2018吉林省民航機場集團(tuán)公司第一批招聘 報名10月19日下午13：00止。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。吉林省民航機場集團(tuán)公司為首都機場集團(tuán)全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山旅游機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。
招聘條件
空港服務(wù)公司停車場管理員：年齡30周歲(含)以下，男性，身高170cm(含)以上，大專(含)以上學(xué)歷，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮(或?qū)W歷可放寬至高中)。擬招聘21人，工作地點長春龍嘉國際機場。歡迎有籃球、羽毛球、乒乓球一級、二級國家運動員證書的人員踴躍報名。
主要負(fù)責(zé)維護(hù)停車場車輛秩序。
報名程序
(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有*“*功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。
(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。
(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，集團(tuán)公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進(jìn)行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負(fù)。
(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告1份。
(六)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn聯(lián)系人：周女士
請報名人員認(rèn)真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期：2018年10月19日下午13：00。
如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。
勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
空港服務(wù)公司停車場管理員工資性收入每月3800元左右。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護(hù)用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘條件
空港服務(wù)公司停車場管理員：年齡30周歲(含)以下，男性，身高170cm(含)以上，大專(含)以上學(xué)歷，復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先考慮(或?qū)W歷可放寬至高中)。擬招聘21人，工作地點長春龍嘉國際機場。歡迎有籃球、羽毛球、乒乓球一級、二級國家運動員證書的人員踴躍報名。
主要負(fù)責(zé)維護(hù)停車場車輛秩序。
報名程序
(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有*“*功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應(yīng)本崗位工作的公民。
(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。
(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，集團(tuán)公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關(guān)信息將通過電話(短信)方式進(jìn)行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負(fù)。
(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份，大專以上學(xué)歷的需提供學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告1份。
(六)報名郵箱：zhoush@cahs.com.cn聯(lián)系人：周女士
請報名人員認(rèn)真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—污水處理工)。報名截止日期：2018年10月19日下午13：00。
如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。
勞動報酬及其他待遇
(一)工資性收入：
空港服務(wù)公司停車場管理員工資性收入每月3800元左右。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護(hù)用品使用剩余期限折價收取費用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。
(六)社會保險待遇，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。