河北省機關事務管理局2018年招聘啟事，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘單位基本情況
省直機關幼兒園：主要職責是解決省直機關干部職工子女入園問題，承擔省直干部職工學齡前子女的保教工作，為幼兒接受良好的學前教育提供必要的學習、生活條件，對其進行德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進幼兒身心健康，和諧發(fā)展。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有符合崗位要求的工作能力。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2018年河北省機關事務管理局局屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員20名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省機關事務管理局局屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年6月1日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2018年6月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有*關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1、網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接受其他方式報名。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3、準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行*打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：另行通知。
3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天當場張貼并在河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)公布。
4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北省機關事務管理局統(tǒng)一組織，鑒于幼兒園工作的特殊性，省直幼兒園招聘人員(幼兒教師崗位、教科研助理崗位和財會崗位)體檢參照幼兒教師資格認證標準執(zhí)行。
體檢合格的，由河北省機關事務管理局人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)公布招聘過程中的擬聘人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-87802138(河北省省直幼教管理中心)；0311-87802574(河北省機關事務管理局人事處)。
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(河北省人力資源和社會保障廳)。
一、招聘單位基本情況
省直機關幼兒園：主要職責是解決省直機關干部職工子女入園問題，承擔省直干部職工學齡前子女的保教工作，為幼兒接受良好的學前教育提供必要的學習、生活條件，對其進行德、智、體、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進幼兒身心健康，和諧發(fā)展。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具有符合崗位要求的工作能力。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2018年河北省機關事務管理局局屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員20名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省機關事務管理局局屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)，其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》設置。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年6月1日。
招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2018年6月1日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。
符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有*關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(一)報名和資格審查
1、網上報名。報名網址：河北省人事考試網(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接受其他方式報名。
報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
3、準考證發(fā)放：由考生按照《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行*打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2018年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點：另行通知。
3、面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天當場張貼并在河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)公布。
4、資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。總成績=筆試成績÷2×40%＋面試成績×60%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內末位考生考試總成績相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學歷(學位)較高者，筆試成績較高者。體檢工作由河北省機關事務管理局統(tǒng)一組織，鑒于幼兒園工作的特殊性，省直幼兒園招聘人員(幼兒教師崗位、教科研助理崗位和財會崗位)體檢參照幼兒教師資格認證標準執(zhí)行。
體檢合格的，由河北省機關事務管理局人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事項
通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省機關事務管理局網站(http://hebswj.gov.cn)公布招聘過程中的擬聘人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
政策咨詢電話：0311-87802138(河北省省直幼教管理中心)；0311-87802574(河北省機關事務管理局人事處)。
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(河北省人力資源和社會保障廳)。