2019廣西百色那坡縣工業(yè)和信息化局事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月1日至8月15日止。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘數(shù)量和職位
1.招聘數(shù)量：2名。
2.招聘職位：那坡縣工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展暨“鋁二次創(chuàng)業(yè)”辦公室工作人員
3.身份：屬編外聘用人員。
二、工資福利及相關(guān)待遇
聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(那政發(fā)〔2018〕17號(hào))執(zhí)行(除標(biāo)注特殊崗位除外)，月工資1800元，政府代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。
三、基本條件和招聘崗位
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
3.品行端正，身體健康，無(wú)精神疾病史，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
4.有較好的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
6.年滿22周歲以上35周歲以下中國(guó)公民;
7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先聘用：
(1)政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;
(2)具有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。
(二)有下列情況之一者，不得聘用
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書的原件(經(jīng)驗(yàn)證后退回)及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸彩照。報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月9日—2018年8月15日;
報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣行政辦公大樓二樓那坡縣工業(yè)和信息化局辦公室;咨詢電話：6805535，聯(lián)系人：韋金秀
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。具體面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，按要求到那坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
(四)考察
1.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(六)聘用
考核后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在那坡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行3天(工作日)公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，不合格的解除聘用合同。
(七)解聘
1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4.對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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那坡縣工業(yè)和信息化局招聘編外工作人員（縣聘臨時(shí)工）計(jì)劃表.xls
那坡縣工業(yè)和信息化局招聘編外工作人員（縣聘臨時(shí)工）報(bào)名登記表.doc
一、招聘數(shù)量和職位
1.招聘數(shù)量：2名。
2.招聘職位：那坡縣工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展暨“鋁二次創(chuàng)業(yè)”辦公室工作人員
3.身份：屬編外聘用人員。
二、工資福利及相關(guān)待遇
聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(那政發(fā)〔2018〕17號(hào))執(zhí)行(除標(biāo)注特殊崗位除外)，月工資1800元，政府代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。
三、基本條件和招聘崗位
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
3.品行端正，身體健康，無(wú)精神疾病史，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
4.有較好的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
6.年滿22周歲以上35周歲以下中國(guó)公民;
7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先聘用：
(1)政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;
(2)具有機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證。
(二)有下列情況之一者，不得聘用
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書的原件(經(jīng)驗(yàn)證后退回)及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸彩照。報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月9日—2018年8月15日;
報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣行政辦公大樓二樓那坡縣工業(yè)和信息化局辦公室;咨詢電話：6805535，聯(lián)系人：韋金秀
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。具體面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，按要求到那坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
(四)考察
1.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(六)聘用
考核后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并在那坡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行3天(工作日)公示，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，不合格的解除聘用合同。
(七)解聘
1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。
4.對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
點(diǎn)擊下載>>>
那坡縣工業(yè)和信息化局招聘編外工作人員（縣聘臨時(shí)工）計(jì)劃表.xls
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