2018江蘇銀行北京分行社會招聘公告原內容已發(fā)布如下，供大家查閱！
江蘇銀行北京分行于2010年4月26日正式開業(yè)。截至2017年三季度末，營業(yè)網點21個，分行資產總額1194.95億元，存款余額826.67億元。2017年前三季度實現凈利潤11.55億元，在外埠進京城商行中發(fā)展速度和發(fā)展質量名列前茅。
江蘇銀行北京分行以“陽光務實、開心加薪”的企業(yè)文化感染著員工，分行黨委始終堅持“一切依靠員工，一切為了員工”的理念。截至2017年12月末，北京分行共有員工612人，其中博士研究生1人;碩士研究生164人，研究生及以上學歷占比27%;大學本科生423人，本科及以上學歷占比96%，建立了一支高學歷、高素質的干部員工隊伍。
一、招聘崗位
1、金融科技部/網絡金融團隊/市場營銷崗(2名)
主要職責：
根據部門發(fā)展戰(zhàn)略及目標要求，完成市場規(guī)劃、開拓市場、業(yè)務創(chuàng)新、調查研究、品牌宣傳、重大事項報告等工作。
任職資格：
30周歲以下，本科及以上學歷;互聯(lián)網金融從業(yè)2年以上(銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先);熟悉電子銀行業(yè)務知識和相關操作，具有一定的營銷管理經驗。具備基本的專業(yè)理論和技能基礎，一定的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力。
2、全功能型支行行長(2名)
崗位職責：
負責根據分行發(fā)展戰(zhàn)略及目標，制定本單位發(fā)展策略及年度綜合經營計劃;負責經營管理、營銷工作、制度執(zhí)行、績效管理、文明優(yōu)質服務、風險與內控管理等工作，確保支行良好運營。
任職資格：
本科及以上學歷;金融從業(yè)5年以上或從事經濟工作9年以上;
從事管理工作3年以上，在下一級崗位任職滿2年;具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
3、對公客戶經理(若干)
崗位職責：
負責根據支行營銷策略和市場定位，開發(fā)客戶資源，維護客戶關系，實施貸款發(fā)放等流程，向客戶提供整合性金融服務，完成各項業(yè)務或產品銷售任務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務和流程，具備較好的客戶導向和關系建立能力。
4、小微客戶經理(若干)
崗位職責：
負責根據支行營銷策略和市場定位，開發(fā)客戶資源，維護客戶關系，實施貸款發(fā)放等流程，完成各項業(yè)務或產品銷售任務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;1年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力;有小企業(yè)信貸工作經驗者優(yōu)先。
5、零售客戶經理(若干)
崗位職責：
負責根據支行營銷策略和市場定位，積極開展個人貸款產品的營銷推廣、渠道開拓，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;1年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;主動溝通與營銷能力強;熟悉商業(yè)銀行貸款流程，無兼職行為。
6、理財經理(3名)
崗位職責：負責根據支行營銷策略和市場定位，積極開展個人金融產品的市場拓展和營銷工作，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的金融服務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;取得銀行從業(yè)資格(理財、保險、基金)三證齊全者優(yōu)先，或取得CFP或AFP相關資質。形象良好，具備良好的客戶服務意識;具有一定客戶資源或儲蓄資源者優(yōu)先。
7、大堂經理(3名)
崗位職責：負責根據支行營銷策略和市場定位，積極開展大堂營業(yè)秩序、廳堂環(huán)境管理，簡單營銷、推薦產品，確保網點正常運行。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;形象良好，有較強的親和力和服務意識;了解國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行流程。
二、應聘要求
1、身體健康;
2、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守;
3、遵紀守法，合規(guī)經營方面無不良記錄;
4、全日制大學本科及以上學歷;
5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力;
6、具備較強的學習能力和談判技能;
三、報名需知
1、應聘者有兩種方式進行報名：
(1)PC端：登陸江蘇銀行報名系統(tǒng))—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名
(2)手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關注—“應聘指南”欄目—“微簡歷投遞”選項—進行在線報名
2、職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯(lián)系方式(Email、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。
江蘇銀行北京分行于2010年4月26日正式開業(yè)。截至2017年三季度末，營業(yè)網點21個，分行資產總額1194.95億元，存款余額826.67億元。2017年前三季度實現凈利潤11.55億元，在外埠進京城商行中發(fā)展速度和發(fā)展質量名列前茅。
江蘇銀行北京分行以“陽光務實、開心加薪”的企業(yè)文化感染著員工，分行黨委始終堅持“一切依靠員工，一切為了員工”的理念。截至2017年12月末，北京分行共有員工612人，其中博士研究生1人;碩士研究生164人，研究生及以上學歷占比27%;大學本科生423人，本科及以上學歷占比96%，建立了一支高學歷、高素質的干部員工隊伍。
一、招聘崗位
1、金融科技部/網絡金融團隊/市場營銷崗(2名)
主要職責：
根據部門發(fā)展戰(zhàn)略及目標要求，完成市場規(guī)劃、開拓市場、業(yè)務創(chuàng)新、調查研究、品牌宣傳、重大事項報告等工作。
任職資格：
30周歲以下，本科及以上學歷;互聯(lián)網金融從業(yè)2年以上(銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先);熟悉電子銀行業(yè)務知識和相關操作，具有一定的營銷管理經驗。具備基本的專業(yè)理論和技能基礎，一定的文字綜合能力和溝通協(xié)調能力。
2、全功能型支行行長(2名)
崗位職責：
負責根據分行發(fā)展戰(zhàn)略及目標，制定本單位發(fā)展策略及年度綜合經營計劃;負責經營管理、營銷工作、制度執(zhí)行、績效管理、文明優(yōu)質服務、風險與內控管理等工作，確保支行良好運營。
任職資格：
本科及以上學歷;金融從業(yè)5年以上或從事經濟工作9年以上;
從事管理工作3年以上，在下一級崗位任職滿2年;具有較強的金融理論水平和實踐經驗。
3、對公客戶經理(若干)
崗位職責：
負責根據支行營銷策略和市場定位，開發(fā)客戶資源，維護客戶關系，實施貸款發(fā)放等流程，向客戶提供整合性金融服務，完成各項業(yè)務或產品銷售任務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務和流程，具備較好的客戶導向和關系建立能力。
4、小微客戶經理(若干)
崗位職責：
負責根據支行營銷策略和市場定位，開發(fā)客戶資源，維護客戶關系，實施貸款發(fā)放等流程，完成各項業(yè)務或產品銷售任務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;1年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;具備良好的客戶營銷和市場分析能力、風險防范和識別能力;有小企業(yè)信貸工作經驗者優(yōu)先。
5、零售客戶經理(若干)
崗位職責：
負責根據支行營銷策略和市場定位，積極開展個人貸款產品的營銷推廣、渠道開拓，為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;1年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;主動溝通與營銷能力強;熟悉商業(yè)銀行貸款流程，無兼職行為。
6、理財經理(3名)
崗位職責：負責根據支行營銷策略和市場定位，積極開展個人金融產品的市場拓展和營銷工作，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質的金融服務。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;取得銀行從業(yè)資格(理財、保險、基金)三證齊全者優(yōu)先，或取得CFP或AFP相關資質。形象良好，具備良好的客戶服務意識;具有一定客戶資源或儲蓄資源者優(yōu)先。
7、大堂經理(3名)
崗位職責：負責根據支行營銷策略和市場定位，積極開展大堂營業(yè)秩序、廳堂環(huán)境管理，簡單營銷、推薦產品，確保網點正常運行。
任職要求：
35周歲以下，本科及以上學歷;2年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗;形象良好，有較強的親和力和服務意識;了解國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行流程。
二、應聘要求
1、身體健康;
2、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德操守;
3、遵紀守法，合規(guī)經營方面無不良記錄;
4、全日制大學本科及以上學歷;
5、具備較強的理論基礎和文字綜合能力;
6、具備較強的學習能力和談判技能;
三、報名需知
1、應聘者有兩種方式進行報名：
(1)PC端：登陸江蘇銀行報名系統(tǒng))—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名
(2)手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關注—“應聘指南”欄目—“微簡歷投遞”選項—進行在線報名
2、職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯(lián)系方式(Email、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。