總結(jié)的寫作過程，既是對自身社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的回顧過程，又是人們思想認(rèn)識(shí)提高的過程。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。以下是整理的相關(guān)資料，希望幫助到您。
20xx年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導(dǎo)下，以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、xx全會(huì)精神，按照省、市作出的有關(guān)老干部工作的新任務(wù)和新要求，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，圍繞落實(shí)老干部的政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用，突出抓好離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，不斷深化服務(wù)管理工作。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力提高老干部工作隊(duì)伍能力素質(zhì)，進(jìn)一步提升老干部滿意度，各方面取得一定成效，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一、抓好“兩項(xiàng)建設(shè)”，推動(dòng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展
（一）落實(shí)老干部政治待遇。按照定期通報(bào)情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等一系列制度規(guī)定，抓好老干部的各項(xiàng)政治待遇的落實(shí)。圍繞慶祝中國*成立95周年、紀(jì)念紅軍長征勝利80周年，在全市離退休干部中開展“助力‘G20’、互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，夕陽展風(fēng)采”10項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況。組織好元旦、春節(jié)走訪慰問和廳（局）級(jí)離退休干部迎春茶話會(huì)活動(dòng)。組織實(shí)施廳（局）級(jí)離退休干部赴江蘇宜興太湖農(nóng)墾療養(yǎng)院療養(yǎng)，并對療養(yǎng)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，將時(shí)間安排在5月、6月和7月份，分4批共組織58位老干部參加療養(yǎng)。
（二）組織好老干部學(xué)習(xí)。今年2月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見》（中辦發(fā)﹝20xx﹞3號(hào)，以下簡稱《意見》）下發(fā)后，我局將學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《意見》精神作為全年工作的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，多形式多途徑組織學(xué)習(xí)。把《意見》精神傳達(dá)到全體老干部中，讓廣大老干部充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，制訂起草我市貫徹《意見》的實(shí)施細(xì)則。黨的xx屆xx全會(huì)勝利閉幕后，我們及時(shí)向市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位作出部署，要求組織廣大離退休黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹xx全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，擺上重要日程，迅速在老干部系統(tǒng)和離退休干部中掀起學(xué)習(xí)全會(huì)精神的熱潮。根據(jù)中央、省委和市委的部署要求，結(jié)合市直單位離退休干部黨員實(shí)際，在市直單位離退休干部黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，舉行市直離休干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于建立老干部報(bào)告會(huì)制度的通知》，上半年，組織了市屬老干部形勢報(bào)告會(huì)，邀請了全國人大代表、嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國際商務(wù)區(qū)）管委會(huì)主任陳利眾向老干部傳達(dá)學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”精神，下半年結(jié)合嘉興“海綿城市”試點(diǎn)工作，召開了嘉興“海綿城市”建設(shè)宣講會(huì)。11月，在平湖組織實(shí)施了全市廳（局）級(jí)離退休干部讀書會(huì)，邀請了上海市委黨校的兩位教授為老領(lǐng)導(dǎo)們講授當(dāng)前國際形勢以及xx屆xx全會(huì)專題輔導(dǎo)，受到老領(lǐng)導(dǎo)們的普遍歡迎。讀書會(huì)期間認(rèn)真做好組織、聯(lián)絡(luò)、材料起草和讀書會(huì)上老干部意見建議收集整理交辦反饋等各項(xiàng)工作。
（三）加強(qiáng)離退休干部黨建。創(chuàng)新黨組織設(shè)置，3月份，成立老年大學(xué)臨時(shí)黨委，并在書畫研究會(huì)、攝影研究會(huì)、古文觀止班、干部攝影班等黨員較為集中的團(tuán)體和班級(jí)建立臨時(shí)黨支部。在全市離退休干部中開展“我看從嚴(yán)治黨新氣象”調(diào)研活動(dòng)，更好地引導(dǎo)和激勵(lì)廣大老同志為黨和人民的事業(yè)增添正能量。根據(jù)省局通知精神，在全市開展“尋找美離退休干部黨支部書記”活動(dòng)，推薦評選出33名，推薦上報(bào)省局23名。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，組織中共南湖紅船建黨的歷史邏輯、離退休干部黨支部建設(shè)工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨課專題輔導(dǎo)等內(nèi)容。召開了兩次離退休干部黨支部片組長座談會(huì)，傳達(dá)中央、省、市重要會(huì)議精神以及省委老干部局的部署要求，交流工作，并組織了離退休黨支部書記、片組長赴余姚四明山革命根據(jù)地遺址參觀考察。辦好老干部黨建研究班，科學(xué)安排課程設(shè)置，落實(shí)參加學(xué)員，通過對中央全會(huì)精神、中心工作業(yè)務(wù)、慶祝中國*成立95周年、紀(jì)念紅軍長征勝利80周年主題等的學(xué)習(xí)以及分組討論、實(shí)地參觀考察等方式，提高黨支部建設(shè)水平。
二、實(shí)施“四大行動(dòng)”，積極發(fā)揮離退休干部正能量
（一）《紅色典藏》行動(dòng)。一是挖掘紅色記憶。以弘揚(yáng)紅色文化、堅(jiān)定理想信念為主題，深入挖掘老同志的紅色經(jīng)歷，慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年，我局和嘉興廣電集團(tuán)啟動(dòng)對抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時(shí)期親歷過戰(zhàn)爭的離休干部進(jìn)行“紅色記憶”系列訪談活動(dòng)，以訪談和系列報(bào)道的形式進(jìn)行視頻資料搜集、整理、成片，在嘉興新聞綜合頻道嘉興觀察欄目分十篇播出。廣泛宣傳老同志的紅色故事。二是開展“銘記歷史，情暖老干部”關(guān)愛活動(dòng)，分批對432位嘉興市直單位抗日戰(zhàn)爭時(shí)期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期的離休干部逐一走訪慰問，聆聽紅色故事，傳承紅色經(jīng)典，營造全社會(huì)關(guān)愛老同志、尊重老同志、學(xué)習(xí)老同志的良好氛圍。
（二）深入開展“走、看、促”活動(dòng)。圍繞市委市政府中心工作，組織廣大離退休干部參觀考察、座談交流等，感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生活的變化。4月份，組織120余位市直單位離休干部赴杭州市富陽區(qū)抗日戰(zhàn)爭勝利浙江受降紀(jì)念館進(jìn)行走看促活動(dòng)，6月，組織黨建研究班和支部書記培訓(xùn)班近100位學(xué)員赴余姚四明山革命根據(jù)地參觀考察，讓老同志們重溫歷史，弘揚(yáng)和傳承紅色革命精神。5月、11月兩次組織老干部聯(lián)系監(jiān)督員和部分廳（局）級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)考察了南湖區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國際商務(wù)區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
（三）開展“尋找美離退休干部黨支部書記”活動(dòng)。3月初，省委老干部局《關(guān)于開展“尋找美離退休干部黨支部書記”活動(dòng)的通知》（浙老干〔20xx〕6號(hào)）通知精神，在全市開展了“尋找離退休干部黨支部書記”的推薦活動(dòng)。并以文件形式發(fā)到市直各單位和各縣（市、區(qū)）委老干部局，通過樹立離退休干部黨支部書記與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，宣傳老有所學(xué)、老有所為等方面的感人事跡，引導(dǎo)激勵(lì)廣大離退休干部緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，為黨和人民事業(yè)增添正能量的良好氛圍。經(jīng)各級(jí)層層推薦出33名，綜合考慮推薦2名作為重點(diǎn)推薦對象，并按照20%比例推薦21名報(bào)省局。開辟宣傳專欄，根據(jù)省局“美風(fēng)采”網(wǎng)上展示活動(dòng)要求，我們在“嘉興老干部工作”網(wǎng)站中開設(shè)了“美老干部”專欄，美離退休干部黨支部書記先進(jìn)事跡登載在專欄里。
（四）實(shí)施“銀色人才志愿”行動(dòng)。積極推廣海寧市的成功做法，“以黨建抓志愿服務(wù)，以志愿服務(wù)促黨建”。即以支部為依托、建立“銀立方”老干部志愿服務(wù)隊(duì)，并以市直各離退休干部黨支部為依托、以黨員為重點(diǎn)，發(fā)揮老干部志愿服務(wù)隊(duì)，積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織開展中心工作調(diào)研、文明勸導(dǎo)、政策宣教、支農(nóng)助企、幫困助學(xué)、矛盾調(diào)解、義務(wù)巡查、行風(fēng)監(jiān)督和建立工作室等各類志愿服務(wù)活動(dòng)。
三、做細(xì)做實(shí)服務(wù)工作，提高老干部的滿意度
（一）維護(hù)老干部利益，落實(shí)離休干部生活待遇。
加強(qiáng)有關(guān)統(tǒng)籌項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審核、申報(bào)工作的動(dòng)態(tài)管理，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)的管理。20xx年度，26位離休干部遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；14位抗戰(zhàn)、28位解放離休干部無固定收入配偶（遺孀）的醫(yī)療費(fèi)用得到保障。浙老干﹝20xx﹞10號(hào)文件出臺(tái)后，在市委組織部的具體領(lǐng)導(dǎo)下，與市人社局、衛(wèi)計(jì)委、社保局共同轉(zhuǎn)發(fā)文件，開展符合條件離休干部的審核、申報(bào)工作，并在各縣（市、區(qū)）的大力支持下通過增補(bǔ)統(tǒng)一了全市離休干部醫(yī)療費(fèi)管理目錄，較好地落實(shí)了浙老干﹝20xx﹞10號(hào)文件精神。國辦發(fā)﹝20xx﹞62號(hào)文件下發(fā)后，及時(shí)與市人社局、社保局溝通，了解20xx年離休干部增資的情況，在離休干部中做好宣傳解釋工作，并督促社保局及有關(guān)單位及時(shí)補(bǔ)發(fā)。關(guān)注離休干部利益訴求，充分發(fā)揮老干部工作聯(lián)系監(jiān)督員的作用，把握老干部思想脈搏，從而增強(qiáng)落實(shí)離休干部生活待遇工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。針對離休干部市域內(nèi)異地就醫(yī)存在的費(fèi)用墊支難題,抓住浙老干﹝20xx﹞10號(hào)文件出臺(tái)和嘉興市啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市域內(nèi)異地就醫(yī)實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作的有利時(shí)機(jī)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一全市離休干部醫(yī)療費(fèi)管理目錄，開展離休干部市域內(nèi)異地就醫(yī)“一卡通”結(jié)算平臺(tái)建設(shè)。
（二）完善多層次“傾情關(guān)愛網(wǎng)”，提升老干部的滿意度。
致力于構(gòu)建從上到下、縱向到底、橫向到邊的老干部精神慰藉服務(wù)平臺(tái)，多層次傾情關(guān)愛老干部，增強(qiáng)老干部的幸福感，提升老干部的滿意度。春節(jié)、夏令向400多位離休干部發(fā)放慰問品，在傳統(tǒng)節(jié)假日先后4次慰問廳局級(jí)離退休干部近300人次；春節(jié)“冬送溫暖”、暑季“夏送清涼”先后2次普遍走訪住院離休干部近300人次、陪同領(lǐng)導(dǎo)慰問住院廳局級(jí)離退休干部20余人次；上門走訪、慰問易地安置（居?。╇x休干部、生活困難離休干部近100人次。堅(jiān)持一年一度的重陽節(jié)“情暖老干部”走訪慰問活動(dòng)。20xx年，市直90歲以上的110多位離休干部，由市委組織部、市局領(lǐng)導(dǎo)專程上門慰問；同時(shí)安排主管部門和管理單位領(lǐng)導(dǎo)走訪了近300位90歲以下離休干部。依托社區(qū)“四就近”服務(wù)平臺(tái)，組織社區(qū)工作人員開展上門走訪和住院慰問等精神慰藉活動(dòng)。20xx年度社區(qū)干部上門走訪老干部900余人次、住院探視近300人次。重視發(fā)揮離休干部家庭成員的作用，向全體離休干部子女發(fā)出了“善盡孝心”倡議書。
（三）完善全覆蓋“生活服務(wù)網(wǎng)”，提升老干部生活質(zhì)量。
積極探索離休干部服務(wù)工作新模式，通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)各方力量，整合、利用社會(huì)服務(wù)資源，完善多樣化、個(gè)性化、親情化的生活服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化服務(wù)措施，努力提升老干部晚年生活質(zhì)量。依托96345社區(qū)服務(wù)求助中心，建立老干部居家養(yǎng)老日常生活保障平臺(tái)，為老干部提供設(shè)備維修、家政服務(wù)、早餐、凈菜、日用品配送等門類眾多、品種齊全的有償優(yōu)惠服務(wù)；以政府購買服務(wù)的形式，向老干部發(fā)放“離休干部家政服務(wù)券”14余萬元（人均300元），用于支付96345加盟企業(yè)提供的有償服務(wù)；依托嘉興市郵政郵購配送中心，建立老干部“電話訂購、送貨上門”特享服務(wù)平臺(tái)，讓老干部足不出戶一個(gè)電話即可放心購物。加強(qiáng)與衛(wèi)生部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)，建立老干部特約就診服務(wù)平臺(tái)，制訂“老干部特約就診制度”、發(fā)放“嘉興市老干部特約就診聯(lián)系卡”、聘請“老干部醫(yī)療保健特約聯(lián)絡(luò)員”，優(yōu)化就診流程，為老干部就診、住院提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的特約服務(wù)；堅(jiān)持一年一度的離休干部體檢制度，開展老干部“短療體檢”試點(diǎn)，完善老干部健康檢查服務(wù)平臺(tái)；發(fā)揮老干部活動(dòng)中心醫(yī)務(wù)室的作用，建立老干部醫(yī)療保健咨詢服務(wù)平臺(tái)，合作設(shè)立“黨員醫(yī)務(wù)志愿者服務(wù)基地”，在每年二次邀請各大醫(yī)院組織大型綜合性醫(yī)療咨詢活動(dòng)的基礎(chǔ)上，聘請各大醫(yī)院心內(nèi)科、中醫(yī)、呼吸、眼科等名醫(yī)專家每周定期在醫(yī)務(wù)室坐堂門診，開展常態(tài)化醫(yī)療保健咨詢服務(wù)；依托街道衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，建立老干部醫(yī)療保健就近服務(wù)平臺(tái)，以社區(qū)網(wǎng)格管理劃分為基礎(chǔ)，通過建立健康檔案、發(fā)放聯(lián)系卡、落實(shí)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生定期隨訪等活動(dòng)，為離休干部提供就近醫(yī)療保健服務(wù)。20xx年度老干部特約就診服務(wù)平臺(tái)服務(wù)老干部1800多人次，醫(yī)療咨詢服務(wù)老干部近900人次，社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為老干部就近保健服務(wù)1000余人次。
（四）完善全天候“困難幫扶網(wǎng)”，為老干部排憂解難。
為了對有特殊困難的離休干部給予及時(shí)幫助，進(jìn)一步完善離休干部全天候“困難幫扶網(wǎng)”，堅(jiān)持常規(guī)幫扶和應(yīng)急補(bǔ)助相結(jié)合，為老干部排憂解難。一方面，以政府購買服務(wù)形式，依托96345社區(qū)服務(wù)求助中心，建立老干部移動(dòng)應(yīng)急呼叫系統(tǒng)，24小時(shí)為老干部提供緊急呼叫救助服務(wù)；通過開展社區(qū)“四就近”服務(wù)，建立社區(qū)就近救急服務(wù)平臺(tái)，利用社會(huì)、社區(qū)資源幫助老干部解決生活中遇到的突發(fā)困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年度96345緊急救助老干部10余人次，社區(qū)救急30余人次。另一方面，將接聽、接待單位和離休干部及其遺屬的來電來訪作為了解情況、解決問題的有效形式和接受監(jiān)督、集中智慧、促進(jìn)工作的一條重要渠道。在幾乎每天都有來電來訪中，滿腔熱情、認(rèn)真接待、傾聽老干部的意見和反映，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并研究老干部工作遇到的新情況、新問題，以政策、規(guī)定為依據(jù)，以原則性和靈活性相結(jié)合，用實(shí)事求是的工作作風(fēng)，用足、用好黨和國家的老干部政策，全心全意為老干部排憂解難。對部分由于身體、家庭等方面的原因，晚年生活突然遇到特殊困難的離休干部及其配偶（遺屬），以性補(bǔ)助的方式給予解決。20xx年度，對40余位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進(jìn)行幫扶，支出幫扶資金9萬多元。為體現(xiàn)更多人文關(guān)懷，我們積極指導(dǎo)老干部后事處理工作，協(xié)調(diào)老干部遺體告別儀式，送老干部走好后一程。20xx年，對40位離休干部進(jìn)行臨終性特殊補(bǔ)助40000余元，協(xié)調(diào)安排全局14人、90人次參加37位老干部遺體告別儀式。
四、抓好“兩個(gè)陣地”建設(shè)，提高文化養(yǎng)老水平
（一）完善老干活動(dòng)中心軟硬件建設(shè)。積極推動(dòng)市老干部活動(dòng)中心改擴(kuò)建工作。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對活動(dòng)中心改擴(kuò)建工作高度重視和支持，今年正式推進(jìn)活動(dòng)中心改擴(kuò)建工作，同意將原市群藝館地塊納入擴(kuò)大老干部活動(dòng)功能范圍，正式列入今年市政府工作報(bào)告，多次召開規(guī)劃、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作會(huì)議，完善建筑設(shè)計(jì)方案；召開了改擴(kuò)建老干部座談會(huì)，征求老同志意見建議；密切與發(fā)改、財(cái)政、規(guī)劃等部門聯(lián)系，有序推進(jìn)地質(zhì)勘探、項(xiàng)目報(bào)批、資金評估立項(xiàng)、環(huán)評穩(wěn)評等改擴(kuò)建工作，各項(xiàng)工作正有條不紊推進(jìn)。切實(shí)發(fā)揮好活動(dòng)中心的思想陣地作用。將思想政治教育貫穿活動(dòng)學(xué)習(xí)全過程。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，全年提供閱讀文件約650份，閱文老干部約800人次。老干部理論學(xué)習(xí)小組每月組織2次集中學(xué)習(xí)，全年編印各類學(xué)習(xí)資料和專輯等近30期。堅(jiān)持情況通報(bào)制度，上半年舉辦了老干部工作情況通報(bào)會(huì)，由局主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)過去一年的全市老干部工作，使老干部了解和支持老干部工作。同時(shí)，通過開展專題輔導(dǎo)、理論宣傳、主題教育等形式多樣的學(xué)習(xí)，以及書畫交流、攝影采風(fēng)、棋牌球類比賽、文藝演出等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富滿足老干部的思想政治需求和精神文化需求。
（二）推動(dòng)老年大學(xué)各項(xiàng)工作上更高水平。緊緊圍繞創(chuàng)建全國老年大學(xué)示范校、全國“敬老文明號(hào)”目標(biāo)，按照“陣地?cái)U(kuò)能、服務(wù)升級(jí)”的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提升服務(wù)水平。不斷研究教學(xué)規(guī)律、優(yōu)化課程設(shè)置、豐富教學(xué)內(nèi)容。在南湖晚報(bào)、南湖晚報(bào)公眾微信號(hào)平臺(tái)、老年大學(xué)招生專刊等媒介刊登招聘信息，向全社會(huì)招收教育、管理人才，收集有意向人員的詳細(xì)信息并錄入數(shù)據(jù)庫，建立了一個(gè)有32名任課教師組成的備用師資庫，有效緩解了任課教師臨時(shí)聘請難的問題。引進(jìn)信息化管理方式，開發(fā)了信息管理系統(tǒng)，簡化報(bào)名流程，有效減輕班主任老師工作量，避免學(xué)員報(bào)名排長隊(duì)現(xiàn)象。
（三）不斷豐富老干部的精神文化生活。努力打造老干部身養(yǎng)、心養(yǎng)、文養(yǎng)、德養(yǎng)、和養(yǎng)的文化養(yǎng)老“五養(yǎng)”工程，把“兩個(gè)陣地”建設(shè)成為老同志喜愛的“文化樂園”。圍繞主題教育和市委市政府中心工作，開展豐富多彩、健康向上的學(xué)習(xí)教育和文體活動(dòng)?？茖W(xué)引導(dǎo)和組織老干部活動(dòng)團(tuán)體協(xié)會(huì)開展比賽活動(dòng)，舉辦了“喜迎Ｇ20，共慶黨華誕文藝匯演暨嘉興老年大學(xué)第xx屆校園藝術(shù)節(jié)、老年大學(xué)第2xx屆校運(yùn)會(huì)，組織書畫研究會(huì)、攝影研究會(huì)、剪紙研究會(huì)、手工藝研究會(huì)等積極開展活動(dòng)，參加各類比賽。積極推進(jìn)老年大學(xué)“夕陽紅”志愿者服務(wù)工作，一年來在校內(nèi)外開展多次志愿活動(dòng)，在幫助他人、服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)“老有所為”，展示陽光心態(tài)。
五、打造“雙優(yōu)”隊(duì)伍，提升老干部工作科學(xué)化水平
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，奉獻(xiàn)愛心。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍。抓好黨員干部日常網(wǎng)上教育管理工作，深化“一員雙崗”工作，落實(shí)護(hù)航G20峰會(huì)、烏鎮(zhèn)峰會(huì)有關(guān)要求，組織黨員到居住地所在社區(qū)和單位結(jié)對社區(qū)參與治安巡防等活動(dòng)。用心用情服務(wù)好老干部，對老同志始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情，發(fā)自內(nèi)心地禮敬和尊重。
（二）熱愛本職，熟悉業(yè)務(wù)。根據(jù)中央、省市有關(guān)要求，組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)全省雙先表彰會(huì)和全國、全省老干部局長會(huì)議精神。加強(qiáng)老干部工作政策的學(xué)習(xí)，特別是原原本本學(xué)習(xí)了中辦發(fā)3號(hào)文件精神，努力做老干部工作的“政策通”、“活字典”。根據(jù)省委老干部局部署，在全市范圍內(nèi)組織開展“弘揚(yáng)紅船精神、爭當(dāng)雙優(yōu)”征文比賽和全國、全省老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦工作。9月份，對全市老干部工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，邀請專家和省局毛瑞福副局長進(jìn)行輔導(dǎo)講座。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。本年度內(nèi)，有2名同志晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、2名晉升副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、1名晉升正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（三）深入開展調(diào)研信息工作。根據(jù)省局布置的調(diào)研課題，制訂下發(fā)了《20xx年全市老干部工作部門調(diào)研工作實(shí)施意見》，局班子成員每人領(lǐng)受一個(gè)調(diào)研課題，分頭開展調(diào)研，各調(diào)研組深入部門、基層、深入老干部中間，摸實(shí)情、想問題、找對策，按時(shí)間要求完成了各自的調(diào)研報(bào)告并報(bào)省局。堅(jiān)持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時(shí)反映全市老干部系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)、工作亮點(diǎn)、精彩調(diào)研文章等，同時(shí)，積極向省報(bào)送信息，目前已有多篇信息被省錄用。
（四）開展正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成效，實(shí)行“一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”，局領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作整體推進(jìn)，齊抓共管的格局。切實(shí)按照“深改革、強(qiáng)規(guī)范、提能效”作風(fēng)建設(shè)要求，經(jīng)常性開展作風(fēng)建設(shè)的檢查，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)入手，加強(qiáng)效能建設(shè)，通過深化黨務(wù)公開制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
20xx年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個(gè)別部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)與老同志的溝通聯(lián)系偏少，服務(wù)管理老干部工作水平有待提高；二是對高齡、高發(fā)病離休干部的照顧服務(wù)措施，還需進(jìn)一步豐富完善；三是加強(qiáng)離退休干部的思想政治建設(shè)和發(fā)揮老干部作用方面還需進(jìn)一步拓寬渠道、改進(jìn)方法、提高實(shí)效。
20xx年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導(dǎo)下，以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、xx全會(huì)精神，按照省、市作出的有關(guān)老干部工作的新任務(wù)和新要求，堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先，圍繞落實(shí)老干部的政治、生活待遇，發(fā)揮老干部作用，突出抓好離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，不斷深化服務(wù)管理工作。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，著力提高老干部工作隊(duì)伍能力素質(zhì)，進(jìn)一步提升老干部滿意度，各方面取得一定成效，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一、抓好“兩項(xiàng)建設(shè)”，推動(dòng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展
（一）落實(shí)老干部政治待遇。按照定期通報(bào)情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等一系列制度規(guī)定，抓好老干部的各項(xiàng)政治待遇的落實(shí)。圍繞慶祝中國*成立95周年、紀(jì)念紅軍長征勝利80周年，在全市離退休干部中開展“助力‘G20’、互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)，夕陽展風(fēng)采”10項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)活動(dòng)情況。組織好元旦、春節(jié)走訪慰問和廳（局）級(jí)離退休干部迎春茶話會(huì)活動(dòng)。組織實(shí)施廳（局）級(jí)離退休干部赴江蘇宜興太湖農(nóng)墾療養(yǎng)院療養(yǎng)，并對療養(yǎng)時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，將時(shí)間安排在5月、6月和7月份，分4批共組織58位老干部參加療養(yǎng)。
（二）組織好老干部學(xué)習(xí)。今年2月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見》（中辦發(fā)﹝20xx﹞3號(hào)，以下簡稱《意見》）下發(fā)后，我局將學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《意見》精神作為全年工作的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，多形式多途徑組織學(xué)習(xí)。把《意見》精神傳達(dá)到全體老干部中，讓廣大老干部充分感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，制訂起草我市貫徹《意見》的實(shí)施細(xì)則。黨的xx屆xx全會(huì)勝利閉幕后，我們及時(shí)向市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位作出部署，要求組織廣大離退休黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹xx全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)，擺上重要日程，迅速在老干部系統(tǒng)和離退休干部中掀起學(xué)習(xí)全會(huì)精神的熱潮。根據(jù)中央、省委和市委的部署要求，結(jié)合市直單位離退休干部黨員實(shí)際，在市直單位離退休干部黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，舉行市直離休干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于建立老干部報(bào)告會(huì)制度的通知》，上半年，組織了市屬老干部形勢報(bào)告會(huì)，邀請了全國人大代表、嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國際商務(wù)區(qū)）管委會(huì)主任陳利眾向老干部傳達(dá)學(xué)習(xí)全國“兩會(huì)”精神，下半年結(jié)合嘉興“海綿城市”試點(diǎn)工作，召開了嘉興“海綿城市”建設(shè)宣講會(huì)。11月，在平湖組織實(shí)施了全市廳（局）級(jí)離退休干部讀書會(huì)，邀請了上海市委黨校的兩位教授為老領(lǐng)導(dǎo)們講授當(dāng)前國際形勢以及xx屆xx全會(huì)專題輔導(dǎo)，受到老領(lǐng)導(dǎo)們的普遍歡迎。讀書會(huì)期間認(rèn)真做好組織、聯(lián)絡(luò)、材料起草和讀書會(huì)上老干部意見建議收集整理交辦反饋等各項(xiàng)工作。
（三）加強(qiáng)離退休干部黨建。創(chuàng)新黨組織設(shè)置，3月份，成立老年大學(xué)臨時(shí)黨委，并在書畫研究會(huì)、攝影研究會(huì)、古文觀止班、干部攝影班等黨員較為集中的團(tuán)體和班級(jí)建立臨時(shí)黨支部。在全市離退休干部中開展“我看從嚴(yán)治黨新氣象”調(diào)研活動(dòng)，更好地引導(dǎo)和激勵(lì)廣大老同志為黨和人民的事業(yè)增添正能量。根據(jù)省局通知精神，在全市開展“尋找美離退休干部黨支部書記”活動(dòng)，推薦評選出33名，推薦上報(bào)省局23名。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，組織中共南湖紅船建黨的歷史邏輯、離退休干部黨支部建設(shè)工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育黨課專題輔導(dǎo)等內(nèi)容。召開了兩次離退休干部黨支部片組長座談會(huì)，傳達(dá)中央、省、市重要會(huì)議精神以及省委老干部局的部署要求，交流工作，并組織了離退休黨支部書記、片組長赴余姚四明山革命根據(jù)地遺址參觀考察。辦好老干部黨建研究班，科學(xué)安排課程設(shè)置，落實(shí)參加學(xué)員，通過對中央全會(huì)精神、中心工作業(yè)務(wù)、慶祝中國*成立95周年、紀(jì)念紅軍長征勝利80周年主題等的學(xué)習(xí)以及分組討論、實(shí)地參觀考察等方式，提高黨支部建設(shè)水平。
二、實(shí)施“四大行動(dòng)”，積極發(fā)揮離退休干部正能量
（一）《紅色典藏》行動(dòng)。一是挖掘紅色記憶。以弘揚(yáng)紅色文化、堅(jiān)定理想信念為主題，深入挖掘老同志的紅色經(jīng)歷，慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年，我局和嘉興廣電集團(tuán)啟動(dòng)對抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時(shí)期親歷過戰(zhàn)爭的離休干部進(jìn)行“紅色記憶”系列訪談活動(dòng)，以訪談和系列報(bào)道的形式進(jìn)行視頻資料搜集、整理、成片，在嘉興新聞綜合頻道嘉興觀察欄目分十篇播出。廣泛宣傳老同志的紅色故事。二是開展“銘記歷史，情暖老干部”關(guān)愛活動(dòng)，分批對432位嘉興市直單位抗日戰(zhàn)爭時(shí)期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期的離休干部逐一走訪慰問，聆聽紅色故事，傳承紅色經(jīng)典，營造全社會(huì)關(guān)愛老同志、尊重老同志、學(xué)習(xí)老同志的良好氛圍。
（二）深入開展“走、看、促”活動(dòng)。圍繞市委市政府中心工作，組織廣大離退休干部參觀考察、座談交流等，感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生活的變化。4月份，組織120余位市直單位離休干部赴杭州市富陽區(qū)抗日戰(zhàn)爭勝利浙江受降紀(jì)念館進(jìn)行走看促活動(dòng)，6月，組織黨建研究班和支部書記培訓(xùn)班近100位學(xué)員赴余姚四明山革命根據(jù)地參觀考察，讓老同志們重溫歷史，弘揚(yáng)和傳承紅色革命精神。5月、11月兩次組織老干部聯(lián)系監(jiān)督員和部分廳（局）級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)考察了南湖區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（國際商務(wù)區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。
（三）開展“尋找美離退休干部黨支部書記”活動(dòng)。3月初，省委老干部局《關(guān)于開展“尋找美離退休干部黨支部書記”活動(dòng)的通知》（浙老干〔20xx〕6號(hào)）通知精神，在全市開展了“尋找離退休干部黨支部書記”的推薦活動(dòng)。并以文件形式發(fā)到市直各單位和各縣（市、區(qū)）委老干部局，通過樹立離退休干部黨支部書記與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，宣傳老有所學(xué)、老有所為等方面的感人事跡，引導(dǎo)激勵(lì)廣大離退休干部緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，為黨和人民事業(yè)增添正能量的良好氛圍。經(jīng)各級(jí)層層推薦出33名，綜合考慮推薦2名作為重點(diǎn)推薦對象，并按照20%比例推薦21名報(bào)省局。開辟宣傳專欄，根據(jù)省局“美風(fēng)采”網(wǎng)上展示活動(dòng)要求，我們在“嘉興老干部工作”網(wǎng)站中開設(shè)了“美老干部”專欄，美離退休干部黨支部書記先進(jìn)事跡登載在專欄里。
（四）實(shí)施“銀色人才志愿”行動(dòng)。積極推廣海寧市的成功做法，“以黨建抓志愿服務(wù)，以志愿服務(wù)促黨建”。即以支部為依托、建立“銀立方”老干部志愿服務(wù)隊(duì)，并以市直各離退休干部黨支部為依托、以黨員為重點(diǎn)，發(fā)揮老干部志愿服務(wù)隊(duì)，積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織開展中心工作調(diào)研、文明勸導(dǎo)、政策宣教、支農(nóng)助企、幫困助學(xué)、矛盾調(diào)解、義務(wù)巡查、行風(fēng)監(jiān)督和建立工作室等各類志愿服務(wù)活動(dòng)。
三、做細(xì)做實(shí)服務(wù)工作，提高老干部的滿意度
（一）維護(hù)老干部利益，落實(shí)離休干部生活待遇。
加強(qiáng)有關(guān)統(tǒng)籌項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審核、申報(bào)工作的動(dòng)態(tài)管理，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)的管理。20xx年度，26位離休干部遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；14位抗戰(zhàn)、28位解放離休干部無固定收入配偶（遺孀）的醫(yī)療費(fèi)用得到保障。浙老干﹝20xx﹞10號(hào)文件出臺(tái)后，在市委組織部的具體領(lǐng)導(dǎo)下，與市人社局、衛(wèi)計(jì)委、社保局共同轉(zhuǎn)發(fā)文件，開展符合條件離休干部的審核、申報(bào)工作，并在各縣（市、區(qū)）的大力支持下通過增補(bǔ)統(tǒng)一了全市離休干部醫(yī)療費(fèi)管理目錄，較好地落實(shí)了浙老干﹝20xx﹞10號(hào)文件精神。國辦發(fā)﹝20xx﹞62號(hào)文件下發(fā)后，及時(shí)與市人社局、社保局溝通，了解20xx年離休干部增資的情況，在離休干部中做好宣傳解釋工作，并督促社保局及有關(guān)單位及時(shí)補(bǔ)發(fā)。關(guān)注離休干部利益訴求，充分發(fā)揮老干部工作聯(lián)系監(jiān)督員的作用，把握老干部思想脈搏，從而增強(qiáng)落實(shí)離休干部生活待遇工作的前瞻性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。針對離休干部市域內(nèi)異地就醫(yī)存在的費(fèi)用墊支難題,抓住浙老干﹝20xx﹞10號(hào)文件出臺(tái)和嘉興市啟動(dòng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市域內(nèi)異地就醫(yī)實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作的有利時(shí)機(jī)，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一全市離休干部醫(yī)療費(fèi)管理目錄，開展離休干部市域內(nèi)異地就醫(yī)“一卡通”結(jié)算平臺(tái)建設(shè)。
（二）完善多層次“傾情關(guān)愛網(wǎng)”，提升老干部的滿意度。
致力于構(gòu)建從上到下、縱向到底、橫向到邊的老干部精神慰藉服務(wù)平臺(tái)，多層次傾情關(guān)愛老干部，增強(qiáng)老干部的幸福感，提升老干部的滿意度。春節(jié)、夏令向400多位離休干部發(fā)放慰問品，在傳統(tǒng)節(jié)假日先后4次慰問廳局級(jí)離退休干部近300人次；春節(jié)“冬送溫暖”、暑季“夏送清涼”先后2次普遍走訪住院離休干部近300人次、陪同領(lǐng)導(dǎo)慰問住院廳局級(jí)離退休干部20余人次；上門走訪、慰問易地安置（居?。╇x休干部、生活困難離休干部近100人次。堅(jiān)持一年一度的重陽節(jié)“情暖老干部”走訪慰問活動(dòng)。20xx年，市直90歲以上的110多位離休干部，由市委組織部、市局領(lǐng)導(dǎo)專程上門慰問；同時(shí)安排主管部門和管理單位領(lǐng)導(dǎo)走訪了近300位90歲以下離休干部。依托社區(qū)“四就近”服務(wù)平臺(tái)，組織社區(qū)工作人員開展上門走訪和住院慰問等精神慰藉活動(dòng)。20xx年度社區(qū)干部上門走訪老干部900余人次、住院探視近300人次。重視發(fā)揮離休干部家庭成員的作用，向全體離休干部子女發(fā)出了“善盡孝心”倡議書。
（三）完善全覆蓋“生活服務(wù)網(wǎng)”，提升老干部生活質(zhì)量。
積極探索離休干部服務(wù)工作新模式，通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)各方力量，整合、利用社會(huì)服務(wù)資源，完善多樣化、個(gè)性化、親情化的生活服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化服務(wù)措施，努力提升老干部晚年生活質(zhì)量。依托96345社區(qū)服務(wù)求助中心，建立老干部居家養(yǎng)老日常生活保障平臺(tái)，為老干部提供設(shè)備維修、家政服務(wù)、早餐、凈菜、日用品配送等門類眾多、品種齊全的有償優(yōu)惠服務(wù)；以政府購買服務(wù)的形式，向老干部發(fā)放“離休干部家政服務(wù)券”14余萬元（人均300元），用于支付96345加盟企業(yè)提供的有償服務(wù)；依托嘉興市郵政郵購配送中心，建立老干部“電話訂購、送貨上門”特享服務(wù)平臺(tái)，讓老干部足不出戶一個(gè)電話即可放心購物。加強(qiáng)與衛(wèi)生部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)，建立老干部特約就診服務(wù)平臺(tái)，制訂“老干部特約就診制度”、發(fā)放“嘉興市老干部特約就診聯(lián)系卡”、聘請“老干部醫(yī)療保健特約聯(lián)絡(luò)員”，優(yōu)化就診流程，為老干部就診、住院提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的特約服務(wù)；堅(jiān)持一年一度的離休干部體檢制度，開展老干部“短療體檢”試點(diǎn)，完善老干部健康檢查服務(wù)平臺(tái)；發(fā)揮老干部活動(dòng)中心醫(yī)務(wù)室的作用，建立老干部醫(yī)療保健咨詢服務(wù)平臺(tái)，合作設(shè)立“黨員醫(yī)務(wù)志愿者服務(wù)基地”，在每年二次邀請各大醫(yī)院組織大型綜合性醫(yī)療咨詢活動(dòng)的基礎(chǔ)上，聘請各大醫(yī)院心內(nèi)科、中醫(yī)、呼吸、眼科等名醫(yī)專家每周定期在醫(yī)務(wù)室坐堂門診，開展常態(tài)化醫(yī)療保健咨詢服務(wù)；依托街道衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，建立老干部醫(yī)療保健就近服務(wù)平臺(tái)，以社區(qū)網(wǎng)格管理劃分為基礎(chǔ)，通過建立健康檔案、發(fā)放聯(lián)系卡、落實(shí)社區(qū)責(zé)任醫(yī)生定期隨訪等活動(dòng)，為離休干部提供就近醫(yī)療保健服務(wù)。20xx年度老干部特約就診服務(wù)平臺(tái)服務(wù)老干部1800多人次，醫(yī)療咨詢服務(wù)老干部近900人次，社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為老干部就近保健服務(wù)1000余人次。
（四）完善全天候“困難幫扶網(wǎng)”，為老干部排憂解難。
為了對有特殊困難的離休干部給予及時(shí)幫助，進(jìn)一步完善離休干部全天候“困難幫扶網(wǎng)”，堅(jiān)持常規(guī)幫扶和應(yīng)急補(bǔ)助相結(jié)合，為老干部排憂解難。一方面，以政府購買服務(wù)形式，依托96345社區(qū)服務(wù)求助中心，建立老干部移動(dòng)應(yīng)急呼叫系統(tǒng)，24小時(shí)為老干部提供緊急呼叫救助服務(wù)；通過開展社區(qū)“四就近”服務(wù)，建立社區(qū)就近救急服務(wù)平臺(tái)，利用社會(huì)、社區(qū)資源幫助老干部解決生活中遇到的突發(fā)困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年度96345緊急救助老干部10余人次，社區(qū)救急30余人次。另一方面，將接聽、接待單位和離休干部及其遺屬的來電來訪作為了解情況、解決問題的有效形式和接受監(jiān)督、集中智慧、促進(jìn)工作的一條重要渠道。在幾乎每天都有來電來訪中，滿腔熱情、認(rèn)真接待、傾聽老干部的意見和反映，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并研究老干部工作遇到的新情況、新問題，以政策、規(guī)定為依據(jù)，以原則性和靈活性相結(jié)合，用實(shí)事求是的工作作風(fēng)，用足、用好黨和國家的老干部政策，全心全意為老干部排憂解難。對部分由于身體、家庭等方面的原因，晚年生活突然遇到特殊困難的離休干部及其配偶（遺屬），以性補(bǔ)助的方式給予解決。20xx年度，對40余位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進(jìn)行幫扶，支出幫扶資金9萬多元。為體現(xiàn)更多人文關(guān)懷，我們積極指導(dǎo)老干部后事處理工作，協(xié)調(diào)老干部遺體告別儀式，送老干部走好后一程。20xx年，對40位離休干部進(jìn)行臨終性特殊補(bǔ)助40000余元，協(xié)調(diào)安排全局14人、90人次參加37位老干部遺體告別儀式。
四、抓好“兩個(gè)陣地”建設(shè)，提高文化養(yǎng)老水平
（一）完善老干活動(dòng)中心軟硬件建設(shè)。積極推動(dòng)市老干部活動(dòng)中心改擴(kuò)建工作。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對活動(dòng)中心改擴(kuò)建工作高度重視和支持，今年正式推進(jìn)活動(dòng)中心改擴(kuò)建工作，同意將原市群藝館地塊納入擴(kuò)大老干部活動(dòng)功能范圍，正式列入今年市政府工作報(bào)告，多次召開規(guī)劃、設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)工作會(huì)議，完善建筑設(shè)計(jì)方案；召開了改擴(kuò)建老干部座談會(huì)，征求老同志意見建議；密切與發(fā)改、財(cái)政、規(guī)劃等部門聯(lián)系，有序推進(jìn)地質(zhì)勘探、項(xiàng)目報(bào)批、資金評估立項(xiàng)、環(huán)評穩(wěn)評等改擴(kuò)建工作，各項(xiàng)工作正有條不紊推進(jìn)。切實(shí)發(fā)揮好活動(dòng)中心的思想陣地作用。將思想政治教育貫穿活動(dòng)學(xué)習(xí)全過程。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，全年提供閱讀文件約650份，閱文老干部約800人次。老干部理論學(xué)習(xí)小組每月組織2次集中學(xué)習(xí)，全年編印各類學(xué)習(xí)資料和專輯等近30期。堅(jiān)持情況通報(bào)制度，上半年舉辦了老干部工作情況通報(bào)會(huì)，由局主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)過去一年的全市老干部工作，使老干部了解和支持老干部工作。同時(shí)，通過開展專題輔導(dǎo)、理論宣傳、主題教育等形式多樣的學(xué)習(xí)，以及書畫交流、攝影采風(fēng)、棋牌球類比賽、文藝演出等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富滿足老干部的思想政治需求和精神文化需求。
（二）推動(dòng)老年大學(xué)各項(xiàng)工作上更高水平。緊緊圍繞創(chuàng)建全國老年大學(xué)示范校、全國“敬老文明號(hào)”目標(biāo)，按照“陣地?cái)U(kuò)能、服務(wù)升級(jí)”的工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提升服務(wù)水平。不斷研究教學(xué)規(guī)律、優(yōu)化課程設(shè)置、豐富教學(xué)內(nèi)容。在南湖晚報(bào)、南湖晚報(bào)公眾微信號(hào)平臺(tái)、老年大學(xué)招生專刊等媒介刊登招聘信息，向全社會(huì)招收教育、管理人才，收集有意向人員的詳細(xì)信息并錄入數(shù)據(jù)庫，建立了一個(gè)有32名任課教師組成的備用師資庫，有效緩解了任課教師臨時(shí)聘請難的問題。引進(jìn)信息化管理方式，開發(fā)了信息管理系統(tǒng)，簡化報(bào)名流程，有效減輕班主任老師工作量，避免學(xué)員報(bào)名排長隊(duì)現(xiàn)象。
（三）不斷豐富老干部的精神文化生活。努力打造老干部身養(yǎng)、心養(yǎng)、文養(yǎng)、德養(yǎng)、和養(yǎng)的文化養(yǎng)老“五養(yǎng)”工程，把“兩個(gè)陣地”建設(shè)成為老同志喜愛的“文化樂園”。圍繞主題教育和市委市政府中心工作，開展豐富多彩、健康向上的學(xué)習(xí)教育和文體活動(dòng)?？茖W(xué)引導(dǎo)和組織老干部活動(dòng)團(tuán)體協(xié)會(huì)開展比賽活動(dòng)，舉辦了“喜迎Ｇ20，共慶黨華誕文藝匯演暨嘉興老年大學(xué)第xx屆校園藝術(shù)節(jié)、老年大學(xué)第2xx屆校運(yùn)會(huì)，組織書畫研究會(huì)、攝影研究會(huì)、剪紙研究會(huì)、手工藝研究會(huì)等積極開展活動(dòng)，參加各類比賽。積極推進(jìn)老年大學(xué)“夕陽紅”志愿者服務(wù)工作，一年來在校內(nèi)外開展多次志愿活動(dòng)，在幫助他人、服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)“老有所為”，展示陽光心態(tài)。
五、打造“雙優(yōu)”隊(duì)伍，提升老干部工作科學(xué)化水平
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，奉獻(xiàn)愛心。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，建設(shè)一支高素質(zhì)的老干部工作隊(duì)伍。抓好黨員干部日常網(wǎng)上教育管理工作，深化“一員雙崗”工作，落實(shí)護(hù)航G20峰會(huì)、烏鎮(zhèn)峰會(huì)有關(guān)要求，組織黨員到居住地所在社區(qū)和單位結(jié)對社區(qū)參與治安巡防等活動(dòng)。用心用情服務(wù)好老干部，對老同志始終保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情，發(fā)自內(nèi)心地禮敬和尊重。
（二）熱愛本職，熟悉業(yè)務(wù)。根據(jù)中央、省市有關(guān)要求，組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)全省雙先表彰會(huì)和全國、全省老干部局長會(huì)議精神。加強(qiáng)老干部工作政策的學(xué)習(xí)，特別是原原本本學(xué)習(xí)了中辦發(fā)3號(hào)文件精神，努力做老干部工作的“政策通”、“活字典”。根據(jù)省委老干部局部署，在全市范圍內(nèi)組織開展“弘揚(yáng)紅船精神、爭當(dāng)雙優(yōu)”征文比賽和全國、全省老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人推薦工作。9月份，對全市老干部工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)，邀請專家和省局毛瑞福副局長進(jìn)行輔導(dǎo)講座。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。本年度內(nèi)，有2名同志晉升正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、2名晉升副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、1名晉升正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
（三）深入開展調(diào)研信息工作。根據(jù)省局布置的調(diào)研課題，制訂下發(fā)了《20xx年全市老干部工作部門調(diào)研工作實(shí)施意見》，局班子成員每人領(lǐng)受一個(gè)調(diào)研課題，分頭開展調(diào)研，各調(diào)研組深入部門、基層、深入老干部中間，摸實(shí)情、想問題、找對策，按時(shí)間要求完成了各自的調(diào)研報(bào)告并報(bào)省局。堅(jiān)持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時(shí)反映全市老干部系統(tǒng)工作動(dòng)態(tài)、工作亮點(diǎn)、精彩調(diào)研文章等，同時(shí)，積極向省報(bào)送信息，目前已有多篇信息被省錄用。
（四）開展正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成效，實(shí)行“一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”，局領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作整體推進(jìn)，齊抓共管的格局。切實(shí)按照“深改革、強(qiáng)規(guī)范、提能效”作風(fēng)建設(shè)要求，經(jīng)常性開展作風(fēng)建設(shè)的檢查，從嚴(yán)肅工作紀(jì)律、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)入手，加強(qiáng)效能建設(shè)，通過深化黨務(wù)公開制度，推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
20xx年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個(gè)別部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)與老同志的溝通聯(lián)系偏少，服務(wù)管理老干部工作水平有待提高；二是對高齡、高發(fā)病離休干部的照顧服務(wù)措施，還需進(jìn)一步豐富完善；三是加強(qiáng)離退休干部的思想政治建設(shè)和發(fā)揮老干部作用方面還需進(jìn)一步拓寬渠道、改進(jìn)方法、提高實(shí)效。