廣東省廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員啟事 ，因工作需要，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
(一)招聘職位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位44人，公益二類事業(yè)單位2人。詳見附件1《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘?！吧鐣藛T”指報名截止日前取得畢業(yè)證的人員(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生)。
二、應聘人員的基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。
(三)具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2018版)》執(zhí)行。
(四)身體健康,報考年齡一般在18-35周歲，具有研究生學歷的報考年齡放寬到40周歲以內(nèi)。取得相應職位要求的專業(yè)技術職稱的可以放寬年齡(具體詳見附件1《職位表》)。
(五)非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕1號)》規(guī)定的廣州市區(qū)戶口準入條件。
(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件。具體詳見附件1《職位表》。
(七)年齡、工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘考試的報名截止日。
(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(九)有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
3.曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規(guī)定作出處理決定，從接受相關處罰之日起未滿5年的;
4.近3年內(nèi)，在全國機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關系的(凡與聘用單位負責人員有*關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位);
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
三、招聘程序
(一)公告
公告于2018年6月6日起，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告，公告10個工作日。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名。2018年6月21日上午9：00至6月25日下午17：00(3個工作日)，考生登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進行報名。
2.通過資格初審的考生應于6月29日上午9時起自行登錄報名網(wǎng)站*打印準考證。
3.招聘職位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報名后，仍達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。
4.報名注意事項。
(1)考生的所學專業(yè)應與其所報崗位要求的學歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2018版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單(須有教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(2)考生只能選報一個招聘崗位?？忌鷳J真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對職位表中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。如在聘用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消聘用資格，責任由考生自負。
(3)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。
(4)考生須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認報名通過情況。
(5)網(wǎng)上報名時應按照報名系統(tǒng)要求認真填寫相關資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。
(三)考試
1.筆試。
(1)筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準。
(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。管理崗職位筆試題目內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等;專業(yè)技術崗職位內(nèi)容主要包括公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分，合格分數(shù)為60分(低于60分不進入面試)。
(3)筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和黃埔信息網(wǎng)上公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處申請查分。每個考生只能申請查分。分數(shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
2.面試。
(1)事業(yè)單位主管部門于面試前對面試人員資格條件進行復審,資格審查時間和地點另行通知。參加資格復審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保機構(gòu)蓋章的社保清單等)、計劃生育證明(可在考察階段事業(yè)單位主管部門限定時間內(nèi)提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關材料。國家財政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構(gòu)出具的學歷、學位認證函。上述材料須同時提供原件和復印件。
(2)參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。
(3)面試時間、地點另行通知。每個崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績低于60分的不得列為面試人選。招考崗位面試人數(shù)如達不到設定的比例的，由事業(yè)單位主管部門確定是否按實際符合面試條件的人數(shù)進行或者相應減少該職位的招考人數(shù)直至取消該崗位招聘。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。各職位面試合格分數(shù)為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。
3.考試綜合成績。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(四)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績同分的，先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，按面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。
(五)組織考察
由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察?？疾旖M應出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦?，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。社會人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。所有人員均須提交近6個月內(nèi)由計劃生育部門開具的計劃生育證明方能聘用。
四、公示和聘用
按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個工作日。
公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：
(一)考生體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位按招聘崗位進行聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。
七、其他
(一)本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進行轉(zhuǎn)正定崗。
(二)我區(qū)不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。
(三)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)機關事業(yè)單位的懲處。
(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。
(五)本次招聘工作的相關時間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進度作適當?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時間與招聘職位及時在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)上公布，請考生自行關注相關信息。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(20180605) .xls
附件2：廣東省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls
一、招聘職位、人數(shù)、范圍
(一)招聘職位及人數(shù)：公益一類事業(yè)單位44人，公益二類事業(yè)單位2人。詳見附件1《廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘?！吧鐣藛T”指報名截止日前取得畢業(yè)證的人員(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生)。
二、應聘人員的基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。
(三)具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2018版)》執(zhí)行。
(四)身體健康,報考年齡一般在18-35周歲，具有研究生學歷的報考年齡放寬到40周歲以內(nèi)。取得相應職位要求的專業(yè)技術職稱的可以放寬年齡(具體詳見附件1《職位表》)。
(五)非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕1號)》規(guī)定的廣州市區(qū)戶口準入條件。
(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件。具體詳見附件1《職位表》。
(七)年齡、工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘考試的報名截止日。
(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(九)有下列情形之一的，不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
3.曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規(guī)定作出處理決定，從接受相關處罰之日起未滿5年的;
4.近3年內(nèi)，在全國機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關系的(凡與聘用單位負責人員有*關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位);
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。
三、招聘程序
(一)公告
公告于2018年6月6日起，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告，公告10個工作日。
(二)報名
1.網(wǎng)上報名。2018年6月21日上午9：00至6月25日下午17：00(3個工作日)，考生登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進行報名。
2.通過資格初審的考生應于6月29日上午9時起自行登錄報名網(wǎng)站*打印準考證。
3.招聘職位的計劃聘用人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3以上(含1:3)才能開考。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間(具體內(nèi)容另行通知)。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報名后，仍達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。
4.報名注意事項。
(1)考生的所學專業(yè)應與其所報崗位要求的學歷、專業(yè)資格條件相符，專業(yè)代碼要求一致。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2018版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單(須有教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。
(2)考生只能選報一個招聘崗位?？忌鷳J真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。對職位表中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請考生直接與事業(yè)單位主管部門聯(lián)系。如在聘用前發(fā)現(xiàn)考生不符合報考職位資格條件仍參加考試的，該考生本次考試成績無效，取消聘用資格，責任由考生自負。
(3)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。
(4)考生須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認報名通過情況。
(5)網(wǎng)上報名時應按照報名系統(tǒng)要求認真填寫相關資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責任由考生自負。
(三)考試
1.筆試。
(1)筆試時間和筆試地點：以筆試準考證通知為準。
(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式。管理崗職位筆試題目內(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎知識及崗位相關知識能力等;專業(yè)技術崗職位內(nèi)容主要包括公共基礎知識及崗位相關知識能力等。滿分100分，合格分數(shù)為60分(低于60分不進入面試)。
(3)筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和黃埔信息網(wǎng)上公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數(shù)有疑問的，可在分數(shù)公布之日起3個工作日內(nèi)向廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處申請查分。每個考生只能申請查分。分數(shù)核查的范圍限于：主觀題目卷面有無漏評、分數(shù)的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
2.面試。
(1)事業(yè)單位主管部門于面試前對面試人員資格條件進行復審,資格審查時間和地點另行通知。參加資格復審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保機構(gòu)蓋章的社保清單等)、計劃生育證明(可在考察階段事業(yè)單位主管部門限定時間內(nèi)提供)、近期彩色大一寸照片2張以及招聘崗位要求的其他相關材料。國家財政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并出具工作單位同意報考書面證明。港澳學習、國外留學歸來人員需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構(gòu)出具的學歷、學位認證函。上述材料須同時提供原件和復印件。
(2)參加資格復審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署意見。凡有關材料主要信息不實，不按時提供資格復審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。
(3)面試時間、地點另行通知。每個崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:5的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單，筆試成績低于60分的不得列為面試人選。招考崗位面試人數(shù)如達不到設定的比例的，由事業(yè)單位主管部門確定是否按實際符合面試條件的人數(shù)進行或者相應減少該職位的招考人數(shù)直至取消該崗位招聘。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。各職位面試合格分數(shù)為60分，面試成績當場公布，面試不合格的應試人員不進入體檢和組織考察階段。
3.考試綜合成績。
考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
(四)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)總成績同分的，先按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后;如條件仍相同，再按面試成績區(qū)分先后，按面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后，可再按筆試主觀題成績的先后順序排名區(qū)分先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。
(五)組織考察
由事業(yè)單位主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察?？疾旖M應出具考察意見，重點了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、計劃生育情況等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見?？疾觳缓细竦?，事業(yè)單位主管部門可在具備候選資格的人員中依次遞補。社會人員需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。所有人員均須提交近6個月內(nèi)由計劃生育部門開具的計劃生育證明方能聘用。
四、公示和聘用
按照考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，在廣州市黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)公示7個工作日。
公示期滿，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。屬農(nóng)業(yè)戶口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶口方能聘用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關要求，與擬聘用人員簽訂聘用合同。
五、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，事業(yè)單位主管部門可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：
(一)考生體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實行試用期。其中試用期考核合格的，由事業(yè)單位按招聘崗位進行聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。工資待遇按廣州市黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)事業(yè)單位工資待遇相關規(guī)定和事業(yè)單位的工資分配制度執(zhí)行。
七、其他
(一)本次招聘，擬聘用者均按招考崗位進行轉(zhuǎn)正定崗。
(二)我區(qū)不負責辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。
(三)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員進行網(wǎng)上公示，按違規(guī)造假情況的嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)機關事業(yè)單位的懲處。
(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。
(五)本次招聘工作的相關時間以及職位，我局可根據(jù)工作完成進度作適當?shù)恼{(diào)整，并將調(diào)整后時間與招聘職位及時在黃埔信息網(wǎng)(http://www.hp.gov.cn/)上公布，請考生自行關注相關信息。
本公告由廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(20180605) .xls
附件2：廣東省2018年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls