2019江西省九江銀行總行中心、事業(yè)部、機關(guān)部（室）社會招聘若干人，長期接收簡歷報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市。在2018年的全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業(yè)中排名第64位。同時，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國佳中小商業(yè)銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。
銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，主發(fā)起設(shè)立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮(zhèn)銀行，截止2018年6月，系統(tǒng)網(wǎng)點達到300余家，資產(chǎn)總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。
現(xiàn)誠邀有志于開拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；
2.認同九江銀行企業(yè)文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務(wù)意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現(xiàn)個人價值；
3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
二、招聘職位及條件
備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生。
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.簡歷投遞時間：長期接收簡歷，根據(jù)各崗位投遞簡歷情況適時組織招聘，招滿為止。
四、招聘環(huán)節(jié)
簡歷接收及篩選→性格測試及筆試→綜合素質(zhì)面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.如具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。
6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入！
自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市。在2018年的全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業(yè)中排名第64位。同時，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國佳中小商業(yè)銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，主發(fā)起設(shè)立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮(zhèn)銀行，截止2018年6月，系統(tǒng)網(wǎng)點達到300余家，資產(chǎn)總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。
現(xiàn)誠邀有志于開拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；
2.認同九江銀行企業(yè)文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務(wù)意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現(xiàn)個人價值；
3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
二、招聘職位及條件
| 序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 工作地點 | 崗位職責 | 招聘條件 |
| 1 | 零售銀行管理總部 | 策略企劃部負責人 | 1人 | 九江 | 1.負責全行零售中收產(chǎn)品管理與營銷； 2.理財經(jīng)理管理； 3.核心客戶數(shù)量與質(zhì)量提升； 4.網(wǎng)點轉(zhuǎn)型推廣。 |
1.初始學歷為全日制本科及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗且有2年以上相關(guān)部門負責人工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
| 2 | 支付渠道部負責人 | 1人 | 九江 | 1.負責全行收單與支付業(yè)務(wù)； 2.電子渠道數(shù)量與質(zhì)量提升； 3.積分商城管理； 4.線上營銷方案制定與實施。 |
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| 3 | 網(wǎng)絡(luò)信貸部負責人 | 1人 | 九江 | 1.負責全行個人貸款產(chǎn)品開發(fā)與管理； 2.營銷策劃與落實； 3.客戶經(jīng)理條線管理。 |
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| 4 | 合規(guī)部 | 反洗錢中心負責人 | 1人 | 九江 | 1.負責全行反洗錢工作監(jiān)督和檢查； 2.負責對反洗錢工作分析及總結(jié)運用； 3.負責開展反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)工作； 4.負責反洗錢系統(tǒng)建設(shè)。 |
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| 5 | 企業(yè)金融管理總部 | 產(chǎn)品經(jīng)理（對公業(yè)務(wù)方向） | 2人 | 九江 | 1.對公條線各經(jīng)營機構(gòu)和人員的考核管理工作； 2.動態(tài)跟蹤、收集、整理同業(yè)對公業(yè)務(wù)信息，宏觀經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟政策分析； 3.全行對公業(yè)務(wù)存款產(chǎn)品、授信產(chǎn)品、結(jié)算產(chǎn)品、科技產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)； 4.制定規(guī)劃全行對公條線業(yè)務(wù)短中長期發(fā)展策略。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 |
| 6 | 投行業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 1人 | 南昌 | 1.負責承銷發(fā)行全行企業(yè)客戶的各類債券融資； 2.負責為分支機構(gòu)提供各類投行類產(chǎn)品的設(shè)計、支持和落地，為企業(yè)客戶提供專業(yè)的顧問服務(wù)； 3.負責打造行內(nèi)項目、資金與外部其他機構(gòu)項目、資金的撮合成交平臺。 |
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| 7 | 普惠金融總部 | 行業(yè)研究（普惠金融方向） | 1人 | 九江 | 1.負責全行涉農(nóng)相關(guān)行業(yè)分析研究，熟悉相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)政策，以協(xié)助部門涉農(nóng)新產(chǎn)品的開發(fā)； 2.定期對全行涉農(nóng)業(yè)務(wù)進行風險預(yù)警并承擔對外宣傳本行新三農(nóng)業(yè)務(wù)的工作； 3.按時報送監(jiān)管部門關(guān)于三農(nóng)、扶貧等相關(guān)要求的文章； 4.按時傳達監(jiān)管機構(gòu)文件。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上品牌策劃、品牌宣傳、行業(yè)研究等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具有銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 8 | 零售銀行管理總部 | 產(chǎn)品經(jīng)理（財富業(yè)務(wù)方向） | 1人 | 九江 | 1.負責全行財富管理產(chǎn)品引入與創(chuàng)新設(shè)計； 2.負責制定、優(yōu)化各項財富管理產(chǎn)品制度及風險防控； 3.負責根據(jù)各項產(chǎn)品數(shù)據(jù)制作業(yè)務(wù)報表等。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上零售銀行、個人金融等部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
| 9 | 產(chǎn)品經(jīng)理（信貸業(yè)務(wù)方向） | 1人 | 九江 | 1.負責編制、創(chuàng)新優(yōu)化信貸產(chǎn)品管理辦法； 2.制定產(chǎn)品創(chuàng)新及定價策略； 3.制定產(chǎn)品準入與退出管理辦法； 4.負責收集全行信貸產(chǎn)品客戶體驗流程的相關(guān)意見并予以分析。 |
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| 10 | 電子渠道 | 1人 | 九江 | 1.負責遠程渠道的建設(shè)和管理； 2.負責牽頭設(shè)計并實施電子渠道內(nèi)的各種宣傳工具； 3.針對互聯(lián)網(wǎng)客群制定相應(yīng)的營銷策略，提供差異化的線上服務(wù)等。 |
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| 11 | 品牌策劃 | 1人 | 九江 | 1.負責擬定個人業(yè)務(wù)品牌建設(shè)工作，包括品牌設(shè)計理念的提出、實現(xiàn)品牌市場目標需要提供的支持、品牌推廣進程管理等工作； 2.負責對接部門內(nèi)各業(yè)務(wù)小組及外部單位（如辦公室等），做好重點產(chǎn)品的對外營銷推廣。 |
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| 12 | 風險建模師 | 2人 | 九江 | 1.建設(shè)本行零售風控模型； 2.制定產(chǎn)品風險策略，對風控模型進行日常跟蹤及調(diào)優(yōu)。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
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| 13 | 科技工程師 | 1人 | 九江 | 1.負責個貸業(yè)務(wù)及線上云平臺貸款的系統(tǒng)支撐； 2.負責向信息科技部提交整合的系統(tǒng)開發(fā)需求，擬定產(chǎn)品操作流程。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗； 4.同等條件下，具有主流核心廠商核心系統(tǒng)研發(fā)和實施經(jīng)驗者優(yōu)先。。 |
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| 14 | 計劃財務(wù)部 | 高級資產(chǎn)負債管理 | 2人 | 九江 | 1.負責全行資產(chǎn)結(jié)構(gòu)及總量控制； 2.負責FTP政策擬定、日常監(jiān)測及結(jié)果分析； 3.負責定價體制建設(shè)，并運用利率定價模型，擬定利率定價政策； 4.負責資本預(yù)算和規(guī)劃、日常監(jiān)測分析、資本充足率管理，定期進行資本壓力測試并編制報告。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上銀行、大型會計事務(wù)所、證券公司、信托公司、基金公司及其他大型企業(yè)的資產(chǎn)負債、資金管理、稅務(wù)管理、稅收規(guī)劃、預(yù)算管理等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備高級會計師、注冊會計師或國際認可的相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
| 15 | 高級稅務(wù)管理 | 1人 | 九江 | 1.負責全行稅收籌劃與管理； 2.負責增值稅管理及風險控制； 3.負責管理各項稅種的申報及繳納； 4.負責日常稅務(wù)風險監(jiān)測、識別及應(yīng)對； 5.負責稅收政策收集及稅務(wù)部門協(xié)調(diào)工作。 |
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| 16 | 高級預(yù)算管理 | 1人 | 九江 | 1.根據(jù)年度經(jīng)營總目標研究，制定全行中長期盈利規(guī)劃，編制全行年度綜合經(jīng)營預(yù)算； 2.擬訂全行預(yù)算管理辦法，明確預(yù)算管理政策和標準； 3.組織編制實施全行預(yù)算方案、分解下達各條線、各分支行及各經(jīng)營單位年度預(yù)算； 4.負責制定預(yù)算考核政策，實施年度各經(jīng)營單位的預(yù)分配及決算分配； 5.負責實施預(yù)算執(zhí)行的過程管理； 6.負責全面預(yù)算系統(tǒng)的建設(shè)、維護及運用。 |
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| 17 | 數(shù)據(jù)治理 | 2人 | 武漢/九江 | 1.負責數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設(shè)計，包含數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計； 2.負責數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計、監(jiān)督和評估，包含數(shù)據(jù)治理內(nèi)容結(jié)合業(yè)務(wù)流程的建設(shè)規(guī)劃、制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作； 3.負責數(shù)據(jù)治理平臺的設(shè)計和建設(shè)，包含數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計； 4.負責建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進計劃,制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機制，檢測、跟蹤、落地等工作，并確保數(shù)據(jù)治理各環(huán)節(jié)的順暢運作； 5.負責大數(shù)據(jù)平臺及大數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用數(shù)據(jù)治理（元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量等）功能的架構(gòu)設(shè)計。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、自動化、電子、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有3年及以上的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管控等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟練掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法、項目管理方法論及元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)標準化管理方法；熟練掌握項目管理領(lǐng)域知識和技能；熟悉軟件過程領(lǐng)域知識；熟悉銀行業(yè)務(wù)，對銀行數(shù)據(jù)倉庫、各類數(shù)據(jù)集市的數(shù)據(jù)模型有深入了解； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
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| 18 | 數(shù)據(jù)管控 | 2人 | 武漢/九江 | 1.負責外部數(shù)據(jù)采購、接入等綜合管理工作； 2.負責結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，參與重點項目基于大數(shù)據(jù)分析技術(shù)設(shè)計和模型建設(shè)，提供數(shù)據(jù)供給服務(wù)； 3.負責結(jié)合業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，運用內(nèi)外部數(shù)據(jù)，支持數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析，與業(yè)務(wù)部門共同探索和發(fā)掘大數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)應(yīng)用熱點，協(xié)助和推進應(yīng)用項目的實施，推進數(shù)據(jù)應(yīng)用案例和成果在行內(nèi)的推廣、分享； 4.負責提取生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理和審批，確保符合行內(nèi)生產(chǎn)數(shù)據(jù)使用規(guī)范；5.負責與數(shù)據(jù)獲取系統(tǒng)相關(guān)負責人溝通，確定數(shù)據(jù)提取需求及數(shù)據(jù)存放路徑等； 6.負責推動數(shù)據(jù)治理成果在數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)落地，并形成數(shù)據(jù)管控的長效機制； 7.負責組織開展數(shù)據(jù)管控平臺應(yīng)用推廣及應(yīng)用技能培訓。 |
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| 19 | 風險管理部 | 全面風險管理 | 2人 | 九江 | 1.根據(jù)監(jiān)管要求，協(xié)助建立銀行的全面風險管理體系和制定全面風險管理相關(guān)制度； 2.負責重大風險識別、評估、監(jiān)測和處置工作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年以上風險管理或新資本協(xié)議實施經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
| 20 | 風險建模師 | 2人 | 九江 | 1.負責內(nèi)部評級模型的開發(fā)和維護； 2.負責內(nèi)評相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)和管理； 3.負責全行風險加權(quán)資產(chǎn)計量、監(jiān)測分析和管理； 4.負責資本充足率季度監(jiān)管報表的填報； 5.負責全行銀行賬戶風險暴露分類、合格緩釋品認定的管理； 6.負責押品估值模板的開發(fā)、維護和管理； 7.負責搭建基于巴塞爾新資本協(xié)議的風險管理數(shù)據(jù)庫，建立多維度、多層次的風險監(jiān)測與計量體系； 8.負責結(jié)仙桃 9.開展信用風險壓力測試工作；研究和建立經(jīng)濟資本計量模型、協(xié)助開展信貸資產(chǎn)組合分析等。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
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| 21 | 法務(wù)經(jīng)理 | 2人 | 九江 | 1.負責研究分析相關(guān)法律、法規(guī)、政策要求，提供法務(wù)支持； 2.負責制訂全行合同管理制度，組織制定格式合同文本，審查各類對外合同； 3.負責協(xié)助辦理非信貸類訴訟案件，統(tǒng)計、分析、報告訴訟案件情況； 4.負責組織知識產(chǎn)權(quán)注冊登記和保護； 5.負責制訂和完善本行授權(quán)管理制度，組織擬訂、審查、調(diào)整法人授權(quán)書，登記備案其他授權(quán)書； 6.負責執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)的建設(shè)和維護； 7.負責牽頭聯(lián)系并維護司法等對口單位的日常關(guān)系。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，法律等相關(guān)專業(yè)； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上法律部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.具備法律職業(yè)資格證A證。 |
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| 22 | 綜合管理部 | 綜合秘書 | 2人 | 九江 | 負責行內(nèi)報告、調(diào)研文章等文字材料撰寫。 | 1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上綜合秘書相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具有政府辦公廳相關(guān)工作經(jīng)驗者或具有省內(nèi)主流文字媒體（報社）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 23 | 輿情處置 | 2人 | 九江 | 1.負責新聞采寫及媒體公關(guān)，與全國主流媒體的良好互動并定期維護好媒體關(guān)系； 2.負責與省市宣傳部門等監(jiān)管機構(gòu)溝通、報告工作； 3.負責根據(jù)銀行實際設(shè)置相應(yīng)輿情應(yīng)對預(yù)案、輿情監(jiān)測、輿情處理、廣告投放、組織媒體調(diào)研等日常性工作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上傳媒輿情監(jiān)控管理等相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具有江西省內(nèi)媒體記者、編輯工作經(jīng)驗者及政府宣傳部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 24 | 研究規(guī)劃部 | 行業(yè)研究（房地產(chǎn)方向） | 1人 | 九江 | 1.負責跟蹤區(qū)域（以江西省、廣州市、合肥市為主）房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)信息和房地產(chǎn)運作趨勢； 2.撰寫房地產(chǎn)行業(yè)分析報告，研判行業(yè)風險與機會； 3.撰寫房地產(chǎn)企業(yè)區(qū)域研究報告； 4.拓展和豐富區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)信息渠道； 5.構(gòu)建房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)分析模型等。 |
1.初始學歷為全日制碩士研究生及以上，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）； 3.具有2年及以上房地產(chǎn)行業(yè)研究工作或政府政策及經(jīng)濟研究工作經(jīng)驗。 |
| 25 | 行業(yè)研究（縣域經(jīng)濟方向） | 1人 | 九江 | 1.跟蹤區(qū)域（以江西省、廣州市、合肥市為主）地區(qū)縣域發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)和政策研究； 2.撰寫縣域經(jīng)濟分析報告及撰寫縣域重點產(chǎn)業(yè)分析報告； 3.拓展和豐富縣域信息渠道，維護縣域信息資源； 4.構(gòu)建縣域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、人口與消費分析模型等。 |
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| 26 | 人力資源部 | 人力資源主管（招聘管理方向） | 1人 | 九江 | 1.根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定年度招聘計劃； 2.完善招聘流程和招聘工具； 3.執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作，并指導分行機構(gòu)招聘工作； 4.充分利用各種渠道滿足招聘需求。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行或大型企業(yè)人力資源相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗； 4.具備助理人力資源管理資格證書。 |
| 27 | 人力資源主管（員工關(guān)系方向） | 1人 | 九江 | 1.完善勞動關(guān)系相關(guān)規(guī)章制度； 2.受理員工咨詢與投訴，負責勞資糾紛處理； 3.協(xié)助建立和諧勞資關(guān)系。 |
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| 28 | 外派人力資源專員 | 2人 | 江西 | 1.負責分行級機構(gòu)人員招聘、薪酬福利、培訓開發(fā)、社保人事等人力資源相關(guān)工作； 2.負責根據(jù)總行人力資源政策，制定分行人力資源相關(guān)制度及實施細則。 |
1.具備同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行或大型企業(yè)人力資源相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗。 2.無同類崗位從業(yè)經(jīng)驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業(yè)生。 3.具備助理人力資源管理資格書者優(yōu)先。 |
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| 29 | 合規(guī)部 | 合規(guī)經(jīng)理 | 2人 | 九江 | 1.監(jiān)測法律法規(guī)和監(jiān)管政策新發(fā)展并進行解讀； 2.組織開展合規(guī)檢查； 3.實時修訂制度，確保制度符合內(nèi)外部要求； 4.協(xié)助開展案件防控、消費者權(quán)益保護等工作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
| 30 | 信息科技部 | 核心開發(fā)工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責核心系統(tǒng)的建設(shè)； 2.負責核心系統(tǒng)的需求分析。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉銀行核心系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)，尤其是存款、核算、總賬、票據(jù)等業(yè)務(wù)；精通至少一門編程語言開發(fā)并了解Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 4.同等條件下，具有主流核心廠商核心系統(tǒng)研發(fā)和實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 31 | 軟件開發(fā)工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責行內(nèi)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計； 2.負責應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統(tǒng)的編程技術(shù)和環(huán)境，能夠使用基本命令以及Shell編程；精通JAVA開發(fā)以及Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 4.同等條件下，具有銀行業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 32 | 大數(shù)據(jù)分析師 | 若干 | 武漢 | 1.負責大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計； 2.Hadoop集群以及Hive、HBase等相關(guān)軟件配置、優(yōu)化、維護、管理； 3.負責Hadoop數(shù)據(jù)分析模塊與其他系統(tǒng)/模塊之間的銜接，為數(shù)據(jù)倉庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析； 4.解決海量數(shù)據(jù)分析、挖掘方面的業(yè)務(wù)需求。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上線上Hadoop集群的搭建、管理及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；熟悉Hadoop和Hive，有MapReduce編程經(jīng)驗； 4.同等條件下，具有用戶畫像、推薦引擎、精準化營銷、機器學習相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘算法經(jīng)驗者或具有Spark、Storm、Pig等開源組件的使用經(jīng)驗者或具有金融數(shù)據(jù)應(yīng)用場景經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 33 | 數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)建模以及ETL開發(fā)； 2.負責日常運營報表的開發(fā)與維護； 3.負責數(shù)據(jù)需求分析，設(shè)計、完成相應(yīng)的實施方案。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有2年及以上數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉常用的前端展現(xiàn)開發(fā)工具，如Cognos、BIEE、BO等；熟悉Oracle、DB2、Teradata等BI行業(yè)主流數(shù)據(jù)庫的一種或多種；熟悉PL/SQL、存儲過程、Shell等開發(fā)技術(shù)，或主流的ETL開發(fā)工具DataStage、Informatic等；掌握主流的數(shù)據(jù)建模工具，例如ERWin/Power Designer；熟悉至少一種軟件開發(fā)語言，并能運用到具體的實現(xiàn)中，熟悉編碼規(guī)范，并能在產(chǎn)品開發(fā)中合理運用； 4.同等條件下，具有金融行業(yè)數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗者或具有Oracle/DB2等IT廠商相關(guān)資質(zhì)認證者優(yōu)先。 |
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| 34 | 技術(shù)測試工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責測試基礎(chǔ)環(huán)境和數(shù)據(jù)的維護管理； 2.負責性能測試、安全測試等技術(shù)測試方法的研究及實施； 3.組織并實施測試工具的開發(fā)和推廣培訓工作； 4.推進自動化測試及平臺工具的使用。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上技術(shù)測試相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練掌握linux操作系統(tǒng)、oracle數(shù)據(jù)庫、websphere中間件的使用；掌握并精通java、python等至少一種編程語言；精通selenium、Appnium自動化測試開發(fā)，具有自動化測試開發(fā)及安全測試相關(guān)經(jīng)驗；熟悉性能測試方法，熟練掌握Loadrunner、JMeter等測試工具的使用； 4.同等條件下，具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 35 | 功能測試工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責組織項目測試，編制測試計劃，分析制定測試策略，測試用例設(shè)計及組織用例評審，缺陷深入定位跟蹤及解決，協(xié)助開發(fā)分析解決問題； 2.跟進項目迭代、推進測試進度； 3.能對測試流程進行改進，提高測試效率、測試覆蓋和質(zhì)量。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有4年及以上功能測試相關(guān)工作經(jīng)驗；精通測試理論及測試用例設(shè)計 、白盒黑盒測試方法；熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語言； 4.同等條件下，具有銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、渠道等測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 36 | 高級配置管理工程師 | 若干 | 武漢 | 1.統(tǒng)籌全行配置管理工作，逐步完善現(xiàn)有配置管理體系建設(shè)； 2.帶領(lǐng)配置管理團隊建立并維護全行配置管理流程和策略，牽頭全行組織級配置管理相關(guān)工作； 3.監(jiān)管和審核項目實施過程中配置管理規(guī)范的實施情況，為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓和支持。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有4年及以上大型IT組織軟件開發(fā)及過程管理經(jīng)驗及2年以上配置管理工作經(jīng)驗；熟練掌握SVN、GIT等配置管理工具； 4.同等條件下，具有開發(fā)定制配置管理工具者或持續(xù)集成經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 37 | 配置管理工程師 | 若干 | 武漢 | 1.建立并維護公司配置管理規(guī)劃、流程與策略； 2.建立和維護配置管理環(huán)境，負責組織級或項目級配置管理工作，包括基線管理、版本管理、配置審計等； 3.監(jiān)管和審核項目實施過程中配置管理規(guī)范的實施情況，為項目組提供配置管理流程、工具方面的咨詢、培訓和支持。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；理解配置管理理論方法，熟悉項目管理流程和軟件開發(fā)過程及過程產(chǎn)品；熟悉軟件編譯與發(fā)布機制，具備配置管理、變更管理、構(gòu)建發(fā)布過程的實際經(jīng)驗；了解SVN、GIT等配置管理工具； 4.同等條件下，具有開發(fā)定制配置管理工具經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 38 | 項目管理工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責大中型項目全生命周期管理； 2.參與項目管理體系的建設(shè)與實施，建立和完善項目管理相關(guān)制度與流程。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上軟件開發(fā)項目管理工作經(jīng)驗；掌握軟件與項目管理專業(yè)知識及相關(guān)工作流程，熟悉業(yè)界標準規(guī)范； 4.同等條件下，具有銀行相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 39 | 數(shù)據(jù)庫管理員 | 若干 | 武漢 | 1.負責本行數(shù)據(jù)庫的日常維護； 2.負責全行數(shù)據(jù)庫相關(guān)故障的排查、處理、優(yōu)化。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上數(shù)據(jù)庫管理員崗位經(jīng)驗；精通oracle或informix數(shù)據(jù)庫運行機制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化；精系數(shù)據(jù)庫的管理、擴容、備份恢復原理、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；熟悉informix或oracle等主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)監(jiān)控、分析、開發(fā)和管理工具；精通復制、Cluster、分布式架構(gòu)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫維護工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相關(guān)自動化設(shè)計；熟悉SQL優(yōu)化原理，具備較好的SQL優(yōu)化能力； 4.同等條件下，具有銀行相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 40 | 信息安全工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責全行信息安全的發(fā)展規(guī)劃、項目實施、持續(xù)改進； 2.負責開展信息安全自查，并完成自查報告編寫、提出改善建議； 3.負責發(fā)起或配合監(jiān)管部門、上級主管部門及內(nèi)外部審計部門對全行信息系統(tǒng)的安全管理進行檢查、審計，并督促相關(guān)人員對檢查結(jié)果落實整改。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上金融行業(yè)或大型企業(yè)的信息安全服務(wù)、信息安全管理、安全項目集成、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃、設(shè)計、實施、運維經(jīng)驗；具有信息安全風險評估或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗，具備系統(tǒng)分析師、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相關(guān)認證資質(zhì)； 4.同等條件下，具有銀行業(yè)信息科技風險管理體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 41 | 信息系統(tǒng)運維工程師 | 若干 | 武漢 | 1.負責全行信息系統(tǒng)的日常維護； 2.負責信息系統(tǒng)突發(fā)情況的應(yīng)急處置； 3.負責信息的持續(xù)優(yōu)化。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上金融行業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)或運維經(jīng)驗；熟悉Oracle、DB2數(shù)據(jù)庫、SQL語言及數(shù)據(jù)庫相關(guān)優(yōu)化技術(shù)；熟悉AIX、Linux系統(tǒng)常用命令，SHELL腳本；熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫及SQL語言，具備數(shù)據(jù)庫優(yōu)化相關(guān)技術(shù)； 4.同等條件下，具有銀行核心、信貸、中間業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀等相關(guān)系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 42 | 票據(jù)中心 | 客戶經(jīng)理 | 2人 | 南昌/九江 | 1.負責票據(jù)市場和客戶開發(fā)與維護； 2.負責同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)對接等。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上信貸營銷或信貸審批相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具有大型企業(yè)授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗、貿(mào)易融資和供應(yīng)鏈融資經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 43 | 信用卡中心 | 運維工程師 | 1人 | - | 1.負責運維自動化系統(tǒng)建設(shè)及日常運維； 2.負責監(jiān)控平臺建設(shè)及日常運維； 3.負責自建系統(tǒng)的硬件申請、網(wǎng)絡(luò)開通及日常運維； 4.負責上線版本管理； 5.建設(shè)運維體系搭建及制度建設(shè)。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有2年及以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、配置管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用AIX、Linux等主流操作系統(tǒng)，熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)的配置與管理，了解DB2/Orcale等數(shù)據(jù)庫的操作、配置與管理； 4.同等條件下，具有銀行與信用卡相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)及第三方關(guān)聯(lián)系統(tǒng)等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 |
| 44 | 數(shù)據(jù)庫管理員 | 1人 | - | 1.負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整、制定監(jiān)控、備份、容災(zāi)、安全策略； 2.負責數(shù)據(jù)庫的日常管理，包括安裝、備份、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、安全、災(zāi)難性恢復等工作； 3.快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全，服務(wù)穩(wěn)定； 4.協(xié)助、指導和控制數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，設(shè)計、SQL優(yōu)化、性能調(diào)優(yōu)； 5.編寫相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫規(guī)范文檔。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲及以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上數(shù)據(jù)庫管理員崗位經(jīng)驗；精通oracle或informix數(shù)據(jù)庫運行機制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化；精系數(shù)據(jù)庫的管理、擴容、備份恢復原理、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；熟悉informix或oracle等主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)監(jiān)控、分析、開發(fā)和管理工具；精通復制、Cluster、分布式架構(gòu)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫維護工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相關(guān)自動化設(shè)計；熟悉SQL優(yōu)化原理，具備較好的SQL優(yōu)化能力； 4.同等條件下，具有銀行相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 45 | 風險管理崗 | 1人 | - | 1.負責貸前、貸中、貸后風險政策，針對不同產(chǎn)品建立及優(yōu)化相應(yīng)風控體系； 2.維護審批、決策系統(tǒng)，完善系統(tǒng)功能，提升決策效率及質(zhì)量； 3.負責政策后評價，提出改進優(yōu)化方案。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行客戶經(jīng)理等一線基層工作經(jīng)驗且具有2年及以上商業(yè)銀行風險管理或授信審批工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
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| 46 | 征信審批崗 | 2人 | - | 1.負責信用卡及分期業(yè)務(wù)貸前審批工作； 2.負責征信審批人員管理、考核及培訓，提升人工審批有效性； 3.總結(jié)反饋信用卡授信政策問題，提出優(yōu)化解決方案。 |
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| 47 | 直銷銀行事業(yè)部 | 項目管理工程師 | 1人 | - | 1.負責大中型項目全生命周期管理； 2.參與項目管理體系的建設(shè)與實施； 3.建立和完善項目管理相關(guān)制度與流程。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡32周歲以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上軟件開發(fā)項目管理及團隊組織管理的工作經(jīng)驗，掌握軟件與項目管理專業(yè)知識及相關(guān)工作流程，熟悉業(yè)界標準規(guī)范； 4.同等條件下，具有銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 48 | 軟件開發(fā)工程師 | 1人 | - | 1.負責直銷銀行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計； 2.負責直銷銀行相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的需求分析。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡32周歲以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有3年及以上大型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握基于Linux/Unix/AIX操作系統(tǒng)的編程技術(shù)和環(huán)境，能夠使用基本命令以及Shell編程，精通JAVA開發(fā)以及Informix\Oracle等大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 4.同等條件下，具有銀行業(yè)務(wù)或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或具有持續(xù)集成、敏捷研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 49 | 功能測試工程師 | 1人 | - | 1.負責組織項目測試、編制測試計劃、分析制定測試策略； 2.測試用例設(shè)計及組織用例評審，缺陷深入定位跟蹤及解決； 3.協(xié)助開發(fā)分析解決問題； 4.跟進項目迭代、推進測試進度； 5.對測試流程進行改進，提高測試效率、測試覆蓋和測試質(zhì)量。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機相關(guān)專業(yè)； 2.年齡32周歲以下(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件； 3.具有4年及以上功能測試相關(guān)工作經(jīng)驗，精通測試理論及測試用例設(shè)計 、白盒黑盒測試方法，熟悉oracle數(shù)據(jù)庫、websphere中間件；掌握并熟悉java、python等至少一種編程語言； 4.同等條件下，具有銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、渠道、電子賬戶、互金平臺等測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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| 50 | 綠色金融事業(yè)部 | 客戶經(jīng)理 | 2人 | 南昌 | 1.負責綠色金融業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)營銷及客戶拓展； 2.負責推動與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司等機構(gòu)正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上綠色金融業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)客戶營銷、信貸管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者或具有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.簡歷投遞時間：長期接收簡歷，根據(jù)各崗位投遞簡歷情況適時組織招聘，招滿為止。
四、招聘環(huán)節(jié)
簡歷接收及篩選→性格測試及筆試→綜合素質(zhì)面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業(yè)培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹防受騙。
4.如具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。
6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。
真誠歡迎您的加入！