華南理工大學(xué)坐落在氣候宜人、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、文化包容的南方名城廣州，是國家首批“雙一流”建設(shè)A類高校，是以工見長，理工結(jié)合，管、經(jīng)、文、法、醫(yī)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學(xué)。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
招聘學(xué)科（研究領(lǐng)域）
機(jī)械制造及其自動(dòng)化
機(jī)械電子工程
機(jī)械設(shè)計(jì)及理論
車輛工程
制造工程智能化檢測及儀器
材料加工工程
化工過程機(jī)械
動(dòng)力機(jī)械及工程
安全科學(xué)與工程
招聘崗位
1.國家“”青年項(xiàng)目
引進(jìn)對象和條件
申請者需符合國家“”青年項(xiàng)目的條件要求：
1）屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲;
2）應(yīng)在取得博士學(xué)位后，有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；
3）在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;
4）是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 5）引進(jìn)后需全職到校工作。
學(xué)校配套條件及待遇
1）可直接聘為教授或研究員，簽署聘任合同，聘期五年；
2）生活補(bǔ)貼：75萬元（稅后），包含：國家50萬元、廣東省25萬元；
3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：可提供550萬元，包含：國家100～300萬元、廣東省50萬元、學(xué)校200萬元；
4）學(xué)院鼓勵(lì)并支持建立科研團(tuán)隊(duì)；
5）支持申報(bào)廣東“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之“海外青年英才團(tuán)隊(duì)”（廣東省單列指標(biāo)、優(yōu)先資助，入選團(tuán)隊(duì)可獲得省財(cái)政2000萬元經(jīng)費(fèi)支持）和廣東“珠江人才計(jì)劃”高層次人才認(rèn)定項(xiàng)目（50萬元/年的生活補(bǔ)貼，資助5-10年））
6）薪酬待遇：提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇；
7）住房待遇：學(xué)校提供安家補(bǔ)貼不少于150萬元；或者校內(nèi)公租房和5萬元安家費(fèi)，房租標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校政策收取。以上住房待遇方案二選一；
8）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作，子女可入讀華南理工大學(xué)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
9）歡迎來校交流，學(xué)校負(fù)責(zé)全部費(fèi)用(機(jī)票、食宿等)，并邀請相關(guān)學(xué)院院長或?qū)＜抑笇?dǎo)完成申報(bào)材料。
2.學(xué)?！芭d華學(xué)者人才計(jì)劃”
引進(jìn)對象和條件
1）杰出學(xué)者：海外人才應(yīng)具有海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)終身教職副教授及以上職務(wù)或達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)者；國內(nèi)人才應(yīng)具有“國家基金委創(chuàng)新群體”第一負(fù)責(zé)人、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家教學(xué)、中組部‘’入選者等人才相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平。
2）精英學(xué)者：海外人才應(yīng)具有海外知名高校的助理教授及以上職務(wù)或相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才，國內(nèi)人才應(yīng)具有“‘’青年項(xiàng)目、中組部青年拔尖人才、教育部長江學(xué)者青年項(xiàng)目入選者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、科技部創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、廣東省珠江學(xué)者特聘教授”等相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平。年齡不超過45周歲。
3）青年學(xué)者：海外人才應(yīng)在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)三年及以上海外科研工作經(jīng)歷，國內(nèi)人才須在國內(nèi)知名高校、中科院及下屬研究院所或相應(yīng)學(xué)科排名不低于我校的院校獲得過正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡不超過40周歲。
4）啟航學(xué)者：海外人才應(yīng)在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年及以上海外科研工作經(jīng)歷，國內(nèi)人才須在國內(nèi)知名高校、中科院及下屬研究院所或相應(yīng)學(xué)科排名不低于我校的院校獲得過副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡不超過35周歲。
5）引進(jìn)后須全職到校工作。
學(xué)校配套條件及待遇
根據(jù)引進(jìn)對象入選層次，學(xué)校為其提供以下配套條件及待遇：
1）簽署聘任合同，聘期五年；
2）崗貼待遇：按入選層次，享受特殊的“興華學(xué)者人才計(jì)劃”崗位津貼待遇；
3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：視學(xué)科類別和崗位層次提供，理工類30～600萬元。如研究方向?qū)賹W(xué)校重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科，可經(jīng)學(xué)校論證后適當(dāng)提高經(jīng)費(fèi)投入；
4）住房待遇：提供安家補(bǔ)貼25～200萬元。如為學(xué)校急需、緊缺的人才或者特別優(yōu)秀的人才，可協(xié)商確定安家補(bǔ)貼待遇；或者對青年學(xué)者及以上層次者，視學(xué)校房源情況，提供校內(nèi)租住房和5萬元安家費(fèi)（稅前），房租標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校政策執(zhí)行。以上住房待遇二選一。
3.博士后項(xiàng)目
招聘條件
申請人須是獲得博士學(xué)位不超過3年的博士，或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士，年齡在35周歲以下。
1）申請Ⅰ類博士后崗位者，應(yīng)在國（境）外世界排名前100位（ARWU、QS、THE、USNews）的大學(xué)或?qū)W科獲得博士學(xué)位。
2）申請Ⅱ類博士后崗位者，應(yīng)在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前500位大學(xué)或中科院直屬研究院所獲得本科或博士研究生學(xué)歷，且獲得博士學(xué)位或通過博士學(xué)位論文答辯的優(yōu)秀者。
3）申請Ⅲ類博士后崗位者，應(yīng)在國內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲博士學(xué)位或通過博士學(xué)位論文答辯的優(yōu)秀者。
崗位設(shè)置及薪酬待遇
1）學(xué)校博士后崗位設(shè)置為：Ⅰ類博士后、Ⅱ類博士后和Ⅲ類博士后；根據(jù)申請者的教育經(jīng)歷、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果和水平、發(fā)展?jié)摿Φ葪l件聘用到相應(yīng)博士后崗位，實(shí)行分類招收聘用和考核管理。
2）學(xué)校提供20—32萬元人民幣的崗位年薪（Ⅰ類博士后32萬元、Ⅱ類博士后26萬元和Ⅲ類博士后20萬元）,并參照校內(nèi)同級人員繳納“五險(xiǎn)”。
3）博士后子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)同等待遇。
4）博士后科研成果按學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)規(guī)定享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。
5）按學(xué)校規(guī)定為博士后提供租住公寓或租房補(bǔ)貼。
6）學(xué)院、合作導(dǎo)師可另外給予博士后研究經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)勵(lì)。
聘期管理及發(fā)展前景
1）Ⅰ、Ⅱ類博士后在站時(shí)間原則上不少于3年，Ⅲ類博士后在站時(shí)間為2-4年。
2）出站考核特別優(yōu)秀者，學(xué)?？梢愿鶕?jù)崗位需要直接聘為事業(yè)編制教師；出站考核優(yōu)秀者可以申請學(xué)校教師崗位，學(xué)校根據(jù)崗位需要擇優(yōu)選聘為事業(yè)編制教師。
3）學(xué)校鼓勵(lì)和支持博士后在站期間申報(bào)國家和廣東省的各類博士后人才項(xiàng)目和研究項(xiàng)目，獲得項(xiàng)目資助的，就高享受相關(guān)待遇。
4）博士后在站期間可申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，指標(biāo)單列。
應(yīng)聘流程
1.應(yīng)聘材料發(fā)送至wangli@scut.edu.cn。
2.初審?fù)ㄟ^者，學(xué)院會通過郵件通知面試，按照學(xué)校程序擇優(yōu)錄用。
3.聯(lián)系人：王莉，020-87111035
招聘學(xué)科（研究領(lǐng)域）
機(jī)械制造及其自動(dòng)化
機(jī)械電子工程
機(jī)械設(shè)計(jì)及理論
車輛工程
制造工程智能化檢測及儀器
材料加工工程
化工過程機(jī)械
動(dòng)力機(jī)械及工程
安全科學(xué)與工程
招聘崗位
1.國家“”青年項(xiàng)目
引進(jìn)對象和條件
申請者需符合國家“”青年項(xiàng)目的條件要求：
1）屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲;
2）應(yīng)在取得博士學(xué)位后，有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；
3）在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;
4）是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?BR> 5）引進(jìn)后需全職到校工作。
學(xué)校配套條件及待遇
1）可直接聘為教授或研究員，簽署聘任合同，聘期五年；
2）生活補(bǔ)貼：75萬元（稅后），包含：國家50萬元、廣東省25萬元；
3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：可提供550萬元，包含：國家100～300萬元、廣東省50萬元、學(xué)校200萬元；
4）學(xué)院鼓勵(lì)并支持建立科研團(tuán)隊(duì)；
5）支持申報(bào)廣東“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)之“海外青年英才團(tuán)隊(duì)”（廣東省單列指標(biāo)、優(yōu)先資助，入選團(tuán)隊(duì)可獲得省財(cái)政2000萬元經(jīng)費(fèi)支持）和廣東“珠江人才計(jì)劃”高層次人才認(rèn)定項(xiàng)目（50萬元/年的生活補(bǔ)貼，資助5-10年））
6）薪酬待遇：提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇；
7）住房待遇：學(xué)校提供安家補(bǔ)貼不少于150萬元；或者校內(nèi)公租房和5萬元安家費(fèi)，房租標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校政策收取。以上住房待遇方案二選一；
8）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作，子女可入讀華南理工大學(xué)附屬幼兒園和實(shí)驗(yàn)學(xué)校。
9）歡迎來校交流，學(xué)校負(fù)責(zé)全部費(fèi)用(機(jī)票、食宿等)，并邀請相關(guān)學(xué)院院長或?qū)＜抑笇?dǎo)完成申報(bào)材料。
2.學(xué)?！芭d華學(xué)者人才計(jì)劃”
引進(jìn)對象和條件
1）杰出學(xué)者：海外人才應(yīng)具有海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)終身教職副教授及以上職務(wù)或達(dá)到相當(dāng)水平職務(wù)者；國內(nèi)人才應(yīng)具有“國家基金委創(chuàng)新群體”第一負(fù)責(zé)人、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家教學(xué)、中組部‘’入選者等人才相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平。
2）精英學(xué)者：海外人才應(yīng)具有海外知名高校的助理教授及以上職務(wù)或相當(dāng)水平的優(yōu)秀青年人才，國內(nèi)人才應(yīng)具有“‘’青年項(xiàng)目、中組部青年拔尖人才、教育部長江學(xué)者青年項(xiàng)目入選者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、科技部創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、廣東省珠江學(xué)者特聘教授”等相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)水平。年齡不超過45周歲。
3）青年學(xué)者：海外人才應(yīng)在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)三年及以上海外科研工作經(jīng)歷，國內(nèi)人才須在國內(nèi)知名高校、中科院及下屬研究院所或相應(yīng)學(xué)科排名不低于我校的院校獲得過正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡不超過40周歲。
4）啟航學(xué)者：海外人才應(yīng)在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年及以上海外科研工作經(jīng)歷，國內(nèi)人才須在國內(nèi)知名高校、中科院及下屬研究院所或相應(yīng)學(xué)科排名不低于我校的院校獲得過副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡不超過35周歲。
5）引進(jìn)后須全職到校工作。
學(xué)校配套條件及待遇
根據(jù)引進(jìn)對象入選層次，學(xué)校為其提供以下配套條件及待遇：
1）簽署聘任合同，聘期五年；
2）崗貼待遇：按入選層次，享受特殊的“興華學(xué)者人才計(jì)劃”崗位津貼待遇；
3）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：視學(xué)科類別和崗位層次提供，理工類30～600萬元。如研究方向?qū)賹W(xué)校重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)科，可經(jīng)學(xué)校論證后適當(dāng)提高經(jīng)費(fèi)投入；
4）住房待遇：提供安家補(bǔ)貼25～200萬元。如為學(xué)校急需、緊缺的人才或者特別優(yōu)秀的人才，可協(xié)商確定安家補(bǔ)貼待遇；或者對青年學(xué)者及以上層次者，視學(xué)校房源情況，提供校內(nèi)租住房和5萬元安家費(fèi)（稅前），房租標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校政策執(zhí)行。以上住房待遇二選一。
3.博士后項(xiàng)目
招聘條件
申請人須是獲得博士學(xué)位不超過3年的博士，或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士，年齡在35周歲以下。
1）申請Ⅰ類博士后崗位者，應(yīng)在國（境）外世界排名前100位（ARWU、QS、THE、USNews）的大學(xué)或?qū)W科獲得博士學(xué)位。
2）申請Ⅱ類博士后崗位者，應(yīng)在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前500位大學(xué)或中科院直屬研究院所獲得本科或博士研究生學(xué)歷，且獲得博士學(xué)位或通過博士學(xué)位論文答辯的優(yōu)秀者。
3）申請Ⅲ類博士后崗位者，應(yīng)在國內(nèi)外大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲博士學(xué)位或通過博士學(xué)位論文答辯的優(yōu)秀者。
崗位設(shè)置及薪酬待遇
1）學(xué)校博士后崗位設(shè)置為：Ⅰ類博士后、Ⅱ類博士后和Ⅲ類博士后；根據(jù)申請者的教育經(jīng)歷、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果和水平、發(fā)展?jié)摿Φ葪l件聘用到相應(yīng)博士后崗位，實(shí)行分類招收聘用和考核管理。
2）學(xué)校提供20—32萬元人民幣的崗位年薪（Ⅰ類博士后32萬元、Ⅱ類博士后26萬元和Ⅲ類博士后20萬元）,并參照校內(nèi)同級人員繳納“五險(xiǎn)”。
3）博士后子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)同等待遇。
4）博士后科研成果按學(xué)?？蒲歇?jiǎng)勵(lì)規(guī)定享受科研獎(jiǎng)勵(lì)。
5）按學(xué)校規(guī)定為博士后提供租住公寓或租房補(bǔ)貼。
6）學(xué)院、合作導(dǎo)師可另外給予博士后研究經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)貼或績效獎(jiǎng)勵(lì)。
聘期管理及發(fā)展前景
1）Ⅰ、Ⅱ類博士后在站時(shí)間原則上不少于3年，Ⅲ類博士后在站時(shí)間為2-4年。
2）出站考核特別優(yōu)秀者，學(xué)?？梢愿鶕?jù)崗位需要直接聘為事業(yè)編制教師；出站考核優(yōu)秀者可以申請學(xué)校教師崗位，學(xué)校根據(jù)崗位需要擇優(yōu)選聘為事業(yè)編制教師。
3）學(xué)校鼓勵(lì)和支持博士后在站期間申報(bào)國家和廣東省的各類博士后人才項(xiàng)目和研究項(xiàng)目，獲得項(xiàng)目資助的，就高享受相關(guān)待遇。
4）博士后在站期間可申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，指標(biāo)單列。
應(yīng)聘流程
1.應(yīng)聘材料發(fā)送至wangli@scut.edu.cn。
2.初審?fù)ㄟ^者，學(xué)院會通過郵件通知面試，按照學(xué)校程序擇優(yōu)錄用。
3.聯(lián)系人：王莉，020-87111035