當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇一
微積分，作為高中數(shù)學(xué)的一部分，是一門讓許多學(xué)生頭疼的學(xué)科。然而，在我學(xué)習(xí)微積分的過程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)微積分并非像表面上那樣難以理解和應(yīng)用，這讓我對(duì)微積分有了新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。通過探究微積分的原理和應(yīng)用，我逐漸領(lǐng)悟到微積分的價(jià)值和深層含義。
首先，微積分的起源和發(fā)展展示了人類智慧的輝煌。微積分理論的建立離不開偉大的數(shù)學(xué)家們?nèi)缗ｎD、萊布尼茨等的努力?；仡櫸⒎e分的歷史，我深受啟發(fā)。面對(duì)類似求導(dǎo)、積分等概念，這些數(shù)學(xué)家們不斷思考、實(shí)踐，最終創(chuàng)造了微積分這門偉大的數(shù)學(xué)工具，為人類社會(huì)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。微積分的深厚背后蘊(yùn)含著人類智慧的結(jié)晶，這使我對(duì)微積分產(chǎn)生了更深的敬意和興趣。
其次，微積分的應(yīng)用使我對(duì)數(shù)學(xué)與實(shí)際問題的連接有了更深的認(rèn)識(shí)。微積分在自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的應(yīng)用廣泛而深入。例如，在物理學(xué)中，運(yùn)用微積分可以研究物體的運(yùn)動(dòng)規(guī)律；在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，微積分可以幫助分析經(jīng)濟(jì)模型中的邊際效應(yīng)等。學(xué)習(xí)微積分讓我領(lǐng)悟到數(shù)學(xué)并不是只停留在紙上或黑板上的抽象理論，而是可以用于解決實(shí)際問題的強(qiáng)大工具。感受到微積分在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用，我對(duì)這門學(xué)科的學(xué)習(xí)充滿了動(dòng)力。
另外，微積分的邏輯推理讓我對(duì)思考方式有了新的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)微積分需要嚴(yán)密的邏輯思維，要嚴(yán)格推導(dǎo)和證明定理。這讓我懂得了思考問題需要有系統(tǒng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，不能流于表面。微積分之所以在解決實(shí)際問題中如此有效，是因?yàn)樗墙⒃趪?yán)密的推理和邏輯基礎(chǔ)上的。通過學(xué)習(xí)微積分，我的思維方式得到了鍛煉，我也學(xué)會(huì)了運(yùn)用邏輯思維去解決其他問題。
最后，微積分的學(xué)習(xí)過程培養(yǎng)了我的動(dòng)手能力和解決問題的能力。微積分的每一個(gè)概念和方法都需要通過例題來進(jìn)行鞏固和應(yīng)用。這要求我必須主動(dòng)動(dòng)手，多實(shí)踐，才能更好地掌握微積分的知識(shí)和技能。在解決各種微積分問題的過程中，我逐漸培養(yǎng)了觀察問題、分析問題、解決問題的能力。這種能力在其他學(xué)科和實(shí)際生活中也同樣有著重要的作用。
總結(jié)而言，學(xué)習(xí)微積分讓我對(duì)這門學(xué)科有了全新的感悟和體會(huì)。微積分的應(yīng)用和價(jià)值超出了我之前的認(rèn)識(shí)。這門學(xué)科不僅是人類智慧的結(jié)晶，更是連接數(shù)學(xué)與實(shí)際問題的橋梁。通過學(xué)習(xí)微積分，我不僅僅學(xué)到了知識(shí)和技能，更培養(yǎng)了邏輯思維、動(dòng)手能力和問題解決能力。微積分是一門挑戰(zhàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，但它也是一門有趣和富有啟發(fā)性的學(xué)科。對(duì)于未來的學(xué)習(xí)和生活，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用微積分，不斷探索其中的奧秘和價(jià)值。
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇二
8月3日，我們?cè)谛Ψ焱卣够剡M(jìn)行了一場(chǎng)拓展訓(xùn)練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團(tuán)隊(duì)為目的，企業(yè)文化實(shí)施步驟、冠軍團(tuán)隊(duì)五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解、分享，導(dǎo)師與學(xué)員互動(dòng)分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會(huì)如何找到企業(yè)的“魂”文化，進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團(tuán)隊(duì)”!
接下來就是進(jìn)行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場(chǎng)。本以為每一個(gè)項(xiàng)目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個(gè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個(gè)項(xiàng)目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個(gè)場(chǎng)地，心里還真是有點(diǎn)心慌慌的，長(zhǎng)二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難。可是教官告訴我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長(zhǎng)的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護(hù)的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年?duì)友喊著。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€(gè)人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實(shí)話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個(gè)人同時(shí)下去，又在短暫的時(shí)間中同時(shí)踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機(jī)緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會(huì)成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊健⒍?、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績(jī)是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因?yàn)槲覀冇眯淖龅搅俗詈?，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進(jìn)程較快，當(dāng)所有的隊(duì)員完成比賽，其它的項(xiàng)目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊(duì)的隊(duì)友加油，其實(shí)最困難的當(dāng)屬天梯，因?yàn)樯先サ娜齻€(gè)隊(duì)友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會(huì)越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對(duì)于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場(chǎng)了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進(jìn)展的都蠻順利的，可是快到第四根的時(shí)候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊(duì)友的鼓勵(lì)，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達(dá)頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?BR> 最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個(gè)人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記教官問我們好時(shí)，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會(huì)忘記15個(gè)人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊(duì)友們，我會(huì)記住這一天，讓人感動(dòng)的這一天;我也會(huì)記住這一次別開生面的野外拓展活動(dòng)。
第一次參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，有很多感受，很多感悟，一時(shí)間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓(xùn)練就是通過一次次的游戲活動(dòng)，讓你明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。用行動(dòng)讓你親身體會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做任務(wù)的困難，問題，和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過集體解決問題,能增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,對(duì)克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!!
破冰活動(dòng)搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機(jī)分組，破冰組隊(duì)，起隊(duì)名，編隊(duì)歌，制隊(duì)徽，自我介紹，以特殊形式增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間了解，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。感知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立、需要團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)文化，破冰游戲就是團(tuán)隊(duì)文化的建立、讓大家認(rèn)知團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念。通過破冰活動(dòng)打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個(gè)項(xiàng)目“破冰組建團(tuán)隊(duì)”為整個(gè)拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解，鼓勵(lì)溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過程中營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個(gè)拓展項(xiàng)目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計(jì)劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個(gè)團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計(jì)劃的重要性以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動(dòng)可以多開展些，對(duì)于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
不知不覺的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗(yàn)式培訓(xùn)中，全體員工都表現(xiàn)出較強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗(yàn)著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團(tuán)隊(duì)的重要性。更讓我們學(xué)會(huì)了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動(dòng)體驗(yàn)，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)以更加積極向上的面貌推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇三
近年來，“曬強(qiáng)國(guó)積分”已經(jīng)成為了一項(xiàng)國(guó)民性的流行活動(dòng)，更是讓廣大網(wǎng)友通過積攢“強(qiáng)國(guó)積分”的方式來表達(dá)愛國(guó)情懷的形式之一。究竟，強(qiáng)國(guó)積分到底意味著什么？在曬強(qiáng)國(guó)積分的同時(shí)，我們也應(yīng)該反思和思考我們自己，用更加深刻的方式來感悟強(qiáng)國(guó)積分背后的意義。
第一段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以激發(fā)愛國(guó)情懷
“強(qiáng)國(guó)積分”這個(gè)詞，其實(shí)已經(jīng)不是一個(gè)新鮮事物。這是由北京市委宣傳部聯(lián)合北京移動(dòng)公司創(chuàng)建的品牌，旨在通過多種形式來擴(kuò)展國(guó)家知識(shí)以及傳播文化。而伴隨著“曬強(qiáng)國(guó)積分”，這樣的表達(dá)方式逐漸火爆起來。積分，象征著個(gè)人貢獻(xiàn)，是每個(gè)人對(duì)國(guó)家做出的努力的一種體現(xiàn)。所以，曬強(qiáng)國(guó)積分，不但能夠號(hào)召公民積極參與助國(guó)活動(dòng)，也能夠讓更多人熱衷于強(qiáng)國(guó)積分這一品牌，并以此來激發(fā)自己的愛國(guó)情懷。
第二段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以提高社會(huì)文明素質(zhì)
曬強(qiáng)國(guó)積分的活動(dòng)，是一項(xiàng)集傳媒性、娛樂性、公益性以及社交性等特點(diǎn)的多元素體育活動(dòng)。不僅可以提高網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳效應(yīng)，更可以共同搭建和維護(hù)文明人類大家庭的美好社會(huì)，讓好的作風(fēng)和正面力量愈發(fā)顯現(xiàn)，增進(jìn)形成長(zhǎng)久的良好社會(huì)氛圍。
第三段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以展現(xiàn)個(gè)人努力
“強(qiáng)國(guó)積分”并不是一個(gè)虛無的數(shù)字，它可以揭示個(gè)體在國(guó)家建設(shè)中貢獻(xiàn)的精神象征。如果我們用心努力，肯定會(huì)在生活和工作中發(fā)現(xiàn)自己做出了貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，無論是文化、科技或者創(chuàng)新，我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到每一個(gè)貢獻(xiàn)不僅能夠幫忙自己，也可以幫助國(guó)家整體來進(jìn)步。因此，曬強(qiáng)國(guó)積分的過程，也是一個(gè)激勵(lì)個(gè)人努力，不斷進(jìn)步的過程。同時(shí)，也可以增強(qiáng)廣大公民對(duì)國(guó)家建設(shè)的信心。
第四段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以反思“數(shù)字權(quán)力”帶來的問題
雖然“強(qiáng)國(guó)積分”起到了激發(fā)愛國(guó)情懷的作用，但是仍然有必要關(guān)注曬積分這樣的虛擬事物帶來的影響。在數(shù)字化的社會(huì)中，數(shù)字相當(dāng)于一種權(quán)力，而這種權(quán)力是通過人們的數(shù)據(jù)得以控制的。因此，我們應(yīng)該反思數(shù)字權(quán)力對(duì)個(gè)人和社會(huì)帶來的問題。只有確保數(shù)據(jù)權(quán)利并加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)，我們才能夠保障強(qiáng)國(guó)積分這樣的活動(dòng)不會(huì)因不齒數(shù)據(jù)管理而被濫用。
第五段：結(jié)語
曬強(qiáng)國(guó)積分，本意是為了激勵(lì)人們參與國(guó)家建設(shè)，增強(qiáng)大家的愛國(guó)意識(shí)。而我們更應(yīng)該思考的是曬強(qiáng)國(guó)積分背后的意義，一定程度上，它展現(xiàn)了當(dāng)代中國(guó)公民思想意識(shí)的進(jìn)步和社會(huì)素質(zhì)的提高。尤其，曬強(qiáng)國(guó)積分可以雙向溝通，使個(gè)人表達(dá)自我，同時(shí)也讓國(guó)家意識(shí)和國(guó)家優(yōu)先理念深入人心！毋庸置疑，曬強(qiáng)國(guó)積分不只是一種數(shù)字游戲，更是一項(xiàng)大國(guó)闊步前行的文化體育事業(yè)。(1212字)
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇四
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。
我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。
在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。
在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問題，及時(shí)采取對(duì)策!
六、存在的不足
1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問題，后來引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。
我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏，是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會(huì)毫不含糊地回答:利潤(rùn)。
利潤(rùn)從哪里來?學(xué)過財(cái)務(wù)的人都知道:利潤(rùn)=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購(gòu)價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級(jí)指正或批評(píng)?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤(rùn)無直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤(rùn)。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識(shí)。
因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂于購(gòu)買我們的產(chǎn)品，公司才會(huì)因此而獲得利潤(rùn)，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤(rùn)。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會(huì)有人購(gòu)買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤(rùn)，而沒有利潤(rùn)的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級(jí)所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作。
如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。
在質(zhì)量問題上對(duì)于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識(shí)問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識(shí)的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國(guó)，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺(tái)冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(shí)(砸爛的76臺(tái)冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時(shí)買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場(chǎng)就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺(tái)冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識(shí)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢(shì)必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。
例如，一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會(huì)越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會(huì)反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動(dòng)
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識(shí)決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會(huì)持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會(huì)去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會(huì)再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對(duì)于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力，從而爭(zhēng)取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。
而對(duì)于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
二、良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)給公司與自身帶來什么樣的好處?
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時(shí)間;
7.相同時(shí)間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識(shí)習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競(jìng)爭(zhēng)力，相信在坐各位同事能力將會(huì)大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會(huì)更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會(huì)去重新找工作。
如果大家對(duì)公司還有一感情，相信沒有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會(huì)陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。
不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時(shí)，增加此項(xiàng)培訓(xùn)。
其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
以下是我的一些個(gè)人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯(cuò)誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動(dòng)與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭(zhēng)執(zhí)，要向自己上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí)，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報(bào)。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
1.
感悟名師心得體會(huì)
2.
實(shí)習(xí)心得體會(huì)感悟
3.
客服心得體會(huì)感悟
4.
感悟人生心得體會(huì)
5.
感悟幸福心得體會(huì)
6.
培訓(xùn)心得體會(huì)感悟
7.
讀書心得體會(huì)感悟
8.
工作心得體會(huì)感悟
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇五
“曬強(qiáng)國(guó)積分”是當(dāng)前非常熱門的話題，它來源于中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)關(guān)于開展“強(qiáng)國(guó)平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃”的決定。這一計(jì)劃旨在通過搭建強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，推動(dòng)全民素質(zhì)提升、社會(huì)建設(shè)進(jìn)步。而“曬強(qiáng)國(guó)積分”則是其中重要的一環(huán)，旨在通過全民志愿者服務(wù)、學(xué)習(xí)讀書、健康生活等形式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)家的強(qiáng)大。本文將從自身出發(fā)，分享個(gè)人曬強(qiáng)國(guó)積分的感悟、心得和體會(huì)。
第二段：積分的重要性
在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃中，“曬強(qiáng)國(guó)積分”是衡量每個(gè)人個(gè)人素質(zhì)的重要指標(biāo)。在社交軟件上，我們可以不斷上傳我們的收獲，展示我們的成長(zhǎng)，通過積分系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)的全方位提升。積分不僅是鼓勵(lì)個(gè)人的動(dòng)力，也是一種獲得不同服務(wù)的途徑。通過積分，我們可以獲取更好的服務(wù)、更高的等級(jí)，并在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)中發(fā)展更多的資源。
第三段：積分的產(chǎn)生途徑
“曬強(qiáng)國(guó)積分”旨在推動(dòng)個(gè)人素質(zhì)的提升，那么我們應(yīng)該如何獲得積分呢？個(gè)人素質(zhì)包括的方面非常廣泛，包括志愿者服務(wù)、健康生活、學(xué)習(xí)讀書等。個(gè)人可以通過在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)上曬出自己的志愿服務(wù)、健康生活習(xí)慣、讀書筆記等行為獲得積分。同時(shí)，通過參加強(qiáng)國(guó)平臺(tái)組織的各種活動(dòng)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、在平臺(tái)上交流互動(dòng)等，也可以積累更多積分。
第四段：曬強(qiáng)國(guó)積分的收獲
通過“曬強(qiáng)國(guó)積分”這一行為，我不僅提升了我的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)還獲得了很多的收獲。在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)上，我結(jié)交了很多志同道合的朋友，共同學(xué)習(xí)、交流進(jìn)步。我也通過參加平臺(tái)組織的活動(dòng)，體驗(yàn)到了不同的文化、思想。通過分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我也得到了很多同齡人的認(rèn)可和指導(dǎo)，這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)幫助很大。
第五段：個(gè)人的責(zé)任和奉獻(xiàn)
曬強(qiáng)國(guó)積分不僅僅是個(gè)人素質(zhì)提升的征程，同時(shí)也是對(duì)祖國(guó)的一份貢獻(xiàn)。國(guó)家的繁榮穩(wěn)定和民族的強(qiáng)大，需要每一個(gè)人的參與和奉獻(xiàn)。通過“曬強(qiáng)國(guó)積分”，我們可以展示我們的成長(zhǎng)，更可以為祖國(guó)的發(fā)展添磚加瓦。我們應(yīng)該肩負(fù)起自己的責(zé)任和使命，為了國(guó)家的強(qiáng)大而努力拼搏，為了我們自身的發(fā)展而奮斗不止。
結(jié)語：總結(jié)
通過“曬強(qiáng)國(guó)積分”，我們可以看到每個(gè)人的成長(zhǎng)，同時(shí)也可以展示我們的責(zé)任和貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該從自身出發(fā)，努力提升個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也肩負(fù)起我們的社會(huì)責(zé)任和使命。讓我們共同為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力！
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇六
金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日，我，一個(gè)臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國(guó)培計(jì)劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識(shí)研修培訓(xùn)活動(dòng)。雖然上次國(guó)培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴(yán)密，計(jì)劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動(dòng)。
本次活動(dòng)在雙峰縣會(huì)務(wù)中心第一會(huì)議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達(dá)500人。參培人員之眾，規(guī)?？芍^空前。
嚴(yán)密的組織，科學(xué)的計(jì)劃亦是本次活動(dòng)特色之一。活動(dòng)由縣教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊(cè)》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項(xiàng)目實(shí)施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)員花名冊(cè)”、“評(píng)課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個(gè)人總結(jié)”等實(shí)施步驟。此次縣教師進(jìn)修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育，小學(xué)科學(xué)、音樂，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會(huì)使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。
其次，我感覺到本次通識(shí)培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者，同時(shí)也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。
株洲市二中物理老師黃國(guó)雄老師獨(dú)具匠心，從零距離與學(xué)員互動(dòng)直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實(shí)驗(yàn)入手，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下，號(hào)召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗(yàn)”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實(shí)踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。
新形勢(shì)之下，教師如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長(zhǎng)地做出了“學(xué)生權(quán)益保護(hù)暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點(diǎn)的分享，并通過枚舉一系列校園實(shí)例，對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進(jìn)行了準(zhǔn)確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強(qiáng)未成年人保護(hù)與教師合法權(quán)益的保護(hù)。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。
雙峰縣教育局、雙峰縣教師進(jìn)修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作，“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)為補(bǔ)齊學(xué)科短板、為推進(jìn)雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，我堅(jiān)信，雙峰教育的腳步定會(huì)走得越來越穩(wěn)，越來越堅(jiān)實(shí)！
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇一
微積分，作為高中數(shù)學(xué)的一部分，是一門讓許多學(xué)生頭疼的學(xué)科。然而，在我學(xué)習(xí)微積分的過程中，我漸漸發(fā)現(xiàn)微積分并非像表面上那樣難以理解和應(yīng)用，這讓我對(duì)微積分有了新的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。通過探究微積分的原理和應(yīng)用，我逐漸領(lǐng)悟到微積分的價(jià)值和深層含義。
首先，微積分的起源和發(fā)展展示了人類智慧的輝煌。微積分理論的建立離不開偉大的數(shù)學(xué)家們?nèi)缗ｎD、萊布尼茨等的努力?；仡櫸⒎e分的歷史，我深受啟發(fā)。面對(duì)類似求導(dǎo)、積分等概念，這些數(shù)學(xué)家們不斷思考、實(shí)踐，最終創(chuàng)造了微積分這門偉大的數(shù)學(xué)工具，為人類社會(huì)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。微積分的深厚背后蘊(yùn)含著人類智慧的結(jié)晶，這使我對(duì)微積分產(chǎn)生了更深的敬意和興趣。
其次，微積分的應(yīng)用使我對(duì)數(shù)學(xué)與實(shí)際問題的連接有了更深的認(rèn)識(shí)。微積分在自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的應(yīng)用廣泛而深入。例如，在物理學(xué)中，運(yùn)用微積分可以研究物體的運(yùn)動(dòng)規(guī)律；在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，微積分可以幫助分析經(jīng)濟(jì)模型中的邊際效應(yīng)等。學(xué)習(xí)微積分讓我領(lǐng)悟到數(shù)學(xué)并不是只停留在紙上或黑板上的抽象理論，而是可以用于解決實(shí)際問題的強(qiáng)大工具。感受到微積分在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用，我對(duì)這門學(xué)科的學(xué)習(xí)充滿了動(dòng)力。
另外，微積分的邏輯推理讓我對(duì)思考方式有了新的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)微積分需要嚴(yán)密的邏輯思維，要嚴(yán)格推導(dǎo)和證明定理。這讓我懂得了思考問題需要有系統(tǒng)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，不能流于表面。微積分之所以在解決實(shí)際問題中如此有效，是因?yàn)樗墙⒃趪?yán)密的推理和邏輯基礎(chǔ)上的。通過學(xué)習(xí)微積分，我的思維方式得到了鍛煉，我也學(xué)會(huì)了運(yùn)用邏輯思維去解決其他問題。
最后，微積分的學(xué)習(xí)過程培養(yǎng)了我的動(dòng)手能力和解決問題的能力。微積分的每一個(gè)概念和方法都需要通過例題來進(jìn)行鞏固和應(yīng)用。這要求我必須主動(dòng)動(dòng)手，多實(shí)踐，才能更好地掌握微積分的知識(shí)和技能。在解決各種微積分問題的過程中，我逐漸培養(yǎng)了觀察問題、分析問題、解決問題的能力。這種能力在其他學(xué)科和實(shí)際生活中也同樣有著重要的作用。
總結(jié)而言，學(xué)習(xí)微積分讓我對(duì)這門學(xué)科有了全新的感悟和體會(huì)。微積分的應(yīng)用和價(jià)值超出了我之前的認(rèn)識(shí)。這門學(xué)科不僅是人類智慧的結(jié)晶，更是連接數(shù)學(xué)與實(shí)際問題的橋梁。通過學(xué)習(xí)微積分，我不僅僅學(xué)到了知識(shí)和技能，更培養(yǎng)了邏輯思維、動(dòng)手能力和問題解決能力。微積分是一門挑戰(zhàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科，但它也是一門有趣和富有啟發(fā)性的學(xué)科。對(duì)于未來的學(xué)習(xí)和生活，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用微積分，不斷探索其中的奧秘和價(jià)值。
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇二
8月3日，我們?cè)谛Ψ焱卣够剡M(jìn)行了一場(chǎng)拓展訓(xùn)練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團(tuán)隊(duì)為目的，企業(yè)文化實(shí)施步驟、冠軍團(tuán)隊(duì)五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)講解、分享，導(dǎo)師與學(xué)員互動(dòng)分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會(huì)如何找到企業(yè)的“魂”文化，進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團(tuán)隊(duì)”!
接下來就是進(jìn)行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場(chǎng)。本以為每一個(gè)項(xiàng)目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個(gè)項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個(gè)項(xiàng)目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個(gè)場(chǎng)地，心里還真是有點(diǎn)心慌慌的，長(zhǎng)二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難。可是教官告訴我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長(zhǎng)的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護(hù)的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年?duì)友喊著。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€(gè)人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實(shí)話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個(gè)人同時(shí)下去，又在短暫的時(shí)間中同時(shí)踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機(jī)緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會(huì)成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊健⒍?、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績(jī)是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因?yàn)槲覀冇眯淖龅搅俗詈?，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進(jìn)程較快，當(dāng)所有的隊(duì)員完成比賽，其它的項(xiàng)目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊(duì)的隊(duì)友加油，其實(shí)最困難的當(dāng)屬天梯，因?yàn)樯先サ娜齻€(gè)隊(duì)友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會(huì)越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對(duì)于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場(chǎng)了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進(jìn)展的都蠻順利的，可是快到第四根的時(shí)候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊(duì)友的鼓勵(lì)，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達(dá)頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?BR> 最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個(gè)人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記教官問我們好時(shí)，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會(huì)忘記15個(gè)人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊(duì)友們，我會(huì)記住這一天，讓人感動(dòng)的這一天;我也會(huì)記住這一次別開生面的野外拓展活動(dòng)。
第一次參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，有很多感受，很多感悟，一時(shí)間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓(xùn)練就是通過一次次的游戲活動(dòng)，讓你明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性。用行動(dòng)讓你親身體會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做任務(wù)的困難，問題，和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過集體解決問題,能增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心,對(duì)克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!!
破冰活動(dòng)搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機(jī)分組，破冰組隊(duì)，起隊(duì)名，編隊(duì)歌，制隊(duì)徽，自我介紹，以特殊形式增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間了解，凝聚團(tuán)隊(duì)精神。感知一個(gè)團(tuán)隊(duì)的建立、需要團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)文化，破冰游戲就是團(tuán)隊(duì)文化的建立、讓大家認(rèn)知團(tuán)隊(duì)這個(gè)概念。通過破冰活動(dòng)打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個(gè)項(xiàng)目“破冰組建團(tuán)隊(duì)”為整個(gè)拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強(qiáng)隊(duì)員之間的互相認(rèn)識(shí)和了解，鼓勵(lì)溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成各項(xiàng)任務(wù)的過程中營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。
拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個(gè)拓展項(xiàng)目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計(jì)劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個(gè)團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計(jì)劃的重要性以及團(tuán)隊(duì)合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動(dòng)可以多開展些，對(duì)于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
不知不覺的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗(yàn)式培訓(xùn)中，全體員工都表現(xiàn)出較強(qiáng)的個(gè)人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗(yàn)著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團(tuán)隊(duì)的重要性。更讓我們學(xué)會(huì)了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動(dòng)體驗(yàn)，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)以更加積極向上的面貌推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇三
近年來，“曬強(qiáng)國(guó)積分”已經(jīng)成為了一項(xiàng)國(guó)民性的流行活動(dòng)，更是讓廣大網(wǎng)友通過積攢“強(qiáng)國(guó)積分”的方式來表達(dá)愛國(guó)情懷的形式之一。究竟，強(qiáng)國(guó)積分到底意味著什么？在曬強(qiáng)國(guó)積分的同時(shí)，我們也應(yīng)該反思和思考我們自己，用更加深刻的方式來感悟強(qiáng)國(guó)積分背后的意義。
第一段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以激發(fā)愛國(guó)情懷
“強(qiáng)國(guó)積分”這個(gè)詞，其實(shí)已經(jīng)不是一個(gè)新鮮事物。這是由北京市委宣傳部聯(lián)合北京移動(dòng)公司創(chuàng)建的品牌，旨在通過多種形式來擴(kuò)展國(guó)家知識(shí)以及傳播文化。而伴隨著“曬強(qiáng)國(guó)積分”，這樣的表達(dá)方式逐漸火爆起來。積分，象征著個(gè)人貢獻(xiàn)，是每個(gè)人對(duì)國(guó)家做出的努力的一種體現(xiàn)。所以，曬強(qiáng)國(guó)積分，不但能夠號(hào)召公民積極參與助國(guó)活動(dòng)，也能夠讓更多人熱衷于強(qiáng)國(guó)積分這一品牌，并以此來激發(fā)自己的愛國(guó)情懷。
第二段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以提高社會(huì)文明素質(zhì)
曬強(qiáng)國(guó)積分的活動(dòng)，是一項(xiàng)集傳媒性、娛樂性、公益性以及社交性等特點(diǎn)的多元素體育活動(dòng)。不僅可以提高網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳效應(yīng)，更可以共同搭建和維護(hù)文明人類大家庭的美好社會(huì)，讓好的作風(fēng)和正面力量愈發(fā)顯現(xiàn)，增進(jìn)形成長(zhǎng)久的良好社會(huì)氛圍。
第三段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以展現(xiàn)個(gè)人努力
“強(qiáng)國(guó)積分”并不是一個(gè)虛無的數(shù)字，它可以揭示個(gè)體在國(guó)家建設(shè)中貢獻(xiàn)的精神象征。如果我們用心努力，肯定會(huì)在生活和工作中發(fā)現(xiàn)自己做出了貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，無論是文化、科技或者創(chuàng)新，我們都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到每一個(gè)貢獻(xiàn)不僅能夠幫忙自己，也可以幫助國(guó)家整體來進(jìn)步。因此，曬強(qiáng)國(guó)積分的過程，也是一個(gè)激勵(lì)個(gè)人努力，不斷進(jìn)步的過程。同時(shí)，也可以增強(qiáng)廣大公民對(duì)國(guó)家建設(shè)的信心。
第四段：曬強(qiáng)國(guó)積分可以反思“數(shù)字權(quán)力”帶來的問題
雖然“強(qiáng)國(guó)積分”起到了激發(fā)愛國(guó)情懷的作用，但是仍然有必要關(guān)注曬積分這樣的虛擬事物帶來的影響。在數(shù)字化的社會(huì)中，數(shù)字相當(dāng)于一種權(quán)力，而這種權(quán)力是通過人們的數(shù)據(jù)得以控制的。因此，我們應(yīng)該反思數(shù)字權(quán)力對(duì)個(gè)人和社會(huì)帶來的問題。只有確保數(shù)據(jù)權(quán)利并加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)，我們才能夠保障強(qiáng)國(guó)積分這樣的活動(dòng)不會(huì)因不齒數(shù)據(jù)管理而被濫用。
第五段：結(jié)語
曬強(qiáng)國(guó)積分，本意是為了激勵(lì)人們參與國(guó)家建設(shè)，增強(qiáng)大家的愛國(guó)意識(shí)。而我們更應(yīng)該思考的是曬強(qiáng)國(guó)積分背后的意義，一定程度上，它展現(xiàn)了當(dāng)代中國(guó)公民思想意識(shí)的進(jìn)步和社會(huì)素質(zhì)的提高。尤其，曬強(qiáng)國(guó)積分可以雙向溝通，使個(gè)人表達(dá)自我，同時(shí)也讓國(guó)家意識(shí)和國(guó)家優(yōu)先理念深入人心！毋庸置疑，曬強(qiáng)國(guó)積分不只是一種數(shù)字游戲，更是一項(xiàng)大國(guó)闊步前行的文化體育事業(yè)。(1212字)
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇四
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。
我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。
在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。
在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會(huì)議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問題，及時(shí)采取對(duì)策!
六、存在的不足
1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問題，后來引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。
我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)靠攏，是一個(gè)打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會(huì)毫不含糊地回答:利潤(rùn)。
利潤(rùn)從哪里來?學(xué)過財(cái)務(wù)的人都知道:利潤(rùn)=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購(gòu)價(jià)格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級(jí)指正或批評(píng)?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤(rùn)無直接關(guān)系的事，時(shí)刻都在影響公司的利潤(rùn)。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識(shí)。
因?yàn)楣镜漠a(chǎn)品質(zhì)量好，價(jià)格合理，顧客才樂于購(gòu)買我們的產(chǎn)品，公司才會(huì)因此而獲得利潤(rùn)，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價(jià)格獲得更多質(zhì)量?jī)?yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價(jià)廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤(rùn)。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會(huì)有人購(gòu)買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤(rùn)，而沒有利潤(rùn)的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個(gè)顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級(jí)所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項(xiàng)工作。
如果一件工作或一個(gè)產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時(shí)間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。
在質(zhì)量問題上對(duì)于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯(cuò)誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識(shí)問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識(shí)的第一個(gè)行動(dòng)就是曾轟動(dòng)全國(guó)，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺(tái)冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(shí)(砸爛的76臺(tái)冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時(shí)買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場(chǎng)就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時(shí)他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺(tái)冰箱當(dāng)時(shí)不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識(shí)能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢(shì)必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。
例如，一個(gè)尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會(huì)越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動(dòng)”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會(huì)反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動(dòng)
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識(shí)決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會(huì)持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會(huì)去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會(huì)再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對(duì)于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時(shí)間和人力，從而爭(zhēng)取更多的時(shí)間進(jìn)行生產(chǎn)。
而對(duì)于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
二、良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)給公司與自身帶來什么樣的好處?
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時(shí)間;
7.相同時(shí)間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
我只歸納了以上幾點(diǎn)，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識(shí)會(huì)有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識(shí)習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競(jìng)爭(zhēng)力，相信在坐各位同事能力將會(huì)大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會(huì)出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會(huì)更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會(huì)去重新找工作。
如果大家對(duì)公司還有一感情，相信沒有任何一個(gè)人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會(huì)陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。
不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時(shí)，增加此項(xiàng)培訓(xùn)。
其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
以下是我的一些個(gè)人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯(cuò)誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動(dòng)與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭(zhēng)執(zhí)，要向自己上司匯報(bào)并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時(shí)，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報(bào)。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
1.
感悟名師心得體會(huì)
2.
實(shí)習(xí)心得體會(huì)感悟
3.
客服心得體會(huì)感悟
4.
感悟人生心得體會(huì)
5.
感悟幸福心得體會(huì)
6.
培訓(xùn)心得體會(huì)感悟
7.
讀書心得體會(huì)感悟
8.
工作心得體會(huì)感悟
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇五
“曬強(qiáng)國(guó)積分”是當(dāng)前非常熱門的話題，它來源于中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)關(guān)于開展“強(qiáng)國(guó)平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃”的決定。這一計(jì)劃旨在通過搭建強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，推動(dòng)全民素質(zhì)提升、社會(huì)建設(shè)進(jìn)步。而“曬強(qiáng)國(guó)積分”則是其中重要的一環(huán)，旨在通過全民志愿者服務(wù)、學(xué)習(xí)讀書、健康生活等形式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)國(guó)家的強(qiáng)大。本文將從自身出發(fā)，分享個(gè)人曬強(qiáng)國(guó)積分的感悟、心得和體會(huì)。
第二段：積分的重要性
在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃中，“曬強(qiáng)國(guó)積分”是衡量每個(gè)人個(gè)人素質(zhì)的重要指標(biāo)。在社交軟件上，我們可以不斷上傳我們的收獲，展示我們的成長(zhǎng)，通過積分系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)的全方位提升。積分不僅是鼓勵(lì)個(gè)人的動(dòng)力，也是一種獲得不同服務(wù)的途徑。通過積分，我們可以獲取更好的服務(wù)、更高的等級(jí)，并在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)中發(fā)展更多的資源。
第三段：積分的產(chǎn)生途徑
“曬強(qiáng)國(guó)積分”旨在推動(dòng)個(gè)人素質(zhì)的提升，那么我們應(yīng)該如何獲得積分呢？個(gè)人素質(zhì)包括的方面非常廣泛，包括志愿者服務(wù)、健康生活、學(xué)習(xí)讀書等。個(gè)人可以通過在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)上曬出自己的志愿服務(wù)、健康生活習(xí)慣、讀書筆記等行為獲得積分。同時(shí)，通過參加強(qiáng)國(guó)平臺(tái)組織的各種活動(dòng)、進(jìn)修學(xué)習(xí)、在平臺(tái)上交流互動(dòng)等，也可以積累更多積分。
第四段：曬強(qiáng)國(guó)積分的收獲
通過“曬強(qiáng)國(guó)積分”這一行為，我不僅提升了我的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)還獲得了很多的收獲。在強(qiáng)國(guó)平臺(tái)上，我結(jié)交了很多志同道合的朋友，共同學(xué)習(xí)、交流進(jìn)步。我也通過參加平臺(tái)組織的活動(dòng)，體驗(yàn)到了不同的文化、思想。通過分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我也得到了很多同齡人的認(rèn)可和指導(dǎo)，這對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)幫助很大。
第五段：個(gè)人的責(zé)任和奉獻(xiàn)
曬強(qiáng)國(guó)積分不僅僅是個(gè)人素質(zhì)提升的征程，同時(shí)也是對(duì)祖國(guó)的一份貢獻(xiàn)。國(guó)家的繁榮穩(wěn)定和民族的強(qiáng)大，需要每一個(gè)人的參與和奉獻(xiàn)。通過“曬強(qiáng)國(guó)積分”，我們可以展示我們的成長(zhǎng)，更可以為祖國(guó)的發(fā)展添磚加瓦。我們應(yīng)該肩負(fù)起自己的責(zé)任和使命，為了國(guó)家的強(qiáng)大而努力拼搏，為了我們自身的發(fā)展而奮斗不止。
結(jié)語：總結(jié)
通過“曬強(qiáng)國(guó)積分”，我們可以看到每個(gè)人的成長(zhǎng)，同時(shí)也可以展示我們的責(zé)任和貢獻(xiàn)。我們應(yīng)該從自身出發(fā)，努力提升個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)也肩負(fù)起我們的社會(huì)責(zé)任和使命。讓我們共同為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力！
積分的心得體會(huì)文章 高中微積分感悟心得體會(huì)篇六
金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日，我，一個(gè)臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國(guó)培計(jì)劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識(shí)研修培訓(xùn)活動(dòng)。雖然上次國(guó)培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴(yán)密，計(jì)劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動(dòng)。
本次活動(dòng)在雙峰縣會(huì)務(wù)中心第一會(huì)議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達(dá)500人。參培人員之眾，規(guī)?？芍^空前。
嚴(yán)密的組織，科學(xué)的計(jì)劃亦是本次活動(dòng)特色之一。活動(dòng)由縣教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊(cè)》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項(xiàng)目實(shí)施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)”、“學(xué)員花名冊(cè)”、“評(píng)課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個(gè)人總結(jié)”等實(shí)施步驟。此次縣教師進(jìn)修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育，小學(xué)科學(xué)、音樂，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會(huì)使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。
其次，我感覺到本次通識(shí)培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者，同時(shí)也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。
株洲市二中物理老師黃國(guó)雄老師獨(dú)具匠心，從零距離與學(xué)員互動(dòng)直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實(shí)驗(yàn)入手，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下，號(hào)召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗(yàn)”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實(shí)踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。
新形勢(shì)之下，教師如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長(zhǎng)地做出了“學(xué)生權(quán)益保護(hù)暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點(diǎn)的分享，并通過枚舉一系列校園實(shí)例，對(duì)教育教學(xué)實(shí)踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進(jìn)行了準(zhǔn)確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強(qiáng)未成年人保護(hù)與教師合法權(quán)益的保護(hù)。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。
雙峰縣教育局、雙峰縣教師進(jìn)修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作，“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)為補(bǔ)齊學(xué)科短板、為推進(jìn)雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，我堅(jiān)信，雙峰教育的腳步定會(huì)走得越來越穩(wěn)，越來越堅(jiān)實(shí)！