2018浙江省寧波市海曙區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘21人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日9:00-2018年3月5日16:00。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省寧波市海曙區(qū)現(xiàn)有8家國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員21名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（三）有工作經(jīng)歷要求的統(tǒng)一計(jì)算到2018年2月6日；
（四）戶(hù)籍以2018年2月6日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、學(xué)歷等資格條件
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日9:00-2018年3月5日16:00。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)招考欄目”的考試報(bào)名入口，選擇進(jìn)入“2018年海曙區(qū)第一批公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)合同制工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（2017年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以?xún)?nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：（0574）89212524曹老師
受理時(shí)間為：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）
（二）資格初審
1、時(shí)間：2018年3月2日9:00-2018年3月5日17:00。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
3、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。
（三）資格復(fù)審
1、時(shí)間：2018年3月10日8:30-11:30，地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人近期免冠1寸照2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱(chēng)證書(shū)、由單位提供的在崗在職工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。
3、通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面談通知單》，考生憑身份證和《面談通知單》，按照《面談通知單》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談?wù)邕x。
（四）面談?wù)邕x
1、時(shí)間：2018年3月10日9:00直至結(jié)束，與資格復(fù)審?fù)攸c(diǎn)進(jìn)行
2、由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行此次面談?wù)邕x，主要以面談官與應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)單交流為主，擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解，時(shí)間控制在每人三至五分鐘。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對(duì)其打分（十分制）。由用人單位綜合初次面談成績(jī)確定每崗位3-6位候選人員，并在初次面談結(jié)束3個(gè)工作日后，在寧波人才網(wǎng)公布初次面談成績(jī)及候選人員名單。
（五）下載打印筆試準(zhǔn)考證
1、時(shí)間：2018年3月15日9:00-2018年3月17日9:30
2、已取得每崗位候選資格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)招考欄目”的考試報(bào)名入口，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（六）筆試
1、時(shí)間：2018年3月17日9:00-11:00
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作，采用閉卷形式，筆試分滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。
根據(jù)報(bào)名崗位和筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:3的比例確定面試對(duì)象（其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)2倍）。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。
（七）面試
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)終得分從高分到低分確定體檢對(duì)象（如終得分并列，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先）。
（八）體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格?？杖泵~在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
（九）考察
考察時(shí)間另行通知?？疾彀磭?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，空缺名額予以遞補(bǔ)。
（十）公示、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。
本次招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0574-55889527，王老師；監(jiān)督電話(huà)：0574-83863635，張老師。
附件一：浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省寧波市海曙區(qū)現(xiàn)有8家國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員21名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（二）具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且具有招聘職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；
（三）有工作經(jīng)歷要求的統(tǒng)一計(jì)算到2018年2月6日；
（四）戶(hù)籍以2018年2月6日戶(hù)口所在地為準(zhǔn)；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位、學(xué)歷等資格條件
| 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘指標(biāo) | 人員級(jí)別 | 學(xué)歷 | 招聘范圍 | 專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位職責(zé) |
| 交投公司 | 工程前期部、建設(shè)部職員 | 4 | 普通管理人員 | 本科及以上學(xué)歷 | 1978年1月1日以后出生，（具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)者可放寬至1973年1月1日以后出生），2年及以上工程類(lèi)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 土木類(lèi)、交通類(lèi)、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 工程建設(shè)部負(fù)責(zé)招投標(biāo)、試驗(yàn)檢測(cè)、安全生產(chǎn)、工程檔案、項(xiàng)目管理及上級(jí)交辦的其他工作；工程前期部負(fù)責(zé)土地征收、房屋拆遷、管線(xiàn)遷移、前期檔案管理及上級(jí)交辦的其他工作。 |
| 綜合（財(cái)務(wù)）部財(cái)務(wù)職員 | 1 | 普通管理人員 | 本科及以上學(xué)歷 | 1978年1月1日以后出生（具有高級(jí)職稱(chēng)的可放寬至1973年1月1日以后出生），有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，3年及以上工作經(jīng)歷。 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)公司賬戶(hù)處理、會(huì)計(jì)核算、對(duì)賬、工資發(fā)放及上級(jí)交辦的其他工作。 | |
| 水投公司 | 工程管理部職員（一） | 3 | 普通管理人員 | 本科及以上學(xué)歷 | 浙江省戶(hù)籍，1978年1月1日以后出生，具有3年及以上水利工程建設(shè)管理或水利工程設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷，僅限男性。 | 土木類(lèi)、水利工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)工程實(shí)施全過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；準(zhǔn)確把握工程任務(wù)要求，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和施工文明；編制工程進(jìn)度報(bào)表，做好工程款撥付及投資控制，組織工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和資料收集、歸檔工作。 |
| 工程管理部職員（二） | 1 | 普通管理人員 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 浙江省戶(hù)籍，1988年1月1日以后出生，僅限男性。 | 土木類(lèi)、水利工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)工程實(shí)施全過(guò)程中的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作；準(zhǔn)確把握工程任務(wù)要求，制定相應(yīng)工作計(jì)劃，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全和施工文明；編制工程進(jìn)度報(bào)表，做好工程款撥付及投資控制，組織工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和資料收集、歸檔工作。 | |
| 計(jì)劃財(cái)務(wù)部職員 | 1 | 普通管理人員 | 本科及以上學(xué)歷 | 浙江省戶(hù)籍，1983年1月1日以后出生，經(jīng)濟(jì)師或會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，從事財(cái)務(wù)或融資工作3年及以上。 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)公司的帳務(wù)處理，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。編制稅務(wù)報(bào)表，按時(shí)向稅務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行納稅申報(bào)。負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳。負(fù)責(zé)保管憑證、帳薄及與財(cái)務(wù)相關(guān)的各種文件資料。其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作 | |
| 國(guó)投 | 專(zhuān)職監(jiān)事 | 1 | 公司中層 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 1983年1月1日以后出生，5年及以上工作經(jīng)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)（注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)放寬到1978年1月1日以后出生）。 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 對(duì)公司資產(chǎn)情況、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作，完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程，對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控，起草監(jiān)事會(huì)決議以及監(jiān)事會(huì)主席交辦的其他工作等。 |
| 綜合管理人才 | 2 | 公司中層 | 本科及以上學(xué)歷 | 1983年1月1日以后出生，3年及以上工作經(jīng)歷 | 中文類(lèi)、新聞?lì)?、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)投集團(tuán)的政策、法律事務(wù)的合規(guī)性、合法性進(jìn)行評(píng)估、審查和監(jiān)督，負(fù)責(zé)各項(xiàng)文件、制度、匯報(bào)材料的起草工作等。 | |
| 廣聚資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司 | 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 | 1 | 公司中層 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 1978年1月1日以后出生，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)相關(guān)房屋等資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，制定、執(zhí)行、改善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)完成，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)、融資工作并監(jiān)督其執(zhí)行，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作及部門(mén)員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析，完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 |
| 保安公司 | 綜合部綜合職員 | 1 | 普通管理人員 | 本科及以上學(xué)歷 | 1983年1月1日以后出生，2年及以上工作經(jīng)歷。 | 中文類(lèi)、新聞?lì)悺⒎▽W(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)及各類(lèi)報(bào)告、文件，組織擬定有關(guān)公司規(guī)章制度、內(nèi)控制度。負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)方案的起草、記錄。協(xié)助安排好公司各項(xiàng)會(huì)議的召集，列席總經(jīng)理辦公會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，督促檢查公司會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況，進(jìn)行工作巡查情況通報(bào)。 |
| 保安部部門(mén)經(jīng)理 | 1 | 公司中層 | 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 | 浙江省戶(hù)籍，1973年1月1日以后出生，5年及以上保安管理工作經(jīng)歷。 | 專(zhuān)業(yè)不限 | 負(fù)責(zé)保安業(yè)務(wù)發(fā)展、管理，負(fù)責(zé)與客戶(hù)洽談、簽訂保安服務(wù)合同。依據(jù)保安服務(wù)合同，安排好崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員，確保工作及時(shí)到位。 | |
| 工程部技術(shù)員 | 1 | 普通管理人員 | 本科及以上學(xué)歷 | 1978年1月1日以后出生，2年及以上工作經(jīng)歷。 | 土木類(lèi)、建筑類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 協(xié)助設(shè)計(jì)員做好資料收集、整理、圖紙會(huì)審準(zhǔn)備工作；根據(jù)業(yè)主單位安防需求合理設(shè)計(jì)施工圖紙、提供技術(shù)方案；根據(jù)招標(biāo)文件制作方案、標(biāo)書(shū)、投標(biāo)。 | |
| 欣科投資 | 財(cái)務(wù)人員 | 1 | 普通管理人員 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 寧波市戶(hù)籍，1983年1月1日以后出生，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，1年及以上財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)歷。 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和落實(shí)；負(fù)責(zé)類(lèi)金融企業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)。負(fù)責(zé)組織收集、研究與金融有關(guān)財(cái)務(wù)管理政策。負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門(mén)及銀行跟金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)、建立良好的財(cái)務(wù)工作關(guān)系。其他與金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)的工作。 |
| 欣科投資 | 金融管理人員 | 1 | 普通管理人員 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 寧波市戶(hù)籍，1983年1月1日以后出生，有證券從業(yè)和基金從業(yè)資格證書(shū)，1年及以上金融工作經(jīng)歷。 | 金融學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)公司類(lèi)金融業(yè)務(wù)、基金及金融投融資項(xiàng)目管理。負(fù)責(zé)公司金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)的研究。負(fù)責(zé)與金融業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)金融業(yè)務(wù)的對(duì)外關(guān)系。負(fù)責(zé)類(lèi)金融企業(yè)招商、企業(yè)注冊(cè)登記辦理服務(wù)工作。其他與金融管理相關(guān)的工作。 |
| 海騰投資公司 | 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 | 1 | 公司中層 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 1983年1月1日以后出生，經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、資金及債務(wù)等綜合管理，制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，制定、執(zhí)行、改善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，協(xié)助上級(jí)完善并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作及部門(mén)員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析，完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 |
| 海源新農(nóng)村建設(shè)投資公司 | 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 | 1 | 公司中層 | 全日制普通高校本科及以上學(xué)歷 | 1983年1月1日以后出生，經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)，5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 | 會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) | 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、資金、融資管理，制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，制定、執(zhí)行、改善公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作及部門(mén)員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析，完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 |
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
1、報(bào)名時(shí)間：2018年2月26日9:00-2018年3月5日16:00。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)招考欄目”的考試報(bào)名入口，選擇進(jìn)入“2018年海曙區(qū)第一批公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)合同制工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片（2017年以后拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以?xún)?nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：（0574）89212524曹老師
受理時(shí)間為：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）
（二）資格初審
1、時(shí)間：2018年3月2日9:00-2018年3月5日17:00。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
3、符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。
（三）資格復(fù)審
1、時(shí)間：2018年3月10日8:30-11:30，地點(diǎn)另行通知。
2、對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審者需攜帶本人近期免冠1寸照2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)、國(guó)家教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證材料或國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料、職稱(chēng)證書(shū)、由單位提供的在崗在職工作證明或勞動(dòng)合同、對(duì)應(yīng)年限的社保繳納證明等原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。
3、通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面談通知單》，考生憑身份證和《面談通知單》，按照《面談通知單》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面談?wù)邕x。
（四）面談?wù)邕x
1、時(shí)間：2018年3月10日9:00直至結(jié)束，與資格復(fù)審?fù)攸c(diǎn)進(jìn)行
2、由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)行此次面談?wù)邕x，主要以面談官與應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)單交流為主，擬請(qǐng)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)單介紹自身情況，并對(duì)應(yīng)聘崗位談一談自己的理解，時(shí)間控制在每人三至五分鐘。面談官通過(guò)交流情況簡(jiǎn)單考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，并對(duì)其打分（十分制）。由用人單位綜合初次面談成績(jī)確定每崗位3-6位候選人員，并在初次面談結(jié)束3個(gè)工作日后，在寧波人才網(wǎng)公布初次面談成績(jī)及候選人員名單。
（五）下載打印筆試準(zhǔn)考證
1、時(shí)間：2018年3月15日9:00-2018年3月17日9:30
2、已取得每崗位候選資格的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“事業(yè)招考欄目”的考試報(bào)名入口，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（六）筆試
1、時(shí)間：2018年3月17日9:00-11:00
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫(xiě)作，采用閉卷形式，筆試分滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。未按時(shí)參加筆試者，視為放棄。
根據(jù)報(bào)名崗位和筆試成績(jī)，從高分到低分，按照1:3的比例確定面試對(duì)象（其中招聘指標(biāo)3名及以上的按指標(biāo)數(shù)2倍）。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在寧波人才網(wǎng)上公布。
（七）面試
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%合成報(bào)考者總成績(jī)。按招考崗位指標(biāo)數(shù)，根據(jù)終得分從高分到低分確定體檢對(duì)象（如終得分并列，以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先）。
（八）體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢工作按人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格?？杖泵~在該職位的面試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
（九）考察
考察時(shí)間另行通知?？疾彀磭?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，空缺名額予以遞補(bǔ)。
（十）公示、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。
公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應(yīng)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順次確定（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前），重新進(jìn)行體檢和考察。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。因此造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。
本次招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0574-55889527，王老師；監(jiān)督電話(huà)：0574-83863635，張老師。
附件一：浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定