根據學校教育事業(yè)發(fā)展需要，2019年湖北美術學院面向社會公開招聘事業(yè)編制專任教師53名，現將有關事宜公告如下。特別整理了事業(yè)單位公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。
4.具備適應崗位要求的身心條件。
5.年齡不超過40歲(1979年1月1日后出生)。
6.具體崗位及聘用條件詳見《湖北美術學院2019年面向社會公開招聘專任教師崗位一覽表》。
(二)繪畫、設計類教師，限相關專業(yè)博士研究生和相關專業(yè)優(yōu)秀碩士研究生。其中，相關專業(yè)優(yōu)秀碩士研究生條件詳見湖北美術學院網站
(三)藝術理論類教師、公共課部中文類教師、馬克思主義學院教師限相關專業(yè)博士研究生。
(四)其余教師崗教師(公共課部外國語、心理學、體育類教師等)，限相關專業(yè)博士研究生和國內外知名院校相關專業(yè)全日制碩士研究生學歷學位，其中高學歷學位為碩士研究生的，基礎學歷學位應為國內外知名院校相關專業(yè)全日制本科。
招聘考核
(一)繪畫、設計類教師
1.博士研究生專場招聘
教學單位考評。學校各系(院、部)招聘工作小組通過展覽、面試(含試講)等形式對應聘者的科研創(chuàng)作能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力等進行考評。面試采用展覽作品介紹、試講和評委提問相結合的方式。參加展覽的應聘者全部進入面試。
博士研究生專場招聘后，若有剩余計劃指標數，則列入后續(xù)優(yōu)秀碩士研究生招聘工作中。若無剩余指標，則不開展相應崗位優(yōu)秀碩士研究生招聘工作。
2.優(yōu)秀碩士研究生招聘
教學單位考評。學校各系(院、部)招聘工作小組通過展覽、面試(試講)等形式對應聘者的科研創(chuàng)作能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力等進行全面考評并評分。
參加展覽人員全部進入面試。面試采用展覽作品介紹、試講和評委提問相結合的方式，各占總分10%、20%、10%?？偡?展覽成績×60%+面試成績×40%?？偡衷?5分以下的，直接淘汰。
(二)藝術理論類，公共課部中文教師、馬克思主義學院教師。
教學單位考評。學校各系(院、部)招聘工作小組通過面試形式對博士研究生應聘者的科研創(chuàng)作能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力等進行全面考評并評分。面試采用試講、結構化面試相結合的方式，分別占總分50%、50%。
(三)公共課部外國語、心理學、體育教師等
1.博士研究生專場招聘
教學單位考評。博士研究生可免專項能力測試，直接進入面試環(huán)節(jié)。面試采用試講、結構化面試相結合的方式，分別占總分50%、50%。招聘工作小組按照總分排序確定擬聘候選人推薦人選，經黨政聯席會研究，形成報告，連同面試的材料一并報招聘工作領導小組辦公室。
博士研究生專場招聘后，若有剩余計劃指標數，則列入后續(xù)碩士研究生招聘工作中。若無剩余指標數，則不開展相應崗位碩士研究生招聘工作。
2.碩士研究生招聘
教學單位考評。設置1:3開考比例。按專項能力測試、面試等環(huán)節(jié)先后進行全面考評并評分?？偡?專項能力測試×70%+面試成績×30%?？偡衷?5分以下的，直接淘汰。
專項能力測試以考察專業(yè)知識的操作應用、實踐運用等能力。外國語教師、心理學教師采用場景模擬方式考核;體育類采用體能與技能測試方式考核。根據專項能力測試成績，按崗位計劃1:3比例，確定進入面試人員名單。面試采用試講、結構化面試相結合的方式，分別占總分20%、10%。
聯系方式
地址：湖北省武漢市江夏區(qū)藏龍島科技園栗廟路6號，湖北美術學院行政樓225人事處辦公室(郵編：430205)。
聯系人：周老師、熊老師
人事處：027-81317151
紀委辦公室(監(jiān)察處)：027-81317062
工會：027-81317066
招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，品行端正。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力。
4.具備適應崗位要求的身心條件。
5.年齡不超過40歲(1979年1月1日后出生)。
6.具體崗位及聘用條件詳見《湖北美術學院2019年面向社會公開招聘專任教師崗位一覽表》。
(二)繪畫、設計類教師，限相關專業(yè)博士研究生和相關專業(yè)優(yōu)秀碩士研究生。其中，相關專業(yè)優(yōu)秀碩士研究生條件詳見湖北美術學院網站
(三)藝術理論類教師、公共課部中文類教師、馬克思主義學院教師限相關專業(yè)博士研究生。
(四)其余教師崗教師(公共課部外國語、心理學、體育類教師等)，限相關專業(yè)博士研究生和國內外知名院校相關專業(yè)全日制碩士研究生學歷學位，其中高學歷學位為碩士研究生的，基礎學歷學位應為國內外知名院校相關專業(yè)全日制本科。
招聘考核
(一)繪畫、設計類教師
1.博士研究生專場招聘
教學單位考評。學校各系(院、部)招聘工作小組通過展覽、面試(含試講)等形式對應聘者的科研創(chuàng)作能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力等進行考評。面試采用展覽作品介紹、試講和評委提問相結合的方式。參加展覽的應聘者全部進入面試。
博士研究生專場招聘后，若有剩余計劃指標數，則列入后續(xù)優(yōu)秀碩士研究生招聘工作中。若無剩余指標，則不開展相應崗位優(yōu)秀碩士研究生招聘工作。
2.優(yōu)秀碩士研究生招聘
教學單位考評。學校各系(院、部)招聘工作小組通過展覽、面試(試講)等形式對應聘者的科研創(chuàng)作能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力等進行全面考評并評分。
參加展覽人員全部進入面試。面試采用展覽作品介紹、試講和評委提問相結合的方式，各占總分10%、20%、10%?？偡?展覽成績×60%+面試成績×40%?？偡衷?5分以下的，直接淘汰。
(二)藝術理論類，公共課部中文教師、馬克思主義學院教師。
教學單位考評。學校各系(院、部)招聘工作小組通過面試形式對博士研究生應聘者的科研創(chuàng)作能力、專業(yè)知識水平、語言表達能力等進行全面考評并評分。面試采用試講、結構化面試相結合的方式，分別占總分50%、50%。
(三)公共課部外國語、心理學、體育教師等
1.博士研究生專場招聘
教學單位考評。博士研究生可免專項能力測試，直接進入面試環(huán)節(jié)。面試采用試講、結構化面試相結合的方式，分別占總分50%、50%。招聘工作小組按照總分排序確定擬聘候選人推薦人選，經黨政聯席會研究，形成報告，連同面試的材料一并報招聘工作領導小組辦公室。
博士研究生專場招聘后，若有剩余計劃指標數，則列入后續(xù)碩士研究生招聘工作中。若無剩余指標數，則不開展相應崗位碩士研究生招聘工作。
2.碩士研究生招聘
教學單位考評。設置1:3開考比例。按專項能力測試、面試等環(huán)節(jié)先后進行全面考評并評分?？偡?專項能力測試×70%+面試成績×30%?？偡衷?5分以下的，直接淘汰。
專項能力測試以考察專業(yè)知識的操作應用、實踐運用等能力。外國語教師、心理學教師采用場景模擬方式考核;體育類采用體能與技能測試方式考核。根據專項能力測試成績，按崗位計劃1:3比例，確定進入面試人員名單。面試采用試講、結構化面試相結合的方式，分別占總分20%、10%。
聯系方式
地址：湖北省武漢市江夏區(qū)藏龍島科技園栗廟路6號，湖北美術學院行政樓225人事處辦公室(郵編：430205)。
聯系人：周老師、熊老師
人事處：027-81317151
紀委辦公室(監(jiān)察處)：027-81317062
工會：027-81317066