2018江西新余仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司招聘10人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.符合本次招聘崗位所需資格條件;
3.身體健康。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接收?qǐng)?bào)名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論;
3.違*公德、職業(yè)道德，造成不良影響;
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
報(bào)名程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年10月7日。報(bào)考者填寫《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送至xnhrsj@163.com，文件命名“崗位名稱+姓名”。每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。
2.現(xiàn)場資格審查。資格審查地點(diǎn)：仙女湖區(qū)管委會(huì)四樓1410
室。報(bào)考者攜帶《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書或擇業(yè)代理協(xié)議書)相關(guān)資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復(fù)印件2份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照4張，于資格審查時(shí)現(xiàn)場提交。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
考試
1.筆試開考比例。招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上方能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。
2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入圍面試人員(末位成績相同者一并進(jìn)入面試)，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。
部分緊缺專業(yè)(崗位)達(dá)不到上述比例的，經(jīng)公司研究同意，可適當(dāng)降低筆試和面試開考比例。
筆試和面試
所有崗位先筆試后面試。
(一)筆試(分值100分，考試時(shí)間150分鐘)
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，筆試內(nèi)容不指定教材。
3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。
(二)面試(分值100分)
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：另行通知。
工資福利待遇
1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：本科學(xué)歷3500元/月、碩士研究生4000元/月，按月發(fā)放。
2.基本工資增長機(jī)制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內(nèi)可連續(xù)增加5年，5年后的增資方案由公司另行研究確定。
3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結(jié)果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格人員年總收入不低于5萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動(dòng)合同。
4.社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定繳交“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中代扣代繳。
招聘條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.符合本次招聘崗位所需資格條件;
3.身體健康。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接收?qǐng)?bào)名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論;
3.違*公德、職業(yè)道德，造成不良影響;
4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。
報(bào)名程序
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年10月7日。報(bào)考者填寫《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送至xnhrsj@163.com，文件命名“崗位名稱+姓名”。每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。
2.現(xiàn)場資格審查。資格審查地點(diǎn)：仙女湖區(qū)管委會(huì)四樓1410
室。報(bào)考者攜帶《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書或擇業(yè)代理協(xié)議書)相關(guān)資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復(fù)印件2份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照4張，于資格審查時(shí)現(xiàn)場提交。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
考試
1.筆試開考比例。招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上方能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。
2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入圍面試人員(末位成績相同者一并進(jìn)入面試)，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。
部分緊缺專業(yè)(崗位)達(dá)不到上述比例的，經(jīng)公司研究同意，可適當(dāng)降低筆試和面試開考比例。
筆試和面試
所有崗位先筆試后面試。
(一)筆試(分值100分，考試時(shí)間150分鐘)
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，筆試內(nèi)容不指定教材。
3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。
(二)面試(分值100分)
1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：另行通知。
工資福利待遇
1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：本科學(xué)歷3500元/月、碩士研究生4000元/月，按月發(fā)放。
2.基本工資增長機(jī)制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內(nèi)可連續(xù)增加5年，5年后的增資方案由公司另行研究確定。
3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結(jié)果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格人員年總收入不低于5萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動(dòng)合同。
4.社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定繳交“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中代扣代繳。