為了加快人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)“人才興院”戰(zhàn)略，促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展，加大高層人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，依據(jù)山西省引進(jìn)人才支持政策，結(jié)合我院工作實(shí)際需要，我院常年引進(jìn)優(yōu)秀博士人才。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、引進(jìn)對(duì)象
醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)取得博士學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.年齡45周歲以下(特需或緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬)。
5.具有學(xué)科帶頭人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干能力。
三、扶持政策
1.引進(jìn)的博士與醫(yī)院簽訂5年以上勞動(dòng)合同。
2.在院期間，醫(yī)院提供免費(fèi)使用110平米住房一套。
3.提供安家費(fèi)20萬(wàn)元，安家費(fèi)等辦完入職手續(xù)發(fā)放50%，剩余50%分4年發(fā)放。
4.鼓勵(lì)引進(jìn)人才主持科研項(xiàng)目，院內(nèi)支持配套基金按項(xiàng)目基金1:1提供?？蒲薪?jīng)費(fèi)使用按醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)使用管理辦法執(zhí)行。
5.本人如有需要，醫(yī)院可為其配偶辦理人事代理安排在醫(yī)院相應(yīng)崗位工作。
6.一經(jīng)錄用，享受“五險(xiǎn)一金”和職業(yè)年金、帶薪休假、職工體檢等福利待遇。
歡迎來(lái)電、來(lái)院咨詢(xún)。
聯(lián)系人：梁老師、王老師
聯(lián)系電話(huà)：0355-20945162095033
聯(lián)系郵箱：hjyyrsk@163.com
地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院行政辦公區(qū)人事科
一、引進(jìn)對(duì)象
醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)取得博士學(xué)歷、學(xué)位的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.年齡45周歲以下(特需或緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬)。
5.具有學(xué)科帶頭人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干能力。
三、扶持政策
1.引進(jìn)的博士與醫(yī)院簽訂5年以上勞動(dòng)合同。
2.在院期間，醫(yī)院提供免費(fèi)使用110平米住房一套。
3.提供安家費(fèi)20萬(wàn)元，安家費(fèi)等辦完入職手續(xù)發(fā)放50%，剩余50%分4年發(fā)放。
4.鼓勵(lì)引進(jìn)人才主持科研項(xiàng)目，院內(nèi)支持配套基金按項(xiàng)目基金1:1提供?？蒲薪?jīng)費(fèi)使用按醫(yī)院科研經(jīng)費(fèi)使用管理辦法執(zhí)行。
5.本人如有需要，醫(yī)院可為其配偶辦理人事代理安排在醫(yī)院相應(yīng)崗位工作。
6.一經(jīng)錄用，享受“五險(xiǎn)一金”和職業(yè)年金、帶薪休假、職工體檢等福利待遇。
歡迎來(lái)電、來(lái)院咨詢(xún)。
聯(lián)系人：梁老師、王老師
聯(lián)系電話(huà)：0355-20945162095033
聯(lián)系郵箱：hjyyrsk@163.com
地點(diǎn)：長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院附屬和濟(jì)醫(yī)院行政辦公區(qū)人事科