2018貴州劍河縣婦幼保健院招聘助產士2人原內容發(fā)布如下，供大家查閱！
劍河縣婦幼保健院是一家以臨床、保健、基層指導及健康咨詢?yōu)橐惑w的婦幼保健專業(yè)機構，為進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設，滿足醫(yī)院日益增長的業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制聘用人員數名，具體如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、擇優(yōu)錄用的用人機制。
二、招聘崗位、人數及相關要求
助產崗位：2名，限女性，助產士專業(yè)，大專及以上學歷，須具有相關資格證書。
三、招聘基本條件
1、遵紀守法，誠實守信，品行端正。
2、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、身體健康、五官端正、身高1.55米以上。
4、熟悉計算機操作。
5、常住劍河者優(yōu)先錄取。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2018年1月9日—1月16日
上午8：30—12：00下午14：00—17：30
2、報名地點：劍河縣婦幼保健院四樓辦公室。
3、報名要求：報名人員需提供以下材料：
(1)資格證、畢業(yè)證原件及復印件一份;
(2)有效《居民身份證》原件及復印件一份;
(3)考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片1張。
(二)報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本簡章規(guī)定的報名條件和報名所需的資格條件進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，同意報名。招聘任何的一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息作假者取消其報名、考試、聘用資格。
(三)報名咨詢電話
0855——5221104
五、考核及錄用管理
(一)考核
1、考核包括：采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試時間120分鐘，按筆試成績從高分到低分的順序1：3比例確定面試。其中筆試(理論考試)及面試成績各占50%。
2、筆試由劍河縣婦幼保健院具體組織實施，考試時間及地點另行電話通知。
3、考生持本人身份證入場考試;
(二)錄用及管理
1、按照考試綜合(筆試+面試)成績排名順序經體檢合格后進入科室試用，試用期為4個月，試用期滿考核合格給予聘用，臨床試用不能勝任本職工作者取消試用及聘用資格，按高分到低分原則取下一參試者試用。
2、聘用后按照本院聘用職工管理辦法進行管理。
劍河縣婦幼保健院是一家以臨床、保健、基層指導及健康咨詢?yōu)橐惑w的婦幼保健專業(yè)機構，為進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設，滿足醫(yī)院日益增長的業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制聘用人員數名，具體如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、擇優(yōu)錄用的用人機制。
二、招聘崗位、人數及相關要求
助產崗位：2名，限女性，助產士專業(yè)，大專及以上學歷，須具有相關資格證書。
三、招聘基本條件
1、遵紀守法，誠實守信，品行端正。
2、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、身體健康、五官端正、身高1.55米以上。
4、熟悉計算機操作。
5、常住劍河者優(yōu)先錄取。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2018年1月9日—1月16日
上午8：30—12：00下午14：00—17：30
2、報名地點：劍河縣婦幼保健院四樓辦公室。
3、報名要求：報名人員需提供以下材料：
(1)資格證、畢業(yè)證原件及復印件一份;
(2)有效《居民身份證》原件及復印件一份;
(3)考生根據所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負)，交近期同底免冠一寸照片1張。
(二)報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本簡章規(guī)定的報名條件和報名所需的資格條件進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，同意報名。招聘任何的一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息作假者取消其報名、考試、聘用資格。
(三)報名咨詢電話
0855——5221104
五、考核及錄用管理
(一)考核
1、考核包括：采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試時間120分鐘，按筆試成績從高分到低分的順序1：3比例確定面試。其中筆試(理論考試)及面試成績各占50%。
2、筆試由劍河縣婦幼保健院具體組織實施，考試時間及地點另行電話通知。
3、考生持本人身份證入場考試;
(二)錄用及管理
1、按照考試綜合(筆試+面試)成績排名順序經體檢合格后進入科室試用，試用期為4個月，試用期滿考核合格給予聘用，臨床試用不能勝任本職工作者取消試用及聘用資格，按高分到低分原則取下一參試者試用。
2、聘用后按照本院聘用職工管理辦法進行管理。