2018江蘇省南京銀行蘇州分行招聘71人，報名時間：2018年12月15日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，總資產(chǎn)約12000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，185家營業(yè)網(wǎng)點，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強(qiáng)”榜單中排名第124位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。
南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，下設(shè)營業(yè)部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個網(wǎng)點，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；
2.具有銀行從業(yè)經(jīng)歷,有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；
4.本科及以上學(xué)歷。
二、崗位主要職責(zé)及要求
（一）支行副行長（3名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行分管條線業(yè)務(wù)的營銷和管理工作；
（2）協(xié)助支行行長組織開展各項工作，在分工范圍內(nèi)享有相應(yīng)的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
（3）負(fù)責(zé)完成支行行長交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）40周歲以下，近5年連續(xù)從事銀行經(jīng)營管理工作；
（2）具有豐富的銀行營銷及管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（3）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力和豐富的客戶資源。
（二）支行公司金融部負(fù)責(zé)人（5名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在本支行分管條線的貫徹落實，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，組織實施；
（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融管理部、國際業(yè)務(wù)部、投行與同業(yè)部等上級管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；
（3）負(fù)責(zé)支行企業(yè)產(chǎn)品信息收集，并向上級管理部門反饋產(chǎn)品需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負(fù)責(zé)實施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)客戶的營銷任務(wù)，分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)客戶的信息收集、授信業(yè)務(wù)調(diào)查、授信后跟蹤管理；
（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；
（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)；
（8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有3年以�仙桃狄泄疽滴裼ぷ骶�
（2）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
（三）支行零售金融部負(fù)責(zé)人（5名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務(wù)營銷和管理；
（2）負(fù)責(zé)貫徹分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和專業(yè)管理要求，制定支行個人業(yè)務(wù)營銷計劃和營銷措施，并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)收集、反饋支行個人業(yè)務(wù)市場、客戶信息；
（4）負(fù)責(zé)支行個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；
（5）負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
（6）負(fù)責(zé)落實轄內(nèi)個人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作；
（7）負(fù)責(zé)支行個人客戶經(jīng)理的管理、考核工作；
（8）負(fù)責(zé)組織支行個人客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流；
（9）負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)條線報表編制和綜合分析；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；
（2）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和一定的客戶資源；
（3）具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
（四）支行營運經(jīng)理（2名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)管理柜面服務(wù)業(yè)務(wù)，合理組織調(diào)配臨柜窗口，保證營業(yè)正常進(jìn)行；
（2）負(fù)責(zé)行使反洗崗位主管職能，組織反洗錢崗位經(jīng)辦員做好反洗錢工作，并及時分析、上報可疑支付交易；
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位每日賬務(wù)核對完成情況，核對庫存現(xiàn)金賬款和重要空白憑證賬實；
（4）真實、及時、全面地向上級主管部門報告工作情況，接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查、考核；
（5）負(fù)責(zé)處理柜面咨詢、投訴、遇突發(fā)事件，及時向上級報告；
（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對各網(wǎng)點會計結(jié)算業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)，對網(wǎng)點提出問題及時給予解答或向部門負(fù)責(zé)人匯報。組織學(xué)習(xí)、貫徹落實金融法律、法規(guī)和內(nèi)控制度，監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況，保證會計工作合法合規(guī)、會計信息真實完整；
（7）負(fù)責(zé)日常頭寸的上報工作；
（8）負(fù)責(zé)支行協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃工作；
（9）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，5年以上銀行營運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一定的柜面管理經(jīng)驗；
（2）熟悉金融政策法規(guī)及銀行會計、結(jié)算業(yè)務(wù)；具有良好的風(fēng)險意識；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）支行對公綜合客戶經(jīng)理崗（15名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。
（六）支行理財經(jīng)理崗（15名）
1.崗位主要職責(zé):
（1）具體承擔(dān)支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲以下，2年以上銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（2）主動營銷意識強(qiáng)，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
（七）支行個人客戶經(jīng)理崗（2名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其它個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年以上銀行個人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）熟悉銀行個貸產(chǎn)品和政策要求；
（3）具有一定的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識。
（八）授信審批崗（4名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評價和授信決策；
（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；
（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；
（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；
（7）負(fù)責(zé)政府融資平臺相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融市場板塊業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）具備較強(qiáng)的風(fēng)險把握能力及綜合分析判斷能力；
（4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（九）支行綜合柜員崗（20名）
1.崗位主要職責(zé):
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實、賬款、賬證相符；
（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；
（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；
（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）30周歲以下，2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；
（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式
請在南京銀行（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
報名時間：即日起至2018年12月15日
四、其他事項：
1.以上崗位工作地區(qū)：蘇州地區(qū)；
2.應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)；本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
3.應(yīng)聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進(jìn)行初審，請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過；
4.謝絕來電來訪。
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。目前，總資產(chǎn)約12000億元，員工約10000人，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，185家營業(yè)網(wǎng)點，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。2018年，在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強(qiáng)”榜單中排名第124位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。
南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，下設(shè)營業(yè)部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個網(wǎng)點，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；
2.具有銀行從業(yè)經(jīng)歷,有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；
4.本科及以上學(xué)歷。
二、崗位主要職責(zé)及要求
（一）支行副行長（3名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)支行分管條線業(yè)務(wù)的營銷和管理工作；
（2）協(xié)助支行行長組織開展各項工作，在分工范圍內(nèi)享有相應(yīng)的職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；
（3）負(fù)責(zé)完成支行行長交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）40周歲以下，近5年連續(xù)從事銀行經(jīng)營管理工作；
（2）具有豐富的銀行營銷及管理工作經(jīng)驗，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
（3）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、市場開拓能力和豐富的客戶資源。
（二）支行公司金融部負(fù)責(zé)人（5名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在本支行分管條線的貫徹落實，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，組織實施；
（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融管理部、國際業(yè)務(wù)部、投行與同業(yè)部等上級管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；
（3）負(fù)責(zé)支行企業(yè)產(chǎn)品信息收集，并向上級管理部門反饋產(chǎn)品需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負(fù)責(zé)實施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)客戶的營銷任務(wù)，分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
（5）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)客戶的信息收集、授信業(yè)務(wù)調(diào)查、授信后跟蹤管理；
（6）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；
（7）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)；
（8）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有3年以�仙桃狄泄疽滴裼ぷ骶�
（2）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
（三）支行零售金融部負(fù)責(zé)人（5名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個人業(yè)務(wù)營銷和管理；
（2）負(fù)責(zé)貫徹分行個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和專業(yè)管理要求，制定支行個人業(yè)務(wù)營銷計劃和營銷措施，并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)收集、反饋支行個人業(yè)務(wù)市場、客戶信息；
（4）負(fù)責(zé)支行個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；
（5）負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；
（6）負(fù)責(zé)落實轄內(nèi)個人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作；
（7）負(fù)責(zé)支行個人客戶經(jīng)理的管理、考核工作；
（8）負(fù)責(zé)組織支行個人客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流；
（9）負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)條線報表編制和綜合分析；
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；
（2）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和一定的客戶資源；
（3）具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
（四）支行營運經(jīng)理（2名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)管理柜面服務(wù)業(yè)務(wù)，合理組織調(diào)配臨柜窗口，保證營業(yè)正常進(jìn)行；
（2）負(fù)責(zé)行使反洗崗位主管職能，組織反洗錢崗位經(jīng)辦員做好反洗錢工作，并及時分析、上報可疑支付交易；
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位每日賬務(wù)核對完成情況，核對庫存現(xiàn)金賬款和重要空白憑證賬實；
（4）真實、及時、全面地向上級主管部門報告工作情況，接受上級主管部門的監(jiān)督、檢查、考核；
（5）負(fù)責(zé)處理柜面咨詢、投訴、遇突發(fā)事件，及時向上級報告；
（6）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好對各網(wǎng)點會計結(jié)算業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)，對網(wǎng)點提出問題及時給予解答或向部門負(fù)責(zé)人匯報。組織學(xué)習(xí)、貫徹落實金融法律、法規(guī)和內(nèi)控制度，監(jiān)督檢查各崗位執(zhí)行規(guī)章制度的情況，保證會計工作合法合規(guī)、會計信息真實完整；
（7）負(fù)責(zé)日常頭寸的上報工作；
（8）負(fù)責(zé)支行協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃工作；
（9）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，5年以上銀行營運相關(guān)工作經(jīng)驗，具有一定的柜面管理經(jīng)驗；
（2）熟悉金融政策法規(guī)及銀行會計、結(jié)算業(yè)務(wù)；具有良好的風(fēng)險意識；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）支行對公綜合客戶經(jīng)理崗（15名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲以下，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。
（六）支行理財經(jīng)理崗（15名）
1.崗位主要職責(zé):
（1）具體承擔(dān)支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲以下，2年以上銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（2）主動營銷意識強(qiáng)，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
（七）支行個人客戶經(jīng)理崗（2名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其它個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年以上銀行個人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）熟悉銀行個貸產(chǎn)品和政策要求；
（3）具有一定的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識。
（八）授信審批崗（4名）
1.崗位主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評價和授信決策；
（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導(dǎo)；
（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；
（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；
（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；
（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；
（7）負(fù)責(zé)政府融資平臺相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下；
（2）3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融市場板塊業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（3）具備較強(qiáng)的風(fēng)險把握能力及綜合分析判斷能力；
（4）條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
（九）支行綜合柜員崗（20名）
1.崗位主要職責(zé):
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實、賬款、賬證相符；
（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；
（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；
（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）30周歲以下，2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務(wù)意識強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；
（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式
請在南京銀行（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
報名時間：即日起至2018年12月15日
四、其他事項：
1.以上崗位工作地區(qū)：蘇州地區(qū)；
2.應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)；本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
3.應(yīng)聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進(jìn)行初審，請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過；
4.謝絕來電來訪。