根據工作需要，經新疆喀什地委組織部、葉城縣委研究決定，2018年新疆喀什地區(qū)葉城縣面向甘肅省各縣市定向招聘事業(yè)單位輔助工作人員200名以上。報名時間為2018年6月3日至2018年6月18日。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲以下，優(yōu)秀者或退役軍人可適當放寬年齡；
（二）擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
（三）具有良好的品行以及正常履行職責的身體條件和體能條件；
（四）具有高中、中專及以上學歷（退役軍人可放寬至初中學歷）。
（五）以男性為主，招聘少量女性人員。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被立案審查尚未作出結論的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員，不得報考。
二、招聘程序及報名方式
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間。報名時間為2018年6月3日至2018年6月18日，視招聘人數(shù)決定是否延期。
2.報名方式。報考人員可采取現(xiàn)場填表、發(fā)送郵件、撥打電話等方式報名。報名工作截止后，招聘工作小組以電話、微信等方式向符合條件的報考人員告知招聘考試相關工作安排。此次報名不收取任何報名費用。
聯(lián)系人：安建東18709985386
（二）資格審查和面試
1.資格審查。面試開始前，現(xiàn)場核實應聘人員身份，并按照招聘公告和崗位條件審核應聘人員相關證件、資料，符合條件人員方可填寫報名表、參加面試。應聘人員須提供報名表、畢業(yè)證、身份證、退伍證等相關證書原件，并留存復印件。
2.面試。根據應聘人員應聘崗位面試成績由高分到低分，按照崗位擬招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:1的比例確定入圍考察人員名單，可再順次按照1:0.2的比例確定遞補備選人員名單。面試要素主要包括綜合素質、到葉城工作的真實意愿、家庭支持情況及加分項等方面，把考察應試人員的政治素質放在首位。
（三）體檢和考察政審
1.體檢。體檢工作按照國家、自治區(qū)規(guī)定的體檢項目和標準，統(tǒng)一在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施；也可來葉城報到后統(tǒng)一體檢。體檢、復檢費用由考生自行承擔。
2.考察政審：工作人員認真審核擬聘用人員提供的《考察政審表》、人事檔案（含學籍檔案）密封件，并對學歷證書原件進行復核。檔案審核工作也可在錄取人員到葉城后統(tǒng)一進行。
（四）聘用
新聘用人員試用期為半年，在葉城縣最低服務年限為五年（含試用期）。根據事業(yè)單位全員聘用制管理有關規(guī)定，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務、違約責任等事宜。
三、主要待遇保障
（一）月工資標準：簽訂勞動合同，試用期半年，扣除五險后，試用期實發(fā)工資不低于4600元（含1000元左右崗位補貼）。試用期結束后，比照執(zhí)行葉城縣事業(yè)單位正式在編工作人員工資待遇，區(qū)分學歷發(fā)放工資。
（二）提供食宿及必要的生活保障。
（三）此次新招聘的工作人員在工作中可以參加新疆大學在崗學歷提升教育獲得相應文憑。
聯(lián)系人：安建東18709985386
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年齡35周歲以下，優(yōu)秀者或退役軍人可適當放寬年齡；
（二）擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；
（三）具有良好的品行以及正常履行職責的身體條件和體能條件；
（四）具有高中、中專及以上學歷（退役軍人可放寬至初中學歷）。
（五）以男性為主，招聘少量女性人員。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被立案審查尚未作出結論的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形的人員，不得報考。
二、招聘程序及報名方式
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間。報名時間為2018年6月3日至2018年6月18日，視招聘人數(shù)決定是否延期。
2.報名方式。報考人員可采取現(xiàn)場填表、發(fā)送郵件、撥打電話等方式報名。報名工作截止后，招聘工作小組以電話、微信等方式向符合條件的報考人員告知招聘考試相關工作安排。此次報名不收取任何報名費用。
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（二）資格審查和面試
1.資格審查。面試開始前，現(xiàn)場核實應聘人員身份，并按照招聘公告和崗位條件審核應聘人員相關證件、資料，符合條件人員方可填寫報名表、參加面試。應聘人員須提供報名表、畢業(yè)證、身份證、退伍證等相關證書原件，并留存復印件。
2.面試。根據應聘人員應聘崗位面試成績由高分到低分，按照崗位擬招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:1的比例確定入圍考察人員名單，可再順次按照1:0.2的比例確定遞補備選人員名單。面試要素主要包括綜合素質、到葉城工作的真實意愿、家庭支持情況及加分項等方面，把考察應試人員的政治素質放在首位。
（三）體檢和考察政審
1.體檢。體檢工作按照國家、自治區(qū)規(guī)定的體檢項目和標準，統(tǒng)一在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施；也可來葉城報到后統(tǒng)一體檢。體檢、復檢費用由考生自行承擔。
2.考察政審：工作人員認真審核擬聘用人員提供的《考察政審表》、人事檔案（含學籍檔案）密封件，并對學歷證書原件進行復核。檔案審核工作也可在錄取人員到葉城后統(tǒng)一進行。
（四）聘用
新聘用人員試用期為半年，在葉城縣最低服務年限為五年（含試用期）。根據事業(yè)單位全員聘用制管理有關規(guī)定，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務、違約責任等事宜。
三、主要待遇保障
（一）月工資標準：簽訂勞動合同，試用期半年，扣除五險后，試用期實發(fā)工資不低于4600元（含1000元左右崗位補貼）。試用期結束后，比照執(zhí)行葉城縣事業(yè)單位正式在編工作人員工資待遇，區(qū)分學歷發(fā)放工資。
（二）提供食宿及必要的生活保障。
（三）此次新招聘的工作人員在工作中可以參加新疆大學在崗學歷提升教育獲得相應文憑。
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