2018湖北省宜昌高新區(qū)招商局招聘公告 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位及數(shù)量
招聘崗位為招商局招商專員，招聘人數(shù)15名。
(二)招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī);
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1990年6月1日后出生)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、專業(yè)不限，有經(jīng)濟(jì)工作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)和法律專業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的文字和口頭表達(dá)能力、思維能力、組織和調(diào)控能力、分析和判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的公關(guān)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力，能長(zhǎng)期外出開展招商工作;
6、身體健康，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
即日起在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)、微信公眾號(hào)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)站、三峽晚報(bào)、高新區(qū)各基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)相關(guān)地區(qū)就業(yè)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)www.zgjrcw.com宜昌高新區(qū)招商局招考端口報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交真實(shí)資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘或派遣資格。
報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日9∶00至6月4日17∶00。6月4日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，報(bào)名時(shí)報(bào)考者須在線提交報(bào)名表、學(xué)歷、身份證、資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)證明材料等復(fù)印件資料。
網(wǎng)上資格審查及報(bào)名資格確認(rèn)時(shí)間：2018年5月22日9∶00至6月4日17∶00，前沿人才與招聘單位同時(shí)網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名資格審核通過(guò)者須登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)www.zgjrcw.com宜昌高新區(qū)招商局招考端口點(diǎn)擊免費(fèi)支付，未按期點(diǎn)擊免費(fèi)支付視為自動(dòng)放棄。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年6月5日9：00開放打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢可與前沿人才考試中心聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0717-6731998;準(zhǔn)考證打印、考務(wù)咨詢：0717-6213666，0717-6751866)。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:7的比例。低于規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘崗位。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
(三)考試
考試分為專業(yè)能力評(píng)定、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試三個(gè)環(huán)節(jié),所有考試采用封閉式命題。
1、專業(yè)能力評(píng)定：結(jié)合報(bào)考者網(wǎng)上提交的學(xué)歷證書及業(yè)績(jī)證明材料等進(jìn)行綜合評(píng)判。實(shí)行淘汰制，按1:6比例進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思維分析能力、人際溝通能力、壓力反應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、自信心、禮節(jié)常識(shí)、銷售能力。實(shí)行淘汰制，按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和崗位匹配度等方面的情況。實(shí)行百分制，從高分至低分按1:1的比例確定參加體檢人選。
(四)體檢
參加體檢人員由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核，內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等,同時(shí)審核其個(gè)人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘用人選并公示。
擬聘人員經(jīng)高新區(qū)招商局同意后，由前沿人才進(jìn)行公示(公示時(shí)間5個(gè)工作日)，公示期間無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用管理與待遇
聘用人員與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為三年(試用期6個(gè)月)。簽訂勞動(dòng)合同后派遣到用人單位工作。待遇由基本工資、考核獎(jiǎng)金、特殊獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。
五、報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話
聯(lián)系電話：0717-6623800
聯(lián)系人：招商局宋先生
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0717-6334307。
附件：1.宜昌高新區(qū)招商局公開招聘工作人員報(bào)名表（報(bào)名表請(qǐng)上傳照片或掃描件）
2.資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)證明材料等復(fù)印件資料上傳文檔模板
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位及數(shù)量
招聘崗位為招商局招商專員，招聘人數(shù)15名。
(二)招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī);
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1990年6月1日后出生)的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、專業(yè)不限，有經(jīng)濟(jì)工作、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)和法律專業(yè)特長(zhǎng)者優(yōu)先;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的文字和口頭表達(dá)能力、思維能力、組織和調(diào)控能力、分析和判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的公關(guān)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力，能長(zhǎng)期外出開展招商工作;
6、身體健康，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無(wú)不良記錄。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
即日起在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)、微信公眾號(hào)、湖北中高級(jí)人才網(wǎng)站、三峽晚報(bào)、高新區(qū)各基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、全國(guó)相關(guān)地區(qū)就業(yè)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)www.zgjrcw.com宜昌高新區(qū)招商局招考端口報(bào)名，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交真實(shí)資料，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘或派遣資格。
報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日9∶00至6月4日17∶00。6月4日17∶00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，報(bào)名時(shí)報(bào)考者須在線提交報(bào)名表、學(xué)歷、身份證、資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)證明材料等復(fù)印件資料。
網(wǎng)上資格審查及報(bào)名資格確認(rèn)時(shí)間：2018年5月22日9∶00至6月4日17∶00，前沿人才與招聘單位同時(shí)網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名資格審核通過(guò)者須登陸湖北中高級(jí)人才網(wǎng)www.zgjrcw.com宜昌高新區(qū)招商局招考端口點(diǎn)擊免費(fèi)支付，未按期點(diǎn)擊免費(fèi)支付視為自動(dòng)放棄。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年6月5日9：00開放打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢可與前沿人才考試中心聯(lián)系解決(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0717-6731998;準(zhǔn)考證打印、考務(wù)咨詢：0717-6213666，0717-6751866)。
招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:7的比例。低于規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘崗位。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
(三)考試
考試分為專業(yè)能力評(píng)定、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、面試三個(gè)環(huán)節(jié),所有考試采用封閉式命題。
1、專業(yè)能力評(píng)定：結(jié)合報(bào)考者網(wǎng)上提交的學(xué)歷證書及業(yè)績(jī)證明材料等進(jìn)行綜合評(píng)判。實(shí)行淘汰制，按1:6比例進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
2、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思維分析能力、人際溝通能力、壓力反應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、自信心、禮節(jié)常識(shí)、銷售能力。實(shí)行淘汰制，按1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和崗位匹配度等方面的情況。實(shí)行百分制，從高分至低分按1:1的比例確定參加體檢人選。
(四)體檢
參加體檢人員由前沿人才統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核，內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等,同時(shí)審核其個(gè)人人事檔案。政審考核合格、人事檔案審查合格的人員確定為擬聘人選，不合格者取消聘用資格，按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)確定擬聘用人選并公示。
擬聘人員經(jīng)高新區(qū)招商局同意后，由前沿人才進(jìn)行公示(公示時(shí)間5個(gè)工作日)，公示期間無(wú)異議者，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用管理與待遇
聘用人員與前沿人才簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為三年(試用期6個(gè)月)。簽訂勞動(dòng)合同后派遣到用人單位工作。待遇由基本工資、考核獎(jiǎng)金、特殊獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。
五、報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話
聯(lián)系電話：0717-6623800
聯(lián)系人：招商局宋先生
本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0717-6334307。
附件：1.宜昌高新區(qū)招商局公開招聘工作人員報(bào)名表（報(bào)名表請(qǐng)上傳照片或掃描件）
2.資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)證明材料等復(fù)印件資料上傳文檔模板