在真正面試過(guò)程中，看似簡(jiǎn)單的審題工作，卻得不到廣大考生的重視，往往出現(xiàn)答題不到位，作答不全面的問(wèn)題。今天為您精心整理了2019國(guó)家公務(wù)員面試備考：如何正確審題，歡迎大家的參考學(xué)習(xí)，如有相關(guān)疑問(wèn)，請(qǐng)關(guān)注為您實(shí)時(shí)做出的更新。
我們就以一道人際關(guān)系的題目為例，從正反兩個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。
【題目】
你到新單位后，表現(xiàn)很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)在公開場(chǎng)合也表?yè)P(yáng)了你。但是朋友告誡你不要太張揚(yáng)，最近你也發(fā)現(xiàn)一些原來(lái)很關(guān)心的同事現(xiàn)在對(duì)你不冷不熱，你該怎么辦?
反面作答示范：
良好的人際關(guān)系是做好工作的前提，同事們現(xiàn)在對(duì)我不冷不熱，是不利于工作順利開展的，我一定會(huì)引起重視。
首先，立即反思自己的工作的不足，看是自己哪里做的不好，才導(dǎo)致同事們對(duì)我不冷不熱的，一定會(huì)進(jìn)行改進(jìn)。
其次，和同事進(jìn)行交流，主動(dòng)聽取他們對(duì)我的意見，對(duì)之前工作中做的不好的地方進(jìn)行檢討，多向大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己的不足之處，讓大家看到我的進(jìn)步。
最后，也會(huì)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，爭(zhēng)取把工作做的更好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓大家重新更好的接受我。
反例分析：
這個(gè)答案看似解決了問(wèn)題，但是仔細(xì)一分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)答題內(nèi)容不夠全面，題目中給出了“你到新單位后，變現(xiàn)很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)了你”，這個(gè)信息沒有很好的利用起來(lái)。同時(shí)，題干中還給出“朋友告誡你不要太張揚(yáng)”，這個(gè)也沒有很好的做出應(yīng)對(duì)，所以，這樣的答案在面試中是處于重下等水平的。這就是由于審題不夠全面，不夠到位所導(dǎo)致的。
要想審好題目，大家就需要注意兩點(diǎn)內(nèi)容：
1.審題要仔細(xì)全面。審題時(shí)要時(shí)刻注意，題目的信息不是白給的，都是有用處的，尤其像人際關(guān)系這類的題目，一定注意題干中都出現(xiàn)了哪些主體，都有哪些矛盾，針對(duì)這些信息作答才會(huì)更加全面。
2.學(xué)會(huì)分析題干。結(jié)合自己的身份，去分析對(duì)于不同人物之間的矛盾，在現(xiàn)實(shí)生活工作是是如何有效解決的，結(jié)合自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，提出有效的做法即可。
做好了這兩點(diǎn)，才會(huì)使自己的答案更加全面，才會(huì)拉開和對(duì)手的差距。
正確作答示范：
作為剛到單位的新人，對(duì)待工作就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待同事應(yīng)該謙虛真誠(chéng)，出現(xiàn)題干中大家對(duì)我不冷不熱的態(tài)度，我一定會(huì)找到問(wèn)題所在，積極改變目前的狀況。
首先，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表示這不光是自己的成績(jī)，也是大家對(duì)我?guī)椭慕Y(jié)果，在以后工作中我不會(huì)驕傲，會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作，團(tuán)結(jié)同事，把工作作出成績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可。
其次，對(duì)告誡我的同事，我會(huì)非常感激他，感謝他對(duì)我的善意提醒，并向他表示自己一定會(huì)努力改正自身問(wèn)題，希望他以后對(duì)我的工作繼續(xù)提出批評(píng)指正，我一定會(huì)有則改之無(wú)則加勉。同時(shí)，我也會(huì)認(rèn)真反思自己在工作中的不足，做好總結(jié)工作，明確后期改進(jìn)方向。
再次，我也會(huì)對(duì)原來(lái)很關(guān)心我的同事主動(dòng)交流，感謝他們對(duì)我之前的幫助。如果之前有做得不到位的地方，給大家增加了麻煩，我也會(huì)向大家表示道歉，聽取大家的意見，希望大家對(duì)我的問(wèn)題直接提出批評(píng)，讓大家看到我改正問(wèn)題的決心。
最后，在工作中仍然會(huì)保持工作積極性，多聽取大家的意見，努力完成本職工作，當(dāng)同事們工作需要幫助時(shí)，自己也會(huì)主動(dòng)幫助做一些力所能及的事情。生活中相互關(guān)心，主動(dòng)參加單位的集體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的方式主動(dòng)融入大家的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去，建立彼此的信任。希望通過(guò)自己的努力，一定能夠改變目前所遇到的問(wèn)題，做好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可。
專家解讀：
對(duì)比兩種答案，我們不難發(fā)現(xiàn)，第二種答題內(nèi)容相對(duì)全面到位，注意到了題目中表?yè)P(yáng)我的領(lǐng)導(dǎo)、告誡我的同事和不冷不熱的同事，并且分析與這些主體之間的關(guān)系，分別進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。這在考試過(guò)程中才比較容易獲得考官的認(rèn)可，獲得高分。
我們就以一道人際關(guān)系的題目為例，從正反兩個(gè)方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。
【題目】
你到新單位后，表現(xiàn)很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)在公開場(chǎng)合也表?yè)P(yáng)了你。但是朋友告誡你不要太張揚(yáng)，最近你也發(fā)現(xiàn)一些原來(lái)很關(guān)心的同事現(xiàn)在對(duì)你不冷不熱，你該怎么辦?
反面作答示范：
良好的人際關(guān)系是做好工作的前提，同事們現(xiàn)在對(duì)我不冷不熱，是不利于工作順利開展的，我一定會(huì)引起重視。
首先，立即反思自己的工作的不足，看是自己哪里做的不好，才導(dǎo)致同事們對(duì)我不冷不熱的，一定會(huì)進(jìn)行改進(jìn)。
其次，和同事進(jìn)行交流，主動(dòng)聽取他們對(duì)我的意見，對(duì)之前工作中做的不好的地方進(jìn)行檢討，多向大家進(jìn)行學(xué)習(xí)，改進(jìn)自己的不足之處，讓大家看到我的進(jìn)步。
最后，也會(huì)團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，爭(zhēng)取把工作做的更好，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓大家重新更好的接受我。
反例分析：
這個(gè)答案看似解決了問(wèn)題，但是仔細(xì)一分析，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)答題內(nèi)容不夠全面，題目中給出了“你到新單位后，變現(xiàn)很優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)了你”，這個(gè)信息沒有很好的利用起來(lái)。同時(shí)，題干中還給出“朋友告誡你不要太張揚(yáng)”，這個(gè)也沒有很好的做出應(yīng)對(duì)，所以，這樣的答案在面試中是處于重下等水平的。這就是由于審題不夠全面，不夠到位所導(dǎo)致的。
要想審好題目，大家就需要注意兩點(diǎn)內(nèi)容：
1.審題要仔細(xì)全面。審題時(shí)要時(shí)刻注意，題目的信息不是白給的，都是有用處的，尤其像人際關(guān)系這類的題目，一定注意題干中都出現(xiàn)了哪些主體，都有哪些矛盾，針對(duì)這些信息作答才會(huì)更加全面。
2.學(xué)會(huì)分析題干。結(jié)合自己的身份，去分析對(duì)于不同人物之間的矛盾，在現(xiàn)實(shí)生活工作是是如何有效解決的，結(jié)合自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，提出有效的做法即可。
做好了這兩點(diǎn)，才會(huì)使自己的答案更加全面，才會(huì)拉開和對(duì)手的差距。
正確作答示范：
作為剛到單位的新人，對(duì)待工作就應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待同事應(yīng)該謙虛真誠(chéng)，出現(xiàn)題干中大家對(duì)我不冷不熱的態(tài)度，我一定會(huì)找到問(wèn)題所在，積極改變目前的狀況。
首先，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表示這不光是自己的成績(jī)，也是大家對(duì)我?guī)椭慕Y(jié)果，在以后工作中我不會(huì)驕傲，會(huì)更加努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作，團(tuán)結(jié)同事，把工作作出成績(jī)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可。
其次，對(duì)告誡我的同事，我會(huì)非常感激他，感謝他對(duì)我的善意提醒，并向他表示自己一定會(huì)努力改正自身問(wèn)題，希望他以后對(duì)我的工作繼續(xù)提出批評(píng)指正，我一定會(huì)有則改之無(wú)則加勉。同時(shí)，我也會(huì)認(rèn)真反思自己在工作中的不足，做好總結(jié)工作，明確后期改進(jìn)方向。
再次，我也會(huì)對(duì)原來(lái)很關(guān)心我的同事主動(dòng)交流，感謝他們對(duì)我之前的幫助。如果之前有做得不到位的地方，給大家增加了麻煩，我也會(huì)向大家表示道歉，聽取大家的意見，希望大家對(duì)我的問(wèn)題直接提出批評(píng)，讓大家看到我改正問(wèn)題的決心。
最后，在工作中仍然會(huì)保持工作積極性，多聽取大家的意見，努力完成本職工作，當(dāng)同事們工作需要幫助時(shí)，自己也會(huì)主動(dòng)幫助做一些力所能及的事情。生活中相互關(guān)心，主動(dòng)參加單位的集體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的方式主動(dòng)融入大家的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去，建立彼此的信任。希望通過(guò)自己的努力，一定能夠改變目前所遇到的問(wèn)題，做好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事認(rèn)可。
專家解讀：
對(duì)比兩種答案，我們不難發(fā)現(xiàn)，第二種答題內(nèi)容相對(duì)全面到位，注意到了題目中表?yè)P(yáng)我的領(lǐng)導(dǎo)、告誡我的同事和不冷不熱的同事，并且分析與這些主體之間的關(guān)系，分別進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì)。這在考試過(guò)程中才比較容易獲得考官的認(rèn)可，獲得高分。