不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。備考初級會計職稱,也需要一點點積累才能到達好的效果。為您提供每日一練,通過做題,能夠鞏固所學知識并靈活運用,考試時會更得心應(yīng)手,快來練習吧!
(1)初級會計職稱《初級會計實務(wù)》每日一練:職工薪酬(11.20)
單選題
下列各項中,不屬于職工薪酬核算內(nèi)容的是()。
A、住房公積金
B、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
C、職工因公出差的差旅費
D、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償
【正確答案】C
【答案解析】職工差旅費應(yīng)作為管理費用列支,不屬于應(yīng)付職工薪酬。
(2)初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練:延續(xù)彌補(11.20)
單選題
某國有企業(yè)2009年度發(fā)生虧損,根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,該虧損額可以用以后納稅年度的所得逐年彌補,但延續(xù)彌補的期限最長不得超過()年。
A、2012
B、2011
C、2013
D、2014
【正確答案】D
【答案解析】納稅人發(fā)生年度虧損的,可以用下一納稅年度的所得彌補;下一納稅年度的所得不足以彌補的,可以逐年延續(xù)彌補,但是延續(xù)彌補期最長不得超過5年。
(1)初級會計職稱《初級會計實務(wù)》每日一練:職工薪酬(11.20)
單選題
下列各項中,不屬于職工薪酬核算內(nèi)容的是()。
A、住房公積金
B、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
C、職工因公出差的差旅費
D、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償
【正確答案】C
【答案解析】職工差旅費應(yīng)作為管理費用列支,不屬于應(yīng)付職工薪酬。
(2)初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練:延續(xù)彌補(11.20)
單選題
某國有企業(yè)2009年度發(fā)生虧損,根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定,該虧損額可以用以后納稅年度的所得逐年彌補,但延續(xù)彌補的期限最長不得超過()年。
A、2012
B、2011
C、2013
D、2014
【正確答案】D
【答案解析】納稅人發(fā)生年度虧損的,可以用下一納稅年度的所得彌補;下一納稅年度的所得不足以彌補的,可以逐年延續(xù)彌補,但是延續(xù)彌補期最長不得超過5年。