心得體會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問(wèn)題，提高實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。我們應(yīng)該重視心得體會(huì)，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
作為中職生心得體會(huì)篇一
8月21日，區(qū)委召開(kāi)全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過(guò)學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問(wèn)題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見(jiàn)病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題，特別是今年以來(lái)，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。
二是開(kāi)展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問(wèn)題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門(mén)和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問(wèn)題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺(jué)遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
作為中職生心得體會(huì)篇二
作為一名中職生，我深刻體會(huì)到了中職教育的獨(dú)特魅力和作用。在這里，我不僅獲得了實(shí)用的職業(yè)技能，更培養(yǎng)了健康的心態(tài)、積極的人生態(tài)度。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受，談?wù)勛鳛橹新毶男牡皿w會(huì)。
一、認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃，確立人生目標(biāo)
在中職階段，我們接受的教育不僅僅是紙上談兵的理論知識(shí)，更注重職業(yè)能力的培養(yǎng)。在學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能的過(guò)程中，我們不斷體驗(yàn)著不同領(lǐng)域的職業(yè)生涯，漸漸地了解自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，也更好地認(rèn)識(shí)到了社會(huì)的需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，定位自己的未來(lái)方向，比如選擇學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)、餐飲服務(wù)、汽車維修等等。這樣，我們?cè)诮酉聛?lái)的人生道路上，就可以更明確地前行。
二、培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)綜合素養(yǎng)
中職生在學(xué)校里不僅僅是學(xué)習(xí)課程知識(shí)，還需要參加各種實(shí)踐活動(dòng)，如社會(huì)實(shí)踐、校內(nèi)企業(yè)等。這種實(shí)踐為我們提供了一個(gè)與現(xiàn)實(shí)生活相結(jié)合的機(jī)會(huì)，讓我們更好地了解社會(huì)、了解職業(yè)。在實(shí)踐中，我們不僅掌握了各種技能，也培養(yǎng)了自己的多方面能力，如溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)合作等等。這些經(jīng)驗(yàn)將成為我們未來(lái)職場(chǎng)生涯的強(qiáng)有力資本。
三、注重基礎(chǔ)知識(shí)，打牢職業(yè)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)
職業(yè)技能是中職教學(xué)的重點(diǎn)，而一些基礎(chǔ)知識(shí)也是不可或缺的。比如學(xué)好數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等科目，可以讓我們更好地理解職業(yè)作用、操作要求，發(fā)揮職業(yè)技能的實(shí)際效果。注重基礎(chǔ)，打牢基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)于我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。
四、堅(jiān)持自我提升，發(fā)掘自身潛能
中職生不僅要注重課堂教學(xué)，還需要堅(jiān)持自學(xué)，在校外不斷提高自身素質(zhì)和技能。通過(guò)參加各種知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、實(shí)踐實(shí)驗(yàn)等多種形式，展示我們的實(shí)力，發(fā)掘我們的潛能，也挑戰(zhàn)了自我，讓自己更自信，更有活力。
五、積極融入社會(huì)，探索職業(yè)發(fā)展道路
中職教育最終目的還是為我們的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展鋪平道路。因此，我們需要積極融入社會(huì)，在課余時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)或工作找工作，積累人脈或者職業(yè)經(jīng)歷。同時(shí)，也可以關(guān)注各種公開(kāi)招聘，了解市場(chǎng)就業(yè)需求，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，積極探索職業(yè)發(fā)展之路。
總之，中職生活是我們?nèi)松刑貏e珍貴的經(jīng)歷，我們不但在這里學(xué)到課本知識(shí)，還獲得了更為寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。在今后的生活和工作中，這段經(jīng)歷將成為我們?nèi)娉砷L(zhǎng)和迎接挑戰(zhàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
作為中職生心得體會(huì)篇三
通過(guò)這學(xué)年的校本培訓(xùn)，我認(rèn)為新課程中有愛(ài)心，有創(chuàng)意，能夠擴(kuò)展教學(xué)資源，對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響的具有注重人文關(guān)懷的教師才是有真才實(shí)學(xué)的教師?！敖o學(xué)生一杯水，自己首先得有一桶水”的說(shuō)法已經(jīng)有些過(guò)時(shí)，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”，又有何不可?同時(shí)，隨著信息時(shí)代的到來(lái)，學(xué)生獲取知識(shí)的途徑也越來(lái)越廣泛，以學(xué)生為友，甚至以學(xué)生為師都是必然趨勢(shì)。只有這樣，才能感染學(xué)生勤學(xué)善思。也只有這樣才能更和諧地與學(xué)生相處，才能成為學(xué)生心目中的好老師。
首先，對(duì)學(xué)生胸懷要博大，情感的體驗(yàn)要細(xì)微，“沒(méi)有理由要求每個(gè)學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個(gè)學(xué)生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到教師對(duì)自己的肯定，便會(huì)主動(dòng)親近教師，樂(lè)于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。
其次，教師對(duì)學(xué)生的影響是深遠(yuǎn)性的，影響不是一時(shí)的，而是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。教師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。
再次，教師要轉(zhuǎn)變思想。在很多人的印象里，優(yōu)秀教師的形象無(wú)外乎就是起早貪黑，廢寢忘食，一天到晚泡在學(xué)校里，幾乎沒(méi)有屬于自己的時(shí)間。他們的身體大多不好，有的帶病上課，甚至當(dāng)場(chǎng)暈倒。他們沒(méi)有天倫之樂(lè)，老人臥病在床，卻不能侍奉左右;活潑可愛(ài)的孩子沒(méi)人帶，只能反鎖在家;親人過(guò)世，卻不能趕回家見(jiàn)最后一面。教師是凡人，不是籠罩在崇高光環(huán)中的圣人，教師不應(yīng)是站在講臺(tái)上拖垮早已患病的疲憊身軀，而充當(dāng)學(xué)生含淚學(xué)習(xí)的崇高榜樣;教師也不應(yīng)無(wú)情地把正發(fā)高燒的子女留給年邁的父母，自己卻被頌揚(yáng)為舍小家、顧大家的優(yōu)秀典型。依靠透支健康來(lái)獲得事業(yè)上的成功?，F(xiàn)在，教師們不能再像一部部快速老化的汽車超負(fù)荷地在公路上疾駛，社會(huì)應(yīng)該重視教師資源的可持續(xù)使用，在教師中大力提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式。
總之，通過(guò)這學(xué)年的教師校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深深地體會(huì)到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意、家長(zhǎng)信任的好教師就是要以熱愛(ài)事業(yè)為核心，把熱愛(ài)學(xué)生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取。
中職實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)2
本學(xué)期通過(guò)校本培訓(xùn)，使我們進(jìn)一步明確教師是課程改革具體的實(shí)施者，這就要求教師必須首先改變觀念和方法。
一、深入研究新教材更新教育教學(xué)觀念。
新教材的基本出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展，其基本理念是突出體現(xiàn)普及性、基礎(chǔ)性和發(fā)展性，關(guān)注學(xué)生的感情、態(tài)度、價(jià)值觀和一般能力的培養(yǎng)，使學(xué)生獲得基礎(chǔ)知識(shí)和技能，為其終身持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這就首先要求我們轉(zhuǎn)變教育觀念，不在單純做知識(shí)方面的權(quán)威，將書(shū)本上的知識(shí)原原本本教給學(xué)生，而應(yīng)當(dāng)充當(dāng)指導(dǎo)者、合作者和助手的角色，與學(xué)生共同經(jīng)歷知識(shí)探究的過(guò)程。只要教師的觀念轉(zhuǎn)變了，才能擺脫舊的束縛，走上創(chuàng)新之路。反而，如果教師的觀念沒(méi)發(fā)生轉(zhuǎn)變，即使面對(duì)新課程、新教材，仍舊會(huì)“穿新鞋走老路”。作為教師，一定要把握好新教材，將課程改革的理念要求貫穿與課程教學(xué)之中。
首先，新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求在課堂教學(xué)之中建立新型的師生關(guān)系，及建立一種互動(dòng)、和諧、教學(xué)相長(zhǎng)的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中，教師必須做到讓學(xué)生自由的想、大膽的想、給予他們以思想的自由、感情的自由、創(chuàng)新的自由，給他們一片自由的藍(lán)天;徹底改變以往的“填鴨式”教學(xué)，以學(xué)生的自我發(fā)展為中心讓學(xué)生在課堂教學(xué)中真正“活”起來(lái)，把以教師為主的“一言堂”變?yōu)閷W(xué)生積極參與的“多言堂”。
其次，要全面把握新教材的特點(diǎn)。教師的任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生更深入的進(jìn)入到教材中去，去“感悟”和“品味”教材的內(nèi)容，通過(guò)教師的“引”和“導(dǎo)”能力而提高他們的綜合素質(zhì)。因此我們要正確處理好課程標(biāo)準(zhǔn)與教材的關(guān)系：課程標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)要求貫穿于教學(xué)中的“綱”是教學(xué)的具體內(nèi)容，是課堂教學(xué)的具體依據(jù)。
二、改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。
1、認(rèn)識(shí)學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，這已成為我們的共識(shí)。關(guān)鍵是課堂教學(xué)能像過(guò)去那樣，不顧兒童的生活經(jīng)驗(yàn)和思維方式，采用以灌輸為基本特征的接受式學(xué)習(xí)方式，而應(yīng)帶之以學(xué)生主動(dòng)參與、主動(dòng)探究、主動(dòng)合作等新型的學(xué)習(xí)方式。
2、認(rèn)識(shí)教材。創(chuàng)造性的使用教材，是新課程對(duì)教師提出的新要求。并不是有了新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材課程改革就能到位了。關(guān)鍵的環(huán)節(jié)還在于教師如何運(yùn)用教材。
3、教師的角色意識(shí)。受傳統(tǒng)觀念的影響，許多教師在教學(xué)中常常以知識(shí)傳授者的面目出現(xiàn)，以管理居高臨下地對(duì)待學(xué)生。教師不僅是教學(xué)過(guò)程的控制者、教學(xué)內(nèi)容的制定者和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)定者，而且是絕對(duì)的權(quán)威，不容絲毫的冒犯和懷疑。就有這種意識(shí)，教師就不可能公正的對(duì)待學(xué)生、真心傾聽(tīng)學(xué)生的看法和見(jiàn)解、尊重學(xué)生的質(zhì)疑和創(chuàng)新。在教師這樣的角色意識(shí)下，學(xué)生只能被動(dòng)的做知識(shí)的接受者、儲(chǔ)存者和知識(shí)的反復(fù)訓(xùn)練者。而新的課程改革，要求教學(xué)活動(dòng)師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程。交往意味著人人參與，意味著平等對(duì)話，教師將有居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向平等中的首席。在新課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位與師生互教互學(xué)，彼此間形成一個(gè)真正的學(xué)習(xí)共同體;教學(xué)不只是一個(gè)忠實(shí)的執(zhí)行課程計(jì)劃的過(guò)程，而是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程的過(guò)程，課程實(shí)施將變成一種動(dòng)態(tài)的、生動(dòng)的、發(fā)展的、富有個(gè)性化的創(chuàng)造過(guò)程。
課堂開(kāi)放以后，教師的作用不是削弱而是加強(qiáng)了。教師的目標(biāo)意識(shí)要加強(qiáng)，要從整體考慮課堂教學(xué)的育人目標(biāo);創(chuàng)新意識(shí)要加強(qiáng)，一切從有利于學(xué)生的發(fā)展出發(fā);合作意識(shí)要加強(qiáng)，教師應(yīng)該走下講壇，走到學(xué)生中間，與學(xué)生一起探討與交流;調(diào)控能力要加強(qiáng)，再開(kāi)放性的課堂教學(xué)中，很多情況是無(wú)法預(yù)料的，這就需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷研究課堂調(diào)控藝術(shù)。由于我對(duì)新課程改革學(xué)習(xí)還很不夠，只能談點(diǎn)粗淺的看法，有待于今后進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，才能不斷提高。
中職實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)3
一、思想上的感悟
教育專家們分四個(gè)階段進(jìn)行培訓(xùn)：
1.職業(yè)教育改革的前沿。
2.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)。
3.專業(yè)建設(shè)與課程開(kāi)發(fā)。
4.名師啟迪與“雙師型”骨干教師成長(zhǎng)。
專家們精彩的剖析，對(duì)指導(dǎo)我們今后的教育教學(xué)無(wú)疑是一劑劑靈丹妙藥。精彩的課例使我茅塞頓開(kāi)，幫助我解決了在教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題和困惑。
二、對(duì)自己的觸動(dòng)
作為一名教師，只有不斷的更新自己的知識(shí)和觀念，不斷提高自身素質(zhì)，才能教好學(xué)生。自身不斷的學(xué)習(xí)，才能摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的多媒體課件，及專家的講解分析，為我們創(chuàng)造了一個(gè)前所末有的、令人耳目一新的學(xué)習(xí)環(huán)境。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境里，一個(gè)前所末有的、令人耳目一新的學(xué)習(xí)環(huán)境。
我們除了能閱讀相關(guān)理論知識(shí)的文字圖片資料外，還可以觀看一些名師授課的視頻，觀摩各種類型的優(yōu)質(zhì)示范課錄像資料，另外，還可以通過(guò)論壇跟自己同專業(yè)的教師學(xué)員交流學(xué)習(xí)體會(huì)，加強(qiáng)學(xué)員之間的聯(lián)絡(luò)和交流，實(shí)現(xiàn)共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。我會(huì)在以后的教育教學(xué)工作中不斷研究，探索，學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，加強(qiáng)自己的教育教學(xué)水平。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我的收獲頗豐，我學(xué)到許多新的知識(shí)和刷新教育教學(xué)新理念。同時(shí)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)要高，能夠熟練駕馭課堂能力的提高。
中職實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)4
我很榮幸于今年成為深圳廣播電視大學(xué)開(kāi)放職校的德育老師，德育的重要性對(duì)于青年學(xué)生，尤其我們的中職生是不容忽視的。有人問(wèn)我是怎樣搞好班級(jí)集體又如何教育學(xué)生時(shí)，我并無(wú)什么經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也感到了深深的壓力。
一、熱愛(ài)負(fù)責(zé)
自己的經(jīng)歷來(lái)感悟。最后自覺(jué)自愿地去愛(ài)學(xué)生，千方百計(jì)使每個(gè)學(xué)生在成長(zhǎng)中能體會(huì)教師應(yīng)有的高度的責(zé)任感。真正明白愛(ài)每個(gè)學(xué)生，關(guān)心每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，就是教師的天職，是對(duì)祖國(guó)的愛(ài)，這個(gè)理念將成為取之不盡，用之不竭的做好教育工作的源泉與動(dòng)力。
二、尊重理解
在學(xué)校這一特定的教育環(huán)境中，師生關(guān)系是大量的、生動(dòng)的、具體的，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著教育教學(xué)過(guò)程?；蚴箮熒g相互吸引、激勵(lì)，從而產(chǎn)生正面影響;或相互離析、抵觸，從而產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，教師心里裝有每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生，教師離不開(kāi)學(xué)生，學(xué)生也離不開(kāi)教師。教師要在不懂得被愛(ài)的學(xué)生心田里灌輸雨露、滋長(zhǎng)愛(ài)心。使學(xué)生愿意和老師彼此接納，達(dá)到師生互愛(ài)，從而發(fā)揮愛(ài)的力量，這對(duì)塑造兩代人的良好素質(zhì)至關(guān)重要。 另外，處理問(wèn)題，特別是對(duì)群體中的糾紛問(wèn)題，不能就事論事，要教會(huì)學(xué)生為做人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)考慮，讓學(xué)生懂得應(yīng)怎樣正確對(duì)待人際關(guān)系，如何去理解人、幫助人。
三、傾聽(tīng)發(fā)現(xiàn)
中職的學(xué)生更需要教師的傾聽(tīng)發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槿说乃枷胄袨槎际怯衅洚a(chǎn)生的原因的，發(fā)現(xiàn)出來(lái)的只是外部現(xiàn)象，我們要透過(guò)現(xiàn)象去了解學(xué)生為啥有這些與眾不同的舉動(dòng)，才能找到觸及心靈的方法。
教育學(xué)生首先要了解學(xué)生，切忌主觀武斷，要多做客觀調(diào)查研究，了解學(xué)生不良習(xí)氣形成的原因，特別是對(duì)學(xué)生不良心態(tài)的關(guān)注更是教師的責(zé)任。而高度的責(zé)任感又反映了教師對(duì)學(xué)生、對(duì)教育事業(yè)的愛(ài)。
四、繼承創(chuàng)新
和自尊心?是否注意引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)フJ(rèn)知自己可以成為主人?是否給學(xué)生們創(chuàng)設(shè)了發(fā)揮自身創(chuàng)造力的基本條件?是否給他們提供了合適的鍛煉機(jī)會(huì)?是否允許學(xué)生在開(kāi)展工作中犯錯(cuò)，有高興地看到他么在“出洋相”以后的感悟、糾正，贊美他們跌倒了爬起來(lái)，不怕挫折的奮發(fā)向上的精神?等等。德育應(yīng)該把學(xué)生引向人的生活世界、引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)，在實(shí)踐中把做人做事的認(rèn)知變?yōu)橐环N行為習(xí)慣。
五、學(xué)習(xí)實(shí)踐
這次的年會(huì)讓我再次體驗(yàn)到：沒(méi)有理論的實(shí)踐是盲目的，沒(méi)有實(shí)踐的理論是空洞的，是蒼白無(wú)力的道理。而比較豐厚的文化基礎(chǔ)又為廣大教育創(chuàng)造了成為研究型的新時(shí)代教師的條件。
在實(shí)踐過(guò)程中我越來(lái)越體會(huì)到教師要以富有真情實(shí)感的、生動(dòng)形象的語(yǔ)言求得以情動(dòng)情的效果，教師的語(yǔ)言要能激勵(lì)學(xué)生長(zhǎng)志氣、樹(shù)理想;教師的語(yǔ)言要能激發(fā)學(xué)生的情感體驗(yàn)，促使學(xué)生勇于實(shí)踐，并內(nèi)化 為自覺(jué)的道德要求;教師的語(yǔ)言要能啟發(fā)聯(lián)想、活躍思維、激起學(xué)生創(chuàng)造的欲望;教師的語(yǔ)言要有利于保護(hù)學(xué)生的積極性;教師語(yǔ)言的幽默，能強(qiáng)化信息刺激，加深教育印象，師生之間的心理效應(yīng)極大影響著德育過(guò)程，而語(yǔ)言是表達(dá)感情的主要方式。
遇到突發(fā)事件，教師的教育機(jī)智體現(xiàn)在當(dāng)機(jī)立斷、快速反應(yīng)。而這種快速反應(yīng)的能力又必須建筑在正確的學(xué)生觀上。我們首先要變換角色，站在學(xué)生的位置上，為他們想一想，才能體察他們那些在成人看來(lái)是“惹事生非”、“不可理喻”的言行實(shí)質(zhì)，從而加以因勢(shì)利導(dǎo)。
總之，這次學(xué)習(xí)的感觸很深。相信在以后的教學(xué)工作中會(huì)有很大的幫助。更相信自己會(huì)做得越來(lái)越好。
作為中職生心得體會(huì)篇四
作為中職生，我有幸經(jīng)歷了三年的中職生活。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了教師的重要性和影響力。作為中職生，我身上承載著眾多的希望和期待。我的心得體會(huì)教師的主題，就是對(duì)教師的敬愛(ài)、感激和理解，同時(shí)也希望通過(guò)自己的努力來(lái)回報(bào)老師的辛勤付出。
首先，我深深敬愛(ài)教師的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。無(wú)論是在課堂上還是在課外活動(dòng)中，我的老師總是不辭辛勞地付出自己的時(shí)間和精力。他們用心制定教學(xué)計(jì)劃，備課，批改作業(yè)，與學(xué)生溝通。時(shí)常聽(tīng)到他們熬夜備課的消息，看到他們滿臉疲憊地教書(shū)育人。我心中充滿了對(duì)老師的敬仰之情，他們默默無(wú)聞地為我們的成長(zhǎng)付出著，這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神令我深為感動(dòng)。
其次，我感激教師給予我的關(guān)懷和指導(dǎo)。每個(gè)人都需要有人給予關(guān)懷和指導(dǎo)，而老師就是我們最親近和最信任的人。在我成長(zhǎng)的道路上，老師給我指明了方向，幫助我認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。老師們時(shí)刻關(guān)心著我的學(xué)習(xí)和生活，他們?cè)谖矣龅嚼щy時(shí)毫不猶豫地給予我?guī)椭?。正是老師的關(guān)懷和指導(dǎo)，讓我感到自己不再孤單，我有了克服困難的勇氣和毅力。
同時(shí)，我也理解教師們?cè)诮逃忻媾R的挑戰(zhàn)和困難。盡管教師們盡力去教育每一個(gè)學(xué)生，但是每個(gè)學(xué)生的接受能力和表現(xiàn)卻是有限的。有時(shí)教師們會(huì)遇到學(xué)生不聽(tīng)講，缺乏學(xué)習(xí)興趣，甚至有時(shí)還遭受學(xué)生的冷嘲熱諷。面對(duì)這些困難，教師仍然堅(jiān)守在崗位上，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，盡力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛力。我深知這其中的不易，也更加理解和尊重教師們的辛勤付出。
最后，我希望通過(guò)自己的努力來(lái)回報(bào)教師們。作為中職生，我應(yīng)該珍惜今天的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，取得好的成績(jī)。同時(shí)，我也應(yīng)該積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，樹(shù)立正面榜樣。我要保持良好的品德，助人為樂(lè)，互助互愛(ài)。當(dāng)我能夠順利畢業(yè)并找到合適的工作時(shí)，這也是對(duì)教師們最好的回報(bào)。我希望能夠成為社會(huì)的棟梁之才，用自己的努力和成績(jī)來(lái)證明老師們的教育是正確而有效的。
總結(jié)起來(lái)，作為中職生，我對(duì)教師的敬愛(ài)、感激和理解由衷而來(lái)。老師們的無(wú)私奉獻(xiàn)精神深深地觸動(dòng)了我，同樣也讓我深感壓力和責(zé)任。我希望通過(guò)自己的努力來(lái)回報(bào)教師們的辛勤付出，努力學(xué)習(xí)，做出好的成績(jī)，同時(shí)也樹(shù)立良好的品德榜樣。我堅(jiān)信，在老師們的指導(dǎo)下，我一定能夠成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
作為中職生心得體會(huì)篇五
領(lǐng)導(dǎo)從字面上可以理解為“領(lǐng)航、引導(dǎo)”，字典的解釋是“率領(lǐng)并引導(dǎo)朝一定方向前進(jìn)”。大到國(guó)家，小到家庭，都需要領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)家如此，企業(yè)亦如此。領(lǐng)導(dǎo)可以是一個(gè)人，也可以是一群人。不論是一個(gè)人還是一群人，位于領(lǐng)導(dǎo)之職的人都是企業(yè)的核心和靈魂人物，這是大家的共識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的作用有哪些呢?歸納起來(lái)有四個(gè)方面的作用：一、領(lǐng)導(dǎo)的決策作用;二、領(lǐng)導(dǎo)的組織治理作用;三、領(lǐng)導(dǎo)的示范作用;四、領(lǐng)導(dǎo)的文化作用。這些作用并不是均衡地體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，在不同的階段領(lǐng)導(dǎo)的作用表現(xiàn)程度是不同的。
在企業(yè)發(fā)展的初期階段，一般情況下，企業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)品沒(méi)有定型亦沒(méi)有得到消費(fèi)者的認(rèn)同，企業(yè)生存是重點(diǎn)迫切需要解決的問(wèn)題。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)會(huì)放在跑市場(chǎng)、做銷售、擴(kuò)大生產(chǎn)份額之上。領(lǐng)導(dǎo)的作用更多地體現(xiàn)在示范作用和一定范圍內(nèi)的決策作用上。此階段，親力親為是絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)采用的行動(dòng)方式。
企業(yè)發(fā)展的中期階段，也就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張的階段。此階段，企業(yè)已有了自己定型的產(chǎn)品，占據(jù)了一定的市場(chǎng)份額。擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面前的更多的是如何穩(wěn)定市場(chǎng)或擴(kuò)大規(guī)模、改進(jìn)產(chǎn)品、降低成本和提高經(jīng)濟(jì)效益。領(lǐng)導(dǎo)的工作重心自然轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目擴(kuò)容和產(chǎn)品改進(jìn)決策、組織治理活動(dòng)上來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)的決策和組織治理作用占到重要的地位，而領(lǐng)導(dǎo)的示范作用則相對(duì)弱化，領(lǐng)導(dǎo)的文化作用逐漸顯現(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定階段，也就是企業(yè)規(guī)模達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的階段。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)需要解決的是企業(yè)穩(wěn)定的問(wèn)題，也就是人才穩(wěn)定的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)的工作重心應(yīng)轉(zhuǎn)到企業(yè)文化和激勵(lì)制度的建設(shè)上來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)的文化作用成為核心點(diǎn)，其他作用成為文化作用的輔助。
要充分地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，就應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展所處的階段和企業(yè)的管理要求有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，也要求領(lǐng)導(dǎo)們適應(yīng)管理重心的要求及時(shí)轉(zhuǎn)換工作的重點(diǎn)，這點(diǎn)很重要。如果把握的不好，轉(zhuǎn)換的不及時(shí)就容易犯一些錯(cuò)誤。例如：從初期轉(zhuǎn)到中期發(fā)展的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)們常犯的錯(cuò)誤是不能放棄親力親為的行為，把領(lǐng)導(dǎo)的示范作用作為始終如一的堅(jiān)持點(diǎn)，表現(xiàn)為不放權(quán)或表面放權(quán)。而中期發(fā)展階段的組織治理工作是一項(xiàng)復(fù)雜、涉及面廣的工作，領(lǐng)導(dǎo)們極容易犯的錯(cuò)誤是放棄了領(lǐng)導(dǎo)作用，過(guò)多地放權(quán)于職能部門(mén)，導(dǎo)致組織治理工作缺少核心和系統(tǒng)性，效果不理想。
就現(xiàn)階段而言，大多數(shù)的企業(yè)處于發(fā)展的中期階段。那么中期階段如何使領(lǐng)導(dǎo)的作用真正地發(fā)揮出來(lái)呢?這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)始終保持清醒的頭腦，不斷地努力地尋求這些問(wèn)題的答案：企業(yè)要向哪個(gè)方向發(fā)展?企業(yè)的現(xiàn)狀如何，與企業(yè)的發(fā)展方向要求是否一致?是否建立了企業(yè)文化和精神，企業(yè)的文化和精神是否得到了員工的認(rèn)可，企業(yè)的凝聚力體現(xiàn)在哪些方面?企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章預(yù)防了什么問(wèn)題的發(fā)生，對(duì)企業(yè)發(fā)展的助推作用有哪些?企業(yè)存在的問(wèn)題有哪些，從哪些數(shù)據(jù)和報(bào)表能反應(yīng)出問(wèn)題?我應(yīng)該在提升員工執(zhí)行力上做哪些努力?這些問(wèn)題都是基于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目的提出的，從短期來(lái)講，可能看不出這些針對(duì)這些問(wèn)題提出的改進(jìn)措施對(duì)企業(yè)的效益提升有多顯著的幫助，但卻是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展必不可少的基礎(chǔ)。
要清楚地得到這些問(wèn)題的答案，要求領(lǐng)導(dǎo)們必須具備企業(yè)管理的知識(shí)。應(yīng)對(duì)這種要求，各種管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)十分地?zé)衢T(mén)，但真正學(xué)以致用的卻很少。分析起來(lái)，無(wú)論哪種管理學(xué)說(shuō)，都是從經(jīng)驗(yàn)中積累和提煉出來(lái)的，都根植于一種文化基礎(chǔ)或氛圍。如果拋開(kāi)文化來(lái)引用的話，無(wú)疑會(huì)走入死胡同。曾經(jīng)有位位居副總的同事跟我訴苦說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不跟他明說(shuō)要求他做什么，卻要求他認(rèn)真揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思。他從小在北方長(zhǎng)大，性子直，真的揣摩不透領(lǐng)導(dǎo)想讓他做什么，因此十分不得領(lǐng)導(dǎo)的意，很苦惱。也經(jīng)常聽(tīng)同事講，領(lǐng)導(dǎo)嘴上說(shuō)的事，有時(shí)并不是真心讓你幫助他實(shí)現(xiàn)。相反，如果你什么都不做的話，反正合領(lǐng)導(dǎo)的意。相信哪一種管理學(xué)說(shuō)都不會(huì)以這種情況為前提。因此，管理知識(shí)只能是幫助你來(lái)分析，如何行動(dòng)還要與企業(yè)文化氛圍相對(duì)稱。
從以上的分析可以看出，領(lǐng)導(dǎo)的四個(gè)作用是相互依存、相互輔助的，其中領(lǐng)導(dǎo)的文化作用是四個(gè)作用中的核心。卓有見(jiàn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)會(huì)有前瞻性地意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的助推作用，而有意識(shí)地在企業(yè)初期就著手企業(yè)文化的建設(shè)。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，不斷地反復(fù)地強(qiáng)化企業(yè)文化的精神和氛圍，這樣才能更好地健康地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)朝既定的方向前進(jìn)。
作為中職生心得體會(huì)篇六
作為中職學(xué)生，這是我進(jìn)入職業(yè)學(xué)校的第三年了?；仡欉^(guò)去的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到作為中職學(xué)生的獨(dú)特性與意義。以下就是我對(duì)作為中職學(xué)生的心得體會(huì)。
首先，作為中職學(xué)生，我們接受了系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。與普通高中相比，職業(yè)學(xué)校的教學(xué)更加注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在這里，我們不僅有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更重要的是能夠親自上手，實(shí)際操作。這種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)深深地鍛煉了我們的技能運(yùn)用能力，讓我們?cè)诋厴I(yè)后能更快地適應(yīng)職場(chǎng)。同時(shí)，職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置也更加職業(yè)化和有針對(duì)性，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。
其次，作為中職學(xué)生，我們進(jìn)入社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)更多。由于職業(yè)學(xué)校的特殊性質(zhì)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的同時(shí)還有機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)或者以學(xué)徒的身份到企事業(yè)單位實(shí)踐。這種實(shí)踐讓我們?cè)缭绲亟佑|職場(chǎng)，看到了社會(huì)的真實(shí)面貌。與普通高中學(xué)生相比，我們對(duì)職業(yè)選擇有更多的了解和認(rèn)知，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃也更加明確。這樣一來(lái)，我們?cè)诋厴I(yè)后就能更快地投身于所選擇的行業(yè)，并提前儲(chǔ)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
再次，作為中職學(xué)生，我們更注重實(shí)用性的學(xué)習(xí)。相比于普通高中的理論教學(xué)，職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置更加貼近實(shí)際。無(wú)論是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)還是掌握職場(chǎng)技能，我們都注重實(shí)用性和操作性。這意味著我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中更注重動(dòng)手實(shí)踐和能力培養(yǎng)，而不僅僅停留在書(shū)本知識(shí)的死記硬背。這種實(shí)用性的學(xué)習(xí)讓我們能夠快速上手，更好地適應(yīng)實(shí)際工作需求。
此外，作為中職學(xué)生，我們有機(jī)會(huì)參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。職業(yè)學(xué)校注重學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，經(jīng)常組織學(xué)生參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這些實(shí)踐活動(dòng)可以是社會(huì)調(diào)研、志愿者活動(dòng)、參觀企事業(yè)單位等。通過(guò)這些活動(dòng)，我們學(xué)會(huì)了與他人溝通合作、參與社會(huì)公益等。這些實(shí)踐鍛煉不僅豐富了我們的人生閱歷，還培養(yǎng)了我們的社交能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
最后，作為中職學(xué)生，我們更加注重實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。相比于普通高中，職業(yè)學(xué)校更加注重學(xué)生成才需求的培養(yǎng)。我們?cè)趯W(xué)校里面接受了專業(yè)的指導(dǎo)，了解了自己的興趣和擅長(zhǎng)點(diǎn)，從而更準(zhǔn)確地確定了自己的發(fā)展方向。而且，在實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐中，我們可以實(shí)際感受到自己所學(xué)知識(shí)的價(jià)值和應(yīng)用。這種實(shí)實(shí)在在的成就感讓我們更加有動(dòng)力去追求自己的夢(mèng)想，并為之努力奮斗。
總之，作為中職學(xué)生，我們有著與普通高中學(xué)生不同的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷。我們接受了更加實(shí)踐性和職業(yè)化的教學(xué)，更早地進(jìn)入職場(chǎng)實(shí)踐，通過(guò)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)培養(yǎng)了實(shí)踐能力和職場(chǎng)素養(yǎng)。這些經(jīng)歷讓我們更加注重實(shí)用性的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和潛力，提前規(guī)劃了自己的人生和職業(yè)目標(biāo)。作為中職學(xué)生，我們將以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力奮斗。
作為中職生心得體會(huì)篇七
要求學(xué)生做到的，教師要嚴(yán)格要求自己，自己首先做到。這樣，學(xué)生才能信服，才能樹(shù)立教師在學(xué)生心目中的形象和威信。因此，教師要以身作則，樹(shù)立威信，才能給學(xué)生以榜樣的示范作用。
教育學(xué)認(rèn)為：“教學(xué)活動(dòng)既是以傳授知識(shí)和吸收人類間接經(jīng)驗(yàn)為主的實(shí)踐活動(dòng)，也是特定的情緒中的人際交往活動(dòng)?！币虼?，每一節(jié)課都是師生雙方情感體驗(yàn)的過(guò)程。教師要充分相信學(xué)生、尊重學(xué)生，和諧的師生關(guān)系，是學(xué)生主動(dòng)獲取知識(shí)的情感基礎(chǔ)。在工作中，我以真誠(chéng)、平等的心態(tài)與學(xué)生相處，我的真心換得了學(xué)生對(duì)我的誠(chéng)意。
在孩子心中，我不僅是老師，更是一位可以信賴的大朋友。他們?cè)敢獍研睦镌拰?duì)我講，學(xué)習(xí)和生活上有了困難愿意向我尋求幫助，課堂上，在對(duì)聯(lián)知識(shí)的探索中，課堂氣氛既嚴(yán)肅又輕松，大家積極思考，踴躍發(fā)言。甚至已經(jīng)下課了他們也經(jīng)常圍著我問(wèn)這問(wèn)那，從孩子們的神情和言談中流露出他們對(duì)知識(shí)的喜愛(ài)與渴求。在實(shí)踐中我也體會(huì)到，良好的師生關(guān)系可以轉(zhuǎn)化成學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力，使學(xué)生體會(huì)到成功的喜悅，可激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生自信、自強(qiáng)、奮進(jìn)向上的決心。
在課堂教學(xué)過(guò)程中，不能老采用一種教學(xué)形式，這樣可能會(huì)使學(xué)生感到?jīng)]有新鮮感，提不起學(xué)習(xí)的興趣，容易在課堂上開(kāi)小差。教師在設(shè)計(jì)課堂教學(xué)時(shí)，應(yīng)利用各種教學(xué)方式方法，使教學(xué)過(guò)程形象、生動(dòng)。除了利用多媒體教學(xué)外，在上課時(shí)，為了激發(fā)學(xué)生興趣，我會(huì)將全班分為若干組，每組有小組長(zhǎng)，進(jìn)行比賽，比速度，比成功率，比美觀，這樣，學(xué)生們?cè)凇巴妗敝芯妥匀粚W(xué)到了東西。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)表明，經(jīng)常變換教學(xué)形式，容易激發(fā)學(xué)生的興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。
教師要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，善于傾聽(tīng)。傾聽(tīng)本身就是褒獎(jiǎng)對(duì)方談話的一種方式，是接納對(duì)方、尊重、理解對(duì)方的具體體現(xiàn)。你能耐心聽(tīng)別人傾訴，就等于告訴對(duì)方你的態(tài)度，無(wú)形之中會(huì)提高對(duì)方的自尊心、自信心，加深彼此的情感交流。因?yàn)閮A聽(tīng)能使教師走進(jìn)學(xué)生心靈、了解學(xué)生內(nèi)心需要；傾聽(tīng)，將使我們教師更虛懷若谷，博采眾長(zhǎng)，銳意進(jìn)取，內(nèi)涵深厚。在傾聽(tīng)中師生理解溝通，最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)，課堂教學(xué)就有了靈性。
以上就是我參加教學(xué)工作以來(lái)的心得和體會(huì)，在教育教學(xué)上仍然存在著眾多的不足，但是我會(huì)繼續(xù)努力，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。
作為中職生心得體會(huì)篇八
每個(gè)人的人生軌跡都不相同，而中職生在人生的旅途中，也會(huì)遭遇不少坎坷和挑戰(zhàn)。作為一名中職生，經(jīng)歷了三年的奮斗和堅(jiān)持，我深深體會(huì)到了許多人生的道理和價(jià)值觀，也從中獲得了很多人生的啟迪和感悟。下文將結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，分為五個(gè)方面來(lái)分享我的中職心得體會(huì)。
一、踏實(shí)做事，牢記基礎(chǔ)
踏實(shí)做事是我的中職學(xué)習(xí)生涯里最主要的體會(huì)。中職生活并不是一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)和生活中都會(huì)遇到挫折和困難，但踏實(shí)做事是克服一切困難的最好方法。在學(xué)習(xí)上，我總結(jié)了一條經(jīng)驗(yàn)：要牢記基礎(chǔ)。許多課程中都離不開(kāi)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握好基礎(chǔ)才能打好進(jìn)階知識(shí)的基礎(chǔ)。開(kāi)學(xué)第一天，老師就告訴我們“中職就是難在基礎(chǔ)”，這句話擲地有聲。只有在基礎(chǔ)打牢的情況下，才能學(xué)習(xí)得更好。
二、不怕困難，敢于挑戰(zhàn)
中職階段的學(xué)習(xí)要比初中階段的學(xué)習(xí)范圍廣，難度也增加了不少。在這個(gè)階段，我們需要不斷地克服困難和挑戰(zhàn)自己。俗話說(shuō)：“蘿卜白菜，各有所愛(ài)”，每個(gè)人的愛(ài)好不同，專業(yè)選擇也不同。我選擇了美術(shù)專業(yè)，這是一門(mén)需要細(xì)致、耐心和創(chuàng)意的專業(yè)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我不斷地迎接不同的挑戰(zhàn)，通過(guò)刻苦努力和勇于嘗試，完成了各種難度不同的美術(shù)作品。在過(guò)程中，我也體會(huì)到了成功后的成就感和自信心。
三、時(shí)間管理，合理安排
在中職生活中，時(shí)間管理是至關(guān)重要的一項(xiàng)能力。我們必須學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，做到高效而不浪費(fèi)。老師們會(huì)告訴我們：中職生活就像在給你放假，別人在讀書(shū)、上課、準(zhǔn)備考試，而你卻只要完成作業(yè)、培訓(xùn)課就行了。這讓我們感到非常舒適，但是舒適失落中，我們也要飽含著要完成各種任務(wù)的不易。所以我們必須認(rèn)真的學(xué)會(huì)時(shí)間管理技巧，通過(guò)規(guī)劃及時(shí)控制時(shí)間，避免時(shí)間的浪費(fèi)，提高效率。時(shí)刻明確自己的目標(biāo)，不斷挑戰(zhàn)自我，逐漸變得更強(qiáng)。
四、不斷學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步
中職教育的理念是“終生學(xué)習(xí)”，我深入理解并接受了這個(gè)理念。人類不斷發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步，而我們要不斷學(xué)習(xí)去適應(yīng)這樣的發(fā)展。正如老師經(jīng)常說(shuō)的一句話：“多學(xué)點(diǎn)兒沒(méi)人都不會(huì)嫌棄你的”，認(rèn)真學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不會(huì)犯錯(cuò)。在中職生活中，我們需要多查閱一些資料，通過(guò)實(shí)習(xí)體驗(yàn)，擁有更加開(kāi)闊的視野，吸取更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。每次作品的創(chuàng)作都是在不斷嘗試中完成的，多練習(xí)多磨煉自我，不斷追求進(jìn)步。
五、珍惜友情，成為更好的人
中職學(xué)習(xí)生活中，依靠班集體和好友是非常重要的事情。在這里，我結(jié)交了很多可愛(ài)的同學(xué)、朋友。我們一起取得進(jìn)步，一起實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，互相支持和幫助。在學(xué)習(xí)中，我們共同合作完成任務(wù)，互相學(xué)習(xí)、互相教導(dǎo)。通過(guò)日常的相處，不斷加深了彼此之間的交流和理解，增進(jìn)了友誼。中職階段是人生中最珍貴的時(shí)期之一，珍惜這段友情，成為更好的人。
總結(jié)
中職這三年，是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷。在這段時(shí)期中，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，我通過(guò)踏實(shí)做事、敢于挑戰(zhàn)、時(shí)間管理、不斷學(xué)習(xí)和珍惜友情等方面，不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步和完善自我。這些能力和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我的學(xué)習(xí)生活有所幫助，更加是對(duì)我人生旅程不斷成長(zhǎng)的重要支持和保障。未來(lái)，我會(huì)更加珍惜這段經(jīng)歷和所有人的幫助，不斷努力、追求進(jìn)步，成為更好的自己。
作為中職生心得體會(huì)篇一
8月21日，區(qū)委召開(kāi)全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過(guò)學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識(shí)及體會(huì)。
武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月，席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問(wèn)題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見(jiàn)病，也是慢病和頑癥，須長(zhǎng)期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時(shí)，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅(jiān)決杜絕得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題，特別是今年以來(lái)，多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。
二是開(kāi)展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問(wèn)題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動(dòng)應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無(wú)為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對(duì)部門(mén)和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問(wèn)題，因循守舊等問(wèn)題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問(wèn)題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想;必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)慵懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策，完善自我。
我在工作中還存在不少問(wèn)題，還需要我長(zhǎng)期堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問(wèn)題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺(jué)遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
作為中職生心得體會(huì)篇二
作為一名中職生，我深刻體會(huì)到了中職教育的獨(dú)特魅力和作用。在這里，我不僅獲得了實(shí)用的職業(yè)技能，更培養(yǎng)了健康的心態(tài)、積極的人生態(tài)度。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和感受，談?wù)勛鳛橹新毶男牡皿w會(huì)。
一、認(rèn)識(shí)職業(yè)規(guī)劃，確立人生目標(biāo)
在中職階段，我們接受的教育不僅僅是紙上談兵的理論知識(shí)，更注重職業(yè)能力的培養(yǎng)。在學(xué)習(xí)生產(chǎn)技能的過(guò)程中，我們不斷體驗(yàn)著不同領(lǐng)域的職業(yè)生涯，漸漸地了解自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，也更好地認(rèn)識(shí)到了社會(huì)的需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，定位自己的未來(lái)方向，比如選擇學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)、餐飲服務(wù)、汽車維修等等。這樣，我們?cè)诮酉聛?lái)的人生道路上，就可以更明確地前行。
二、培養(yǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)綜合素養(yǎng)
中職生在學(xué)校里不僅僅是學(xué)習(xí)課程知識(shí)，還需要參加各種實(shí)踐活動(dòng)，如社會(huì)實(shí)踐、校內(nèi)企業(yè)等。這種實(shí)踐為我們提供了一個(gè)與現(xiàn)實(shí)生活相結(jié)合的機(jī)會(huì)，讓我們更好地了解社會(huì)、了解職業(yè)。在實(shí)踐中，我們不僅掌握了各種技能，也培養(yǎng)了自己的多方面能力，如溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)合作等等。這些經(jīng)驗(yàn)將成為我們未來(lái)職場(chǎng)生涯的強(qiáng)有力資本。
三、注重基礎(chǔ)知識(shí)，打牢職業(yè)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)
職業(yè)技能是中職教學(xué)的重點(diǎn)，而一些基礎(chǔ)知識(shí)也是不可或缺的。比如學(xué)好數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等科目，可以讓我們更好地理解職業(yè)作用、操作要求，發(fā)揮職業(yè)技能的實(shí)際效果。注重基礎(chǔ)，打牢基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)于我們?nèi)蘸蟮穆殬I(yè)發(fā)展有著非常重要的作用。
四、堅(jiān)持自我提升，發(fā)掘自身潛能
中職生不僅要注重課堂教學(xué)，還需要堅(jiān)持自學(xué)，在校外不斷提高自身素質(zhì)和技能。通過(guò)參加各種知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽、實(shí)踐實(shí)驗(yàn)等多種形式，展示我們的實(shí)力，發(fā)掘我們的潛能，也挑戰(zhàn)了自我，讓自己更自信，更有活力。
五、積極融入社會(huì)，探索職業(yè)發(fā)展道路
中職教育最終目的還是為我們的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展鋪平道路。因此，我們需要積極融入社會(huì)，在課余時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí)或工作找工作，積累人脈或者職業(yè)經(jīng)歷。同時(shí)，也可以關(guān)注各種公開(kāi)招聘，了解市場(chǎng)就業(yè)需求，結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃，積極探索職業(yè)發(fā)展之路。
總之，中職生活是我們?nèi)松刑貏e珍貴的經(jīng)歷，我們不但在這里學(xué)到課本知識(shí)，還獲得了更為寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。在今后的生活和工作中，這段經(jīng)歷將成為我們?nèi)娉砷L(zhǎng)和迎接挑戰(zhàn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
作為中職生心得體會(huì)篇三
通過(guò)這學(xué)年的校本培訓(xùn)，我認(rèn)為新課程中有愛(ài)心，有創(chuàng)意，能夠擴(kuò)展教學(xué)資源，對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)產(chǎn)生影響的具有注重人文關(guān)懷的教師才是有真才實(shí)學(xué)的教師?！敖o學(xué)生一杯水，自己首先得有一桶水”的說(shuō)法已經(jīng)有些過(guò)時(shí)，但若將自己擁有的那桶水變成不斷更新的“活水”，又有何不可?同時(shí)，隨著信息時(shí)代的到來(lái)，學(xué)生獲取知識(shí)的途徑也越來(lái)越廣泛，以學(xué)生為友，甚至以學(xué)生為師都是必然趨勢(shì)。只有這樣，才能感染學(xué)生勤學(xué)善思。也只有這樣才能更和諧地與學(xué)生相處，才能成為學(xué)生心目中的好老師。
首先，對(duì)學(xué)生胸懷要博大，情感的體驗(yàn)要細(xì)微，“沒(méi)有理由要求每個(gè)學(xué)生喜歡我，但我必須喜歡每個(gè)學(xué)生”。師生關(guān)系和諧、融洽，學(xué)生感受到教師對(duì)自己的肯定，便會(huì)主動(dòng)親近教師，樂(lè)于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性。
其次，教師對(duì)學(xué)生的影響是深遠(yuǎn)性的，影響不是一時(shí)的，而是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。教師的一言一行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動(dòng)，學(xué)生都喜歡模仿，將會(huì)給學(xué)生帶來(lái)一生的影響，因此，教師一定要時(shí)時(shí)處處為學(xué)生做出榜樣，凡是教師要求學(xué)生要做到的，自己首先做到;凡是要求學(xué)生不能做的，自己堅(jiān)決不做。嚴(yán)于律已，以身作則，才能讓學(xué)生心服口服，把你當(dāng)成良師益友。
再次，教師要轉(zhuǎn)變思想。在很多人的印象里，優(yōu)秀教師的形象無(wú)外乎就是起早貪黑，廢寢忘食，一天到晚泡在學(xué)校里，幾乎沒(méi)有屬于自己的時(shí)間。他們的身體大多不好，有的帶病上課，甚至當(dāng)場(chǎng)暈倒。他們沒(méi)有天倫之樂(lè)，老人臥病在床，卻不能侍奉左右;活潑可愛(ài)的孩子沒(méi)人帶，只能反鎖在家;親人過(guò)世，卻不能趕回家見(jiàn)最后一面。教師是凡人，不是籠罩在崇高光環(huán)中的圣人，教師不應(yīng)是站在講臺(tái)上拖垮早已患病的疲憊身軀，而充當(dāng)學(xué)生含淚學(xué)習(xí)的崇高榜樣;教師也不應(yīng)無(wú)情地把正發(fā)高燒的子女留給年邁的父母，自己卻被頌揚(yáng)為舍小家、顧大家的優(yōu)秀典型。依靠透支健康來(lái)獲得事業(yè)上的成功?，F(xiàn)在，教師們不能再像一部部快速老化的汽車超負(fù)荷地在公路上疾駛，社會(huì)應(yīng)該重視教師資源的可持續(xù)使用，在教師中大力提倡科學(xué)、文明、健康的生活方式。
總之，通過(guò)這學(xué)年的教師校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我深深地體會(huì)到做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、學(xué)生滿意、家長(zhǎng)信任的好教師就是要以熱愛(ài)事業(yè)為核心，把熱愛(ài)學(xué)生視為靈魂，在構(gòu)建師生和諧關(guān)系的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取。
中職實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)2
本學(xué)期通過(guò)校本培訓(xùn)，使我們進(jìn)一步明確教師是課程改革具體的實(shí)施者，這就要求教師必須首先改變觀念和方法。
一、深入研究新教材更新教育教學(xué)觀念。
新教材的基本出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧的發(fā)展，其基本理念是突出體現(xiàn)普及性、基礎(chǔ)性和發(fā)展性，關(guān)注學(xué)生的感情、態(tài)度、價(jià)值觀和一般能力的培養(yǎng)，使學(xué)生獲得基礎(chǔ)知識(shí)和技能，為其終身持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。這就首先要求我們轉(zhuǎn)變教育觀念，不在單純做知識(shí)方面的權(quán)威，將書(shū)本上的知識(shí)原原本本教給學(xué)生，而應(yīng)當(dāng)充當(dāng)指導(dǎo)者、合作者和助手的角色，與學(xué)生共同經(jīng)歷知識(shí)探究的過(guò)程。只要教師的觀念轉(zhuǎn)變了，才能擺脫舊的束縛，走上創(chuàng)新之路。反而，如果教師的觀念沒(méi)發(fā)生轉(zhuǎn)變，即使面對(duì)新課程、新教材，仍舊會(huì)“穿新鞋走老路”。作為教師，一定要把握好新教材，將課程改革的理念要求貫穿與課程教學(xué)之中。
首先，新的課程標(biāo)準(zhǔn)要求在課堂教學(xué)之中建立新型的師生關(guān)系，及建立一種互動(dòng)、和諧、教學(xué)相長(zhǎng)的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中，教師必須做到讓學(xué)生自由的想、大膽的想、給予他們以思想的自由、感情的自由、創(chuàng)新的自由，給他們一片自由的藍(lán)天;徹底改變以往的“填鴨式”教學(xué)，以學(xué)生的自我發(fā)展為中心讓學(xué)生在課堂教學(xué)中真正“活”起來(lái)，把以教師為主的“一言堂”變?yōu)閷W(xué)生積極參與的“多言堂”。
其次，要全面把握新教材的特點(diǎn)。教師的任務(wù)是引導(dǎo)學(xué)生更深入的進(jìn)入到教材中去，去“感悟”和“品味”教材的內(nèi)容，通過(guò)教師的“引”和“導(dǎo)”能力而提高他們的綜合素質(zhì)。因此我們要正確處理好課程標(biāo)準(zhǔn)與教材的關(guān)系：課程標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)要求貫穿于教學(xué)中的“綱”是教學(xué)的具體內(nèi)容，是課堂教學(xué)的具體依據(jù)。
二、改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。
1、認(rèn)識(shí)學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，這已成為我們的共識(shí)。關(guān)鍵是課堂教學(xué)能像過(guò)去那樣，不顧兒童的生活經(jīng)驗(yàn)和思維方式，采用以灌輸為基本特征的接受式學(xué)習(xí)方式，而應(yīng)帶之以學(xué)生主動(dòng)參與、主動(dòng)探究、主動(dòng)合作等新型的學(xué)習(xí)方式。
2、認(rèn)識(shí)教材。創(chuàng)造性的使用教材，是新課程對(duì)教師提出的新要求。并不是有了新課程標(biāo)準(zhǔn)和教材課程改革就能到位了。關(guān)鍵的環(huán)節(jié)還在于教師如何運(yùn)用教材。
3、教師的角色意識(shí)。受傳統(tǒng)觀念的影響，許多教師在教學(xué)中常常以知識(shí)傳授者的面目出現(xiàn)，以管理居高臨下地對(duì)待學(xué)生。教師不僅是教學(xué)過(guò)程的控制者、教學(xué)內(nèi)容的制定者和學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的評(píng)定者，而且是絕對(duì)的權(quán)威，不容絲毫的冒犯和懷疑。就有這種意識(shí)，教師就不可能公正的對(duì)待學(xué)生、真心傾聽(tīng)學(xué)生的看法和見(jiàn)解、尊重學(xué)生的質(zhì)疑和創(chuàng)新。在教師這樣的角色意識(shí)下，學(xué)生只能被動(dòng)的做知識(shí)的接受者、儲(chǔ)存者和知識(shí)的反復(fù)訓(xùn)練者。而新的課程改革，要求教學(xué)活動(dòng)師生交往、共同發(fā)展的互動(dòng)過(guò)程。交往意味著人人參與，意味著平等對(duì)話，教師將有居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向平等中的首席。在新課程中，傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位與師生互教互學(xué)，彼此間形成一個(gè)真正的學(xué)習(xí)共同體;教學(xué)不只是一個(gè)忠實(shí)的執(zhí)行課程計(jì)劃的過(guò)程，而是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程的過(guò)程，課程實(shí)施將變成一種動(dòng)態(tài)的、生動(dòng)的、發(fā)展的、富有個(gè)性化的創(chuàng)造過(guò)程。
課堂開(kāi)放以后，教師的作用不是削弱而是加強(qiáng)了。教師的目標(biāo)意識(shí)要加強(qiáng)，要從整體考慮課堂教學(xué)的育人目標(biāo);創(chuàng)新意識(shí)要加強(qiáng)，一切從有利于學(xué)生的發(fā)展出發(fā);合作意識(shí)要加強(qiáng)，教師應(yīng)該走下講壇，走到學(xué)生中間，與學(xué)生一起探討與交流;調(diào)控能力要加強(qiáng)，再開(kāi)放性的課堂教學(xué)中，很多情況是無(wú)法預(yù)料的，這就需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷研究課堂調(diào)控藝術(shù)。由于我對(duì)新課程改革學(xué)習(xí)還很不夠，只能談點(diǎn)粗淺的看法，有待于今后進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，才能不斷提高。
中職實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)3
一、思想上的感悟
教育專家們分四個(gè)階段進(jìn)行培訓(xùn)：
1.職業(yè)教育改革的前沿。
2.教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與指導(dǎo)。
3.專業(yè)建設(shè)與課程開(kāi)發(fā)。
4.名師啟迪與“雙師型”骨干教師成長(zhǎng)。
專家們精彩的剖析，對(duì)指導(dǎo)我們今后的教育教學(xué)無(wú)疑是一劑劑靈丹妙藥。精彩的課例使我茅塞頓開(kāi)，幫助我解決了在教育教學(xué)方面存在的問(wèn)題和困惑。
二、對(duì)自己的觸動(dòng)
作為一名教師，只有不斷的更新自己的知識(shí)和觀念，不斷提高自身素質(zhì)，才能教好學(xué)生。自身不斷的學(xué)習(xí)，才能摒棄舊的教學(xué)方法，把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的多媒體課件，及專家的講解分析，為我們創(chuàng)造了一個(gè)前所末有的、令人耳目一新的學(xué)習(xí)環(huán)境。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境里，一個(gè)前所末有的、令人耳目一新的學(xué)習(xí)環(huán)境。
我們除了能閱讀相關(guān)理論知識(shí)的文字圖片資料外，還可以觀看一些名師授課的視頻，觀摩各種類型的優(yōu)質(zhì)示范課錄像資料，另外，還可以通過(guò)論壇跟自己同專業(yè)的教師學(xué)員交流學(xué)習(xí)體會(huì)，加強(qiáng)學(xué)員之間的聯(lián)絡(luò)和交流，實(shí)現(xiàn)共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。我會(huì)在以后的教育教學(xué)工作中不斷研究，探索，學(xué)習(xí)，不斷的完善自己，加強(qiáng)自己的教育教學(xué)水平。
這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我的收獲頗豐，我學(xué)到許多新的知識(shí)和刷新教育教學(xué)新理念。同時(shí)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)要高，能夠熟練駕馭課堂能力的提高。
中職實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)4
我很榮幸于今年成為深圳廣播電視大學(xué)開(kāi)放職校的德育老師，德育的重要性對(duì)于青年學(xué)生，尤其我們的中職生是不容忽視的。有人問(wèn)我是怎樣搞好班級(jí)集體又如何教育學(xué)生時(shí)，我并無(wú)什么經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也感到了深深的壓力。
一、熱愛(ài)負(fù)責(zé)
自己的經(jīng)歷來(lái)感悟。最后自覺(jué)自愿地去愛(ài)學(xué)生，千方百計(jì)使每個(gè)學(xué)生在成長(zhǎng)中能體會(huì)教師應(yīng)有的高度的責(zé)任感。真正明白愛(ài)每個(gè)學(xué)生，關(guān)心每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)，就是教師的天職，是對(duì)祖國(guó)的愛(ài)，這個(gè)理念將成為取之不盡，用之不竭的做好教育工作的源泉與動(dòng)力。
二、尊重理解
在學(xué)校這一特定的教育環(huán)境中，師生關(guān)系是大量的、生動(dòng)的、具體的，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著教育教學(xué)過(guò)程?；蚴箮熒g相互吸引、激勵(lì)，從而產(chǎn)生正面影響;或相互離析、抵觸，從而產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，教師心里裝有每一個(gè)學(xué)生，尊重每一個(gè)學(xué)生，教師離不開(kāi)學(xué)生，學(xué)生也離不開(kāi)教師。教師要在不懂得被愛(ài)的學(xué)生心田里灌輸雨露、滋長(zhǎng)愛(ài)心。使學(xué)生愿意和老師彼此接納，達(dá)到師生互愛(ài)，從而發(fā)揮愛(ài)的力量，這對(duì)塑造兩代人的良好素質(zhì)至關(guān)重要。 另外，處理問(wèn)題，特別是對(duì)群體中的糾紛問(wèn)題，不能就事論事，要教會(huì)學(xué)生為做人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)考慮，讓學(xué)生懂得應(yīng)怎樣正確對(duì)待人際關(guān)系，如何去理解人、幫助人。
三、傾聽(tīng)發(fā)現(xiàn)
中職的學(xué)生更需要教師的傾聽(tīng)發(fā)現(xiàn)，因?yàn)槿说乃枷胄袨槎际怯衅洚a(chǎn)生的原因的，發(fā)現(xiàn)出來(lái)的只是外部現(xiàn)象，我們要透過(guò)現(xiàn)象去了解學(xué)生為啥有這些與眾不同的舉動(dòng)，才能找到觸及心靈的方法。
教育學(xué)生首先要了解學(xué)生，切忌主觀武斷，要多做客觀調(diào)查研究，了解學(xué)生不良習(xí)氣形成的原因，特別是對(duì)學(xué)生不良心態(tài)的關(guān)注更是教師的責(zé)任。而高度的責(zé)任感又反映了教師對(duì)學(xué)生、對(duì)教育事業(yè)的愛(ài)。
四、繼承創(chuàng)新
和自尊心?是否注意引導(dǎo)學(xué)生們?nèi)フJ(rèn)知自己可以成為主人?是否給學(xué)生們創(chuàng)設(shè)了發(fā)揮自身創(chuàng)造力的基本條件?是否給他們提供了合適的鍛煉機(jī)會(huì)?是否允許學(xué)生在開(kāi)展工作中犯錯(cuò)，有高興地看到他么在“出洋相”以后的感悟、糾正，贊美他們跌倒了爬起來(lái)，不怕挫折的奮發(fā)向上的精神?等等。德育應(yīng)該把學(xué)生引向人的生活世界、引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)踐中體驗(yàn)，在實(shí)踐中把做人做事的認(rèn)知變?yōu)橐环N行為習(xí)慣。
五、學(xué)習(xí)實(shí)踐
這次的年會(huì)讓我再次體驗(yàn)到：沒(méi)有理論的實(shí)踐是盲目的，沒(méi)有實(shí)踐的理論是空洞的，是蒼白無(wú)力的道理。而比較豐厚的文化基礎(chǔ)又為廣大教育創(chuàng)造了成為研究型的新時(shí)代教師的條件。
在實(shí)踐過(guò)程中我越來(lái)越體會(huì)到教師要以富有真情實(shí)感的、生動(dòng)形象的語(yǔ)言求得以情動(dòng)情的效果，教師的語(yǔ)言要能激勵(lì)學(xué)生長(zhǎng)志氣、樹(shù)理想;教師的語(yǔ)言要能激發(fā)學(xué)生的情感體驗(yàn)，促使學(xué)生勇于實(shí)踐，并內(nèi)化 為自覺(jué)的道德要求;教師的語(yǔ)言要能啟發(fā)聯(lián)想、活躍思維、激起學(xué)生創(chuàng)造的欲望;教師的語(yǔ)言要有利于保護(hù)學(xué)生的積極性;教師語(yǔ)言的幽默，能強(qiáng)化信息刺激，加深教育印象，師生之間的心理效應(yīng)極大影響著德育過(guò)程，而語(yǔ)言是表達(dá)感情的主要方式。
遇到突發(fā)事件，教師的教育機(jī)智體現(xiàn)在當(dāng)機(jī)立斷、快速反應(yīng)。而這種快速反應(yīng)的能力又必須建筑在正確的學(xué)生觀上。我們首先要變換角色，站在學(xué)生的位置上，為他們想一想，才能體察他們那些在成人看來(lái)是“惹事生非”、“不可理喻”的言行實(shí)質(zhì)，從而加以因勢(shì)利導(dǎo)。
總之，這次學(xué)習(xí)的感觸很深。相信在以后的教學(xué)工作中會(huì)有很大的幫助。更相信自己會(huì)做得越來(lái)越好。
作為中職生心得體會(huì)篇四
作為中職生，我有幸經(jīng)歷了三年的中職生活。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了教師的重要性和影響力。作為中職生，我身上承載著眾多的希望和期待。我的心得體會(huì)教師的主題，就是對(duì)教師的敬愛(ài)、感激和理解，同時(shí)也希望通過(guò)自己的努力來(lái)回報(bào)老師的辛勤付出。
首先，我深深敬愛(ài)教師的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。無(wú)論是在課堂上還是在課外活動(dòng)中，我的老師總是不辭辛勞地付出自己的時(shí)間和精力。他們用心制定教學(xué)計(jì)劃，備課，批改作業(yè)，與學(xué)生溝通。時(shí)常聽(tīng)到他們熬夜備課的消息，看到他們滿臉疲憊地教書(shū)育人。我心中充滿了對(duì)老師的敬仰之情，他們默默無(wú)聞地為我們的成長(zhǎng)付出著，這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神令我深為感動(dòng)。
其次，我感激教師給予我的關(guān)懷和指導(dǎo)。每個(gè)人都需要有人給予關(guān)懷和指導(dǎo)，而老師就是我們最親近和最信任的人。在我成長(zhǎng)的道路上，老師給我指明了方向，幫助我認(rèn)清自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。老師們時(shí)刻關(guān)心著我的學(xué)習(xí)和生活，他們?cè)谖矣龅嚼щy時(shí)毫不猶豫地給予我?guī)椭?。正是老師的關(guān)懷和指導(dǎo)，讓我感到自己不再孤單，我有了克服困難的勇氣和毅力。
同時(shí)，我也理解教師們?cè)诮逃忻媾R的挑戰(zhàn)和困難。盡管教師們盡力去教育每一個(gè)學(xué)生，但是每個(gè)學(xué)生的接受能力和表現(xiàn)卻是有限的。有時(shí)教師們會(huì)遇到學(xué)生不聽(tīng)講，缺乏學(xué)習(xí)興趣，甚至有時(shí)還遭受學(xué)生的冷嘲熱諷。面對(duì)這些困難，教師仍然堅(jiān)守在崗位上，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方法，盡力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛力。我深知這其中的不易，也更加理解和尊重教師們的辛勤付出。
最后，我希望通過(guò)自己的努力來(lái)回報(bào)教師們。作為中職生，我應(yīng)該珍惜今天的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，取得好的成績(jī)。同時(shí)，我也應(yīng)該積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，樹(shù)立正面榜樣。我要保持良好的品德，助人為樂(lè)，互助互愛(ài)。當(dāng)我能夠順利畢業(yè)并找到合適的工作時(shí)，這也是對(duì)教師們最好的回報(bào)。我希望能夠成為社會(huì)的棟梁之才，用自己的努力和成績(jī)來(lái)證明老師們的教育是正確而有效的。
總結(jié)起來(lái)，作為中職生，我對(duì)教師的敬愛(ài)、感激和理解由衷而來(lái)。老師們的無(wú)私奉獻(xiàn)精神深深地觸動(dòng)了我，同樣也讓我深感壓力和責(zé)任。我希望通過(guò)自己的努力來(lái)回報(bào)教師們的辛勤付出，努力學(xué)習(xí)，做出好的成績(jī)，同時(shí)也樹(shù)立良好的品德榜樣。我堅(jiān)信，在老師們的指導(dǎo)下，我一定能夠成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
作為中職生心得體會(huì)篇五
領(lǐng)導(dǎo)從字面上可以理解為“領(lǐng)航、引導(dǎo)”，字典的解釋是“率領(lǐng)并引導(dǎo)朝一定方向前進(jìn)”。大到國(guó)家，小到家庭，都需要領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)家如此，企業(yè)亦如此。領(lǐng)導(dǎo)可以是一個(gè)人，也可以是一群人。不論是一個(gè)人還是一群人，位于領(lǐng)導(dǎo)之職的人都是企業(yè)的核心和靈魂人物，這是大家的共識(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的作用有哪些呢?歸納起來(lái)有四個(gè)方面的作用：一、領(lǐng)導(dǎo)的決策作用;二、領(lǐng)導(dǎo)的組織治理作用;三、領(lǐng)導(dǎo)的示范作用;四、領(lǐng)導(dǎo)的文化作用。這些作用并不是均衡地體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，在不同的階段領(lǐng)導(dǎo)的作用表現(xiàn)程度是不同的。
在企業(yè)發(fā)展的初期階段，一般情況下，企業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)品沒(méi)有定型亦沒(méi)有得到消費(fèi)者的認(rèn)同，企業(yè)生存是重點(diǎn)迫切需要解決的問(wèn)題。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作重點(diǎn)會(huì)放在跑市場(chǎng)、做銷售、擴(kuò)大生產(chǎn)份額之上。領(lǐng)導(dǎo)的作用更多地體現(xiàn)在示范作用和一定范圍內(nèi)的決策作用上。此階段，親力親為是絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)采用的行動(dòng)方式。
企業(yè)發(fā)展的中期階段，也就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)擴(kuò)張的階段。此階段，企業(yè)已有了自己定型的產(chǎn)品，占據(jù)了一定的市場(chǎng)份額。擺在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面前的更多的是如何穩(wěn)定市場(chǎng)或擴(kuò)大規(guī)模、改進(jìn)產(chǎn)品、降低成本和提高經(jīng)濟(jì)效益。領(lǐng)導(dǎo)的工作重心自然轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目擴(kuò)容和產(chǎn)品改進(jìn)決策、組織治理活動(dòng)上來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)的決策和組織治理作用占到重要的地位，而領(lǐng)導(dǎo)的示范作用則相對(duì)弱化，領(lǐng)導(dǎo)的文化作用逐漸顯現(xiàn)。
企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定階段，也就是企業(yè)規(guī)模達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的階段。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)需要解決的是企業(yè)穩(wěn)定的問(wèn)題，也就是人才穩(wěn)定的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)的工作重心應(yīng)轉(zhuǎn)到企業(yè)文化和激勵(lì)制度的建設(shè)上來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)的文化作用成為核心點(diǎn)，其他作用成為文化作用的輔助。
要充分地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，就應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展所處的階段和企業(yè)的管理要求有個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，也要求領(lǐng)導(dǎo)們適應(yīng)管理重心的要求及時(shí)轉(zhuǎn)換工作的重點(diǎn)，這點(diǎn)很重要。如果把握的不好，轉(zhuǎn)換的不及時(shí)就容易犯一些錯(cuò)誤。例如：從初期轉(zhuǎn)到中期發(fā)展的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)們常犯的錯(cuò)誤是不能放棄親力親為的行為，把領(lǐng)導(dǎo)的示范作用作為始終如一的堅(jiān)持點(diǎn)，表現(xiàn)為不放權(quán)或表面放權(quán)。而中期發(fā)展階段的組織治理工作是一項(xiàng)復(fù)雜、涉及面廣的工作，領(lǐng)導(dǎo)們極容易犯的錯(cuò)誤是放棄了領(lǐng)導(dǎo)作用，過(guò)多地放權(quán)于職能部門(mén)，導(dǎo)致組織治理工作缺少核心和系統(tǒng)性，效果不理想。
就現(xiàn)階段而言，大多數(shù)的企業(yè)處于發(fā)展的中期階段。那么中期階段如何使領(lǐng)導(dǎo)的作用真正地發(fā)揮出來(lái)呢?這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)始終保持清醒的頭腦，不斷地努力地尋求這些問(wèn)題的答案：企業(yè)要向哪個(gè)方向發(fā)展?企業(yè)的現(xiàn)狀如何，與企業(yè)的發(fā)展方向要求是否一致?是否建立了企業(yè)文化和精神，企業(yè)的文化和精神是否得到了員工的認(rèn)可，企業(yè)的凝聚力體現(xiàn)在哪些方面?企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章預(yù)防了什么問(wèn)題的發(fā)生，對(duì)企業(yè)發(fā)展的助推作用有哪些?企業(yè)存在的問(wèn)題有哪些，從哪些數(shù)據(jù)和報(bào)表能反應(yīng)出問(wèn)題?我應(yīng)該在提升員工執(zhí)行力上做哪些努力?這些問(wèn)題都是基于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目的提出的，從短期來(lái)講，可能看不出這些針對(duì)這些問(wèn)題提出的改進(jìn)措施對(duì)企業(yè)的效益提升有多顯著的幫助，但卻是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展必不可少的基礎(chǔ)。
要清楚地得到這些問(wèn)題的答案，要求領(lǐng)導(dǎo)們必須具備企業(yè)管理的知識(shí)。應(yīng)對(duì)這種要求，各種管理培訓(xùn)和學(xué)習(xí)十分地?zé)衢T(mén)，但真正學(xué)以致用的卻很少。分析起來(lái)，無(wú)論哪種管理學(xué)說(shuō)，都是從經(jīng)驗(yàn)中積累和提煉出來(lái)的，都根植于一種文化基礎(chǔ)或氛圍。如果拋開(kāi)文化來(lái)引用的話，無(wú)疑會(huì)走入死胡同。曾經(jīng)有位位居副總的同事跟我訴苦說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不跟他明說(shuō)要求他做什么，卻要求他認(rèn)真揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意思。他從小在北方長(zhǎng)大，性子直，真的揣摩不透領(lǐng)導(dǎo)想讓他做什么，因此十分不得領(lǐng)導(dǎo)的意，很苦惱。也經(jīng)常聽(tīng)同事講，領(lǐng)導(dǎo)嘴上說(shuō)的事，有時(shí)并不是真心讓你幫助他實(shí)現(xiàn)。相反，如果你什么都不做的話，反正合領(lǐng)導(dǎo)的意。相信哪一種管理學(xué)說(shuō)都不會(huì)以這種情況為前提。因此，管理知識(shí)只能是幫助你來(lái)分析，如何行動(dòng)還要與企業(yè)文化氛圍相對(duì)稱。
從以上的分析可以看出，領(lǐng)導(dǎo)的四個(gè)作用是相互依存、相互輔助的，其中領(lǐng)導(dǎo)的文化作用是四個(gè)作用中的核心。卓有見(jiàn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)會(huì)有前瞻性地意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的助推作用，而有意識(shí)地在企業(yè)初期就著手企業(yè)文化的建設(shè)。在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，不斷地反復(fù)地強(qiáng)化企業(yè)文化的精神和氛圍，這樣才能更好地健康地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)朝既定的方向前進(jìn)。
作為中職生心得體會(huì)篇六
作為中職學(xué)生，這是我進(jìn)入職業(yè)學(xué)校的第三年了?；仡欉^(guò)去的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到作為中職學(xué)生的獨(dú)特性與意義。以下就是我對(duì)作為中職學(xué)生的心得體會(huì)。
首先，作為中職學(xué)生，我們接受了系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。與普通高中相比，職業(yè)學(xué)校的教學(xué)更加注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。在這里，我們不僅有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更重要的是能夠親自上手，實(shí)際操作。這種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)深深地鍛煉了我們的技能運(yùn)用能力，讓我們?cè)诋厴I(yè)后能更快地適應(yīng)職場(chǎng)。同時(shí)，職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置也更加職業(yè)化和有針對(duì)性，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。
其次，作為中職學(xué)生，我們進(jìn)入社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)更多。由于職業(yè)學(xué)校的特殊性質(zhì)，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的同時(shí)還有機(jī)會(huì)實(shí)習(xí)或者以學(xué)徒的身份到企事業(yè)單位實(shí)踐。這種實(shí)踐讓我們?cè)缭绲亟佑|職場(chǎng)，看到了社會(huì)的真實(shí)面貌。與普通高中學(xué)生相比，我們對(duì)職業(yè)選擇有更多的了解和認(rèn)知，對(duì)未來(lái)的規(guī)劃也更加明確。這樣一來(lái)，我們?cè)诋厴I(yè)后就能更快地投身于所選擇的行業(yè)，并提前儲(chǔ)備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
再次，作為中職學(xué)生，我們更注重實(shí)用性的學(xué)習(xí)。相比于普通高中的理論教學(xué)，職業(yè)學(xué)校的課程設(shè)置更加貼近實(shí)際。無(wú)論是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)還是掌握職場(chǎng)技能，我們都注重實(shí)用性和操作性。這意味著我們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中更注重動(dòng)手實(shí)踐和能力培養(yǎng)，而不僅僅停留在書(shū)本知識(shí)的死記硬背。這種實(shí)用性的學(xué)習(xí)讓我們能夠快速上手，更好地適應(yīng)實(shí)際工作需求。
此外，作為中職學(xué)生，我們有機(jī)會(huì)參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。職業(yè)學(xué)校注重學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，經(jīng)常組織學(xué)生參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。這些實(shí)踐活動(dòng)可以是社會(huì)調(diào)研、志愿者活動(dòng)、參觀企事業(yè)單位等。通過(guò)這些活動(dòng)，我們學(xué)會(huì)了與他人溝通合作、參與社會(huì)公益等。這些實(shí)踐鍛煉不僅豐富了我們的人生閱歷，還培養(yǎng)了我們的社交能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
最后，作為中職學(xué)生，我們更加注重實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。相比于普通高中，職業(yè)學(xué)校更加注重學(xué)生成才需求的培養(yǎng)。我們?cè)趯W(xué)校里面接受了專業(yè)的指導(dǎo)，了解了自己的興趣和擅長(zhǎng)點(diǎn)，從而更準(zhǔn)確地確定了自己的發(fā)展方向。而且，在實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐中，我們可以實(shí)際感受到自己所學(xué)知識(shí)的價(jià)值和應(yīng)用。這種實(shí)實(shí)在在的成就感讓我們更加有動(dòng)力去追求自己的夢(mèng)想，并為之努力奮斗。
總之，作為中職學(xué)生，我們有著與普通高中學(xué)生不同的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)經(jīng)歷。我們接受了更加實(shí)踐性和職業(yè)化的教學(xué)，更早地進(jìn)入職場(chǎng)實(shí)踐，通過(guò)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)培養(yǎng)了實(shí)踐能力和職場(chǎng)素養(yǎng)。這些經(jīng)歷讓我們更加注重實(shí)用性的學(xué)習(xí)，更加認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和潛力，提前規(guī)劃了自己的人生和職業(yè)目標(biāo)。作為中職學(xué)生，我們將以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中，為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而努力奮斗。
作為中職生心得體會(huì)篇七
要求學(xué)生做到的，教師要嚴(yán)格要求自己，自己首先做到。這樣，學(xué)生才能信服，才能樹(shù)立教師在學(xué)生心目中的形象和威信。因此，教師要以身作則，樹(shù)立威信，才能給學(xué)生以榜樣的示范作用。
教育學(xué)認(rèn)為：“教學(xué)活動(dòng)既是以傳授知識(shí)和吸收人類間接經(jīng)驗(yàn)為主的實(shí)踐活動(dòng)，也是特定的情緒中的人際交往活動(dòng)?！币虼?，每一節(jié)課都是師生雙方情感體驗(yàn)的過(guò)程。教師要充分相信學(xué)生、尊重學(xué)生，和諧的師生關(guān)系，是學(xué)生主動(dòng)獲取知識(shí)的情感基礎(chǔ)。在工作中，我以真誠(chéng)、平等的心態(tài)與學(xué)生相處，我的真心換得了學(xué)生對(duì)我的誠(chéng)意。
在孩子心中，我不僅是老師，更是一位可以信賴的大朋友。他們?cè)敢獍研睦镌拰?duì)我講，學(xué)習(xí)和生活上有了困難愿意向我尋求幫助，課堂上，在對(duì)聯(lián)知識(shí)的探索中，課堂氣氛既嚴(yán)肅又輕松，大家積極思考，踴躍發(fā)言。甚至已經(jīng)下課了他們也經(jīng)常圍著我問(wèn)這問(wèn)那，從孩子們的神情和言談中流露出他們對(duì)知識(shí)的喜愛(ài)與渴求。在實(shí)踐中我也體會(huì)到，良好的師生關(guān)系可以轉(zhuǎn)化成學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力，使學(xué)生體會(huì)到成功的喜悅，可激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生自信、自強(qiáng)、奮進(jìn)向上的決心。
在課堂教學(xué)過(guò)程中，不能老采用一種教學(xué)形式，這樣可能會(huì)使學(xué)生感到?jīng)]有新鮮感，提不起學(xué)習(xí)的興趣，容易在課堂上開(kāi)小差。教師在設(shè)計(jì)課堂教學(xué)時(shí)，應(yīng)利用各種教學(xué)方式方法，使教學(xué)過(guò)程形象、生動(dòng)。除了利用多媒體教學(xué)外，在上課時(shí)，為了激發(fā)學(xué)生興趣，我會(huì)將全班分為若干組，每組有小組長(zhǎng)，進(jìn)行比賽，比速度，比成功率，比美觀，這樣，學(xué)生們?cè)凇巴妗敝芯妥匀粚W(xué)到了東西。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)表明，經(jīng)常變換教學(xué)形式，容易激發(fā)學(xué)生的興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效率。
教師要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，善于傾聽(tīng)。傾聽(tīng)本身就是褒獎(jiǎng)對(duì)方談話的一種方式，是接納對(duì)方、尊重、理解對(duì)方的具體體現(xiàn)。你能耐心聽(tīng)別人傾訴，就等于告訴對(duì)方你的態(tài)度，無(wú)形之中會(huì)提高對(duì)方的自尊心、自信心，加深彼此的情感交流。因?yàn)閮A聽(tīng)能使教師走進(jìn)學(xué)生心靈、了解學(xué)生內(nèi)心需要；傾聽(tīng)，將使我們教師更虛懷若谷，博采眾長(zhǎng)，銳意進(jìn)取，內(nèi)涵深厚。在傾聽(tīng)中師生理解溝通，最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)，課堂教學(xué)就有了靈性。
以上就是我參加教學(xué)工作以來(lái)的心得和體會(huì)，在教育教學(xué)上仍然存在著眾多的不足，但是我會(huì)繼續(xù)努力，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。
作為中職生心得體會(huì)篇八
每個(gè)人的人生軌跡都不相同，而中職生在人生的旅途中，也會(huì)遭遇不少坎坷和挑戰(zhàn)。作為一名中職生，經(jīng)歷了三年的奮斗和堅(jiān)持，我深深體會(huì)到了許多人生的道理和價(jià)值觀，也從中獲得了很多人生的啟迪和感悟。下文將結(jié)合自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷，分為五個(gè)方面來(lái)分享我的中職心得體會(huì)。
一、踏實(shí)做事，牢記基礎(chǔ)
踏實(shí)做事是我的中職學(xué)習(xí)生涯里最主要的體會(huì)。中職生活并不是一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)和生活中都會(huì)遇到挫折和困難，但踏實(shí)做事是克服一切困難的最好方法。在學(xué)習(xí)上，我總結(jié)了一條經(jīng)驗(yàn)：要牢記基礎(chǔ)。許多課程中都離不開(kāi)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握好基礎(chǔ)才能打好進(jìn)階知識(shí)的基礎(chǔ)。開(kāi)學(xué)第一天，老師就告訴我們“中職就是難在基礎(chǔ)”，這句話擲地有聲。只有在基礎(chǔ)打牢的情況下，才能學(xué)習(xí)得更好。
二、不怕困難，敢于挑戰(zhàn)
中職階段的學(xué)習(xí)要比初中階段的學(xué)習(xí)范圍廣，難度也增加了不少。在這個(gè)階段，我們需要不斷地克服困難和挑戰(zhàn)自己。俗話說(shuō)：“蘿卜白菜，各有所愛(ài)”，每個(gè)人的愛(ài)好不同，專業(yè)選擇也不同。我選擇了美術(shù)專業(yè)，這是一門(mén)需要細(xì)致、耐心和創(chuàng)意的專業(yè)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我不斷地迎接不同的挑戰(zhàn)，通過(guò)刻苦努力和勇于嘗試，完成了各種難度不同的美術(shù)作品。在過(guò)程中，我也體會(huì)到了成功后的成就感和自信心。
三、時(shí)間管理，合理安排
在中職生活中，時(shí)間管理是至關(guān)重要的一項(xiàng)能力。我們必須學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間，做到高效而不浪費(fèi)。老師們會(huì)告訴我們：中職生活就像在給你放假，別人在讀書(shū)、上課、準(zhǔn)備考試，而你卻只要完成作業(yè)、培訓(xùn)課就行了。這讓我們感到非常舒適，但是舒適失落中，我們也要飽含著要完成各種任務(wù)的不易。所以我們必須認(rèn)真的學(xué)會(huì)時(shí)間管理技巧，通過(guò)規(guī)劃及時(shí)控制時(shí)間，避免時(shí)間的浪費(fèi)，提高效率。時(shí)刻明確自己的目標(biāo)，不斷挑戰(zhàn)自我，逐漸變得更強(qiáng)。
四、不斷學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步
中職教育的理念是“終生學(xué)習(xí)”，我深入理解并接受了這個(gè)理念。人類不斷發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步，而我們要不斷學(xué)習(xí)去適應(yīng)這樣的發(fā)展。正如老師經(jīng)常說(shuō)的一句話：“多學(xué)點(diǎn)兒沒(méi)人都不會(huì)嫌棄你的”，認(rèn)真學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都不會(huì)犯錯(cuò)。在中職生活中，我們需要多查閱一些資料，通過(guò)實(shí)習(xí)體驗(yàn)，擁有更加開(kāi)闊的視野，吸取更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。每次作品的創(chuàng)作都是在不斷嘗試中完成的，多練習(xí)多磨煉自我，不斷追求進(jìn)步。
五、珍惜友情，成為更好的人
中職學(xué)習(xí)生活中，依靠班集體和好友是非常重要的事情。在這里，我結(jié)交了很多可愛(ài)的同學(xué)、朋友。我們一起取得進(jìn)步，一起實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，互相支持和幫助。在學(xué)習(xí)中，我們共同合作完成任務(wù)，互相學(xué)習(xí)、互相教導(dǎo)。通過(guò)日常的相處，不斷加深了彼此之間的交流和理解，增進(jìn)了友誼。中職階段是人生中最珍貴的時(shí)期之一，珍惜這段友情，成為更好的人。
總結(jié)
中職這三年，是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷。在這段時(shí)期中，面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，我通過(guò)踏實(shí)做事、敢于挑戰(zhàn)、時(shí)間管理、不斷學(xué)習(xí)和珍惜友情等方面，不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步和完善自我。這些能力和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我的學(xué)習(xí)生活有所幫助，更加是對(duì)我人生旅程不斷成長(zhǎng)的重要支持和保障。未來(lái)，我會(huì)更加珍惜這段經(jīng)歷和所有人的幫助，不斷努力、追求進(jìn)步，成為更好的自己。