莩?。公司除傳統(tǒng)的“安康杯”籃球賽、“煤電杯”男女排球賽外，堅持做到“大型活動規(guī)范化、節(jié)日活動制度化、小型活動經(jīng)?；?，被評為“全國煤礦體育工作先進單位”。
我司各級工會組織大力實施送溫暖工程，開展元旦、春節(jié)送溫暖活動，開展“金秋助學(xué)”和“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫扶特困戶”活動，撥出?？钗繂柸就诵萑藛T、困難戶、特困戶、工殘人員、工亡職工遺屬等對象(2019年春節(jié)慰問金額就達370萬元)，同時做好特困戶納入低保等工作，把職工冷暖掛在心頭，在企業(yè)內(nèi)部架起了一座座“連心橋”。二0xx年開展的為受災(zāi)職工“送溫暖、獻愛心”募捐活動，共籌集6.49萬元補助了146戶受災(zāi)職工，讓受災(zāi)職工深切感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖;在“金秋扶困助學(xué)”結(jié)對幫扶困難職工活動中，共籌集助學(xué)資金12.51萬元，幫助379名困難職工子女圓了就學(xué)夢，全司沒有一名困難職工子女因貧困而輟學(xué);注重做好近6000名離退休職工和撫恤救濟對象的管理和服務(wù)工作，幫助離退休同志解決實際困難;今年春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭、基層領(lǐng)導(dǎo)參與，到各基層、各退休基地走家串戶，慰問離退休老同志，向他們介紹企業(yè)發(fā)展成果。
去年，公司女工委以開展“爭創(chuàng)女職工標兵崗”、“爭當(dāng)女職工標兵”活動為主線，組織女職工開展崗位自學(xué)成才活動，開展評比履行《安全共保
合同
》好夫妻活動，開展女職工合理化建議“金點子”評選，開展女工工作論文研討，展現(xiàn)女職工新風(fēng)采。公司女工委還組織全司630名女職工參加平安特殊病種保險，參加省總女工委、集團公司舉辦的“特殊權(quán)益保護專項集體合同”學(xué)習(xí)班，組織760位女職工參加婦科普查。此外，工會經(jīng)審工作也得到較好地落實。
二、共青團工作回顧:
20xx年，公司團委在上級團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的團建工作新路子，全面提升團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷推進了公司的改革與發(fā)展。去年八月份，團省委副書記賴軍到我們公司調(diào)研，對我們公司共青團工作給予了充分的肯定和高度的評價。與此同時，公司團委還先后被評為“全國五四紅旗團委創(chuàng)建單位”、“全省增強團員意識主題教育活動優(yōu)秀組織單位”、“全市市五四紅旗團委”等。
團的各項制度得到進一步健全。去年，我們進一步加強了團組織自身建設(shè)，繼續(xù)深入開展了“永遠跟黨走、青春獻礦山”為主題的增強團員意識教育活動，建立健全了團建工作長效機制，不斷加強基層團組織建設(shè)。大力開展了創(chuàng)建“五四紅旗團委(總支、支部)”活動，堅持團內(nèi)“三會一課”、《團支部工作手冊》制度，實行了團工作月報表制度及平時抽查和定期檢查考評等工作制度，逐步健全完善共青團工作目標管理責(zé)任制等團內(nèi)各項工作程序與制度，促進團建工作走上規(guī)范化、制度化。
理論學(xué)習(xí)工作取得實效。去年，我們深入開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型團組織”活動，積極組織廣大團員青年認真學(xué)習(xí)黨的理論知識和團的知識，同時還引導(dǎo)廣大團員青年通過函授、自學(xué)等途徑，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和wto、電腦、英語、證券、金融、資本運營等知識。同時還開展了“知榮辱、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育活動，積極推廣了“青年夜校”、“青年讀書社”、“青年讀書興趣小組”等經(jīng)驗和做法，引導(dǎo)團員青年自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的本領(lǐng)。
青年主題活動扎實有效。去年，根據(jù)企業(yè)的實際情況，公司團委創(chuàng)造性地開展了五項主題活動，為推進企業(yè)的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用：一是開展青年突擊隊競賽活動。把青年突擊隊競賽活動作為團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展的一項最重要的工作來抓，積極采取各種措施，推進競賽活動的扎實開展。去年，全司有17支隊伍參加青年突擊隊競賽，其中2支隊伍參加省重點項目青年突擊隊競賽活動，3支隊伍參加全市市青年突擊隊競賽活動，12支隊伍參加公司青年突擊隊競賽活動。二是開展青年志愿者活動。重新組建了青年志愿者隊伍，并以三月份“學(xué)雷鋒活動月”為契機，積極開展以“參與志愿服務(wù)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動，努力做到“抓三月，促全年”。此外，針對近年來企業(yè)出現(xiàn)的采掘一線職工招工難、穩(wěn)定難等問題，充分發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，繼續(xù)創(chuàng)造性地開展了“我為穩(wěn)定采掘隊伍作貢獻”活動，為穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了積極的作用。三是開展青年安全共管活動。去年，公司黨委專門下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全文明班組競賽、導(dǎo)師帶徒、青安崗活動的通知》文件，進一步完善了活動的實施方案，健全考核制度，促進了活動的扎實開展。基層各單位按照公司的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合實際，扎實開展青年安全共管活動，取得了較好的成效。四是開展青年崗位能手活動。把開展“崗位練兵、技能比武”活動作為團組織開展青年崗位能手競賽活動一項重要工作來抓。公司專門下發(fā)了《關(guān)于開展“崗位練兵、技能比武”活動的通知》，成立了競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從去年10月份起，公司團委牽頭先后舉行了掘進、采煤、機電、發(fā)運站崗位技能比武，全司11對生產(chǎn)礦井和3個發(fā)運站的近千名職工參加了各種比賽。此外，公司各級團組織還引導(dǎo)廣大團員青年積極投身于“兩創(chuàng)三?！眲趧痈傎愔校ㄟ^開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技術(shù)攻關(guān)、青工“五小”競賽、qc小組、“我為團旗添光彩”、“我為節(jié)約型企業(yè)作貢獻”等活動，努力為企業(yè)改革發(fā)展作貢獻。五是開展青年文化園活動。堅持“小型、多樣、健康、活潑”的原則，利用各種重大節(jié)日，積極開展適合青年特點的文化活動，不斷豐富青年的文化生活。去年“五四”期間還舉辦了青年登山比賽活動。
總之，去年以來，我司工會共青團組織和廣大職工群眾做了許多卓有成效的工作，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，在此，我謹代表公司工會和共青團向全司工會、共青團干部和廣大工會會員、共青團員的辛勤工作表示衷心的感謝!向關(guān)心支持群團工作的的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!我們在看到成績的同時，也應(yīng)該清醒的看到我們的工作中還存在許多不足之處，如：維權(quán)工作機制建設(shè)還不夠到位;勞動競賽工作成效還要進一步提高;工會、共青團的活動方式還需進一步創(chuàng)新;“職工之家”建設(shè)還要進一步深化等等。這些都有待我們在今后的工作中進一步加強和改進。
今年，我司各級工會組織要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會精神以及中國工會十四大、十四屆十次干部團(擴大)會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)按照我司工會“一一五一”總體工作思路和首屆工代會的工作部署，圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞職工之家建設(shè)主線，以維護為基本職能，以落實《企業(yè)工會工作條例》為動力，抓好工會自身建設(shè)，促進勞動關(guān)系和諧，使工會工作基礎(chǔ)得到夯實，群眾安全與生產(chǎn)、廠務(wù)公開、企業(yè)文化建設(shè)和送溫暖工程、職工隊伍建設(shè)等重點工作得到推進。對今年的工會工作，熊書記在年初的二0xx年工會
工作總結(jié)
會上已提出了具體的要求，公司工會也制定了年度工作計落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會工作的執(zhí)行力。
全國總工會制定下發(fā)的《企業(yè)工會工作條例》，是新世紀新階段加強和改進企業(yè)工會工作的指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，它對于更好地保障企業(yè)工會地位，維護職工群眾合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，提高企業(yè)工會工作整體水平，增強企業(yè)工會的凝聚力和吸引力，具有重要的意義。全司各級工會組織首先要組織工會干部認真學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》，領(lǐng)會《條例》精神實質(zhì)，把《企業(yè)工會工作條例》應(yīng)用到實際工作中。二是要進一步提高工會工作執(zhí)行力。近兩年我司進一步加大了“三項”制度改革力度，基層工會干部逐步實行兼任。在新的環(huán)境和條件下，如何加強組織建設(shè)，理順工作環(huán)境，加強工作執(zhí)行力，是大家都要思考的一項工作。我司工會工作會不會滑坡，很關(guān)鍵一點就是基層工會干部能不能很快將工作理順，角色能不能很快到位。我希望各位干部回去以后，理一理本單位工會工作思路，配好配強專兼職工會干部，做到工會委員會機構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，議事制度規(guī)范，作風(fēng)雷厲風(fēng)行，工會工作事有人想，活有人干，關(guān)有人把，效有人評，上級工會布置的工作能在基層得到及時、準確的貫徹落實。
認真抓好群眾安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)作貢獻。
群眾安全生產(chǎn)工作是我們工會組織十分重要的工作。全司工會組織要從落實“安全第一、預(yù)防為主”方針、履行齊抓共管職責(zé)出發(fā)，認真抓好群眾安全生產(chǎn)工作。首先要以人為本，積極協(xié)助安監(jiān)部門做好職工的安全教育培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的方式做到多樣化，如舉辦“三違”人員學(xué)習(xí)班、應(yīng)知應(yīng)會知識抽答、組織群監(jiān)員協(xié)管員簽訂責(zé)任狀、個別技能輔導(dǎo)等，進一步提高采掘工人的綜合素質(zhì)。另外還要做好群監(jiān)員、協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的監(jiān)督能力，提高礦嫂的協(xié)管能力。其次要進一步發(fā)揮群安員、家屬協(xié)管員作用。要強化我司700多位群監(jiān)員班前、班中、班后的工作職責(zé)，開展“重點工作重點監(jiān)督”活動，二季度重點監(jiān)督生產(chǎn)一線火工放炮工作，該環(huán)節(jié)的三違數(shù)必須有明顯下降。在家屬協(xié)管方面要進一步發(fā)揮女工家屬半邊天作用，組織各協(xié)管會建立 “聯(lián)系戶”、“重點人”、“重點戶”包保制度，減少違章次數(shù);組織女工家屬對“三違”人員進行幫教，讓他們認識到三違的危害;組織女工家屬簽訂安全雙保公約，做到安全夫妻共保;組織各女工委開展形式多樣的安全勸導(dǎo)活動，營造安全氛圍;組織一線職工夫妻開展面對面承諾安全活動，吹好安全枕邊風(fēng)。第三要發(fā)揮公司勞模、金銀牌采掘能手的榜樣帶動作用，鼓勵先模人物在生產(chǎn)中不但要帶生產(chǎn)，還要帶安全。
在新時期, 工會干部在企業(yè)中要扮演好四種關(guān)鍵的角色。 一是職工合法權(quán)益的維護人。工會干部一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導(dǎo)推進企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據(jù)《勞動法》和《工會法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權(quán)益。 二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過程中，要求工會干部認真履行職責(zé)，為職工說話、辦事，不辜負職工的重托。為此，工會干部也要注重發(fā)揮源頭參與的作用，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準確地體現(xiàn)到各項改革措施和企業(yè)決策中去。三是職工噓寒問暖的知心人。廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心;在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑;在發(fā)生矛盾糾紛時，能為他們出面調(diào)解;在發(fā)生暫時困難時能為他們排憂解難。因此，工會干部要為職工辦實事、辦好事，拉近與職工的距離，提高工會在職工心目中的形象。四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。工會干部除了熟悉掌握工會業(yè)務(wù)知識外，還要注重學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識。工會干部只有成為企業(yè)管理的內(nèi)行人，才能更好地代表職工參政議政，實現(xiàn)維護企業(yè)整體利益與維護職工具體利益的統(tǒng)一。作為一名企業(yè)工會干部，一定要準確把握自己的角色定位，把自己的角色扮演好。同時要處理好“有為”和“有位”的關(guān)系。有為才能有位，有位才能更好地維權(quán)。
今年是我們公司實施“十三五”規(guī)劃、推進新一輪改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。在年初召開的公司二屆一次職代會上明確提出了今年公司的奮斗目標，要實現(xiàn)職代會提出的目標，需要全司上下的共同努力。各級團組織和廣大團干部一定要切實增強搶抓關(guān)鍵機遇的責(zé)任感和緊迫感，把思想和行動統(tǒng)一到公司職代會的精神上來，全面提高工作的能力和水平，帶領(lǐng)廣大團員青年為實現(xiàn)公司確定的各項工作目標貢獻力量。當(dāng)代青年和青年工作正發(fā)生著深刻的變化，青年思想觀念也發(fā)生了巨大變化。各級團組織必須適應(yīng)這些變化，必須研究這些變化規(guī)律，掌握引導(dǎo)青年思想的主動權(quán)，切實做好新形勢下的青年工作。
服務(wù)大局、服務(wù)青年，是共青團工作的立足點和出發(fā)點，也是檢驗共青團能力建設(shè)水平的重要標準。各級團組織一定要牢固樹立和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著眼于搶抓戰(zhàn)略機遇，著眼于公司新一輪改革發(fā)展，著眼于構(gòu)建和諧礦區(qū)，帶領(lǐng)廣大團員青年在促進公司又好又快發(fā)展中發(fā)揮最大作用。 一是要帶領(lǐng)團員青年在推進公司改革與發(fā)展的各項工作中建功立業(yè)。公司提出“十三五”期間要實現(xiàn)年產(chǎn)量300萬噸的目標。全司廣大團員青年作為公司改革發(fā)展的重要力量，在全面推進公司新一輪改革發(fā)展中要發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。全司各級團組織要按照公司的統(tǒng)一部署，深入開展好青年突擊隊、青年安全共管、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年志愿者、青年文化園等各種主題競賽活動，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身于“精細管理年”勞動競賽、安全生產(chǎn)等各項工作中，為推進公司的改革與發(fā)展發(fā)揮積極的作用。二是要帶領(lǐng)團員青年在構(gòu)建和諧礦區(qū)中做出新貢獻。構(gòu)建和諧礦區(qū)，為廣大團員青年發(fā)揮生力軍作用提供了更加廣闊的天地。各級團組織要深刻認識構(gòu)建和諧礦區(qū)的重大意義，通過采取各種措施，引導(dǎo)團員青年積極參與企業(yè)精神文明建設(shè)各項活動。要加強團員青年的思想道德教育，堅持不懈地用馬克思主義最新成果武裝團員、教育青年。要大力加強青年文化建設(shè)，廣泛開展團員青年喜聞樂見、健康向上的各種文化活動，引導(dǎo)廣大團員青年積極參與到福煤集團文化建設(shè)中來，為構(gòu)建和諧礦區(qū)貢獻自己的青春和力量。三是要竭誠服務(wù)青年，不斷鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。服務(wù)青年是共青團組織的重要職責(zé)，也是廣大青年對共青團組織的迫切愿望。圍繞青年學(xué)習(xí)成長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護、交流交往等迫切需求，各級團組織和團干部，要帶著責(zé)任、帶著真情，掌握青年思想動態(tài)，研究青年所愿所盼、所憂所慮，有針對性地為廣大青年提供扎實有效的服務(wù)，真正把工作做到青年心坎上，幫助青年解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的具體利益問題。
團的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強團的建設(shè)既是團的事業(yè)發(fā)展的根本保證，也是加強黨的建設(shè)的必然要求。一是要切實加強團的基層組織建設(shè)。各級團組織要堅持“黨建帶團建、團建抓創(chuàng)新”的原則，著力探索適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求的組織模式和運行機制，不斷擴大團組織的覆蓋面。要推動制度創(chuàng)新，進一步構(gòu)建體系健全、切合實際、動態(tài)開放的團的基層組織制度體系。要繼續(xù)實行團建目標管理考核制度，大力開展創(chuàng)建“五四紅旗團組織”活動，全面推進基層團組織建設(shè)。二是要努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍。做好新形勢下團的工作，關(guān)鍵在團干部。廣大團干部一定要深刻認識自己肩負的光榮使命，不斷加強能力建設(shè)，努力在團的崗位上有所作為。要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)。要大膽創(chuàng)新，努力掌握新形勢下做好青年工作的本領(lǐng)和手段，不斷地有所創(chuàng)造、有所前進。要樂于奉獻，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的斗志投入工作，奉獻團的事業(yè)，服務(wù)青年成長，在奉獻中實現(xiàn)自身價值，在服務(wù)中擴大團的影響。要投身實踐，進一步發(fā)揚求真務(wù)實精神，樹立良好的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，扎扎實實地把黨的路線方針政策貫徹到團的各項工作中去，把工作做到青年群眾中去。
同志們,今年工會、共青團工作目標已經(jīng)明確，讓我們緊密團結(jié)起來,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，求真務(wù)實，開拓進取，進一步做好新形勢下的群團組織工作，努力開創(chuàng)工會、共青團工作的新局面，為全面推進公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻!