為更好的完成國(guó)家密碼應(yīng)用安全性測(cè)評(píng)任務(wù)，現(xiàn)招聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全、軟件技術(shù)、系統(tǒng)運(yùn)維管理等專業(yè)技術(shù)人員。我公司實(shí)行崗位目標(biāo)高薪酬、高效率、高質(zhì)量的管理分配機(jī)制，大限度發(fā)揮優(yōu)秀人才的價(jià)值創(chuàng)造能力和經(jīng)營(yíng)管理才能。有意者請(qǐng)按要求提供應(yīng)聘材料，我中心將按照職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)擇優(yōu)錄用。(為了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，還將招聘測(cè)評(píng)管理監(jiān)督、系統(tǒng)測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)與投資、行業(yè)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，以及行政人事等崗位人員。同時(shí)，本中心面向信息安全、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的大四本科學(xué)生和碩博研究生提供少量的帶薪實(shí)習(xí)崗位，對(duì)經(jīng)考核達(dá)到承擔(dān)我中心項(xiàng)目條件的碩博研究生，提供相關(guān)課題項(xiàng)目和一定的經(jīng)費(fèi)資助，以及見(jiàn)習(xí)崗位。具體情況請(qǐng)咨詢本公司人力資源部) ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、崗位與條件要求
1.系統(tǒng)調(diào)查與分析(2人)
熟悉電子政務(wù)、金融證券、大型行業(yè)和數(shù)據(jù)中心、電子商務(wù)及支付、生產(chǎn)制造和工業(yè)控制、物聯(lián)網(wǎng)和供應(yīng)鏈管理等應(yīng)用領(lǐng)域的功能需求與安全需求，掌握典型信息化系統(tǒng)的架構(gòu)、技術(shù)和方案;熟悉主要網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和密碼應(yīng)用安全產(chǎn)品，掌握內(nèi)外網(wǎng)安全和系統(tǒng)安全的主流解決方案，具備3年以上的系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)歷，有一定的安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析能力、較好的技術(shù)文檔寫(xiě)作能力和報(bào)告文檔制作能力。獲得信息安全工程師、安全測(cè)評(píng)工程師認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
2.系統(tǒng)安全測(cè)試(10人)
熟悉網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)構(gòu)架和軟硬件設(shè)備系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全原理、構(gòu)架和主流安全設(shè)備，具備3年以上的安全系統(tǒng)調(diào)試配置經(jīng)歷，熟練使用滲透測(cè)試、壓力測(cè)試、性能測(cè)試、數(shù)據(jù)抓包分析和環(huán)境檢測(cè)等工具，能夠編制配置腳本和系統(tǒng)測(cè)試樣例。
3.安全管理核查(4人)
熟悉網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)構(gòu)架和軟硬件設(shè)備系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全原理、構(gòu)架和主流安全設(shè)備，熟悉信息系統(tǒng)管理運(yùn)維和安全管理，具備3年以上的管理運(yùn)維的經(jīng)歷，有軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試、管理能力和較好的項(xiàng)目報(bào)告寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?BR> 4.軟件代碼核查分析(2人)
熟悉軟件系統(tǒng)主流開(kāi)發(fā)平臺(tái)、開(kāi)發(fā)工具、測(cè)試工具和分析工具，熟悉構(gòu)架設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、安全功能設(shè)計(jì)與系統(tǒng)測(cè)試，具備3年以上的代碼分析、查錯(cuò)等軟件調(diào)試經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，以及軟件漏洞分析、逆向工程的?jīng)驗(yàn)與能力。
5.安全分析與評(píng)估(2人)
熟悉安全構(gòu)架、安全協(xié)議和主要網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和密碼應(yīng)用安全產(chǎn)品的功能特性，熟練掌握主流安全工具和安全分析評(píng)估方法，具備3年以上的系統(tǒng)缺陷與安全漏洞發(fā)現(xiàn)、安全攻擊和安全測(cè)試的能力與經(jīng)驗(yàn)。
二、聘用及薪酬福利待遇
1.面試考察合格者，經(jīng)主管部門審定批準(zhǔn)后，辦理錄用手續(xù)并簽定聘用合同，試用3-6個(gè)月。經(jīng)過(guò)信息安全、密碼工程、信息系統(tǒng)工程測(cè)評(píng)、信息安全評(píng)估、密碼系統(tǒng)檢測(cè)、項(xiàng)目管理等專業(yè)培訓(xùn)，考核合格者享有相應(yīng)的待遇。
2.薪酬制度
1)我公司實(shí)行高投入、高回報(bào)，多勞多得、目標(biāo)考核、按效益分配的薪酬原則。
2)按照崗位目標(biāo)管理和績(jī)效考核與晉升的薪酬制度，面向目標(biāo)的崗位工資、面向績(jī)效的任務(wù)工資與共享經(jīng)營(yíng)效益相結(jié)合的薪酬制度。薪酬結(jié)構(gòu)為崗位工資+薪級(jí)工資+任務(wù)(績(jī)效)工資+綜合補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+分紅+福利?？?jī)效任務(wù)工資上不封頂，年薪標(biāo)準(zhǔn)如下表
表1：年薪標(biāo)準(zhǔn)
3.福利待遇及其它
1)執(zhí)行雙休、國(guó)家法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后按政策規(guī)定辦理社勞保險(xiǎn)。
2)工作期滿一年，享有與正式員工同等帶薪休假、內(nèi)部福利和職業(yè)發(fā)展基金。
3)表現(xiàn)良好的，選拔到中心的關(guān)鍵崗位，參加國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)項(xiàng)目管理、課題研究、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等重大任務(wù)。
4)技術(shù)能力突出者有機(jī)會(huì)與國(guó)家一流專家合作，提供科研機(jī)構(gòu)研究深造機(jī)會(huì)。
5) 有突出貢獻(xiàn)者吸收為原創(chuàng)事業(yè)合伙人，享有股權(quán)激勵(lì)和相應(yīng)利潤(rùn)分派等權(quán)益。
三、報(bào)名與錄用
1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年5月9日至2018年5月23日，咨詢電話：0731-85235448。
2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com.cn)*報(bào)名表(附件1)，按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，提供相關(guān)應(yīng)聘資料，包括：近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件(如：發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)的證書(shū)、證明及崗位競(jìng)聘計(jì)劃書(shū)等)。以上資料打包發(fā)送到郵箱chinasec_hr@163.com，郵件主題名為“應(yīng)聘崗位類別+姓名+日期”。
3.在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格條件，或有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)名者本人自行承擔(dān)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉主管
聯(lián)系電話：0731-85235448
一、崗位與條件要求
1.系統(tǒng)調(diào)查與分析(2人)
熟悉電子政務(wù)、金融證券、大型行業(yè)和數(shù)據(jù)中心、電子商務(wù)及支付、生產(chǎn)制造和工業(yè)控制、物聯(lián)網(wǎng)和供應(yīng)鏈管理等應(yīng)用領(lǐng)域的功能需求與安全需求，掌握典型信息化系統(tǒng)的架構(gòu)、技術(shù)和方案;熟悉主要網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和密碼應(yīng)用安全產(chǎn)品，掌握內(nèi)外網(wǎng)安全和系統(tǒng)安全的主流解決方案，具備3年以上的系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)歷，有一定的安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)分析能力、較好的技術(shù)文檔寫(xiě)作能力和報(bào)告文檔制作能力。獲得信息安全工程師、安全測(cè)評(píng)工程師認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
2.系統(tǒng)安全測(cè)試(10人)
熟悉網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)構(gòu)架和軟硬件設(shè)備系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全原理、構(gòu)架和主流安全設(shè)備，具備3年以上的安全系統(tǒng)調(diào)試配置經(jīng)歷，熟練使用滲透測(cè)試、壓力測(cè)試、性能測(cè)試、數(shù)據(jù)抓包分析和環(huán)境檢測(cè)等工具，能夠編制配置腳本和系統(tǒng)測(cè)試樣例。
3.安全管理核查(4人)
熟悉網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)構(gòu)架和軟硬件設(shè)備系統(tǒng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全原理、構(gòu)架和主流安全設(shè)備，熟悉信息系統(tǒng)管理運(yùn)維和安全管理，具備3年以上的管理運(yùn)維的經(jīng)歷，有軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試、管理能力和較好的項(xiàng)目報(bào)告寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?BR> 4.軟件代碼核查分析(2人)
熟悉軟件系統(tǒng)主流開(kāi)發(fā)平臺(tái)、開(kāi)發(fā)工具、測(cè)試工具和分析工具，熟悉構(gòu)架設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、安全功能設(shè)計(jì)與系統(tǒng)測(cè)試，具備3年以上的代碼分析、查錯(cuò)等軟件調(diào)試經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?，以及軟件漏洞分析、逆向工程的?jīng)驗(yàn)與能力。
5.安全分析與評(píng)估(2人)
熟悉安全構(gòu)架、安全協(xié)議和主要網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品和密碼應(yīng)用安全產(chǎn)品的功能特性，熟練掌握主流安全工具和安全分析評(píng)估方法，具備3年以上的系統(tǒng)缺陷與安全漏洞發(fā)現(xiàn)、安全攻擊和安全測(cè)試的能力與經(jīng)驗(yàn)。
二、聘用及薪酬福利待遇
1.面試考察合格者，經(jīng)主管部門審定批準(zhǔn)后，辦理錄用手續(xù)并簽定聘用合同，試用3-6個(gè)月。經(jīng)過(guò)信息安全、密碼工程、信息系統(tǒng)工程測(cè)評(píng)、信息安全評(píng)估、密碼系統(tǒng)檢測(cè)、項(xiàng)目管理等專業(yè)培訓(xùn)，考核合格者享有相應(yīng)的待遇。
2.薪酬制度
1)我公司實(shí)行高投入、高回報(bào)，多勞多得、目標(biāo)考核、按效益分配的薪酬原則。
2)按照崗位目標(biāo)管理和績(jī)效考核與晉升的薪酬制度，面向目標(biāo)的崗位工資、面向績(jī)效的任務(wù)工資與共享經(jīng)營(yíng)效益相結(jié)合的薪酬制度。薪酬結(jié)構(gòu)為崗位工資+薪級(jí)工資+任務(wù)(績(jī)效)工資+綜合補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+分紅+福利?？?jī)效任務(wù)工資上不封頂，年薪標(biāo)準(zhǔn)如下表
表1：年薪標(biāo)準(zhǔn)
| 序號(hào) | 職位 | 年薪標(biāo)準(zhǔn) |
| 1 | 項(xiàng)目總監(jiān) | 50萬(wàn) |
| 2 | 技術(shù)經(jīng)理 | 15-30萬(wàn) |
| 3 | 實(shí)施工程師 | 8-12萬(wàn) |
3.福利待遇及其它
1)執(zhí)行雙休、國(guó)家法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后按政策規(guī)定辦理社勞保險(xiǎn)。
2)工作期滿一年，享有與正式員工同等帶薪休假、內(nèi)部福利和職業(yè)發(fā)展基金。
3)表現(xiàn)良好的，選拔到中心的關(guān)鍵崗位，參加國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)項(xiàng)目管理、課題研究、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等重大任務(wù)。
4)技術(shù)能力突出者有機(jī)會(huì)與國(guó)家一流專家合作，提供科研機(jī)構(gòu)研究深造機(jī)會(huì)。
5) 有突出貢獻(xiàn)者吸收為原創(chuàng)事業(yè)合伙人，享有股權(quán)激勵(lì)和相應(yīng)利潤(rùn)分派等權(quán)益。
三、報(bào)名與錄用
1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年5月9日至2018年5月23日，咨詢電話：0731-85235448。
2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com.cn)*報(bào)名表(附件1)，按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，提供相關(guān)應(yīng)聘資料，包括：近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照、本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報(bào)名崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件(如：發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)的證書(shū)、證明及崗位競(jìng)聘計(jì)劃書(shū)等)。以上資料打包發(fā)送到郵箱chinasec_hr@163.com，郵件主題名為“應(yīng)聘崗位類別+姓名+日期”。
3.在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格條件，或有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)名者本人自行承擔(dān)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉主管
聯(lián)系電話：0731-85235448