工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內(nèi)容。表格是工作計劃的工具。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總，表達出企業(yè)工作計劃的基本內(nèi)容。搜集的《發(fā)展黨員2019年度工作計劃表》，供大家參考閱讀，更多內(nèi)容 ，請訪問工作計劃頻道。
【篇一】
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十x大精神為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政潛力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，著力把各方面先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內(nèi)，努力建設一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎，帶給強有力的組織保障。
二、目標要求
201x年北關街道計劃發(fā)展黨員13名左右。其中，35歲以下的優(yōu)秀青年黨員比例應占發(fā)展總數(shù)的75％以上；女黨員比例不得低于發(fā)展總數(shù)的36％；高中以上文化程度的比例應占發(fā)展總數(shù)的80％以上。入黨用心分子與當年新發(fā)展黨員數(shù)量的比例到達5：1以上。各社區(qū)黨組織兩年內(nèi)至少要發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)1至5名入黨用心分子，入黨用心分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3：1；每個非公企業(yè)黨組織都要培養(yǎng)3名以上入黨用心分子，從業(yè)人員50人以上的非公經(jīng)濟和社會組織年內(nèi)至少發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對象。
三、工作措施
（一）狠抓源頭，加強入黨用心分子隊伍建設。充分發(fā)揮全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）的作用，對申請入黨人進行有計劃的培養(yǎng)，穩(wěn)定必須數(shù)量的入黨用心分子隊伍。要嚴格落實入黨用心分子聯(lián)名推薦制度和外出務工人員發(fā)展黨員“雙向推薦”制度，加強“雙培雙帶”載體建設，加大在致富帶頭人中發(fā)展黨員力度。進一步完善黨建帶團建、婦建制度，擴大“推優(yōu)”范圍，及時把各領域、各行業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨用心分子隊伍。街道各黨總支支部要針對不同行業(yè)、不同年齡、不同群體入黨用心分子的特點，認真制定培養(yǎng)教育計劃。采取集中培訓和分散培訓、理論教育和實踐鍛煉相結(jié)合等方式，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，幫忙他們端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，努力提高入黨用心分子的綜合素質(zhì)。街道各黨總支支部每年應舉辦入黨用心分子培訓班，培訓時間一般不少于三天。
（二）突出重點，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。要進一步加強在黨的組織相對薄弱的群體中發(fā)展黨員的工作，注重在高知識群體、青年、婦女、非公經(jīng)濟和社會組織人員以及外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員，使黨員職業(yè)、年齡、性別、學歷結(jié)構(gòu)進一步趨于合理。對35歲以下青年入黨要優(yōu)先教育，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先發(fā)展；結(jié)合黨建帶婦建工作，把各個領域、各條戰(zhàn)線上的婦女中的先進分子和優(yōu)秀人才及時吸收到黨內(nèi)來；要指導非公經(jīng)濟和社會組織黨組織認真制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，做好在非公經(jīng)濟和社會組織中發(fā)展黨員工作，用心引導非公經(jīng)濟和社會組織中文化程度較高、年輕有為、對單位經(jīng)營發(fā)展有突出貢獻、能夠發(fā)揮先鋒模范作用的職工及時向黨組織靠攏；要嚴格按照《關于在外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作的意見》要求，注重在外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。
（三）規(guī)范程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。各級黨組織要正確理解和把握新時期黨員標準，堅決防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的錯誤做法。要增強質(zhì)量意識，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和省委組織部《關于印發(fā)發(fā)展黨員票決制、預審制、職責追究制試行辦法的通知》規(guī)定，嚴格發(fā)展程序。①基層黨支部在接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正時，一律要實行無記名投票表決;②發(fā)展黨員務必做到不公示不討論吸收、不討論轉(zhuǎn)正;③基層黨支部接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會時，務必提前向上級黨（工）委匯報，上級黨（工）委務必派黨（工）委委員參加會議，全程參與指導支部大會，確保黨員真正行使民主權(quán)利；④嚴格落實組織委員審查負責制，基層黨組織對經(jīng)一年以上教育、培養(yǎng)和考察，擬提交黨支部大會討論、表決能否接收為預備黨員的發(fā)展對象要報上級黨（工）委預審。黨（工）委組織委員對每一個發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、發(fā)展手續(xù)、程序、各項材料逐一認真審查，并對每一個發(fā)展對象簽出同意發(fā)展或暫不發(fā)展的意見，同意發(fā)展的意見簽出后，才能提請黨（工）委研究審批，并向上級黨委組織部門備案；⑤在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中要全面實行全程聯(lián)名推薦制，黨組織主要負責人近親屬入黨
要報區(qū)委組織部進行審查。全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員“兩票制”（黨員投表決票，村民代表投信任票），提高發(fā)展黨員工作的公信度；⑥在機關企事業(yè)單位中堅持發(fā)展黨員進社區(qū)、部門聯(lián)審制度；非公經(jīng)濟和社會組織發(fā)展黨員要書面征求發(fā)展對象居住地黨組織意見。
（四）嚴肅紀律，實行發(fā)展黨員工作職責追究。按照《省發(fā)展黨員工作職責追究制試行辦法》，發(fā)展黨員實行職責追究制。對因入黨用心分子培養(yǎng)聯(lián)系人、發(fā)展對象考察人和入黨介紹人不做培養(yǎng)工作或工作不細致、不及時，沒有如實向黨組織匯報狀況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)失誤的，追究基層黨支部（總支）及培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、介紹人培養(yǎng)不力的職責；對基層黨支部（總支）不按規(guī)定程序確定入黨用心分子、發(fā)展對象，接收預備黨員或辦理預備黨員轉(zhuǎn)正，政審不嚴格、材料不齊全，甚至弄虛作假、徇私舞弊，追究基層黨支部（總支）相關職責人審查不嚴的職責；對基層黨（工）委審批把關不嚴，違規(guī)發(fā)展黨員，未及時召開黨（工）委會研究審批的，追究黨（工）委及其組織委員（組織員）、分管副書記、書記不按規(guī)定進行審批的職責；黨的基層組織及其負責人沒有將發(fā)展黨員工作列入黨建工作職責制，連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，要追究黨組織和負責人職責。
（五）加強領導，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步進行。街道各黨總支支部要把發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標管理，科學制定長期規(guī)劃和年度計劃，做到年初有安排，半年有檢查，年終有考核。各級黨組織書記要認真履行發(fā)展黨員第一職責人工作職責。要切實加強對基層黨組織書記和黨務干部的業(yè)務技能培訓，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范。
各基層黨組織要根據(jù)本意見，從本單位的實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃，對于指導性計劃，能夠根據(jù)實際狀況進行適當調(diào)整，但不能降低要求，盲目發(fā)展；要堅持從實際出發(fā)，使計劃得到正確實施，保證發(fā)展黨員工作的健康順利開展。要注意總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員計劃的有效實施。
【篇二】
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，持續(xù)黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的好處。
一、在入黨用心分子隊伍建設方面，建立健全入黨用心分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織用心向各黨支部推薦入黨用心分子6名，擴大入黨用心分子后備人選隊伍。明確了入黨用心分子培養(yǎng)教育的職責，黨支部對每一名入黨用心分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨用心分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨用心分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(XX年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨用心分子進行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳到達基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨用心分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關職責人的職責。
四、XX年發(fā)展黨員狀況和XX年發(fā)展黨員工作計劃，XX年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨用心分子6人。XX年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨用心分子6-8人。
【篇三】
一、指導思想
以鄧小平理論三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真遵循中國共產(chǎn)黨章程發(fā)展黨員工作方針，堅持標準保證質(zhì)量，把用心進步愛崗敬業(yè)踏實能干，奮發(fā)有為的優(yōu)秀員工吸收到黨組織，進一步持續(xù)黨的先進性和純潔性，為輕工事業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定帶給堅強的政治保證。
二、具體目標
根據(jù)輕工系統(tǒng)各基層黨組織的建設狀況，經(jīng)協(xié)會黨委研究；總體要求是各支部要從實際出發(fā)，提高對發(fā)展黨員工作的認識，要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展3——5名新黨員，培養(yǎng)3——6名入黨用心分子，預備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
三、工作要求
1、突出重點，認真做好黨員聯(lián)系群眾工作，把素質(zhì)高、有文化、思想進步、群眾威信好的同志列入入黨用心分子和培養(yǎng)對象，加強教育，幫忙提高，等條件成熟后及時入黨。
2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員各項工作制度，全面理解和掌握新時期發(fā)展黨員的標準，正確處理政治素質(zhì)和業(yè)務工作的關系，把好入口關，確保新發(fā)展的黨員都是貼合黨員標準的優(yōu)秀分子。
3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、理解培訓、政治審查等狀況進行公示，理解黨員群眾監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
【篇四】
為認真貫徹落實黨的xx屆三中、xx全會精神，進一步做好新時期發(fā)展黨員工作，加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導，用心探索和建立發(fā)展黨員工作長效機制，確保黨員質(zhì)量，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和區(qū)委區(qū)直機關黨工委對發(fā)展黨員工作的要求，現(xiàn)制定201x年黨員發(fā)展工作計劃如下：
一、指導思想
以黨的十x大、十x屆x中全會精神為指導，深入貫徹落實教育實踐活動，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，正確處理好發(fā)展黨員工作中數(shù)量與質(zhì)量的關系，提高黨員隊伍的素質(zhì)，使黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布趨于合理化，做到發(fā)展黨員工作經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，為進一步優(yōu)化港口服務，樹立行業(yè)新風和增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力帶給堅強的組織保證。
二、目標要求
在總體目標上，201x年，我局計劃發(fā)展新黨員1名。在發(fā)展重點上，要突出以基層一線的業(yè)務骨干為重點，進一步做好青年干部入黨用心分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，加大工作力度，把更多高素質(zhì)的尤其是那些自覺為黨的路線和綱領而奮斗、在工作崗位上做出突出成績的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。
三、主要措施
1、加強組織領導，推進黨員發(fā)展工作。局黨組織要高度重視黨員發(fā)展工作，充分認識黨員發(fā)展工作的重要好處，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作整體目標；要注重黨支部黨務干部隊伍建設，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部在發(fā)展黨員工作中的作用；要進一步健全檢查監(jiān)督機制，加強經(jīng)常性的督促和指導，構(gòu)成支部、黨員齊抓共管的良好局面。
2、堅持關口前移，壯大用心分子隊伍。加強黨的知識教育宣傳，采用多種形式向廣大職工介紹黨的基本知識、發(fā)展黨員狀況和黨員的先鋒模范作用等狀況；邀請入黨申請人參加黨的知識講座、座談會理解黨內(nèi)知識的學習，對表現(xiàn)優(yōu)秀的同志，及時確定為入黨用心分子；注重在青年骨干中發(fā)展黨員的工作，開展經(jīng)常性的職工思想狀況分析，主動從業(yè)務上、生活上、政治上給予關心、幫忙和支持，適時地進行教育，把他們吸引在黨組織的周圍，不斷探索做好黨員發(fā)展工作的新思路，注重積累經(jīng)驗，解決薄弱環(huán)節(jié)。
3、強化黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用。用心幫忙做好對入黨用心分子進行黨的“四個基本”教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，明確黨員的權(quán)利和義務，端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念，并在各自的崗位上發(fā)揮用心作用；抓好新老黨員的經(jīng)常性教育，透過多種形式引導和促進全體黨員增強使命感、職責感，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；加強職業(yè)道德建設，深入開展民主評議政風行風工作，大力弘揚時代禮貌和先進典型，使廣大黨員做到與時俱進、開拓進取、勤政廉政、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在各自的崗位上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，持續(xù)黨員的先進性。
4、重視素質(zhì)提升，發(fā)揮兩種人的作用。入黨介紹人和聯(lián)系人擔負著對入黨用心分子、預備黨員的教育、培養(yǎng)、考察的職責，對保證黨員質(zhì)量有著重要作用。因此，入黨介紹人和聯(lián)系人要抓好政治理論學習，始終堅持用科學理論武裝自身頭腦；要抓好黨的基礎理論和基本知識的學習，不斷提高入黨介紹人對黨的路線、方針、政策的理解潛力和自身素質(zhì)，充分發(fā)揮用心的表率作用，并對入黨用心分子、預備黨員起到帶頭和促進作用。
5、嚴格標準程序，確保新黨員的質(zhì)量。列入201x年發(fā)展計劃的務必經(jīng)過黨組織培養(yǎng)兩年以上，且務必參加過入黨用心分子培訓班。對于201x年計劃中沒有發(fā)展的，可根據(jù)培養(yǎng)狀況列入201x發(fā)展計劃。凡是沒有列入當年發(fā)展計劃的、未經(jīng)培訓或培訓未到位的堅決不予發(fā)展。要進一步健全、落實“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員實行測評制、預審制、公示制、票決制和職責追究制等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，健全發(fā)展黨員工作制度，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實把好黨員隊伍“入口關”，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。一是要把好材料關。基層黨支部在討論吸收新黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正之前，務必將其有關材料如入黨申請書、個人自傳或轉(zhuǎn)正申請書等上報局黨組預審后才能討論。材料不齊全的不準發(fā)展。二是要把好考核關。局黨組織對入黨用心分子和發(fā)展對象要進行嚴格審核，充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，可透過個別了解狀況和召開座談會相結(jié)合等方法，全面了解發(fā)展對象或預備黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照黨員條件看是否能夠發(fā)展或轉(zhuǎn)正。不貼合黨員標準的不準發(fā)展。三是要把好政審關局黨
組和支部要組織人員對發(fā)展對象的思想政治表現(xiàn)、家庭狀況和主要社會關系進行調(diào)查了解，認真做好政審工作。沒有經(jīng)過政治審查的不準發(fā)展。四是要把好廉潔關。要調(diào)查核實發(fā)展對象的廉潔自律和遵紀守法的狀況，是否存在不廉潔或損害群眾利益的問題。有違法違紀違規(guī)行為的不準發(fā)展。五是要把好程序關。入黨申請人務必經(jīng)過團組織推優(yōu)或所在黨小組推優(yōu)，支部在確定入黨用心分子前要認真審查入黨手續(xù)是否完備，是否按照發(fā)展黨員工作程序辦事。入黨手續(xù)不完備，違反發(fā)展程序的不準發(fā)展。
6、加強督查指導，落實好工作職責制。把做好發(fā)展黨員工作作為局黨組織的一項重要職責，列入黨建工作職責制的重要資料，建立健全層層抓發(fā)展黨員工作職責制。要加強督查指導，認真落實每半年檢查本單位的發(fā)展黨員工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。
【篇五】
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據(jù)中央和省、市委和潁組文件有關精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定201x年發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終持續(xù)黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政潛力，實現(xiàn)黨的歷史任務帶給組織保證。
二、工作方針
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位?？匆粋€人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關，確保每位新發(fā)展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3、改善結(jié)構(gòu)。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結(jié)構(gòu)，持續(xù)黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4、慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好201x年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。201x年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象務必進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關規(guī)定發(fā)展黨員的狀況，要追究有關職責人的職責。六是建黨對象務必從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的用心分子中發(fā)展。