“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
國企工作報告題目篇一
今年以來，xxx分公司認真貫徹落實省、市公司的總體工作安排，積極實施聚焦戰(zhàn)略，深化運營體制變革，充分激發(fā)員工隊伍活力，以提收入、促發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，扎實有效開展各項工作，努力提高企業(yè)核心競爭力，取得了較好成績。一年來，面對各方面都高于以往、嚴于以往的工作要求，我認真學(xué)習(xí)xx大會議精神，不忘初心，牢記使命，始終對照__的“四有”好干部要求，在市公司、縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部群眾，嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，抓黨建打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破，推動公司各項工作出成效、有亮點、上水平。
（一）抓責(zé)任落實，壓緊壓實主體責(zé)任。層層簽訂《黨建目標責(zé)任書》，嚴格落實黨建責(zé)任，一年來主持召開黨支部會12次，對重點工作，率先垂范，狠抓落實，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”。帶頭認真落實“三會一課”制度、定期開展專題黨日制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，開展黨員日常管理標準化建設(shè)。
（二）抓理論武裝，堅定信仰追求。著力推進學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班子建設(shè)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和精神追求，認真學(xué)習(xí)貫徹中央到地方會議精神，深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)以及xxx系列重要講話精神，切實增強政治、大局、核心和看齊意識，切實增強班子駕馭工作和處理復(fù)雜局面的能力。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。深化學(xué)習(xí)教育載體，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。
（三）抓作風(fēng)建設(shè)，珍視民主團結(jié)。一年來，我始終堅持以黨章為鏡、以黨章為綱，帶頭遵守黨的行為規(guī)范，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”、“三個不直接分管”決策制度，經(jīng)常性開展班子成員間的交心談心，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上發(fā)揮班子最大效力。帶頭嚴格落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭貫徹落實中央“八項”規(guī)定，切實履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)，自覺抵制各種不正之風(fēng)。
（五）抓個人黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為公司總經(jīng)理，我認真執(zhí)行《廉政準則》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，時刻用黨紀政紀告誡自己，時刻用典型案例警醒自己，自覺主動接受監(jiān)督，堅守黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線不動搖。同時，對廣大干部職工始終做到嚴格教育、管理和監(jiān)督，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)活動，提高工作人員廉潔從政的自覺性、主動性。不違反工作紀律和各級禁令，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。同時注重自身修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和，不斷增強拒腐防變能力，不斷地告誡自己，在思想和行動上一定要從嚴要求。一是增強緊迫感和責(zé)任感。從政治上與_保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責(zé)。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓工作與維護集體領(lǐng)導(dǎo)上，堅持重大事項及時匯報、請示，對領(lǐng)導(dǎo)集體討論形成的決定，堅定不移的地去貫徹執(zhí)行。對公司的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔(dān)責(zé)任，從不推諉，從不把矛盾上交。三是廉潔自律。處處事事用_員的標準嚴格要求自己，不搞以權(quán)謀私，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。認真落實和遵守黨風(fēng)廉政各項制度，嚴把自律關(guān)，做到清白從政，兩袖清風(fēng)，一塵不染。
二、存在的不足及原因分析
經(jīng)過一年的努力，公司黨建工作取得一定成效。同時，對照標準，也存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面。
（一）黨建責(zé)任落實不夠到位。對于新形勢下從嚴治黨工作的重要性和緊迫性認識不夠到位，很多精力放在經(jīng)營發(fā)展和日常等工作上了，公司黨支部在抓黨小組建設(shè)工作稍微偏少，個別黨員在黨組織生活方面有所松懈。
（二）基層組織建設(shè)重視不夠。對黨小組活動開展重視程度不夠，存在按部就班、因循守舊的現(xiàn)象，與基層普通黨員溝通交流較少，收集問題和意見建議少。對黨小組組干部管理還存在失之過寬、失之過軟，批評教育多，追責(zé)問責(zé)少的現(xiàn)象。
（三）制度執(zhí)行力度還需加大。在執(zhí)行黨建制度過程中，缺少持之以恒和“釘子”精神，有慣性思維和經(jīng)驗主義傾向，抓黨建還習(xí)慣于沿用老辦法，沒有在解決深層次矛盾上下功夫、用力氣、求實效。對制度執(zhí)行口頭上強調(diào)得多、工作中過問得少，文件里明確得多、實際督促指導(dǎo)少，這些都是需要我們在今后黨建工作中需要加以改進的。
三、20xx年工作思路
20xx年，我將堅持問題導(dǎo)向，努力把黨建工作和公司的經(jīng)營發(fā)展工作有機結(jié)合起來，切實抓好黨建工作，夯實基礎(chǔ)，為xx公司的全面發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。
（一）抓實黨建責(zé)任，有力有序推進工作。堅持把黨建工作列入重要議事日程，明確各黨小組黨建工作職責(zé)。堅持“三會一課”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和省委全會、市黨、縣黨代會精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，凝心聚力創(chuàng)新局面。
（二）強化基層組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。圍繞加強基層黨小組的組織建設(shè)，努力打造一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部職工隊伍。
（三）強化制度執(zhí)行，深化廉潔建設(shè)。加強對制度執(zhí)行落實的督促監(jiān)督，特別是對基層黨建工作，堅持嚴格問效問責(zé)，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。強化廉潔教育，切實筑牢廉政思想防線，堅持動輒則咎、強化作風(fēng)建設(shè)，切實把紀律挺在前面，確保鐵紀生威禁令得行。
20xx年的工作任重道遠，我將和xx分公司全體員工一起在市分公司領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團結(jié)依靠全體員工，搶抓機遇，加速發(fā)展，確保完成20xx年的各項工作任務(wù)。
國企工作報告題目篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
–在xxx公司工會第二次代表大會上的報告
(2021年5月18日)
各位代表、同志們:
本次大會的主題是:深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全力維護企業(yè)發(fā)展，竭誠服務(wù)職工群眾，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)第一次工代會召開五年以來的主要成績和經(jīng)驗，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設(shè)集團征程中建功立業(yè)!
下面，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
過去的五年，是集團公司兩級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務(wù)大局，生力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團兩級工會深入貫徹師市總工會工作思路，在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，完成了第一屆全委會確定的目標任務(wù)，各項工作取得較好成績。
(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。集團兩級工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，團結(jié)動員廣大職工為公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展勞動競賽和開
當前隱藏內(nèi)容免費查看展“雙先”評選活動，積極調(diào)動職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。五年來，評選先進生產(chǎn)者83名，先進生產(chǎn)集體26個，“三八”紅旗手17名，評出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開展安全消防法律法規(guī)知識培訓(xùn)、“安康杯”知識競賽、崗位技能競賽等活動，參會率達到90%以上。有力地推動了法律法規(guī)等知識的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。
(二)基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。一是完善了工作制度。依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對《工會工作制度匯編》進行了修改和完善，提高了基層工會的工作水平，為xxx集團工會工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，集團工會委員會結(jié)合實際建立了5個工會小組，工會小組組織和動員職工緊密圍繞集團公司中心工作開展各項活動。三是加強經(jīng)費管理。五年來，根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強管理和嚴格審批，嚴格按照工會財務(wù)支出范圍進行開支，按照要求及時上繳工會經(jīng)費，無挪用工會經(jīng)費和違規(guī)開支問題發(fā)生。
(三)工會維權(quán)工作取得新進展。五年來，工會把維護職工合法權(quán)益作為第一已任，建立健全表達和維護職工合法權(quán)益機制，認真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評優(yōu)評先等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見建議，并進行溝通協(xié)調(diào)。二是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開展“女職工維權(quán)活動月”活動等，切實在工作和生活中維護女職工的合法權(quán)益。
(四)困難職工幫扶取得新實效。五年來，在堅持開展”兩節(jié)”慰問活動的同時，常態(tài)開展“七一”關(guān)愛困難黨員、慰問困難職工，“三八”關(guān)愛女職工免費體檢，金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動,看望慰問生病住院職工和生育職工，“六一”期間，對符合條件的職工子女進行走訪慰問等。五年來，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬元。特別是疫情期間，向3名困難職工發(fā)放基本生活專項資金，共計0.6萬元，為457戶會員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問品，金額達4.5萬元。送了關(guān)懷，暖了人心。
(五)開展職工活動有了新舉措。注重結(jié)合自身特點，克服各種困難，積極舉辦各類活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會，慶“三八”系列活動，慶“五一”迎“五四”系列活動，女職工維權(quán)行動月活動，“安康杯”知識競賽活動，演講比賽、誦讀比賽等。五年來，職工各類活動支出200余萬元。二是積極參加師市組織的各類文體活動，如乒乓球比賽、“中國夢.勞動美.兵團好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時，團結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
(六)整體工作水平邁上新臺階。一是堅持落實職代會制度，把經(jīng)營管理辦法、財務(wù)預(yù)決算等作為職代會審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同書》《集體合同書》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務(wù)中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟發(fā)展各項工作，2020年集團公司工會被師工會評為“優(yōu)秀工會”稱號。
各位代表、同志們，回顧五年奮進歷程，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。我們深深體會到，做好工會工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局。要落實以職工為中心的工作導(dǎo)向，把“職工之家”做實、把“娘家人”做真，竭誠服務(wù)、贏得信賴。集團工會第一次工代會以來成績的取得,是集團黨委和師市總工會正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷、幫助指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工、工會干部團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表集團工會第一屆委員會，向關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門，表示衷心的感謝!向集團各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會干部，致以崇高的敬意!
我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)新要求和職工期盼、缺乏開拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
(一)圍繞發(fā)展主題，激發(fā)創(chuàng)造活力。進一步激發(fā)職工群眾創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞中心工作建功立業(yè)。一是大力實施職工素質(zhì)提升工程。廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比賽活動，著力培養(yǎng)一批崗位能手和技術(shù)標兵。二是深入開展崗位建功立業(yè)活動。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展的目標任務(wù)，深入開展勞動競賽活動和創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，當先鋒、立新功。三是大力弘揚勞模精神，選樹先進典型。要加強對勞模精神的宣傳，激勵和引導(dǎo)廣大職工崇尚勞模、尊重勞模、熱愛勞模。每年選樹一批勞模和先進，以典型引路，營造學(xué)習(xí)勞模、爭當先進的氛圍。進一步做好勞模工作，切實解決勞模尤其是困難勞模的實際困難和問題。
(二)加強組織建設(shè)，激發(fā)工作活力。加大基層工會組建力度，規(guī)范組織工作機制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用。一是健全完善工會組織建設(shè)。要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，今后五年，要完成工會組建“全覆蓋”目標，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達到100%。二是加強工會組織活力建設(shè)。要積極探索新形勢下工會組織建設(shè)運行機制和活動方式的新途徑。對基層工會加強指導(dǎo)，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效。真正把工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。
(三)突出參與職能，深化民主管理。一是進一步堅持和完善職工代表大會制度。不斷加強民主管理,健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進一步深化企務(wù)公開工作。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為企務(wù)公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對企務(wù)公開的監(jiān)督,使企務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
(四)履行基本職責(zé)，維護職工合法權(quán)益。群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(五)加強思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是切實加強職工的思想教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。二是做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的合理問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(六)加強自身建設(shè)，增強工會戰(zhàn)斗力。提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)是今后五年工會自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是加強工會干部培訓(xùn)。要通過舉辦培訓(xùn)班、以會帶訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強對工會干部進行《工會法》《勞動法》《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團工會要減少指令性的任務(wù)布置，加強對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)。基層工會要更加緊密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志們:未來五年，我們站在一個新的歷史起點上實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實兵團師市總工會各項部署，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開辟新局，激勵和動員集團公司廣大會員，開拓進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作，奮力譜寫新時代城投集團公司發(fā)展新篇章。
國企工作報告題目篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(2021年5月18日)
各位代表、同志們:
本次大會的主題是:深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全力維護企業(yè)發(fā)展，竭誠服務(wù)職工群眾，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)第一次工代會召開五年以來的主要成績和經(jīng)驗，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設(shè)集團征程中建功立業(yè)!
下面，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
過去的五年，是集團公司兩級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務(wù)大局，生力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年，是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團兩級工會深入貫徹師市總工會工作思路，在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，完成了第一屆全委會確定的目標任務(wù)，各項工作取得較好成績。
(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。集團兩級工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，團結(jié)動員廣大職工為公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展勞動競賽和開展“雙先”評選活動，積極調(diào)動職工群
當前隱藏內(nèi)容免費查看眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。五年來，評選先進生產(chǎn)者83名，先進生產(chǎn)集體26個，“三八”紅旗手17名，評出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開展安全消防法律法規(guī)知識培訓(xùn)、“安康杯”知識競賽、崗位技能競賽等活動，參會率達到90%以上。有力地推動了法律法規(guī)等知識的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。
(二)基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。一是完善了工作制度。依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對《工會工作制度匯編》進行了修改和完善，提高了基層工會的工作水平，為xx集團工會工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，集團工會委員會結(jié)合實際建立了5個工會小組,工會小組組織和動員職工緊密圍繞集團公司中心工作開展各項活動。三是加強經(jīng)費管理。五年來，根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強管理和嚴格審批，嚴格按照工會財務(wù)支出范圍進行開支，按照要求及時上繳工會經(jīng)費，無挪用工會經(jīng)費和違規(guī)開支問題發(fā)生。
(三)工會維權(quán)工作取得新進展。五年來，工會把維護職工合法權(quán)益作為第一己任，建立健全表達和維護職工合法權(quán)益機制，認真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評優(yōu)評先等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見建議，并進行溝通協(xié)調(diào)。二是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開展“女職工維權(quán)活動月”活動等，切實在工作和生活中維護女職工的合法權(quán)益。
(四)困難職工幫扶取得新實效。五年來，在堅持開展”兩節(jié)”慰問活動的同時，常態(tài)開展“七一”關(guān)愛困難黨員、慰問困難職工，“三八”關(guān)愛女職工免費體檢，金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動，看望慰問生病住院職工和生育職工,“六一”期間，對符合條件的職工子女進行走訪慰問等。五年來，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬元。特別是疫情期間，向了名困難職工發(fā)放基本生活專項資金，共計0.6萬元，為457戶會員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問品，金額達4.5萬元。送了關(guān)懷，暖了人心。
(五)開展職工活動有了新舉措。注重結(jié)合自身特點，克服各種困難，積極舉辦各類活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會，慶“三八”系列活動，慶“五一”迎“五四”系列活動，女職工維權(quán)行動月活動，“安康杯”知識競賽活動，演講比賽、誦讀比賽等。五年來，職工各類活動支出200余萬元。二是積極參加師市組織的各類文體活動，如乒乓球比賽、“中國夢.勞動美.兵團好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時，團結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
(六)整體工作水平邁上新臺階。一是堅持落實職代會制度，把經(jīng)營管理辦法、財務(wù)預(yù)決算等作為職代會審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同書》《集體合同書》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務(wù)中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟發(fā)展各項工作2020年集團公司工會被師工會評為“優(yōu)秀工會”稱號。
各位代表、同志們，回顧五年奮進歷程，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。我們深深體會到，做好工會工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局。要落實以職工為中心的工作導(dǎo)向，把“職工之家”做實、把“娘家人”做真，竭誠服務(wù)、贏得信賴。集團工會第一次工代會以來成績的取得,是集團黨委和師市總工會正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷、幫助指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工、工會干部團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表集團工會第一屆委員會，向關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門，表示衷心的感謝!向集團各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會干部，致以崇高的敬意!
我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)新要求和職工期盼、缺乏開拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
-4-
(二)加強組織建設(shè)，激發(fā)工作活力。加大基層工會組建力度，規(guī)范組織工作機制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用。一是健全完善工會組織建設(shè)。要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，今后五年，要完成工會組建“全覆蓋”目標，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達到100%。二是加強工會組織活力建設(shè)。要積極探索新形勢下工會組織建設(shè)運行機制和活動方式的新途徑。對基層工會加強指導(dǎo)，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效。真正把工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。
(三)突出參與職能，深化民主管理。一是進一步堅持和完善職工代表大會制度。不斷加強民主管理,健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進一步深化企務(wù)公開工作。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為企務(wù)公開的重點,采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對企務(wù)公開的監(jiān)督,使企務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
(四)履行基本職責(zé),維護職工合法權(quán)益。群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(五)加強思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是切實加強職工的思想教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。二是做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的合理問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(六)加強自身建設(shè)，增強工會戰(zhàn)斗力。提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)是今后五年工會自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是加強工會干部培訓(xùn)。要通過舉辦培訓(xùn)班、以會帶訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強對工會干部進行《工會法》《勞動法》《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團工會要減少指令性的任務(wù)布置，加強對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)?；鶎庸泳o密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志們:未來五年，我們站在一個新的歷史起點上實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實兵團師市總工會各項部署，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開辟新局，激勵和動員集團公司廣大會員，開拓進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作，奮力譜寫新時代城投集團公司發(fā)展新篇章。
國企工作報告題目篇四
合肥，簡稱廬或合，古稱廬州、廬陽，是安徽省省會、合肥都市圈中心城市，下面是本站小編給大家?guī)淼暮戏收?BR> 工作報告
，歡迎閱讀!
“十三五”是合肥率先全面建成小康社會的決勝時期，是合肥加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。今后五年，我市將堅持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)展不動搖，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級為總抓手，以增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和法治政府建設(shè)，當好全省“三個排頭兵”，確保率先全面建成小康社會，加快建設(shè)長三角世界級城市群副中心，進一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)新局面。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，合肥將主動適應(yīng)新常態(tài)，積極應(yīng)對下行壓力，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“三去一降一補”要求，突出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，強化底線思維，保持戰(zhàn)略定力，勇于攻堅克難，創(chuàng)造性地做好工作，確保實現(xiàn)“十三五”發(fā)展良好開局。
奮進“十三五”闊步不止
新征程，新跨越。步入“十三五”，合肥將在新一輪世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中搶占先機、加快轉(zhuǎn)型，在全國區(qū)域發(fā)展新棋局中提升能級、凸顯地位，在安徽創(chuàng)新型“三個強省”建設(shè)中勇挑重擔(dān)、示范引領(lǐng)，加快建設(shè)長三角世界級城市群副中心，打造提升“大湖名城、創(chuàng)新高地”。
明確奮斗目標
經(jīng)濟增速力爭“兩位數(shù)”
經(jīng)濟總量實現(xiàn)位次前移
經(jīng)濟總量位次前移。經(jīng)濟增速力爭“兩位數(shù)”，保持全國省會城市前列?？偭课淮畏€(wěn)居全國省會城市“十強”，并力爭前移;到20xx年，經(jīng)濟總量沖刺10000億元，人均gdp達到12萬元。
創(chuàng)新水平全國一流。建設(shè)具有國際影響力的創(chuàng)新高地，全社會研發(fā)投入占gdp比重達到3.5%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重達到25%。
城市功能顯著增強。城鎮(zhèn)化率超過75%，市區(qū)常住人口突破500萬人，建成區(qū)面積擴大到500平方公里，全國性綜合交通樞紐地位進一步彰顯，國際化都市區(qū)框架加快形成。
民生福祉持續(xù)改善。居民人均可支配收入突破4萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋，城鄉(xiāng)居民最低生活保障水平全面并軌，建成保障性安居工程13.6萬套，全面消除貧困人口，普及高中階段教育，醫(yī)療機構(gòu)每千人床位數(shù)超過8.5張。
文明程度明顯提高。中國夢和社會主義核心價值觀更加深入人心，公共文化服務(wù)體系全面建成，城市品牌形象唱響中國、走向世界。全社會法治意識不斷增強，平安合肥、法治合肥建設(shè)全面推進。
生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。巢湖生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)取得重要進展，森林覆蓋率超過28%，城市建成區(qū)綠化覆蓋率達到46%。
體制機制更加健全。城鄉(xiāng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得重大進展，全面創(chuàng)新改革試驗率先突破，全面深化改革走在前列，法治政府基本建成。
實現(xiàn)“五大突破”
堅持“五大發(fā)展理念”
當好全省“三個排頭兵”
堅持創(chuàng)新發(fā)展，進一步培育轉(zhuǎn)型升級新引擎。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗，基本建成合肥綜合性國家科學(xué)中心和全國性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。形成10個以上國家級和省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地，建設(shè)國際一流的新型顯示產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、世界級光伏產(chǎn)業(yè)集群，打造中國ic之都、“中國聲谷”和全國重要的新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群、離子產(chǎn)業(yè)集群、智能制造產(chǎn)業(yè)集群、生物產(chǎn)業(yè)集群，千億元戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地達到4個。
堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步構(gòu)筑經(jīng)濟發(fā)展新格局。城區(qū)全力打造國際化都市區(qū)的核心區(qū)、高端服務(wù)業(yè)的集聚區(qū)，開發(fā)區(qū)全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)區(qū)、產(chǎn)城融合的示范區(qū)。實施縣域經(jīng)濟突破工程，力爭五縣(市)全部進入全國百強縣行列。落實長江經(jīng)濟帶綜合立體交通走廊規(guī)劃，建成全國最發(fā)達的鐵路樞紐之一、內(nèi)陸地區(qū)重要的集裝箱中轉(zhuǎn)樞紐港和江淮航運中心。
堅持綠色發(fā)展，進一步厚植生態(tài)文明新優(yōu)勢。繼續(xù)推進巢湖綜合治理等工程建設(shè)，實施全市域小流域“山水田林路村園”綜合整治，實現(xiàn)巢湖和入湖主要河流水質(zhì)明顯改善。積極發(fā)展全域旅游，全力推進環(huán)巢湖國家旅游休閑區(qū)建設(shè)。鞏固擴大國家森林城市創(chuàng)建成果，積極創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市。
堅持開放發(fā)展，進一步打造對外開放新高地。高水平建設(shè)“四港三區(qū)一中心”等重大開放平臺，全面融入長三角，主動對接京津冀、珠三角，推動合肥上海雙城合作，強化與武漢、長沙、南昌在基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會保障等領(lǐng)域互聯(lián)互通互認。加快合肥經(jīng)濟圈向合肥都市圈戰(zhàn)略升級，打造具有全國影響力的都市圈品牌。全力推動空港經(jīng)濟示范區(qū)建設(shè)。
堅持共享發(fā)展，進一步增強人民生活新福祉。加快完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、國民教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老健康、住房保障等服務(wù)體系，促進基本公共服務(wù)均等化、優(yōu)質(zhì)化。大力發(fā)展文化事業(yè)，創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系建設(shè)示范區(qū)，打響合肥文化品牌。
奮力前行的20xx年
一元復(fù)始，萬象更新。20xx年是我市實施“十三五”規(guī)劃的第一年，今年我市經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標是：全市生產(chǎn)總值增長10%左右，全社會固定資產(chǎn)投資增長11%，財政收入和地方財政收入分別增長9%、8%左右，社會消費品零售總額增長11%，居民人均可支配收入力爭增長10%。
著力推進實體經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展：
加大結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降稅減費力度
加大企業(yè)幫扶。積極開展降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本等專項行動，加大結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降稅減費力度，堅決清理各種不合理收費特別是壟斷性中介服務(wù)收費。
穩(wěn)定房地產(chǎn)市場。建立購租并舉的住房制度，加大保障性安居工程建設(shè)力度，完善廉租房、公租房并軌運行，新建棚戶區(qū)改造安置房2萬套以上，推進非公企業(yè)建立住房公積金制度。
加強融資服務(wù)。充分發(fā)揮財政杠桿作用，設(shè)立轉(zhuǎn)貸資金，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，引導(dǎo)銀行機構(gòu)加大信貸投放。
強化要素保障。推進三水廠遷建、七水廠二期和巢湖三水廠建設(shè)，實施供水管網(wǎng)互聯(lián)互通工程。加快天然氣高壓管網(wǎng)建設(shè)，大力發(fā)展cng常規(guī)站等新型工業(yè)用戶，進一步增強供氣保障和儲氣調(diào)峰能力。
著力推進轉(zhuǎn)型升級：
申報建設(shè)國家光伏“領(lǐng)跑者”計劃示范基地
集聚發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。加快推進通富芯片封裝、射頻芯片研發(fā)等重大項目建設(shè)，推動江淮電動輕卡、中航新能源汽車、國軒動力電池等項目試產(chǎn)投產(chǎn)。加快國際智能語音產(chǎn)業(yè)園等建設(shè)，全力創(chuàng)建“中國軟件名城”。推動光伏電站資產(chǎn)證券化和產(chǎn)業(yè)集聚，申報建設(shè)國家光伏“領(lǐng)跑者”計劃示范基地。
改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。大力推進惠而浦變頻滾筒洗衣機、海爾智能工廠、長安自主轎車二期、合肥歐洲工業(yè)設(shè)計中心等重大項目建設(shè)。打造若干綜合效益明顯的都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)，籌建全國再制造產(chǎn)品交易中心。
加速服務(wù)業(yè)發(fā)展。大力引進國內(nèi)外知名電商和快遞物流、金融支付企業(yè)，加快建設(shè)國家電子商務(wù)示范城市。圍繞全國服務(wù)外包示范城市建設(shè)，搭建國際研發(fā)服務(wù)外包創(chuàng)新平臺，打造一批綜合配套功能完善的服務(wù)外包園區(qū)。
著力推進自主創(chuàng)新：
加快創(chuàng)建國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范
提升企業(yè)創(chuàng)新能力。支持企業(yè)建設(shè)工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和重點(工程)實驗室，爭創(chuàng)2個國家級、40個省級企業(yè)技術(shù)中心和3個國家級、15個省級工業(yè)設(shè)計中心。大力實施“三年行動計劃”，加快創(chuàng)建國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范，支持高新區(qū)申報建設(shè)國家新興產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)”示范基地。
推進協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè)。加快啟動建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心和全國性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，加強中科大先研院等新型協(xié)同創(chuàng)新平臺和十個新興產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，推出一批突破性創(chuàng)新成果。
優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。完善政府投資引導(dǎo)基金、天使投資基金風(fēng)險容忍和盡職免責(zé)機制。建立知識產(chǎn)權(quán)運營中心，支持高校院所設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移推廣機構(gòu)。
著力推進重點領(lǐng)域改革：
加快推廣運用政府與社會資本合作(ppp)模式
深化經(jīng)濟體制改革。創(chuàng)新政府投融資機制，加快推廣運用政府與社會資本合作(ppp)模式。建立社會資本投資公共產(chǎn)品和服務(wù)項目建設(shè)的價格服務(wù)體系，放開一批政府定價和指導(dǎo)價審批項目。
深化行政體制改革。完善“三項清單”制度，簡化優(yōu)化行政審批項目和流程，積極推進行政審批、公共服務(wù)事項網(wǎng)上運行和辦理。推進商事制度改革，確保完成18萬戶企業(yè)“三證合一”、“一照一碼”換照工作。
深化社會體制改革。深化城市公立醫(yī)院綜合改革，全面落實國家基本藥物制度。完善各項社會保險關(guān)系制度銜接與跨區(qū)域轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。深化教育領(lǐng)域綜合改革，建立學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標綜合評價體系。深化文化體制改革，加快發(fā)展新興文化業(yè)態(tài)，推進傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展。
著力推進對外開放：
努力打造“一帶一路”沿線重要節(jié)點港口
加快建設(shè)開放平臺。完善合肥港國際航運和通關(guān)服務(wù)功能，加強與南京港、寧波港等合作，加快引進船代、貨代公司，努力打造“一帶一路”沿線重要節(jié)點港口。加密“合新歐”國際貨運班列，積極開通國際貨運航線，建成合肥空港水果、冰鮮水產(chǎn)品進境指定口岸，啟動糧食、藥品、食用水生動物進境指定口岸申報。加快國家級跨境電商綜合試驗區(qū)建設(shè)，建成國際郵件互換局。加大綜合保稅區(qū)、出口加工區(qū)外向型重大項目招商和建設(shè)力度，力爭空港保稅物流中心(b型)盡快獲批。
大力推進招商引資。大力吸引跨國公司等在肥設(shè)立各類區(qū)域總部，力爭全年招商引資3400億元、利用外資28億美元。
深化區(qū)域合作發(fā)展。抓住中德合作契機，推進中德教育合作示范基地、德國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等項目建設(shè)。依托中俄“兩河流域”和中美綠色環(huán)保等合作機制，推動更多項目取得實質(zhì)性成果。拓展與“一帶一路”沿線、中東、南美等國家和地區(qū)及友城的務(wù)實合作。全面推動與上海雙城合作，深化與長江中游城市群聯(lián)動發(fā)展。
著力推進都市區(qū)建設(shè)：
積極申報建設(shè)國家級合肥濱湖新區(qū)
優(yōu)化空間布局。四個城區(qū)發(fā)展以國際化都市區(qū)為標桿，突出功能分區(qū)，加快實施“退二進三”。四大開發(fā)區(qū)著力打造高端要素的集聚區(qū)和輻射帶動區(qū)域發(fā)展的主引擎，加快實施“優(yōu)二興三”。大力推進東部、南部、北部三大城市副中心建設(shè)，支持包河、蜀山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)，支持新站區(qū)申報國家產(chǎn)城融合示范區(qū)。積極申報建設(shè)國家級合肥濱湖新區(qū)。
增強承載能力。推進駱崗機場復(fù)航及綜合開發(fā)利用，探索發(fā)展地方通用航空。加快建設(shè)商合杭高鐵、合安客專，建成廬銅鐵路，完成寧西鐵路增建工程，爭取合肥至南京、合肥至青島等快速客運鐵路納入國家規(guī)劃，加快合肥至新橋機場至六安、合肥至巢湖至馬鞍山城際鐵路前期工作。大力推進合寧、合安、合巢蕪高速公路“四改八”工程，建成運營軌道交通1號線，加快建設(shè)2號線、3號線，興建4號線、5號線，啟動新一輪軌道交通前期工作。
提升城市品質(zhì)。加強文明城市建設(shè)，鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建成果。推進信用城市建設(shè)，加快構(gòu)建覆蓋全社會的信用體系。整合信息資源，建設(shè)“智慧合肥”。
著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌：
在全省率先實現(xiàn)整市整體脫貧
加快做強縣域經(jīng)濟。繼續(xù)安排30億元專項資金，支持縣(市)大建設(shè)。支持肥西桃花工業(yè)園、長豐雙鳳工業(yè)園升級為國家級開發(fā)區(qū)。整合各類資金50億元，支持縣(市)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展和民生保障。
加快建設(shè)美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)。科學(xué)編制美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，完成34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地整治建設(shè)，以環(huán)湖十二鎮(zhèn)等為重點，優(yōu)選一批基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加快打造特色小鎮(zhèn)。深化戶籍制度改革，全面放寬城鎮(zhèn)落戶條件。推進37個中心村建設(shè)和一批自然村環(huán)境整治，分層分類打造美麗鄉(xiāng)村“基本版”、“標準版”和“升級版”。
加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十大行動”，建設(shè)國家級農(nóng)業(yè)氣象試驗基地，新增高標準農(nóng)田5萬畝以上。
加快實施脫貧攻堅。深入推進“十大扶貧到戶到人”、“五大到村”、“三無特困農(nóng)戶政府兜底”三大精準扶貧攻堅工程，確保今年底現(xiàn)行標準下全市建檔立卡的21.56萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧，112個重點貧困村全部出列，在全省率先實現(xiàn)整市整體脫貧。
著力推進生態(tài)建設(shè)：
積極申報濱湖、三河、廬陽三處國家級濕地公園
強化巢湖綜合治理。加快實施環(huán)巢湖地區(qū)生態(tài)保護與修復(fù)工程，大力開展南淝河、十五里河、派河綜合治理。加快建設(shè)清溪凈水廠、胡大郢污水處理廠。
創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市。完成江淮分水嶺脊線區(qū)域、環(huán)巢湖沿岸、水源保護區(qū)等重點工程造林10.7萬畝，實施一般成片造林2.3萬畝。積極申報濱湖、三河、廬陽三處國家級濕地公園，創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)7個、森林村莊50個。
深化大氣污染防治。實施清潔能源普及計劃，加快推進“氣化合肥”，擴大光伏發(fā)電示范應(yīng)用。強化工業(yè)廢氣治理，對城區(qū)重污染企業(yè)實施搬遷改造。加大大氣監(jiān)測力度，建立預(yù)警體系，多措并舉有效緩解霧霾，確保完成省下達目標任務(wù)。
著力推進社會治理：
統(tǒng)籌布局四級公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)
實施民生工程。大力整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，推進城鎮(zhèn)職工醫(yī)保大病救助和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保購買商業(yè)大病保險。全面實施困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。
發(fā)展社會事業(yè)。深入推進義務(wù)教育“三大提升工程”，完成中小學(xué)品質(zhì)提升試驗區(qū)創(chuàng)建。統(tǒng)籌布局四級公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心和中心村農(nóng)民文化樂園建設(shè)。推進城鄉(xiāng)公共體育服務(wù)一體化，進一步打造環(huán)巢湖體育“四季歌”品牌，精心辦好環(huán)巢湖國際馬拉松賽、國際鐵人三項、第十一屆市運會等重大賽事。
建設(shè)平安合肥。啟動“七五”普法，深入開展爭創(chuàng)社區(qū)民防規(guī)范化建設(shè)“示范點”活動。強化食品藥品市場監(jiān)管，創(chuàng)建食品藥品安全城市。積極支持軍隊改革，爭創(chuàng)全國雙擁模范城“八連冠”。
著力推進政府建設(shè)：
大力推進簡政放權(quán)，創(chuàng)新服務(wù)方式
堅持依法行政。健全完善政府重大決策合法性審查機制和法律顧問制度，嚴格實行重大決策終身追究制、責(zé)任倒查制和行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準制。
強化執(zhí)政為民。大力推進簡政放權(quán)，進一步減程序、減費用、減時限。創(chuàng)新服務(wù)方式，提升各級政務(wù)服務(wù)中心辦事效能，完善12345政府服務(wù)直通車運行機制。
恪守清正廉潔。嚴格落實中央 “八項規(guī)定”、國務(wù)院“約法三章”和省市相關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出。強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況實行審計全覆蓋。
共
3
頁，當前第
1
頁
1
2
3
國企工作報告題目篇五
公司 2021 年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任報告
2021 年，**公司在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話和十九屆六中全會精神，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，推進公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一、堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實扛起管黨治黨政治責(zé)任 一是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任。加強黨建工作部署，年初制定印發(fā)公司《黨建工作要點》，對全年黨建工作進行總體部署、明確思路。召開黨委會研究部署全面從嚴治黨工作，強化對落實全面從嚴治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)，布置并推動從嚴治黨工作開展。各黨組織班子，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負責(zé)人，各支部書記分別制訂《2021 年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單》，推動全面從嚴治黨主體責(zé)任細化具體化，強化動態(tài)管理、過程監(jiān)督，每季度做好履職紀實，確保各項工作落地落實。強化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”管理，班子成員深入到基層支部、主管部門指導(dǎo)推動監(jiān)督全面從嚴治黨工作開展，每年 2 次進行總結(jié)匯報。
方面深入整治。成立公司“專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨委書記、董事長余良任組長。6 月份依據(jù)專項行動方案，對公司整體政治生態(tài)進行分析。目前企業(yè)正面臨改革和轉(zhuǎn)型，企業(yè)發(fā)展也面臨許多難題，公司領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展“談心談話”主題活動，廣泛了解職工思想動態(tài)，通過開展“**工匠”創(chuàng)新攻堅活動、對標企業(yè)12 字箴言優(yōu)秀事跡、 “突破自我、追求卓越”迎國慶質(zhì)量月活動、人員效能調(diào)研活動等激勵職工擔(dān)當作為，營造良好風(fēng)氣。認真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職廉政談話、任前廉政談話、日常提醒談話等工作。黨委書記同其他班子成員、各支部書記進行履職和廉政談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管部門主要負責(zé)同志進行履職和廉政談話。認真落實關(guān)于召開民主生活會的部署要求，年初召開了2020 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，黨委書記和其他班子成員依次進行了批評和自我批評，做到認真嚴肅、開門見山、直截了當、開誠布公，共提出批評意見 56 條。民主生活會基本達到了預(yù)期的效果，確保黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，著力解決突出矛盾和問題，推動黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好。
小組，制定任務(wù)分解和分工安排，確保整改有力有序推進；制定“不忘初心、牢記使命”主題教育成果重點任務(wù)計劃清單，對任務(wù)逐項進行落實；組織開展“展現(xiàn)新作為、打造新**、干出新業(yè)績”主題活動，力爭市場化經(jīng)營機制更加靈活，經(jīng)營效益水平顯著提升。制定公司《“國企黨建質(zhì)量工程”的實施方案》，不斷提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建確保企業(yè)各項重點工作順利完成并引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為深入貫徹__“七一”重要講話精神，制定公司《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動的實施方案》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點放在學(xué)史力行上。
司”兩優(yōu)一先”先進集體和個人進行表彰。及時報道公司黨史學(xué)習(xí)教育及活動開展情況，形成 17 篇簡報在集團公眾號等平臺宣傳報道。工會利用“職工講習(xí)所”組織黨史學(xué)習(xí)，在圖書室設(shè)置理論書籍專柜，方便職工閱覽。認真開展“我為群眾辦實事”活動。讓黨史學(xué)習(xí)教育成果真正落在解決群眾的實際問題上，共梳理項目清單 5 大類 15 條。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線調(diào)研，聽取職工群眾意見，認真梳理查找，將基層的困難事、職工群眾的煩心事記錄下來，實行登記銷號管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“聯(lián)系訪戶”，每人確定 1 個基層單位作為聯(lián)系點，至少 1 戶作為結(jié)對走訪戶，深度體察社情民意，幫助解決實際困難，密切黨群干群關(guān)系。
指示批示精神，傳達學(xué)習(xí)_和各級黨委重要會議、重要文件精神，結(jié)合工作實際，制定具體措施，堅決抓好貫徹落實。
國企工作報告題目篇一
今年以來，xxx分公司認真貫徹落實省、市公司的總體工作安排，積極實施聚焦戰(zhàn)略，深化運營體制變革，充分激發(fā)員工隊伍活力，以提收入、促發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，扎實有效開展各項工作，努力提高企業(yè)核心競爭力，取得了較好成績。一年來，面對各方面都高于以往、嚴于以往的工作要求，我認真學(xué)習(xí)xx大會議精神，不忘初心，牢記使命，始終對照__的“四有”好干部要求，在市公司、縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員干部群眾，嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”要求，抓黨建打基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍、抓亮點求突破，推動公司各項工作出成效、有亮點、上水平。
（一）抓責(zé)任落實，壓緊壓實主體責(zé)任。層層簽訂《黨建目標責(zé)任書》，嚴格落實黨建責(zé)任，一年來主持召開黨支部會12次，對重點工作，率先垂范，狠抓落實，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”。帶頭認真落實“三會一課”制度、定期開展專題黨日制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，開展黨員日常管理標準化建設(shè)。
（二）抓理論武裝，堅定信仰追求。著力推進學(xué)習(xí)創(chuàng)新型班子建設(shè)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為政治責(zé)任和精神追求，認真學(xué)習(xí)貫徹中央到地方會議精神，深入學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)以及xxx系列重要講話精神，切實增強政治、大局、核心和看齊意識，切實增強班子駕馭工作和處理復(fù)雜局面的能力。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色。深化學(xué)習(xí)教育載體，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。
（三）抓作風(fēng)建設(shè)，珍視民主團結(jié)。一年來，我始終堅持以黨章為鏡、以黨章為綱，帶頭遵守黨的行為規(guī)范，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”、“三個不直接分管”決策制度，經(jīng)常性開展班子成員間的交心談心，在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上發(fā)揮班子最大效力。帶頭嚴格落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)“兩個責(zé)任”，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，帶頭貫徹落實中央“八項”規(guī)定，切實履行好“一崗雙責(zé)”職責(zé)，自覺抵制各種不正之風(fēng)。
（五）抓個人黨風(fēng)廉政建設(shè)。作為公司總經(jīng)理，我認真執(zhí)行《廉政準則》、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定，時刻用黨紀政紀告誡自己，時刻用典型案例警醒自己，自覺主動接受監(jiān)督，堅守黨風(fēng)廉政建設(shè)思想防線不動搖。同時，對廣大干部職工始終做到嚴格教育、管理和監(jiān)督，經(jīng)常性開展學(xué)習(xí)活動，提高工作人員廉潔從政的自覺性、主動性。不違反工作紀律和各級禁令，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。同時注重自身修養(yǎng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和，不斷增強拒腐防變能力，不斷地告誡自己，在思想和行動上一定要從嚴要求。一是增強緊迫感和責(zé)任感。從政治上與_保持一致，做一個忠于黨和人民事業(yè)的人，忠于職守，盡職盡責(zé)。二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓工作與維護集體領(lǐng)導(dǎo)上，堅持重大事項及時匯報、請示，對領(lǐng)導(dǎo)集體討論形成的決定，堅定不移的地去貫徹執(zhí)行。對公司的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔(dān)責(zé)任，從不推諉，從不把矛盾上交。三是廉潔自律。處處事事用_員的標準嚴格要求自己，不搞以權(quán)謀私，生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結(jié)派，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。認真落實和遵守黨風(fēng)廉政各項制度，嚴把自律關(guān)，做到清白從政，兩袖清風(fēng)，一塵不染。
二、存在的不足及原因分析
經(jīng)過一年的努力，公司黨建工作取得一定成效。同時，對照標準，也存在一些問題與不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面。
（一）黨建責(zé)任落實不夠到位。對于新形勢下從嚴治黨工作的重要性和緊迫性認識不夠到位，很多精力放在經(jīng)營發(fā)展和日常等工作上了，公司黨支部在抓黨小組建設(shè)工作稍微偏少，個別黨員在黨組織生活方面有所松懈。
（二）基層組織建設(shè)重視不夠。對黨小組活動開展重視程度不夠，存在按部就班、因循守舊的現(xiàn)象，與基層普通黨員溝通交流較少，收集問題和意見建議少。對黨小組組干部管理還存在失之過寬、失之過軟，批評教育多，追責(zé)問責(zé)少的現(xiàn)象。
（三）制度執(zhí)行力度還需加大。在執(zhí)行黨建制度過程中，缺少持之以恒和“釘子”精神，有慣性思維和經(jīng)驗主義傾向，抓黨建還習(xí)慣于沿用老辦法，沒有在解決深層次矛盾上下功夫、用力氣、求實效。對制度執(zhí)行口頭上強調(diào)得多、工作中過問得少，文件里明確得多、實際督促指導(dǎo)少，這些都是需要我們在今后黨建工作中需要加以改進的。
三、20xx年工作思路
20xx年，我將堅持問題導(dǎo)向，努力把黨建工作和公司的經(jīng)營發(fā)展工作有機結(jié)合起來，切實抓好黨建工作，夯實基礎(chǔ)，為xx公司的全面發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)。
（一）抓實黨建責(zé)任，有力有序推進工作。堅持把黨建工作列入重要議事日程，明確各黨小組黨建工作職責(zé)。堅持“三會一課”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和省委全會、市黨、縣黨代會精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，凝心聚力創(chuàng)新局面。
（二）強化基層組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。圍繞加強基層黨小組的組織建設(shè)，努力打造一支具有“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的高素質(zhì)干部職工隊伍。
（三）強化制度執(zhí)行，深化廉潔建設(shè)。加強對制度執(zhí)行落實的督促監(jiān)督，特別是對基層黨建工作，堅持嚴格問效問責(zé)，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。強化廉潔教育，切實筑牢廉政思想防線，堅持動輒則咎、強化作風(fēng)建設(shè)，切實把紀律挺在前面，確保鐵紀生威禁令得行。
20xx年的工作任重道遠，我將和xx分公司全體員工一起在市分公司領(lǐng)導(dǎo)下，緊密團結(jié)依靠全體員工，搶抓機遇，加速發(fā)展，確保完成20xx年的各項工作任務(wù)。
國企工作報告題目篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
–在xxx公司工會第二次代表大會上的報告
(2021年5月18日)
各位代表、同志們:
本次大會的主題是:深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全力維護企業(yè)發(fā)展，竭誠服務(wù)職工群眾，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)第一次工代會召開五年以來的主要成績和經(jīng)驗，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設(shè)集團征程中建功立業(yè)!
下面，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
過去的五年，是集團公司兩級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務(wù)大局，生力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團兩級工會深入貫徹師市總工會工作思路，在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，完成了第一屆全委會確定的目標任務(wù)，各項工作取得較好成績。
(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。集團兩級工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，團結(jié)動員廣大職工為公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展勞動競賽和開
當前隱藏內(nèi)容免費查看展“雙先”評選活動，積極調(diào)動職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。五年來，評選先進生產(chǎn)者83名，先進生產(chǎn)集體26個，“三八”紅旗手17名，評出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開展安全消防法律法規(guī)知識培訓(xùn)、“安康杯”知識競賽、崗位技能競賽等活動，參會率達到90%以上。有力地推動了法律法規(guī)等知識的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。
(二)基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。一是完善了工作制度。依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對《工會工作制度匯編》進行了修改和完善，提高了基層工會的工作水平，為xxx集團工會工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，集團工會委員會結(jié)合實際建立了5個工會小組，工會小組組織和動員職工緊密圍繞集團公司中心工作開展各項活動。三是加強經(jīng)費管理。五年來，根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強管理和嚴格審批，嚴格按照工會財務(wù)支出范圍進行開支，按照要求及時上繳工會經(jīng)費，無挪用工會經(jīng)費和違規(guī)開支問題發(fā)生。
(三)工會維權(quán)工作取得新進展。五年來，工會把維護職工合法權(quán)益作為第一已任，建立健全表達和維護職工合法權(quán)益機制，認真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評優(yōu)評先等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見建議，并進行溝通協(xié)調(diào)。二是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開展“女職工維權(quán)活動月”活動等，切實在工作和生活中維護女職工的合法權(quán)益。
(四)困難職工幫扶取得新實效。五年來，在堅持開展”兩節(jié)”慰問活動的同時，常態(tài)開展“七一”關(guān)愛困難黨員、慰問困難職工，“三八”關(guān)愛女職工免費體檢，金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動,看望慰問生病住院職工和生育職工，“六一”期間，對符合條件的職工子女進行走訪慰問等。五年來，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬元。特別是疫情期間，向3名困難職工發(fā)放基本生活專項資金，共計0.6萬元，為457戶會員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問品，金額達4.5萬元。送了關(guān)懷，暖了人心。
(五)開展職工活動有了新舉措。注重結(jié)合自身特點，克服各種困難，積極舉辦各類活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會，慶“三八”系列活動，慶“五一”迎“五四”系列活動，女職工維權(quán)行動月活動，“安康杯”知識競賽活動，演講比賽、誦讀比賽等。五年來，職工各類活動支出200余萬元。二是積極參加師市組織的各類文體活動，如乒乓球比賽、“中國夢.勞動美.兵團好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時，團結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
(六)整體工作水平邁上新臺階。一是堅持落實職代會制度，把經(jīng)營管理辦法、財務(wù)預(yù)決算等作為職代會審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同書》《集體合同書》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務(wù)中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟發(fā)展各項工作，2020年集團公司工會被師工會評為“優(yōu)秀工會”稱號。
各位代表、同志們，回顧五年奮進歷程，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。我們深深體會到，做好工會工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局。要落實以職工為中心的工作導(dǎo)向，把“職工之家”做實、把“娘家人”做真，竭誠服務(wù)、贏得信賴。集團工會第一次工代會以來成績的取得,是集團黨委和師市總工會正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷、幫助指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工、工會干部團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表集團工會第一屆委員會，向關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門，表示衷心的感謝!向集團各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會干部，致以崇高的敬意!
我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)新要求和職工期盼、缺乏開拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
(一)圍繞發(fā)展主題，激發(fā)創(chuàng)造活力。進一步激發(fā)職工群眾創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞中心工作建功立業(yè)。一是大力實施職工素質(zhì)提升工程。廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比賽活動，著力培養(yǎng)一批崗位能手和技術(shù)標兵。二是深入開展崗位建功立業(yè)活動。要圍繞經(jīng)濟發(fā)展的目標任務(wù)，深入開展勞動競賽活動和創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，當先鋒、立新功。三是大力弘揚勞模精神，選樹先進典型。要加強對勞模精神的宣傳，激勵和引導(dǎo)廣大職工崇尚勞模、尊重勞模、熱愛勞模。每年選樹一批勞模和先進，以典型引路，營造學(xué)習(xí)勞模、爭當先進的氛圍。進一步做好勞模工作，切實解決勞模尤其是困難勞模的實際困難和問題。
(二)加強組織建設(shè)，激發(fā)工作活力。加大基層工會組建力度，規(guī)范組織工作機制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用。一是健全完善工會組織建設(shè)。要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，今后五年，要完成工會組建“全覆蓋”目標，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達到100%。二是加強工會組織活力建設(shè)。要積極探索新形勢下工會組織建設(shè)運行機制和活動方式的新途徑。對基層工會加強指導(dǎo)，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效。真正把工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。
(三)突出參與職能，深化民主管理。一是進一步堅持和完善職工代表大會制度。不斷加強民主管理,健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進一步深化企務(wù)公開工作。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為企務(wù)公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對企務(wù)公開的監(jiān)督,使企務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
(四)履行基本職責(zé)，維護職工合法權(quán)益。群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面,采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(五)加強思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是切實加強職工的思想教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。二是做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的合理問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(六)加強自身建設(shè)，增強工會戰(zhàn)斗力。提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)是今后五年工會自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是加強工會干部培訓(xùn)。要通過舉辦培訓(xùn)班、以會帶訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強對工會干部進行《工會法》《勞動法》《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團工會要減少指令性的任務(wù)布置，加強對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)。基層工會要更加緊密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志們:未來五年，我們站在一個新的歷史起點上實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實兵團師市總工會各項部署，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開辟新局，激勵和動員集團公司廣大會員，開拓進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作，奮力譜寫新時代城投集團公司發(fā)展新篇章。
國企工作報告題目篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
(2021年5月18日)
各位代表、同志們:
本次大會的主題是:深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，全力維護企業(yè)發(fā)展，竭誠服務(wù)職工群眾，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)第一次工代會召開五年以來的主要成績和經(jīng)驗，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會，團結(jié)動員全體職工在全面建設(shè)集團征程中建功立業(yè)!
下面，我受第一屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
過去的五年，是集團公司兩級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務(wù)大局，生力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機制進一步完善、服務(wù)意識明顯增強的五年，是工會組織凝聚力進一步提升，切實發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來，集團兩級工會深入貫徹師市總工會工作思路，在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，完成了第一屆全委會確定的目標任務(wù)，各項工作取得較好成績。
(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。集團兩級工會始終把促進發(fā)展作為工會的根本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，團結(jié)動員廣大職工為公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開展勞動競賽和開展“雙先”評選活動，積極調(diào)動職工群
當前隱藏內(nèi)容免費查看眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力。五年來，評選先進生產(chǎn)者83名，先進生產(chǎn)集體26個，“三八”紅旗手17名，評出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開展安全消防法律法規(guī)知識培訓(xùn)、“安康杯”知識競賽、崗位技能競賽等活動，參會率達到90%以上。有力地推動了法律法規(guī)等知識的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。
(二)基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。一是完善了工作制度。依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》，對《工會工作制度匯編》進行了修改和完善，提高了基層工會的工作水平，為xx集團工會工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，集團工會委員會結(jié)合實際建立了5個工會小組,工會小組組織和動員職工緊密圍繞集團公司中心工作開展各項活動。三是加強經(jīng)費管理。五年來，根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決策和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，加強管理和嚴格審批，嚴格按照工會財務(wù)支出范圍進行開支，按照要求及時上繳工會經(jīng)費，無挪用工會經(jīng)費和違規(guī)開支問題發(fā)生。
(三)工會維權(quán)工作取得新進展。五年來，工會把維護職工合法權(quán)益作為第一己任，建立健全表達和維護職工合法權(quán)益機制，認真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好工會在共建共享和諧社會中的作用。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。工會把干部職工晉職晉級、評優(yōu)評先等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見建議，并進行溝通協(xié)調(diào)。二是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護女職工權(quán)益。認真聽取女職工意見建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開展“女職工維權(quán)活動月”活動等，切實在工作和生活中維護女職工的合法權(quán)益。
(四)困難職工幫扶取得新實效。五年來，在堅持開展”兩節(jié)”慰問活動的同時，常態(tài)開展“七一”關(guān)愛困難黨員、慰問困難職工，“三八”關(guān)愛女職工免費體檢，金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動，看望慰問生病住院職工和生育職工,“六一”期間，對符合條件的職工子女進行走訪慰問等。五年來，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬元。特別是疫情期間，向了名困難職工發(fā)放基本生活專項資金，共計0.6萬元，為457戶會員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問品，金額達4.5萬元。送了關(guān)懷，暖了人心。
(五)開展職工活動有了新舉措。注重結(jié)合自身特點，克服各種困難，積極舉辦各類活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會，慶“三八”系列活動，慶“五一”迎“五四”系列活動，女職工維權(quán)行動月活動，“安康杯”知識競賽活動，演講比賽、誦讀比賽等。五年來，職工各類活動支出200余萬元。二是積極參加師市組織的各類文體活動，如乒乓球比賽、“中國夢.勞動美.兵團好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時，團結(jié)了職工、凝聚了隊伍。
(六)整體工作水平邁上新臺階。一是堅持落實職代會制度，把經(jīng)營管理辦法、財務(wù)預(yù)決算等作為職代會審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護專項集體合同書》《集體合同書》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務(wù)中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟發(fā)展各項工作2020年集團公司工會被師工會評為“優(yōu)秀工會”稱號。
各位代表、同志們，回顧五年奮進歷程，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。我們深深體會到，做好工會工作要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局。要落實以職工為中心的工作導(dǎo)向，把“職工之家”做實、把“娘家人”做真，竭誠服務(wù)、贏得信賴。集團工會第一次工代會以來成績的取得,是集團黨委和師市總工會正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷、幫助指導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工、工會干部團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表集團工會第一屆委員會，向關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門，表示衷心的感謝!向集團各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會干部，致以崇高的敬意!
我們在肯定成績的同時,還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現(xiàn)在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全適應(yīng)新要求和職工期盼、缺乏開拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。
-4-
(二)加強組織建設(shè)，激發(fā)工作活力。加大基層工會組建力度，規(guī)范組織工作機制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來、發(fā)展會員與發(fā)揮作用結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層工會組織服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用。一是健全完善工會組織建設(shè)。要按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，今后五年，要完成工會組建“全覆蓋”目標，實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會組織，職工入會率達到100%。二是加強工會組織活力建設(shè)。要積極探索新形勢下工會組織建設(shè)運行機制和活動方式的新途徑。對基層工會加強指導(dǎo)，確保工會組織穩(wěn)固、工會干部齊全、工作制度健全、活動正常有效。真正把工會組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。
(三)突出參與職能，深化民主管理。一是進一步堅持和完善職工代表大會制度。不斷加強民主管理,健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進一步深化企務(wù)公開工作。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的重要形式，堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為企務(wù)公開的重點,采取多種形式向職工群眾公開。要切實加強對企務(wù)公開的監(jiān)督,使企務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實效化。
(四)履行基本職責(zé),維護職工合法權(quán)益。群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權(quán)益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要用心參與企業(yè)管理，切實把推動改革與維護職工合法權(quán)益有機結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚主人翁精神，為促進企業(yè)發(fā)展作貢獻。
(五)加強思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。一是切實加強職工的思想教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進行。二是做好職工的來信來訪工作。要按政策、程序及時解決好、處理好職工提出的合理問題，做好疏導(dǎo)解釋，消除疑慮，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。三是切實為職工辦實事辦好事。工會要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點，采取多種形式廣泛開展職工文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。
(六)加強自身建設(shè)，增強工會戰(zhàn)斗力。提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)是今后五年工會自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是加強工會干部培訓(xùn)。要通過舉辦培訓(xùn)班、以會帶訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強對工會干部進行《工會法》《勞動法》《勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團工會要減少指令性的任務(wù)布置，加強對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)?；鶎庸泳o密地聯(lián)系會員和職工，根據(jù)職工的實際需求開展工作，不斷增強工會的吸引力和凝聚力。
各位代表、同志們:未來五年，我們站在一個新的歷史起點上實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實兵團師市總工會各項部署，守正創(chuàng)新抓住機遇，銳意進取開辟新局，激勵和動員集團公司廣大會員，開拓進取、勇于創(chuàng)新、扎實工作，奮力譜寫新時代城投集團公司發(fā)展新篇章。
國企工作報告題目篇四
合肥，簡稱廬或合，古稱廬州、廬陽，是安徽省省會、合肥都市圈中心城市，下面是本站小編給大家?guī)淼暮戏收?BR> 工作報告
，歡迎閱讀!
“十三五”是合肥率先全面建成小康社會的決勝時期，是合肥加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關(guān)鍵時期。今后五年，我市將堅持創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級發(fā)展不動搖，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級為總抓手，以增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和法治政府建設(shè)，當好全省“三個排頭兵”，確保率先全面建成小康社會，加快建設(shè)長三角世界級城市群副中心，進一步開創(chuàng)“大湖名城、創(chuàng)新高地”建設(shè)新局面。
長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。20xx年是實施“十三五”規(guī)劃的第一年，合肥將主動適應(yīng)新常態(tài)，積極應(yīng)對下行壓力，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照“三去一降一補”要求，突出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，強化底線思維，保持戰(zhàn)略定力，勇于攻堅克難，創(chuàng)造性地做好工作，確保實現(xiàn)“十三五”發(fā)展良好開局。
奮進“十三五”闊步不止
新征程，新跨越。步入“十三五”，合肥將在新一輪世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中搶占先機、加快轉(zhuǎn)型，在全國區(qū)域發(fā)展新棋局中提升能級、凸顯地位，在安徽創(chuàng)新型“三個強省”建設(shè)中勇挑重擔(dān)、示范引領(lǐng)，加快建設(shè)長三角世界級城市群副中心，打造提升“大湖名城、創(chuàng)新高地”。
明確奮斗目標
經(jīng)濟增速力爭“兩位數(shù)”
經(jīng)濟總量實現(xiàn)位次前移
經(jīng)濟總量位次前移。經(jīng)濟增速力爭“兩位數(shù)”，保持全國省會城市前列?？偭课淮畏€(wěn)居全國省會城市“十強”，并力爭前移;到20xx年，經(jīng)濟總量沖刺10000億元，人均gdp達到12萬元。
創(chuàng)新水平全國一流。建設(shè)具有國際影響力的創(chuàng)新高地，全社會研發(fā)投入占gdp比重達到3.5%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重達到25%。
城市功能顯著增強。城鎮(zhèn)化率超過75%，市區(qū)常住人口突破500萬人，建成區(qū)面積擴大到500平方公里，全國性綜合交通樞紐地位進一步彰顯，國際化都市區(qū)框架加快形成。
民生福祉持續(xù)改善。居民人均可支配收入突破4萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險實現(xiàn)全覆蓋，城鄉(xiāng)居民最低生活保障水平全面并軌，建成保障性安居工程13.6萬套，全面消除貧困人口，普及高中階段教育，醫(yī)療機構(gòu)每千人床位數(shù)超過8.5張。
文明程度明顯提高。中國夢和社會主義核心價值觀更加深入人心，公共文化服務(wù)體系全面建成，城市品牌形象唱響中國、走向世界。全社會法治意識不斷增強，平安合肥、法治合肥建設(shè)全面推進。
生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。巢湖生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)取得重要進展，森林覆蓋率超過28%，城市建成區(qū)綠化覆蓋率達到46%。
體制機制更加健全。城鄉(xiāng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得重大進展，全面創(chuàng)新改革試驗率先突破，全面深化改革走在前列，法治政府基本建成。
實現(xiàn)“五大突破”
堅持“五大發(fā)展理念”
當好全省“三個排頭兵”
堅持創(chuàng)新發(fā)展，進一步培育轉(zhuǎn)型升級新引擎。深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗，基本建成合肥綜合性國家科學(xué)中心和全國性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。形成10個以上國家級和省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地，建設(shè)國際一流的新型顯示產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、世界級光伏產(chǎn)業(yè)集群，打造中國ic之都、“中國聲谷”和全國重要的新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群、離子產(chǎn)業(yè)集群、智能制造產(chǎn)業(yè)集群、生物產(chǎn)業(yè)集群，千億元戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地達到4個。
堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步構(gòu)筑經(jīng)濟發(fā)展新格局。城區(qū)全力打造國際化都市區(qū)的核心區(qū)、高端服務(wù)業(yè)的集聚區(qū)，開發(fā)區(qū)全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)區(qū)、產(chǎn)城融合的示范區(qū)。實施縣域經(jīng)濟突破工程，力爭五縣(市)全部進入全國百強縣行列。落實長江經(jīng)濟帶綜合立體交通走廊規(guī)劃，建成全國最發(fā)達的鐵路樞紐之一、內(nèi)陸地區(qū)重要的集裝箱中轉(zhuǎn)樞紐港和江淮航運中心。
堅持綠色發(fā)展，進一步厚植生態(tài)文明新優(yōu)勢。繼續(xù)推進巢湖綜合治理等工程建設(shè)，實施全市域小流域“山水田林路村園”綜合整治，實現(xiàn)巢湖和入湖主要河流水質(zhì)明顯改善。積極發(fā)展全域旅游，全力推進環(huán)巢湖國家旅游休閑區(qū)建設(shè)。鞏固擴大國家森林城市創(chuàng)建成果，積極創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市。
堅持開放發(fā)展，進一步打造對外開放新高地。高水平建設(shè)“四港三區(qū)一中心”等重大開放平臺，全面融入長三角，主動對接京津冀、珠三角，推動合肥上海雙城合作，強化與武漢、長沙、南昌在基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會保障等領(lǐng)域互聯(lián)互通互認。加快合肥經(jīng)濟圈向合肥都市圈戰(zhàn)略升級，打造具有全國影響力的都市圈品牌。全力推動空港經(jīng)濟示范區(qū)建設(shè)。
堅持共享發(fā)展，進一步增強人民生活新福祉。加快完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、國民教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老健康、住房保障等服務(wù)體系，促進基本公共服務(wù)均等化、優(yōu)質(zhì)化。大力發(fā)展文化事業(yè)，創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系建設(shè)示范區(qū)，打響合肥文化品牌。
奮力前行的20xx年
一元復(fù)始，萬象更新。20xx年是我市實施“十三五”規(guī)劃的第一年，今年我市經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標是：全市生產(chǎn)總值增長10%左右，全社會固定資產(chǎn)投資增長11%，財政收入和地方財政收入分別增長9%、8%左右，社會消費品零售總額增長11%，居民人均可支配收入力爭增長10%。
著力推進實體經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展：
加大結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降稅減費力度
加大企業(yè)幫扶。積極開展降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本等專項行動，加大結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降稅減費力度，堅決清理各種不合理收費特別是壟斷性中介服務(wù)收費。
穩(wěn)定房地產(chǎn)市場。建立購租并舉的住房制度，加大保障性安居工程建設(shè)力度，完善廉租房、公租房并軌運行，新建棚戶區(qū)改造安置房2萬套以上，推進非公企業(yè)建立住房公積金制度。
加強融資服務(wù)。充分發(fā)揮財政杠桿作用，設(shè)立轉(zhuǎn)貸資金，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，引導(dǎo)銀行機構(gòu)加大信貸投放。
強化要素保障。推進三水廠遷建、七水廠二期和巢湖三水廠建設(shè)，實施供水管網(wǎng)互聯(lián)互通工程。加快天然氣高壓管網(wǎng)建設(shè)，大力發(fā)展cng常規(guī)站等新型工業(yè)用戶，進一步增強供氣保障和儲氣調(diào)峰能力。
著力推進轉(zhuǎn)型升級：
申報建設(shè)國家光伏“領(lǐng)跑者”計劃示范基地
集聚發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。加快推進通富芯片封裝、射頻芯片研發(fā)等重大項目建設(shè)，推動江淮電動輕卡、中航新能源汽車、國軒動力電池等項目試產(chǎn)投產(chǎn)。加快國際智能語音產(chǎn)業(yè)園等建設(shè)，全力創(chuàng)建“中國軟件名城”。推動光伏電站資產(chǎn)證券化和產(chǎn)業(yè)集聚，申報建設(shè)國家光伏“領(lǐng)跑者”計劃示范基地。
改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。大力推進惠而浦變頻滾筒洗衣機、海爾智能工廠、長安自主轎車二期、合肥歐洲工業(yè)設(shè)計中心等重大項目建設(shè)。打造若干綜合效益明顯的都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)，籌建全國再制造產(chǎn)品交易中心。
加速服務(wù)業(yè)發(fā)展。大力引進國內(nèi)外知名電商和快遞物流、金融支付企業(yè)，加快建設(shè)國家電子商務(wù)示范城市。圍繞全國服務(wù)外包示范城市建設(shè)，搭建國際研發(fā)服務(wù)外包創(chuàng)新平臺，打造一批綜合配套功能完善的服務(wù)外包園區(qū)。
著力推進自主創(chuàng)新：
加快創(chuàng)建國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范
提升企業(yè)創(chuàng)新能力。支持企業(yè)建設(shè)工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和重點(工程)實驗室，爭創(chuàng)2個國家級、40個省級企業(yè)技術(shù)中心和3個國家級、15個省級工業(yè)設(shè)計中心。大力實施“三年行動計劃”，加快創(chuàng)建國家小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范，支持高新區(qū)申報建設(shè)國家新興產(chǎn)業(yè)“雙創(chuàng)”示范基地。
推進協(xié)同創(chuàng)新平臺建設(shè)。加快啟動建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心和全國性產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，加強中科大先研院等新型協(xié)同創(chuàng)新平臺和十個新興產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，推出一批突破性創(chuàng)新成果。
優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。完善政府投資引導(dǎo)基金、天使投資基金風(fēng)險容忍和盡職免責(zé)機制。建立知識產(chǎn)權(quán)運營中心，支持高校院所設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移推廣機構(gòu)。
著力推進重點領(lǐng)域改革：
加快推廣運用政府與社會資本合作(ppp)模式
深化經(jīng)濟體制改革。創(chuàng)新政府投融資機制，加快推廣運用政府與社會資本合作(ppp)模式。建立社會資本投資公共產(chǎn)品和服務(wù)項目建設(shè)的價格服務(wù)體系，放開一批政府定價和指導(dǎo)價審批項目。
深化行政體制改革。完善“三項清單”制度，簡化優(yōu)化行政審批項目和流程，積極推進行政審批、公共服務(wù)事項網(wǎng)上運行和辦理。推進商事制度改革，確保完成18萬戶企業(yè)“三證合一”、“一照一碼”換照工作。
深化社會體制改革。深化城市公立醫(yī)院綜合改革，全面落實國家基本藥物制度。完善各項社會保險關(guān)系制度銜接與跨區(qū)域轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，積極推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。深化教育領(lǐng)域綜合改革，建立學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量綠色指標綜合評價體系。深化文化體制改革，加快發(fā)展新興文化業(yè)態(tài)，推進傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展。
著力推進對外開放：
努力打造“一帶一路”沿線重要節(jié)點港口
加快建設(shè)開放平臺。完善合肥港國際航運和通關(guān)服務(wù)功能，加強與南京港、寧波港等合作，加快引進船代、貨代公司，努力打造“一帶一路”沿線重要節(jié)點港口。加密“合新歐”國際貨運班列，積極開通國際貨運航線，建成合肥空港水果、冰鮮水產(chǎn)品進境指定口岸，啟動糧食、藥品、食用水生動物進境指定口岸申報。加快國家級跨境電商綜合試驗區(qū)建設(shè)，建成國際郵件互換局。加大綜合保稅區(qū)、出口加工區(qū)外向型重大項目招商和建設(shè)力度，力爭空港保稅物流中心(b型)盡快獲批。
大力推進招商引資。大力吸引跨國公司等在肥設(shè)立各類區(qū)域總部，力爭全年招商引資3400億元、利用外資28億美元。
深化區(qū)域合作發(fā)展。抓住中德合作契機，推進中德教育合作示范基地、德國創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園等項目建設(shè)。依托中俄“兩河流域”和中美綠色環(huán)保等合作機制，推動更多項目取得實質(zhì)性成果。拓展與“一帶一路”沿線、中東、南美等國家和地區(qū)及友城的務(wù)實合作。全面推動與上海雙城合作，深化與長江中游城市群聯(lián)動發(fā)展。
著力推進都市區(qū)建設(shè)：
積極申報建設(shè)國家級合肥濱湖新區(qū)
優(yōu)化空間布局。四個城區(qū)發(fā)展以國際化都市區(qū)為標桿，突出功能分區(qū)，加快實施“退二進三”。四大開發(fā)區(qū)著力打造高端要素的集聚區(qū)和輻射帶動區(qū)域發(fā)展的主引擎，加快實施“優(yōu)二興三”。大力推進東部、南部、北部三大城市副中心建設(shè)，支持包河、蜀山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)升級為國家級開發(fā)區(qū)，支持新站區(qū)申報國家產(chǎn)城融合示范區(qū)。積極申報建設(shè)國家級合肥濱湖新區(qū)。
增強承載能力。推進駱崗機場復(fù)航及綜合開發(fā)利用，探索發(fā)展地方通用航空。加快建設(shè)商合杭高鐵、合安客專，建成廬銅鐵路，完成寧西鐵路增建工程，爭取合肥至南京、合肥至青島等快速客運鐵路納入國家規(guī)劃，加快合肥至新橋機場至六安、合肥至巢湖至馬鞍山城際鐵路前期工作。大力推進合寧、合安、合巢蕪高速公路“四改八”工程，建成運營軌道交通1號線，加快建設(shè)2號線、3號線，興建4號線、5號線，啟動新一輪軌道交通前期工作。
提升城市品質(zhì)。加強文明城市建設(shè)，鞏固提升全國文明城市創(chuàng)建成果。推進信用城市建設(shè)，加快構(gòu)建覆蓋全社會的信用體系。整合信息資源，建設(shè)“智慧合肥”。
著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌：
在全省率先實現(xiàn)整市整體脫貧
加快做強縣域經(jīng)濟。繼續(xù)安排30億元專項資金，支持縣(市)大建設(shè)。支持肥西桃花工業(yè)園、長豐雙鳳工業(yè)園升級為國家級開發(fā)區(qū)。整合各類資金50億元，支持縣(市)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展和民生保障。
加快建設(shè)美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)。科學(xué)編制美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，完成34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地整治建設(shè)，以環(huán)湖十二鎮(zhèn)等為重點，優(yōu)選一批基礎(chǔ)較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加快打造特色小鎮(zhèn)。深化戶籍制度改革，全面放寬城鎮(zhèn)落戶條件。推進37個中心村建設(shè)和一批自然村環(huán)境整治，分層分類打造美麗鄉(xiāng)村“基本版”、“標準版”和“升級版”。
加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“十大行動”，建設(shè)國家級農(nóng)業(yè)氣象試驗基地，新增高標準農(nóng)田5萬畝以上。
加快實施脫貧攻堅。深入推進“十大扶貧到戶到人”、“五大到村”、“三無特困農(nóng)戶政府兜底”三大精準扶貧攻堅工程，確保今年底現(xiàn)行標準下全市建檔立卡的21.56萬農(nóng)村貧困人口全部脫貧，112個重點貧困村全部出列，在全省率先實現(xiàn)整市整體脫貧。
著力推進生態(tài)建設(shè)：
積極申報濱湖、三河、廬陽三處國家級濕地公園
強化巢湖綜合治理。加快實施環(huán)巢湖地區(qū)生態(tài)保護與修復(fù)工程，大力開展南淝河、十五里河、派河綜合治理。加快建設(shè)清溪凈水廠、胡大郢污水處理廠。
創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市。完成江淮分水嶺脊線區(qū)域、環(huán)巢湖沿岸、水源保護區(qū)等重點工程造林10.7萬畝，實施一般成片造林2.3萬畝。積極申報濱湖、三河、廬陽三處國家級濕地公園，創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)7個、森林村莊50個。
深化大氣污染防治。實施清潔能源普及計劃，加快推進“氣化合肥”，擴大光伏發(fā)電示范應(yīng)用。強化工業(yè)廢氣治理，對城區(qū)重污染企業(yè)實施搬遷改造。加大大氣監(jiān)測力度，建立預(yù)警體系，多措并舉有效緩解霧霾，確保完成省下達目標任務(wù)。
著力推進社會治理：
統(tǒng)籌布局四級公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)
實施民生工程。大力整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度，推進城鎮(zhèn)職工醫(yī)保大病救助和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保購買商業(yè)大病保險。全面實施困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。
發(fā)展社會事業(yè)。深入推進義務(wù)教育“三大提升工程”，完成中小學(xué)品質(zhì)提升試驗區(qū)創(chuàng)建。統(tǒng)籌布局四級公共文化服務(wù)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心和中心村農(nóng)民文化樂園建設(shè)。推進城鄉(xiāng)公共體育服務(wù)一體化，進一步打造環(huán)巢湖體育“四季歌”品牌，精心辦好環(huán)巢湖國際馬拉松賽、國際鐵人三項、第十一屆市運會等重大賽事。
建設(shè)平安合肥。啟動“七五”普法，深入開展爭創(chuàng)社區(qū)民防規(guī)范化建設(shè)“示范點”活動。強化食品藥品市場監(jiān)管，創(chuàng)建食品藥品安全城市。積極支持軍隊改革，爭創(chuàng)全國雙擁模范城“八連冠”。
著力推進政府建設(shè)：
大力推進簡政放權(quán)，創(chuàng)新服務(wù)方式
堅持依法行政。健全完善政府重大決策合法性審查機制和法律顧問制度，嚴格實行重大決策終身追究制、責(zé)任倒查制和行政執(zhí)法自由裁量權(quán)基準制。
強化執(zhí)政為民。大力推進簡政放權(quán)，進一步減程序、減費用、減時限。創(chuàng)新服務(wù)方式，提升各級政務(wù)服務(wù)中心辦事效能，完善12345政府服務(wù)直通車運行機制。
恪守清正廉潔。嚴格落實中央 “八項規(guī)定”、國務(wù)院“約法三章”和省市相關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約、反對浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出。強化行政監(jiān)察和審計監(jiān)督，對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟責(zé)任情況實行審計全覆蓋。
共
3
頁，當前第
1
頁
1
2
3
國企工作報告題目篇五
公司 2021 年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任報告
2021 年，**公司在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹__系列重要講話和十九屆六中全會精神，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，推進公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一、堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實扛起管黨治黨政治責(zé)任 一是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任。加強黨建工作部署，年初制定印發(fā)公司《黨建工作要點》，對全年黨建工作進行總體部署、明確思路。召開黨委會研究部署全面從嚴治黨工作，強化對落實全面從嚴治黨工作的領(lǐng)導(dǎo)，布置并推動從嚴治黨工作開展。各黨組織班子，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門負責(zé)人，各支部書記分別制訂《2021 年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單和任務(wù)清單》，推動全面從嚴治黨主體責(zé)任細化具體化，強化動態(tài)管理、過程監(jiān)督，每季度做好履職紀實，確保各項工作落地落實。強化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”管理，班子成員深入到基層支部、主管部門指導(dǎo)推動監(jiān)督全面從嚴治黨工作開展，每年 2 次進行總結(jié)匯報。
方面深入整治。成立公司“專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨委書記、董事長余良任組長。6 月份依據(jù)專項行動方案，對公司整體政治生態(tài)進行分析。目前企業(yè)正面臨改革和轉(zhuǎn)型，企業(yè)發(fā)展也面臨許多難題，公司領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展“談心談話”主題活動，廣泛了解職工思想動態(tài)，通過開展“**工匠”創(chuàng)新攻堅活動、對標企業(yè)12 字箴言優(yōu)秀事跡、 “突破自我、追求卓越”迎國慶質(zhì)量月活動、人員效能調(diào)研活動等激勵職工擔(dān)當作為，營造良好風(fēng)氣。認真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度履職廉政談話、任前廉政談話、日常提醒談話等工作。黨委書記同其他班子成員、各支部書記進行履職和廉政談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管部門主要負責(zé)同志進行履職和廉政談話。認真落實關(guān)于召開民主生活會的部署要求，年初召開了2020 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，黨委書記和其他班子成員依次進行了批評和自我批評，做到認真嚴肅、開門見山、直截了當、開誠布公，共提出批評意見 56 條。民主生活會基本達到了預(yù)期的效果，確保黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，著力解決突出矛盾和問題，推動黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好。
小組，制定任務(wù)分解和分工安排，確保整改有力有序推進；制定“不忘初心、牢記使命”主題教育成果重點任務(wù)計劃清單，對任務(wù)逐項進行落實；組織開展“展現(xiàn)新作為、打造新**、干出新業(yè)績”主題活動，力爭市場化經(jīng)營機制更加靈活，經(jīng)營效益水平顯著提升。制定公司《“國企黨建質(zhì)量工程”的實施方案》，不斷提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建確保企業(yè)各項重點工作順利完成并引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為深入貫徹__“七一”重要講話精神，制定公司《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動的實施方案》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點放在學(xué)史力行上。
司”兩優(yōu)一先”先進集體和個人進行表彰。及時報道公司黨史學(xué)習(xí)教育及活動開展情況，形成 17 篇簡報在集團公眾號等平臺宣傳報道。工會利用“職工講習(xí)所”組織黨史學(xué)習(xí)，在圖書室設(shè)置理論書籍專柜，方便職工閱覽。認真開展“我為群眾辦實事”活動。讓黨史學(xué)習(xí)教育成果真正落在解決群眾的實際問題上，共梳理項目清單 5 大類 15 條。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線調(diào)研，聽取職工群眾意見，認真梳理查找，將基層的困難事、職工群眾的煩心事記錄下來，實行登記銷號管理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展“聯(lián)系訪戶”，每人確定 1 個基層單位作為聯(lián)系點，至少 1 戶作為結(jié)對走訪戶，深度體察社情民意，幫助解決實際困難，密切黨群干群關(guān)系。
指示批示精神，傳達學(xué)習(xí)_和各級黨委重要會議、重要文件精神，結(jié)合工作實際，制定具體措施，堅決抓好貫徹落實。