2019江西省九江銀行分支機構春季招聘若干人，報名時間：2019年2月15日截止，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市。在2018年的全球權威雜志英國《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業(yè)中排名第64位。同時，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國佳中小商業(yè)銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。
銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿試驗區(qū)南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發(fā)起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮(zhèn)銀行，截止2018年6月，系統(tǒng)網點達到300余家，資產總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。
現誠邀有志于開拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應聘基本條件
1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；
2.認同九江銀行企業(yè)文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現個人價值；
3.符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘職位及條件
備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生。
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
3.簡歷投遞時間：2019年1月8日至2019年2月15日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.柜員及客戶經理崗
簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及集體型面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
2.縣城客戶經理崗
簡歷接收及篩選→體能測試→性格測試、筆試及集體型面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
說明：體能測試項目男子1000米跑，女子800米跑。體測標準：超過4分30秒判定不合格。
3.支行/營銷團隊負責人、會計主管等綜合管理崗、專業(yè)技術崗
簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及綜合素質面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.如具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市。在2018年的全球權威雜志英國《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業(yè)中排名第64位。同時，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國佳中小商業(yè)銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿試驗區(qū)南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發(fā)起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮(zhèn)銀行，截止2018年6月，系統(tǒng)網點達到300余家，資產總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。
現誠邀有志于開拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應聘基本條件
1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；
2.認同九江銀行企業(yè)文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現個人價值；
3.符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
二、招聘職位及條件
| 機構 | 崗位 | 人數 | 崗位職責 | 招聘條件 | 備注 |
| 合肥分行 | 柜員 | 若干 | 辦理柜面現金與非現金操作業(yè)務 | 1.具備銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經驗（不含實習經驗）。 2.無銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，貧困大學生優(yōu)先。 |
含社區(qū)支行柜員 |
| 廣州分行 | 若干 | 1.具備銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上；（2）年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經驗（不含實習經驗）。 2.無銀行同業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上；（2）年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，貧困大學生優(yōu)先。 |
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| 南昌分行 | 若干 | ||||
| 吉安分行 | 若干 | ||||
| 撫州分行 | 若干 | ||||
| 宜春分行 | 若干 | ||||
| 景德鎮(zhèn)分行 | 若干 | ||||
| 上饒分行 | 若干 | ||||
| 贛州分行 | 若干 | ||||
| 萍鄉(xiāng)分行 | 若干 | ||||
| 新余分行 | 若干 | ||||
| 鷹潭分行 | 若干 | ||||
| 贛江新區(qū)分行 | 若干 | ||||
| 廣東自貿試驗區(qū)南沙支行 | 若干 | ||||
| 總行直屬支行（部） | 20人 | 工作地點：九江（含縣域) | |||
| 廣州分行 | 客戶經理 | 若干 | 1.負責公司金融、個人金融業(yè)務營銷； 2.負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務，拓展客戶群體，推動與客戶在業(yè)務上深度合作。 |
1.初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行公司/零售業(yè)務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經驗（不含柜面工作經驗及實習經驗）； 4.同等條件下，具備銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
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| 南昌分行 | 若干 | ||||
| 吉安分行 | 若干 | ||||
| 撫州分行 | 若干 | ||||
| 宜春分行 | 若干 | ||||
| 景德鎮(zhèn)分行 | 若干 | ||||
| 上饒分行 | 若干 | ||||
| 贛州分行 | 若干 | ||||
| 萍鄉(xiāng)分行 | 若干 | ||||
| 新余分行 | 若干 | ||||
| 鷹潭分行 | 若干 | ||||
| 贛江新區(qū)分行 | 若干 | ||||
| 廣東自貿試驗區(qū)南沙支行 | 若干 | ||||
| 總行直屬支行（部） | 10人 | 工作地點：九江（含縣域) | |||
| 南昌分行 | 縣城客戶經理 | 5人 | 1.負責工作所在區(qū)域的農村市場拓展、新三農業(yè)務營銷（包括但不限于存、貸款營銷）； 2.維護客戶關系包括但不限于貸前盡職調查、貸款發(fā)放及貸后監(jiān)控管理工作。 |
1.符合下列條件之一： （1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），2017屆至2019屆畢業(yè)生； （2）初始學歷為高中及以上，年齡26周歲以下（1993年1月1日后出生），2017年至2019年退伍軍人； 2.戶籍要求為江西省內下轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍； 3.同等條件下，具有同業(yè)經驗者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
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| 吉安分行 | 3人 | ||||
| 撫州分行 | 18人 | ||||
| 宜春分行 | 12人 | ||||
| 上饒分行 | 5人 | ||||
| 景德鎮(zhèn)分行 | 2人 | ||||
| 贛州分行 | 14人 | ||||
| 新余分行 | 4人 | ||||
| 總行直屬支行（部） | 8人 | 工作地點：九江下轄縣域 | |||
| 贛州分行 | 會計主管 | 5人 | 負責營業(yè)網點會計核算工作，并協(xié)助支行行長做好支行前臺運營管理工作。 | 1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上； 2.年齡32周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關崗位正式工作經驗； 4.具備初級會計師及以上職稱，同等條件下，具備中級會計師、CPA、高級會計師等職稱或資格證書者優(yōu)先。 |
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| 上饒分行 | 1人 | ||||
| 贛江新區(qū)分行 | 3人 | ||||
| 贛州分行 | 支行/營銷團隊負責人 | 4人 | 負責支行或營銷團隊市場拓展、業(yè)務營銷、客戶管理工作及支行、團隊成員管理等工作。 | 1.本科及以上學歷且初始學歷為全日制大專及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行業(yè)務營銷、信貸管理相關正式工作經驗且擔任相關部門負責人1年及以上； 4.同等條件下，具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
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| 鷹潭分行 | 2人 | ||||
| 上饒分行 | 2人 | ||||
| 贛江新區(qū)分行 | 3人 | ||||
| 鷹潭分行 | 獨立授信審批官 | 1人 | 開展信貸業(yè)務風險的識別、計量、監(jiān)督和控制等工作。 | 1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行正式工作經驗且具有2年及以上銀行業(yè)風險監(jiān)控、授信審批等崗位相關工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優(yōu)先。 |
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| 上饒分行 | 1人 | ||||
| 贛江新區(qū)分行 | 1人 | ||||
| 贛江新區(qū)分行 | 綜合秘書 | 1人 | 負責行內報告、新聞稿件、調研文章等文字材料撰寫。 | 1.具備同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上綜合秘書等相關崗位正式工作經驗。 2.無同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，新聞學、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生學歷年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，具有政府辦公廳相關工作經驗者或具有省內主流文字媒體（報社）相關工作經驗者優(yōu)先。 |
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| 南昌分行 | 法務經理 | 1人 | 1.研究分析相關法律、法規(guī)、政策要求，提供法務支持； 2.協(xié)助統(tǒng)計、分析、報告訴訟案件情況； 3.負責業(yè)務部門開展訴訟與仲裁案件調查； 4.牽頭聯系并維護司法等對口單位的日常關系。 |
1.具備同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，法律等相關專業(yè)；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生）（3）具有2年及以上銀行、律所、法院或大型企業(yè)相關崗位正式工作經驗。 2.無同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，法律等相關專業(yè)；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.具備法律職業(yè)資格證A證。 |
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| 撫州分行 | 合規(guī)經理 | 1人 | 負責銀行經營活動的合規(guī)審查工作及案防管理工作，對銀行制定的制度性文件進行審查。 | 1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行等機構相關崗位正式工作經驗，熟悉國家經濟金融方針政策、監(jiān)管要求和規(guī)章制度，熟悉商業(yè)銀行內控、合規(guī)相關制度； 4.同等條件下，具備法律職業(yè)資格A證者優(yōu)先。 |
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| 鷹潭分行 | 1人 | ||||
| 贛江新區(qū)分行 | 1人 | ||||
| 撫州分行 | 基建工程師 | 1人 | 負責分行網點建設、裝修等基建相關工作。 | 1.具備同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或建筑類工程公司等機構相關崗位正式工作經驗。 2.無同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，土木工程、電力工程等建筑相關專業(yè)；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，具備建筑相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 |
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| 南昌分行 | 科技工程師 | 1人 | 1.負責計算機系統(tǒng)的安全管理； 2.負責銀行所有計算機等電子設備的采購、驗收、維護、保養(yǎng)、設備資產管理等工作； 3.組織實施銀行計算機機房及網絡建設及升級技術服務等。 |
1.具備同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或相關行業(yè)（電信、通訊業(yè)等）正式IT工作經驗。 2.無同類崗位從業(yè)經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、軟件工程等相關專業(yè)；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.同等條件下，具備網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等科技相關職稱者優(yōu)先。 |
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| 宜春分行 | 1人 |
備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生。
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。
3.簡歷投遞時間：2019年1月8日至2019年2月15日。
四、招聘環(huán)節(jié)
1.柜員及客戶經理崗
簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及集體型面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
2.縣城客戶經理崗
簡歷接收及篩選→體能測試→性格測試、筆試及集體型面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
說明：體能測試項目男子1000米跑，女子800米跑。體測標準：超過4分30秒判定不合格。
3.支行/營銷團隊負責人、會計主管等綜合管理崗、專業(yè)技術崗
簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及綜合素質面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發(fā)現，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.如具有銀行等機構相關崗位從業(yè)經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。
6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
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