法國是一個西方典型的劫富濟貧的國家，主張均富。這個基本思想的指導(dǎo)下，所謂的底層人不會覺的有錢人有什么了不起。沒人崇富，因為你再有本事，再有錢也是為我們大家打工的；也沒人仇富，因為你有錢，說明你真的比我們更勤奮，更有本事。那么自然的，收入較低的人群也不會覺得自己的工作卑賤，只要你靠自己的勞動合法收入，社會尊重度是大致平等的。這是一個簡單的邏輯，卻是長期以來整個國家社會文明積累和沉淀的結(jié)果，這也是為什么很多發(fā)展中國家的人擱置國內(nèi)不錯的發(fā)展機會，選擇在法國工作和生活。
上班的*致分兩種合同，一種是定期合同CDD，一種是無限期合同CDI（當(dāng)然還有一些以私人服務(wù)形式為公司工作的人，他們基本屬于干活才收錢不干活不收錢的自負盈虧群體，比如個體戶和自由職業(yè)者，暫時不在本文討論范圍）。定期的合同比通常都是低于一年的，有點像公司或者企業(yè)單位臨時請一個短期工，但是通常更多的在企業(yè)長期工作的人簽的都是無限期合同。
清潔工：月薪1300歐~1500歐，而且基本不用交稅。一天早晚兩趟出工，共計5個小時左右。這個概念告訴你，只要有手有腳肯勞動，在法國小日子是肯定能過起來的。保安（包括大部分日常安全維護人員）：月薪和清潔工同級，1300歐~1500歐不等，不同的是工作時間稍長，但也不用像清潔工那么注意保養(yǎng)腰肌。前臺接待：月薪1500歐~1800歐，對學(xué)歷要求不會太高，主要看重經(jīng)驗和溝通天賦（誰知道哪一天一不小心就和大主管溝通良好起來了呢？），雖然上升空間不大，但簽了CDI就等著穩(wěn)穩(wěn)的福利到位吧。普通管理層：月薪2000~2500歐，一般需要BAC+5(碩士)以上文憑。工資不算高，但相對自由度就高一些，工作任務(wù)時間基本可以自己安排調(diào)配，多讀兩年書的優(yōu)勢在這時候就出來了。中高管理層（此處不含老板董事長級別）：月薪在2500~4500之間浮動，浮動的幅度有點大，主要取決于公司的規(guī)模、效益以及企業(yè)文化，這個相對可比性有點小，主要看運氣（雖然這樣說有點不負責(zé)任，然而放之四海而皆準(zhǔn)）。
工程師：月薪3000~5000歐。剛畢業(yè)的3000歐起，一般的學(xué)校也有2200歐。年度漲薪3%~5%左右。公司給上很好的保險（作為吸引人才的條件，經(jīng)常大手筆保你全家），當(dāng)然自己也要交很小一部分，醫(yī)療報銷達95%，包括配框架眼鏡和隱形眼鏡，洗牙等。小病不掏錢，大病花小錢，但分分鐘帶薪休幾個月假回來比生病前還精神。
可以看得出，法國的薪水差距其實非常的小，由此大家的心態(tài)也都相對平穩(wěn)。當(dāng)然法國也和中國一樣，一個路邊煙草店小老板的收入分分鐘秒殺一個政府公務(wù)員，你再多的退休后福利人家退休前就全掙出來了?？扇思腋傻枚喟。鹪缲澓跔奚菁?，錢可不是喝喝咖啡扯扯淡就蹦出來的。所以大家才感覺到平等，法國社會也極少由于貧富不均導(dǎo)致公民心生抱怨或者激化社會矛盾。
重點來了，工資是不能少，福利才是好東西好么？
法國的公司一般都是8小時工作制，中午一小時休息，大公司有食堂，中小型的公司會給員工發(fā)餐券補貼，可以在大部分的餐飲場所使用。上班交通費用法定公司報銷一半，如果碰上福利好的公司，就全保了。
除了餐飲交通之外，法國公司的福利還有包括鼓勵旅行，大公司不僅有很長的帶薪假，還會給員工發(fā)旅行支票，給錢讓你出去玩，你說遇上這么貼心的公司人事是不是上輩子修來的福。還有令全世界人民都艷羨的假期，名目繁多的假期和休假方式就不一一復(fù)述了，有興趣的可以打開文末我們專門制作的小視頻了解一二。一般員工保底一年36天帶薪假，不算公共假日，不算周六周日，一年刨去公眾假期，大概需要工作9個月。
上班的*致分兩種合同，一種是定期合同CDD，一種是無限期合同CDI（當(dāng)然還有一些以私人服務(wù)形式為公司工作的人，他們基本屬于干活才收錢不干活不收錢的自負盈虧群體，比如個體戶和自由職業(yè)者，暫時不在本文討論范圍）。定期的合同比通常都是低于一年的，有點像公司或者企業(yè)單位臨時請一個短期工，但是通常更多的在企業(yè)長期工作的人簽的都是無限期合同。
清潔工：月薪1300歐~1500歐，而且基本不用交稅。一天早晚兩趟出工，共計5個小時左右。這個概念告訴你，只要有手有腳肯勞動，在法國小日子是肯定能過起來的。保安（包括大部分日常安全維護人員）：月薪和清潔工同級，1300歐~1500歐不等，不同的是工作時間稍長，但也不用像清潔工那么注意保養(yǎng)腰肌。前臺接待：月薪1500歐~1800歐，對學(xué)歷要求不會太高，主要看重經(jīng)驗和溝通天賦（誰知道哪一天一不小心就和大主管溝通良好起來了呢？），雖然上升空間不大，但簽了CDI就等著穩(wěn)穩(wěn)的福利到位吧。普通管理層：月薪2000~2500歐，一般需要BAC+5(碩士)以上文憑。工資不算高，但相對自由度就高一些，工作任務(wù)時間基本可以自己安排調(diào)配，多讀兩年書的優(yōu)勢在這時候就出來了。中高管理層（此處不含老板董事長級別）：月薪在2500~4500之間浮動，浮動的幅度有點大，主要取決于公司的規(guī)模、效益以及企業(yè)文化，這個相對可比性有點小，主要看運氣（雖然這樣說有點不負責(zé)任，然而放之四海而皆準(zhǔn)）。
工程師：月薪3000~5000歐。剛畢業(yè)的3000歐起，一般的學(xué)校也有2200歐。年度漲薪3%~5%左右。公司給上很好的保險（作為吸引人才的條件，經(jīng)常大手筆保你全家），當(dāng)然自己也要交很小一部分，醫(yī)療報銷達95%，包括配框架眼鏡和隱形眼鏡，洗牙等。小病不掏錢，大病花小錢，但分分鐘帶薪休幾個月假回來比生病前還精神。
可以看得出，法國的薪水差距其實非常的小，由此大家的心態(tài)也都相對平穩(wěn)。當(dāng)然法國也和中國一樣，一個路邊煙草店小老板的收入分分鐘秒殺一個政府公務(wù)員，你再多的退休后福利人家退休前就全掙出來了?？扇思腋傻枚喟。鹪缲澓跔奚菁?，錢可不是喝喝咖啡扯扯淡就蹦出來的。所以大家才感覺到平等，法國社會也極少由于貧富不均導(dǎo)致公民心生抱怨或者激化社會矛盾。
重點來了，工資是不能少，福利才是好東西好么？
法國的公司一般都是8小時工作制，中午一小時休息，大公司有食堂，中小型的公司會給員工發(fā)餐券補貼，可以在大部分的餐飲場所使用。上班交通費用法定公司報銷一半，如果碰上福利好的公司，就全保了。
除了餐飲交通之外，法國公司的福利還有包括鼓勵旅行，大公司不僅有很長的帶薪假，還會給員工發(fā)旅行支票，給錢讓你出去玩，你說遇上這么貼心的公司人事是不是上輩子修來的福。還有令全世界人民都艷羨的假期，名目繁多的假期和休假方式就不一一復(fù)述了，有興趣的可以打開文末我們專門制作的小視頻了解一二。一般員工保底一年36天帶薪假，不算公共假日，不算周六周日，一年刨去公眾假期，大概需要工作9個月。