中國石油大學（北京）一校兩地（北京、克拉瑪依），北京昌平校區(qū)坐落在風景秀麗的北京市昌平區(qū)軍都山南麓，校園占地面積700余畝，克拉瑪依校區(qū)位于新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，校園占地面積7000余畝。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、學校簡介
中國石油大學（北京）一校兩地（北京、克拉瑪依），北京昌平校區(qū)坐落在風景秀麗的北京市昌平區(qū)軍都山南麓，校園占地面積700余畝，克拉瑪依校區(qū)位于新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，校園占地面積7000余畝。學校是一所石油特色鮮明、以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬的全國重點大學，是設(shè)有研究生院的高校之一。1997年，學校首批進入國家“211工程”建設(shè)高校行列；2006年，成為國家“優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目建設(shè)高校。2017年，學校進入國家一流學科建設(shè)高校行列，全面開啟建設(shè)中國特色世界一流大學的新征程。
學?，F(xiàn)有石油與天然氣工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程等2個國家“雙一流”建設(shè)學科及全國第四輪學科評估A+學科，礦產(chǎn)普查與勘探、油氣井工程、油氣田開發(fā)工程、化學工藝、油氣儲運工程等5個國家重點學科，地球探測與信息技術(shù)、工業(yè)催化等2個國家重點（培育）學科。Chemistry（化學）、Engineering（工程學）、MaterialsScience（材料科學）及Geosciences（地球科學）等4個學科進入ESI排行前1%。
學校堅持把科學研究作為強校之路，按照“搭建大平臺、承擔大項目、凝聚大團隊、取得大成果、做出大貢獻”的思路，不斷提高科技創(chuàng)新能力和綜合科研水平?，F(xiàn)有2個國家重點實驗室、6個科研創(chuàng)新平臺分室以及20個省部級各類科研創(chuàng)新平臺和18個中國石油天然氣集團公司重點實驗室分室?！笆晃濉币詠恚瑢W校共承擔科研項目1139項，獲三大科技獎共37項、省部級科技進步獎364項?！笆濉逼陂g，學校共承擔科研項目354余項，獲得國家科技獎22項，其中作為第一完成單位的有4項；獲得省部級及社會力量科技獎共270項，其中作為第一完成單位的有135項。獎勵數(shù)在2014年、2015年全國高校通用項目中均排名第10。
學校始終堅持把人才作為第一資源，深入實施人才強校戰(zhàn)略，師資力量雄厚?，F(xiàn)有教職工1463人，其中教授240人，副教授376人，博士生導師207人。其中：中國科學院院士2人，中國工程院院士2人，國外院士2人，“”專家5人，“萬人計劃”領(lǐng)軍人才2人，“長江學者”特聘教授9人、講座教授1人，國家杰出青年基金獲得者10人，國家“973”項目首席科學家5人，教學1人，全國優(yōu)秀教師4人，“”青年項目入選者2人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者6人，“新（跨）世紀百千萬人才工程”人選9人，國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體1個，教育部、國家外國專家局“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”（簡稱“111計劃”）4個，教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊4個，教學團隊3個，北京市優(yōu)秀教學團隊6個。
厚積薄發(fā)，開物成務(wù)。站在歷史的新起點上，中國石油大學正以更加堅定的信念、更加矯健的步伐，向著“石油石化學科領(lǐng)域世界一流的研究型大學”的宏偉目標闊步邁進。
二、高層次人才引進類型及待遇
第一層次—杰出人才
中國科學院院士、中國工程院院士。
相關(guān)待遇及支持條件如下：
1.住房保障：可選擇購買學校的昌平城區(qū)100平米左右人才房或北京城區(qū)人才房1套；或領(lǐng)取安家費并用學校公租房；
2.享受杰出人才特殊津貼稅前50萬/年；
3.享受學校為杰出人才及其配偶提供的醫(yī)療保障政策；
4.其他待遇與工作條件面議。
第二層次—領(lǐng)軍人才
國家“”創(chuàng)新人才長期項目入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、教學、國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）教學.
薪酬待遇與住房保障（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）：
1.結(jié)構(gòu)工資制：稅前薪酬不低于70萬元/年
（1）住房保障：可選擇購買學校昌平城區(qū)80-100平米人才房或一次性領(lǐng)取安家費稅前300萬元并租用學校公租房；
（2）享受學校專業(yè)技術(shù)二級崗崗位工資、津貼及各項福利待遇；
（3）享受領(lǐng)軍人才特殊津貼稅前30萬/年；
2.年薪制
（1）稅前年薪：90萬元；
（2）合同期內(nèi)可租用學校公租房。
工作條件：
可申請平臺建設(shè)經(jīng)費100-500萬元；科研啟動經(jīng)費100萬元；辦公條件建設(shè)費50萬元；提供必要的實驗室工作條件；直接聘任學校專業(yè)技術(shù)二級崗；直接聘為博士研究生指導教師，享有專屬研究生招生名額。
生活條件：
解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求；享受學校為領(lǐng)軍人才及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
第三層次—優(yōu)秀人才
國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）青年拔尖人才、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者、國家“”青年項目入選者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者。
薪酬待遇與住房保障（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）：
1.結(jié)構(gòu)工資制：稅前薪酬不低于50萬/年
（1）住房保障：可選擇購買學校昌平城區(qū)60-80平米人才房或一次性領(lǐng)取安家費稅前100萬元并租用學校公租房（10年）；
（2）享受學校專業(yè)技術(shù)三級崗崗位津貼（5年）；
（3）享受優(yōu)秀人才特殊津貼稅前15萬/年（最長10年）；
2.年薪制
（1）稅前年薪：60萬元；
（2）合同期內(nèi)可租用學校公租房（10年）。
工作條件：
可申請平臺建設(shè)經(jīng)費50-200萬元；科研啟動經(jīng)費60萬元；辦公條件建設(shè)費20萬元；提供必要的實驗室工作條件；可直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；直接聘為博士研究生指導教師，享有專屬研究生招生名額。
生活條件：
解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶戶口及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求；享受學校為優(yōu)秀人才及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
特別關(guān)注：來校工作5年內(nèi)獲評杰出人才或領(lǐng)軍人才相關(guān)稱號的，以及來校工作3年內(nèi)獲評優(yōu)秀人才相關(guān)稱號的，依照引進高層次人才按就高原則執(zhí)行安家費、平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇，但不疊加享受。
三、優(yōu)秀青年人才引進類型及待遇
學校優(yōu)秀青年學者
具有博士學位，男性不超過36周歲，女性不超過38周歲，進入“四青”會評階段的人才或具有較強的沖擊國家“四青”人才計劃的潛力的優(yōu)秀青年人才。
薪酬待遇與住房保障：
聘期內(nèi)享受學校專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼，稅前薪酬不低于30萬/年。以優(yōu)秀青年學者身份引進的人才，聘用合同期內(nèi)學校提供公租房（5年）。
工作條件：
可直接認定為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；聘期內(nèi)首次申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標限制，不受任職年限限制；具有博士研究生指導教師申請資格；給予科研啟動經(jīng)費支持。
學校青年拔尖人才
具有博士學位，年齡不超過35周歲；學術(shù)造詣較高，近三年以第一作者在本學科領(lǐng)域高水平國內(nèi)、國際學術(shù)期刊上發(fā)表論文，其中本學科領(lǐng)域期刊至少1篇以上，其學術(shù)水平和研究成果獲得國內(nèi)外同行專家的認可。
薪酬待遇與住房保障：
聘期內(nèi)享受校聘專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼，稅前薪酬不低于28萬/年；以青年拔尖人才身份新引進的人才，聘用合同期內(nèi)學校提供公租房（3年）。
工作條件：
聘期內(nèi)首次申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標限制，不受任職年限限制；聘期考核優(yōu)秀者，具有博士研究生指導教師申請資格；給予科研啟動經(jīng)費支持。
高層次人才及優(yōu)秀青年人才引進待遇具體詳見《高層次人才引進工作規(guī)定(修訂)》（中石大京人〔2018〕12號）文件。
四、應(yīng)聘方式
學校全年接受應(yīng)聘。如有意向者可將簡歷和相關(guān)成果支撐材料發(fā)送至各二級單位聯(lián)系人郵箱，與各二級單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系。簡歷應(yīng)包括個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成就。
人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉悅尚雨辰
聯(lián)系電話：86-10-8973306086-10-89733003
學校網(wǎng)址：http://www.cup.edu.cn
中國石油大學（北京）人才招聘網(wǎng)：http://hrzp.cup.edu.cn/
通信地址：北京昌平府學路18號中國石油大學（北京）人事處
郵編：102249
一、學校簡介
中國石油大學（北京）一校兩地（北京、克拉瑪依），北京昌平校區(qū)坐落在風景秀麗的北京市昌平區(qū)軍都山南麓，校園占地面積700余畝，克拉瑪依校區(qū)位于新疆維吾爾自治區(qū)克拉瑪依市，校園占地面積7000余畝。學校是一所石油特色鮮明、以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬的全國重點大學，是設(shè)有研究生院的高校之一。1997年，學校首批進入國家“211工程”建設(shè)高校行列；2006年，成為國家“優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目建設(shè)高校。2017年，學校進入國家一流學科建設(shè)高校行列，全面開啟建設(shè)中國特色世界一流大學的新征程。
學?，F(xiàn)有石油與天然氣工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程等2個國家“雙一流”建設(shè)學科及全國第四輪學科評估A+學科，礦產(chǎn)普查與勘探、油氣井工程、油氣田開發(fā)工程、化學工藝、油氣儲運工程等5個國家重點學科，地球探測與信息技術(shù)、工業(yè)催化等2個國家重點（培育）學科。Chemistry（化學）、Engineering（工程學）、MaterialsScience（材料科學）及Geosciences（地球科學）等4個學科進入ESI排行前1%。
學校堅持把科學研究作為強校之路，按照“搭建大平臺、承擔大項目、凝聚大團隊、取得大成果、做出大貢獻”的思路，不斷提高科技創(chuàng)新能力和綜合科研水平?，F(xiàn)有2個國家重點實驗室、6個科研創(chuàng)新平臺分室以及20個省部級各類科研創(chuàng)新平臺和18個中國石油天然氣集團公司重點實驗室分室?！笆晃濉币詠恚瑢W校共承擔科研項目1139項，獲三大科技獎共37項、省部級科技進步獎364項?！笆濉逼陂g，學校共承擔科研項目354余項，獲得國家科技獎22項，其中作為第一完成單位的有4項；獲得省部級及社會力量科技獎共270項，其中作為第一完成單位的有135項。獎勵數(shù)在2014年、2015年全國高校通用項目中均排名第10。
學校始終堅持把人才作為第一資源，深入實施人才強校戰(zhàn)略，師資力量雄厚?，F(xiàn)有教職工1463人，其中教授240人，副教授376人，博士生導師207人。其中：中國科學院院士2人，中國工程院院士2人，國外院士2人，“”專家5人，“萬人計劃”領(lǐng)軍人才2人，“長江學者”特聘教授9人、講座教授1人，國家杰出青年基金獲得者10人，國家“973”項目首席科學家5人，教學1人，全國優(yōu)秀教師4人，“”青年項目入選者2人，國家優(yōu)秀青年基金獲得者6人，“新（跨）世紀百千萬人才工程”人選9人，國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體1個，教育部、國家外國專家局“高等學校學科創(chuàng)新引智計劃”（簡稱“111計劃”）4個，教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊4個，教學團隊3個，北京市優(yōu)秀教學團隊6個。
厚積薄發(fā)，開物成務(wù)。站在歷史的新起點上，中國石油大學正以更加堅定的信念、更加矯健的步伐，向著“石油石化學科領(lǐng)域世界一流的研究型大學”的宏偉目標闊步邁進。
二、高層次人才引進類型及待遇
第一層次—杰出人才
中國科學院院士、中國工程院院士。
相關(guān)待遇及支持條件如下：
1.住房保障：可選擇購買學校的昌平城區(qū)100平米左右人才房或北京城區(qū)人才房1套；或領(lǐng)取安家費并用學校公租房；
2.享受杰出人才特殊津貼稅前50萬/年；
3.享受學校為杰出人才及其配偶提供的醫(yī)療保障政策；
4.其他待遇與工作條件面議。
第二層次—領(lǐng)軍人才
國家“”創(chuàng)新人才長期項目入選者、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、教學、國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）教學.
薪酬待遇與住房保障（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）：
1.結(jié)構(gòu)工資制：稅前薪酬不低于70萬元/年
（1）住房保障：可選擇購買學校昌平城區(qū)80-100平米人才房或一次性領(lǐng)取安家費稅前300萬元并租用學校公租房；
（2）享受學校專業(yè)技術(shù)二級崗崗位工資、津貼及各項福利待遇；
（3）享受領(lǐng)軍人才特殊津貼稅前30萬/年；
2.年薪制
（1）稅前年薪：90萬元；
（2）合同期內(nèi)可租用學校公租房。
工作條件：
可申請平臺建設(shè)經(jīng)費100-500萬元；科研啟動經(jīng)費100萬元；辦公條件建設(shè)費50萬元；提供必要的實驗室工作條件；直接聘任學校專業(yè)技術(shù)二級崗；直接聘為博士研究生指導教師，享有專屬研究生招生名額。
生活條件：
解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求；享受學校為領(lǐng)軍人才及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
第三層次—優(yōu)秀人才
國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）青年拔尖人才、教育部“長江學者獎勵計劃”青年項目入選者、國家“”青年項目入選者、國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者。
薪酬待遇與住房保障（可選擇結(jié)構(gòu)工資制或年薪制）：
1.結(jié)構(gòu)工資制：稅前薪酬不低于50萬/年
（1）住房保障：可選擇購買學校昌平城區(qū)60-80平米人才房或一次性領(lǐng)取安家費稅前100萬元并租用學校公租房（10年）；
（2）享受學校專業(yè)技術(shù)三級崗崗位津貼（5年）；
（3）享受優(yōu)秀人才特殊津貼稅前15萬/年（最長10年）；
2.年薪制
（1）稅前年薪：60萬元；
（2）合同期內(nèi)可租用學校公租房（10年）。
工作條件：
可申請平臺建設(shè)經(jīng)費50-200萬元；科研啟動經(jīng)費60萬元；辦公條件建設(shè)費20萬元；提供必要的實驗室工作條件；可直接認定為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；直接聘為博士研究生指導教師，享有專屬研究生招生名額。
生活條件：
解決配偶工作，協(xié)助辦理配偶戶口及子女戶口隨遷。解決其子女入學入園需求；享受學校為優(yōu)秀人才及其配偶提供的醫(yī)療保障政策。
特別關(guān)注：來校工作5年內(nèi)獲評杰出人才或領(lǐng)軍人才相關(guān)稱號的，以及來校工作3年內(nèi)獲評優(yōu)秀人才相關(guān)稱號的，依照引進高層次人才按就高原則執(zhí)行安家費、平臺建設(shè)經(jīng)費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇，但不疊加享受。
三、優(yōu)秀青年人才引進類型及待遇
學校優(yōu)秀青年學者
具有博士學位，男性不超過36周歲，女性不超過38周歲，進入“四青”會評階段的人才或具有較強的沖擊國家“四青”人才計劃的潛力的優(yōu)秀青年人才。
薪酬待遇與住房保障：
聘期內(nèi)享受學校專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼，稅前薪酬不低于30萬/年。以優(yōu)秀青年學者身份引進的人才，聘用合同期內(nèi)學校提供公租房（5年）。
工作條件：
可直接認定為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；聘期內(nèi)首次申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標限制，不受任職年限限制；具有博士研究生指導教師申請資格；給予科研啟動經(jīng)費支持。
學校青年拔尖人才
具有博士學位，年齡不超過35周歲；學術(shù)造詣較高，近三年以第一作者在本學科領(lǐng)域高水平國內(nèi)、國際學術(shù)期刊上發(fā)表論文，其中本學科領(lǐng)域期刊至少1篇以上，其學術(shù)水平和研究成果獲得國內(nèi)外同行專家的認可。
薪酬待遇與住房保障：
聘期內(nèi)享受校聘專業(yè)技術(shù)四級崗崗位津貼，稅前薪酬不低于28萬/年；以青年拔尖人才身份新引進的人才，聘用合同期內(nèi)學校提供公租房（3年）。
工作條件：
聘期內(nèi)首次申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受指標限制，不受任職年限限制；聘期考核優(yōu)秀者，具有博士研究生指導教師申請資格；給予科研啟動經(jīng)費支持。
高層次人才及優(yōu)秀青年人才引進待遇具體詳見《高層次人才引進工作規(guī)定(修訂)》（中石大京人〔2018〕12號）文件。
四、應(yīng)聘方式
學校全年接受應(yīng)聘。如有意向者可將簡歷和相關(guān)成果支撐材料發(fā)送至各二級單位聯(lián)系人郵箱，與各二級單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系。簡歷應(yīng)包括個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成就。
各院高層次人才招聘學科及聯(lián)系人信息表 |
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學院 |
招聘學科 |
聯(lián)系人 |
地球科學學院 |
地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、 地質(zhì)學、環(huán)境科學 |
聯(lián)系人：王老師； 聯(lián)系電話：010-89734935； Email: xhwang@cup.edu.cn |
石油工程學院 |
油氣井工程、油氣田開發(fā)工程、 海洋油氣工程、工程力學 |
聯(lián)系人：王老師； 聯(lián)系電話：010-89733628 Email: gswmh@cup.edu.cn |
化學工程學院 |
化學工程與技術(shù)、 動力工程與工程熱物理、 環(huán)境科學與工程 |
聯(lián)系人：郝老師 聯(lián)系電話：010-89739075 Email: huagong2006@163.com |
機械與儲運工程學院 |
機械工程、油氣儲運工程、 動力工程、安全工程 |
聯(lián)系人：邊老師 聯(lián)系電話：010-89731680 Email: cupcmte@163.com |
地球物理與信息工程學院 |
地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、地球物理學、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、控制科學與工程、信息與通信工程、電子與通信工程 |
聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：010-89731308 Email: wxzhangli@cup.edu.cn |
理學院 |
材料科學與工程、化學、光學工程、物理學、數(shù)學、應(yīng)用統(tǒng)計 |
聯(lián)系人：趙老師 聯(lián)系電話：010-89732270 Email: zhk@cup.edu.cn |
工商管理學院 |
管理科學與工程、會計學、 工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學 |
聯(lián)系人：佟老師 聯(lián)系電話：010-89733072 Email: tyhb_tong@cup.edu.cn |
馬克思主義學院 |
政治學一級學科：政治學理論，國際關(guān)系與國際政治 馬克思主義理論一級學科：馬克思主義中國化研究 |
聯(lián)系人：于老師 聯(lián)系電話：010-89733158 Email: sydxmy@cup.edu.cn |
外國語學院 |
英語語言文學、英語教育學 |
聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：010-89731610 Email: wyxb@cup.edu.cn |
提高采收率研究院 |
油氣田開發(fā)工程、 化學工程與技術(shù) |
聯(lián)系人：孫老師 聯(lián)系電話：010-89734611 Email: sunli@cup.edu.cn |
非常規(guī)天然氣研究院 |
地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、 石油與天然氣工程、 地球物理學 |
聯(lián)系人：吳老師 聯(lián)系電話：010-89739051 Email: wuxf@cup.edu.cn |
新能源研究院 |
化學工程與技術(shù)、 材料科學與工程、 環(huán)境科學與工程 |
聯(lián)系人：張老師 聯(lián)系電話：010-89739070 Email: newenergy@cup.edu.cn |
中國能源戰(zhàn)略研究院 |
能源金融、 能源經(jīng)濟與管理 |
聯(lián)系人：徐老師 聯(lián)系電話：010-89731752 Email: aces@cup.edu.cn |
海洋工程研究院 |
海洋油氣工程、 海洋工程、 船舶與海洋工程 |
聯(lián)系人：顧老師 聯(lián)系電話：010-89739150 Email: gqm@cup.edu.cn |
聯(lián)系人：劉悅尚雨辰
聯(lián)系電話：86-10-8973306086-10-89733003
學校網(wǎng)址：http://www.cup.edu.cn
中國石油大學（北京）人才招聘網(wǎng)：http://hrzp.cup.edu.cn/
通信地址：北京昌平府學路18號中國石油大學（北京）人事處
郵編：102249