2018浙江省杭州銀行招聘若干人，報名時間：2018年12月26日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，地處長三角經(jīng)濟腹地、杭州美麗的西子湖畔，是一家公眾上市銀行，股票代碼600926。目前已擁有超過200家分支機構(gòu)，網(wǎng)點覆蓋長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達經(jīng)濟圈。
自成立以來，杭州銀行以“中國價值銀行”為愿景，秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責(zé)任”的核心價值觀，堅持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位，經(jīng)過21年的不懈奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量較好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性銀行。2018年位列英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名第180位。先后斬獲“佳城市商業(yè)銀行”、“佳科技金融服務(wù)城商行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”等榮譽。
杭州銀行始終秉持“人才興行”理念，不拘一格選賢舉能，構(gòu)建多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道、分層分類的培養(yǎng)體系和市場化的薪酬機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
聚焦人才即聚焦未來。當(dāng)前，杭州銀行在“六六戰(zhàn)略”引領(lǐng)下，聚焦六大戰(zhàn)略，提升六大能力，發(fā)展態(tài)勢持續(xù)上升，發(fā)展質(zhì)效持續(xù)向好，正躊躇滿志走向新的發(fā)展機遇期。
現(xiàn)因工作需要，公開招聘零售金融部網(wǎng)絡(luò)信貸產(chǎn)品工作室產(chǎn)品經(jīng)理（風(fēng)險管理方向）1名，有關(guān)事項通知如下：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂信貸客戶綜合授信政策，并督促落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制訂存量客戶續(xù)貸政策，并與產(chǎn)品政策及催收政策進行銜接；
4、負(fù)責(zé)存量客戶監(jiān)測，存量客戶的貸后預(yù)警體系，制訂和完善預(yù)警信息的傳遞機制及預(yù)警處置措施；
5、負(fù)責(zé)，個人貸款貸后管理，包括但不限于逾期貸款催收、清收策略設(shè)計及監(jiān)控等；負(fù)責(zé)參與各項貸后管理系統(tǒng)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)個人授信風(fēng)險管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
二、應(yīng)聘條件
1、年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上零售風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險管理知識，熟悉銀行風(fēng)險管理政策制度，全面掌握零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的風(fēng)險分析、識別和管控能力，具有有數(shù)據(jù)分析的能力；
4、能夠?qū)J后風(fēng)險案例和數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行歸納總結(jié)，并具備較強的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域技能水平和操作模式的持續(xù)改進；
5、具有良好的團隊合作能力、溝通表達能力以及文字綜合能力，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
6、身體健康，心理素質(zhì)良好；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
三、招聘崗位及人數(shù)可瀏覽杭州銀行（http://www。hzbank。com。cn），應(yīng)聘者請進入我行首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網(wǎng)上報名。
四、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2018年12月26日。
五、經(jīng)初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內(nèi)安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
六、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
杭州銀行成立于1996年9月，總部位于杭州，地處長三角經(jīng)濟腹地、杭州美麗的西子湖畔，是一家公眾上市銀行，股票代碼600926。目前已擁有超過200家分支機構(gòu)，網(wǎng)點覆蓋長三角、珠三角、環(huán)渤海灣等發(fā)達經(jīng)濟圈。
自成立以來，杭州銀行以“中國價值銀行”為愿景，秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責(zé)任”的核心價值觀，堅持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位，經(jīng)過21年的不懈奮斗，現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量較好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性銀行。2018年位列英國《銀行家》雜志全球銀行1000強排名第180位。先后斬獲“佳城市商業(yè)銀行”、“佳科技金融服務(wù)城商行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”等榮譽。
杭州銀行始終秉持“人才興行”理念，不拘一格選賢舉能，構(gòu)建多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道、分層分類的培養(yǎng)體系和市場化的薪酬機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
聚焦人才即聚焦未來。當(dāng)前，杭州銀行在“六六戰(zhàn)略”引領(lǐng)下，聚焦六大戰(zhàn)略，提升六大能力，發(fā)展態(tài)勢持續(xù)上升，發(fā)展質(zhì)效持續(xù)向好，正躊躇滿志走向新的發(fā)展機遇期。
現(xiàn)因工作需要，公開招聘零售金融部網(wǎng)絡(luò)信貸產(chǎn)品工作室產(chǎn)品經(jīng)理（風(fēng)險管理方向）1名，有關(guān)事項通知如下：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂信貸客戶綜合授信政策，并督促落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)制訂存量客戶續(xù)貸政策，并與產(chǎn)品政策及催收政策進行銜接；
4、負(fù)責(zé)存量客戶監(jiān)測，存量客戶的貸后預(yù)警體系，制訂和完善預(yù)警信息的傳遞機制及預(yù)警處置措施；
5、負(fù)責(zé)，個人貸款貸后管理，包括但不限于逾期貸款催收、清收策略設(shè)計及監(jiān)控等；負(fù)責(zé)參與各項貸后管理系統(tǒng)建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)個人授信風(fēng)險管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
二、應(yīng)聘條件
1、年齡不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2、全日制本科及以上學(xué)歷；
3、具有3年及以上零售風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理和風(fēng)險管理知識，熟悉銀行風(fēng)險管理政策制度，全面掌握零售信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的風(fēng)險分析、識別和管控能力，具有有數(shù)據(jù)分析的能力；
4、能夠?qū)J后風(fēng)險案例和數(shù)據(jù)分析結(jié)果進行歸納總結(jié)，并具備較強的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域技能水平和操作模式的持續(xù)改進；
5、具有良好的團隊合作能力、溝通表達能力以及文字綜合能力，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
6、身體健康，心理素質(zhì)良好；
7、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
三、招聘崗位及人數(shù)可瀏覽杭州銀行（http://www。hzbank。com。cn），應(yīng)聘者請進入我行首頁“人才招聘”模塊注冊用戶信息、填寫個人簡歷后進行網(wǎng)上報名。
四、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2018年12月26日。
五、經(jīng)初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內(nèi)安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
六、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。