對(duì)于出國(guó)留學(xué)的同學(xué)而言，在國(guó)外參加一些實(shí)習(xí)工作增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)是必不可少的，畢業(yè)后大多數(shù)同學(xué)也會(huì)考慮現(xiàn)在留學(xué)國(guó)家工作一段時(shí)間再?zèng)Q定是否回國(guó)。那么，想要去荷蘭留學(xué)的同學(xué)了解荷蘭工作的工資水平嗎?我們隨一起來(lái)看看吧!
一、荷蘭實(shí)習(xí)生工資水平
實(shí)習(xí)生嘛，賺錢(qián)是其次，大部分人還是以攢經(jīng)驗(yàn)為主要目的。荷蘭資本家這么精打細(xì)算，當(dāng)然會(huì)利用這一點(diǎn)盡量剝削勞苦大眾，所以工資就不要期望太多啦。
根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，大部分實(shí)習(xí)給的月工資在300到600歐之間。大家如果拿到這個(gè)報(bào)酬，不要嫌少覺(jué)得怎么連房租都cover不了，這就是市場(chǎng)行情。少部分公司可以給到800+的工資，比如說(shuō)Shell，Philips,Bestseller等公司。還有部分公司(尤其是非盈利組織)的實(shí)習(xí)甚至是打義工性質(zhì)的。
值得注意的是，不少公司還會(huì)給實(shí)習(xí)生提供一定數(shù)目的交通補(bǔ)貼。如果你沒(méi)有的話完全可以爭(zhēng)取下，但建議不要強(qiáng)求，因?yàn)閺墓椭鞯慕嵌葋?lái)看的話：歐盟學(xué)生交通是免費(fèi)的，同時(shí)住公司附近的人交通補(bǔ)貼也會(huì)比較低，為什么要花額外的錢(qián)在你身上呢?
二、荷蘭畢業(yè)生工資水平
因?qū)I(yè)而異，因行業(yè)而異，因地域而異，也因經(jīng)驗(yàn)而異。另外網(wǎng)上流傳不少版本的荷蘭畢業(yè)生工資水平，但因?yàn)榇蟛糠质腔趩?wèn)卷調(diào)查的未必靠譜。我們?cè)谶@里分享下基于我們獲得的國(guó)際畢業(yè)生真實(shí)數(shù)據(jù)得出的結(jié)論(針對(duì)沒(méi)有全職工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生)。
1、超過(guò)一半的畢業(yè)生的起始年收入在30,000到40,000之間
2、專業(yè)上看，IT畢業(yè)生不僅找工作較容易而且工資也有優(yōu)勢(shì)，年薪普遍可以達(dá)到35,000-50,000。工資相對(duì)比較低的是客服、行政和初級(jí)銷(xiāo)售類(lèi)的職位，年薪通常在18,000到30,000之間。
3、學(xué)歷上看，Master會(huì)比Bachelor稍高(平均來(lái)說(shuō)高300-500左右一個(gè)月)，但U類(lèi)Bachelor和H類(lèi)Bachelor的工資差異不大。PhD畢業(yè)生從工資上看不出優(yōu)勢(shì)，原因是荷蘭的初級(jí)教職和Postdoc工資比較低(月薪1500-3000區(qū)間)，進(jìn)入業(yè)界的話起薪也不會(huì)比Master畢業(yè)生有優(yōu)勢(shì)。
4、公司規(guī)模對(duì)工資也會(huì)有影響。相比之下，中小企業(yè)的平均工資確實(shí)比不上大公司。也有不少企業(yè)是按著KM低工資線來(lái)給的情況。(這不代表大公司就更好，因?yàn)槲覀冋f(shuō)的是平均薪資，而且錢(qián)只是工作的一方面)
5、Trainee項(xiàng)目。千萬(wàn)不要以為trainee就比其他員工的工資就高，這要看公司。對(duì)不少公司來(lái)說(shuō)，他們需要在trainee身上投入輪崗和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因此在traineeship期間的工資反而會(huì)比其他正式員工要低的。當(dāng)然如果你能順利*考核跳出traineeship后往往會(huì)有比較大的工資漲幅。
6、像四大或Accenture,Capgemini這類(lèi)咨詢公司的起始工資并不高(平均水平)，但他們能提供很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
7、地域上來(lái)說(shuō)，大城市公司的平均收入會(huì)比小城市高，比如說(shuō)阿姆、鹿特丹、海牙、烏得勒支和海牙。
一、荷蘭實(shí)習(xí)生工資水平
實(shí)習(xí)生嘛，賺錢(qián)是其次，大部分人還是以攢經(jīng)驗(yàn)為主要目的。荷蘭資本家這么精打細(xì)算，當(dāng)然會(huì)利用這一點(diǎn)盡量剝削勞苦大眾，所以工資就不要期望太多啦。
根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，大部分實(shí)習(xí)給的月工資在300到600歐之間。大家如果拿到這個(gè)報(bào)酬，不要嫌少覺(jué)得怎么連房租都cover不了，這就是市場(chǎng)行情。少部分公司可以給到800+的工資，比如說(shuō)Shell，Philips,Bestseller等公司。還有部分公司(尤其是非盈利組織)的實(shí)習(xí)甚至是打義工性質(zhì)的。
值得注意的是，不少公司還會(huì)給實(shí)習(xí)生提供一定數(shù)目的交通補(bǔ)貼。如果你沒(méi)有的話完全可以爭(zhēng)取下，但建議不要強(qiáng)求，因?yàn)閺墓椭鞯慕嵌葋?lái)看的話：歐盟學(xué)生交通是免費(fèi)的，同時(shí)住公司附近的人交通補(bǔ)貼也會(huì)比較低，為什么要花額外的錢(qián)在你身上呢?
二、荷蘭畢業(yè)生工資水平
因?qū)I(yè)而異，因行業(yè)而異，因地域而異，也因經(jīng)驗(yàn)而異。另外網(wǎng)上流傳不少版本的荷蘭畢業(yè)生工資水平，但因?yàn)榇蟛糠质腔趩?wèn)卷調(diào)查的未必靠譜。我們?cè)谶@里分享下基于我們獲得的國(guó)際畢業(yè)生真實(shí)數(shù)據(jù)得出的結(jié)論(針對(duì)沒(méi)有全職工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生)。
1、超過(guò)一半的畢業(yè)生的起始年收入在30,000到40,000之間
2、專業(yè)上看，IT畢業(yè)生不僅找工作較容易而且工資也有優(yōu)勢(shì)，年薪普遍可以達(dá)到35,000-50,000。工資相對(duì)比較低的是客服、行政和初級(jí)銷(xiāo)售類(lèi)的職位，年薪通常在18,000到30,000之間。
3、學(xué)歷上看，Master會(huì)比Bachelor稍高(平均來(lái)說(shuō)高300-500左右一個(gè)月)，但U類(lèi)Bachelor和H類(lèi)Bachelor的工資差異不大。PhD畢業(yè)生從工資上看不出優(yōu)勢(shì)，原因是荷蘭的初級(jí)教職和Postdoc工資比較低(月薪1500-3000區(qū)間)，進(jìn)入業(yè)界的話起薪也不會(huì)比Master畢業(yè)生有優(yōu)勢(shì)。
4、公司規(guī)模對(duì)工資也會(huì)有影響。相比之下，中小企業(yè)的平均工資確實(shí)比不上大公司。也有不少企業(yè)是按著KM低工資線來(lái)給的情況。(這不代表大公司就更好，因?yàn)槲覀冋f(shuō)的是平均薪資，而且錢(qián)只是工作的一方面)
5、Trainee項(xiàng)目。千萬(wàn)不要以為trainee就比其他員工的工資就高，這要看公司。對(duì)不少公司來(lái)說(shuō)，他們需要在trainee身上投入輪崗和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因此在traineeship期間的工資反而會(huì)比其他正式員工要低的。當(dāng)然如果你能順利*考核跳出traineeship后往往會(huì)有比較大的工資漲幅。
6、像四大或Accenture,Capgemini這類(lèi)咨詢公司的起始工資并不高(平均水平)，但他們能提供很不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
7、地域上來(lái)說(shuō)，大城市公司的平均收入會(huì)比小城市高，比如說(shuō)阿姆、鹿特丹、海牙、烏得勒支和海牙。