2018年福建省龍巖市連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府招聘6人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年3月3日止。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績(jī)！
因工作需要，福建省龍巖市連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有良好的思想道德品質(zhì)和組織溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，作風(fēng)正派，無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄，形象好、氣質(zhì)佳，口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。服從用人單位工作安排，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（二）年齡在40周歲以下（1978年2月12日后出生）。
（三）招聘崗位及要求（見下表）
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年3月3日
2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府辦公室
咨詢電話：0597-8298002
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)帶材料：身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠彩照2張。
（二）資格審查
資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，由報(bào)名者本人填寫《連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府公開招聘編外工作人員報(bào)名表》，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
（三）招聘方式：量化評(píng)分+面試
1.量化評(píng)分
采取量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按每個(gè)崗位，總分排名第一、二名參加面試。報(bào)名者提供有關(guān)任命文件、證書、證件、證明材料等原件及復(fù)印件并如實(shí)填寫信息。報(bào)名截止日前，未能提供有關(guān)任命文件、證書、證件、證明材料原件的，視為放棄有關(guān)量化加分資格。報(bào)名人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如所填信息與崗位要求不符或填報(bào)虛假信息和提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和派遣資格。（詳情見附件2）
2.面試
（1）面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
（2）面試由連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府組織，面試按照應(yīng)聘職位要求進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間：另行通知
（4）面試地點(diǎn)：賴源鄉(xiāng)人民政府三樓會(huì)議室
三、體檢與考核
1.確定體檢與考核人選：面試成績(jī)第一名參加體檢考核。
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕發(fā)1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由賴源鄉(xiāng)人民政府組織人員對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
四、研究聘用
量化評(píng)分、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)集中 公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用辦法
（一）聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
（二）聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期工資2200元/月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
（三）工資等福利待遇：待遇固定2600元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人自繳部份），其他福利待遇參照我鄉(xiāng)現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員。
六、加強(qiáng)監(jiān)督
為確保招聘工作的公平、公正、公開，連城縣賴源鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作（監(jiān)督電話：13559319515）。
附件：
1. 連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府公開招聘編外工作人員報(bào)名表
2. 連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府招聘編外工作人員量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
因工作需要，福建省龍巖市連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有良好的思想道德品質(zhì)和組織溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，作風(fēng)正派，無(wú)違法、違紀(jì)等行為記錄，形象好、氣質(zhì)佳，口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件，有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。服從用人單位工作安排，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（二）年齡在40周歲以下（1978年2月12日后出生）。
（三）招聘崗位及要求（見下表）
| 序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷 | 性別 | 年齡 | 備注 |
| 1 | 會(huì)計(jì) | 1 | 會(huì)計(jì)審計(jì)類、財(cái)政金融類 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 40周歲以下 | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先 |
| 2 | 黨政辦 | 1 | 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 40周歲以下 | |
| 3 | 文化站 | 1 | 旅游餐飲類相關(guān)專業(yè) | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 40周歲以下 | |
| 4 | 村建站 | 1 | 土建類 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 40周歲以下 | |
| 5 | 綜治辦 | 1 | 不限 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 40周歲以下 | |
| 6 | 工會(huì)專干 | 1 | 不限 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 40周歲以下 |
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年3月3日
2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府辦公室
咨詢電話：0597-8298002
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名。報(bào)名應(yīng)帶材料：身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠彩照2張。
（二）資格審查
資格審查在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的，由報(bào)名者本人填寫《連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府公開招聘編外工作人員報(bào)名表》，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。
（三）招聘方式：量化評(píng)分+面試
1.量化評(píng)分
采取量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按每個(gè)崗位，總分排名第一、二名參加面試。報(bào)名者提供有關(guān)任命文件、證書、證件、證明材料等原件及復(fù)印件并如實(shí)填寫信息。報(bào)名截止日前，未能提供有關(guān)任命文件、證書、證件、證明材料原件的，視為放棄有關(guān)量化加分資格。報(bào)名人員對(duì)所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如所填信息與崗位要求不符或填報(bào)虛假信息和提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名和派遣資格。（詳情見附件2）
2.面試
（1）面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。
（2）面試由連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府組織，面試按照應(yīng)聘職位要求進(jìn)行。
（3）面試時(shí)間：另行通知
（4）面試地點(diǎn)：賴源鄉(xiāng)人民政府三樓會(huì)議室
三、體檢與考核
1.確定體檢與考核人選：面試成績(jī)第一名參加體檢考核。
2.體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕發(fā)1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參考人員體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由賴源鄉(xiāng)人民政府組織人員對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。
四、研究聘用
量化評(píng)分、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，經(jīng)鄉(xiāng)集中 公示無(wú)異議后進(jìn)行聘用。如因聘用者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按面試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用辦法
（一）聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
（二）聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期工資2200元/月，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同，自主擇業(yè)。
（三）工資等福利待遇：待遇固定2600元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人自繳部份），其他福利待遇參照我鄉(xiāng)現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員。
六、加強(qiáng)監(jiān)督
為確保招聘工作的公平、公正、公開，連城縣賴源鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作（監(jiān)督電話：13559319515）。
附件：
1. 連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府公開招聘編外工作人員報(bào)名表
2. 連城縣賴源鄉(xiāng)人民政府招聘編外工作人員量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)