廣東省佛山市禪城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績。
經(jīng)研究，我街道現(xiàn)公開招聘行政雇員1名，具體方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1。
二、報考者應(yīng)具備的基本條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
(三)無違法違紀(jì)記錄;
(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
三、報名方法
報考者需填寫《祖廟街道公開招聘工作人員報名表》一式一份(在信息發(fā)布網(wǎng)站下載打印)，攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和有關(guān)證明材料(所有證件要求原件以及復(fù)印件一份)， 2張近期同底小一寸免冠彩照(1張貼報名表處，1張用于制作準(zhǔn)考證)。
(一)報名時間：2018年3月21日—2018年3月23日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：00);
(二)報名地點：
佛山市禪城區(qū)朝安北路23號祖廟街道辦事處六樓B座組織工作辦公室，報名咨詢電話：83261127。
四、資格審查
由招聘單位對報考人員的資格進(jìn)行審查，對符合考試資格人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員向招聘單位提供的資料應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，招聘單位有權(quán)隨時取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試包括面試和上機實操考試，主要測試報考者的通用專業(yè)知識、解決崗位實際問題的工作能力。面試、上機實操考試時間及成績公布將在街道門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄發(fā)布(網(wǎng)址：www.zumiao.gov.cn)。
(一)面試
面試成績計算方法：實行百分制，60分為及格，也可視考試情況統(tǒng)一劃定及格分?jǐn)?shù)線，按40%計入綜合成績。按成績由高到低的順序以1:3的比例確定上機實操考試人選。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，用人單位可研究決定是否開考或減少錄用人數(shù)。
(二)上機實操考試
上機實操考試成績計算方法：實行百分制，60分為及格，也可視考試情況統(tǒng)一劃定及格分?jǐn)?shù)線，按60%計入綜合成績。
六、體檢和考核
由招聘單位依考生面試和上機實操考試兩項的綜合成績高低順序及上機實操考試是否合格，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢或考核不合格的，可按綜合成績排名次序依次補錄。
七、聘用
招聘單位根據(jù)考生綜合成績由高到低順序和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，按規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，并在通知的入職時間內(nèi)到崗，若未能到崗的則視為其自愿放棄聘用，招聘單位有權(quán)依次遞補擬聘用人選。
新聘用人員試用期二個月，試用期考核合格的，繼續(xù)留用;考核不合格的，不予聘用。工作人員聘用后，單位可根據(jù)工作需要調(diào)整其崗位，聘用人員需服從安排。
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經(jīng)研究，我街道現(xiàn)公開招聘行政雇員1名，具體方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件1。
二、報考者應(yīng)具備的基本條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
(三)無違法違紀(jì)記錄;
(四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
三、報名方法
報考者需填寫《祖廟街道公開招聘工作人員報名表》一式一份(在信息發(fā)布網(wǎng)站下載打印)，攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和有關(guān)證明材料(所有證件要求原件以及復(fù)印件一份)， 2張近期同底小一寸免冠彩照(1張貼報名表處，1張用于制作準(zhǔn)考證)。
(一)報名時間：2018年3月21日—2018年3月23日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：00);
(二)報名地點：
佛山市禪城區(qū)朝安北路23號祖廟街道辦事處六樓B座組織工作辦公室，報名咨詢電話：83261127。
四、資格審查
由招聘單位對報考人員的資格進(jìn)行審查，對符合考試資格人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員向招聘單位提供的資料應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，招聘單位有權(quán)隨時取消其考試或聘用資格。
五、考試
考試包括面試和上機實操考試，主要測試報考者的通用專業(yè)知識、解決崗位實際問題的工作能力。面試、上機實操考試時間及成績公布將在街道門戶網(wǎng)站“通知公示公告”欄發(fā)布(網(wǎng)址：www.zumiao.gov.cn)。
(一)面試
面試成績計算方法：實行百分制，60分為及格，也可視考試情況統(tǒng)一劃定及格分?jǐn)?shù)線，按40%計入綜合成績。按成績由高到低的順序以1:3的比例確定上機實操考試人選。報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，用人單位可研究決定是否開考或減少錄用人數(shù)。
(二)上機實操考試
上機實操考試成績計算方法：實行百分制，60分為及格，也可視考試情況統(tǒng)一劃定及格分?jǐn)?shù)線，按60%計入綜合成績。
六、體檢和考核
由招聘單位依考生面試和上機實操考試兩項的綜合成績高低順序及上機實操考試是否合格，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢或考核不合格的，可按綜合成績排名次序依次補錄。
七、聘用
招聘單位根據(jù)考生綜合成績由高到低順序和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，按規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，并在通知的入職時間內(nèi)到崗，若未能到崗的則視為其自愿放棄聘用，招聘單位有權(quán)依次遞補擬聘用人選。
新聘用人員試用期二個月，試用期考核合格的，繼續(xù)留用;考核不合格的，不予聘用。工作人員聘用后，單位可根據(jù)工作需要調(diào)整其崗位，聘用人員需服從安排。
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