南昌大學第一附屬醫(yī)院高新分院(南昌高新區(qū)人民醫(yī)院)位于高新區(qū)昌東大道與艾溪湖三路交界處，建筑面積約10.4萬平方米，設床位600張，是南昌市城東片區(qū)首家公立綜合醫(yī)院。醫(yī)院配有高端MRI、CT等先進的診斷治療設備，按照HIMSS六級標準進行信息化建設，打造智能化醫(yī)院。---以下是為您提供的信息，歡迎閱讀。
一、醫(yī)院簡介
醫(yī)院由南昌高新區(qū)管委會與南昌大學第一附屬醫(yī)院聯(lián)合創(chuàng)辦，建成后將由南大一附院全面運營，與南大一附院同質化管理，目標是建設成為全省一流的三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院初定于2018年底試營業(yè)，特誠邀各專業(yè)高層次人才加入。
二、人才需求及要求
(一)領軍人才：
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè)(婦科、產科、兒科、新生兒科、普外科、心胸外科、內分泌、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、腎內科、心血管內科、腫瘤科、消化科、呼吸科、泌尿外科、骨科、麻醉、檢驗、影像、病理、基礎醫(yī)學)
要求：滿足以下條件之一：院士、國家、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，國家臨床重點?？茖W科帶頭人、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家及其他人才或獎勵;
引進方式：全職或柔性引進
待遇：雙方協(xié)商確定。
(二)高端人才：
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎醫(yī)學。
要求：正高職稱或博士學歷、學位，年齡50周歲以下，并滿足以下之一：省部級主要學科帶頭人，省級有突出貢獻中青年專家，省政府特殊津貼專家，在省級醫(yī)院擔任過科室負責人二年以上，近五年主持2項以上科研課題博士學位副高以上職稱人員，在中華醫(yī)學會專業(yè)委員會擔任常委或在省醫(yī)學會擔任主委，獲省級科技進步獎(排名第一)等。
待遇：
(1)提供安家費100萬，每月享受高層次人才津貼3000元。
(2)提供科研經(jīng)費50萬元。
(3)可協(xié)助解決配偶工作。
特別優(yōu)秀者條件可面議。
(三)學科帶頭人
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎醫(yī)學。
要求：全日制碩士及以上學歷、正高職稱，或博士學歷、副高及以上職稱人員;45周歲以下，在省級以上三甲醫(yī)院工作5年以上，擔任科室學科帶頭人，在本學科領域內很高的學術造詣和學術影響力，在國內或省內具有高知名度。
待遇：
(1)給予安家費80萬，每月享受高層次人才津貼2000元。
(2)提供科研經(jīng)費20萬元。
(3)可協(xié)助解決配偶工作。
(4)優(yōu)秀者年齡可適當放寬，特別優(yōu)秀者條件可面議。
(四)博士
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎醫(yī)學。
要求：全日制博士畢業(yè)，取得博士學歷學位證書，年齡40周歲以下。
待遇：
(1)給予安家費50萬元，每月博士津貼1000元;
(2)提供科研啟動基金10萬元;
(3)作為重點人才培養(yǎng)，提供國內外培訓學習機會;
(4)特別優(yōu)秀者條件可面議。
三、應聘方式
1.請將紙質版簡歷及相關材料郵寄或直接送達至南昌市人力資源服務中心，或者將簡歷電子版發(fā)送至郵箱。
2.聯(lián)系方式：
電話：0791-86691206
郵編：330000
聯(lián)系人：楊濤
郵箱：2423961281@qq.com
地址：南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓301室(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號)
3.本引進信息長期有效，歡迎各類人士來電來函咨詢。
一、醫(yī)院簡介
醫(yī)院由南昌高新區(qū)管委會與南昌大學第一附屬醫(yī)院聯(lián)合創(chuàng)辦，建成后將由南大一附院全面運營，與南大一附院同質化管理，目標是建設成為全省一流的三級綜合醫(yī)院。醫(yī)院初定于2018年底試營業(yè)，特誠邀各專業(yè)高層次人才加入。
二、人才需求及要求
(一)領軍人才：
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè)(婦科、產科、兒科、新生兒科、普外科、心胸外科、內分泌、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、腎內科、心血管內科、腫瘤科、消化科、呼吸科、泌尿外科、骨科、麻醉、檢驗、影像、病理、基礎醫(yī)學)
要求：滿足以下條件之一：院士、國家、萬人計劃、長江學者獎勵計劃、國家杰出青年科學基金、中科院百人計劃、國家百千萬人才工程等國家重大人才工程入選人員，國家臨床重點?？茖W科帶頭人、國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院特殊津貼專家、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家及其他人才或獎勵;
引進方式：全職或柔性引進
待遇：雙方協(xié)商確定。
(二)高端人才：
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎醫(yī)學。
要求：正高職稱或博士學歷、學位，年齡50周歲以下，并滿足以下之一：省部級主要學科帶頭人，省級有突出貢獻中青年專家，省政府特殊津貼專家，在省級醫(yī)院擔任過科室負責人二年以上，近五年主持2項以上科研課題博士學位副高以上職稱人員，在中華醫(yī)學會專業(yè)委員會擔任常委或在省醫(yī)學會擔任主委，獲省級科技進步獎(排名第一)等。
待遇：
(1)提供安家費100萬，每月享受高層次人才津貼3000元。
(2)提供科研經(jīng)費50萬元。
(3)可協(xié)助解決配偶工作。
特別優(yōu)秀者條件可面議。
(三)學科帶頭人
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎醫(yī)學。
要求：全日制碩士及以上學歷、正高職稱，或博士學歷、副高及以上職稱人員;45周歲以下，在省級以上三甲醫(yī)院工作5年以上，擔任科室學科帶頭人，在本學科領域內很高的學術造詣和學術影響力，在國內或省內具有高知名度。
待遇：
(1)給予安家費80萬，每月享受高層次人才津貼2000元。
(2)提供科研經(jīng)費20萬元。
(3)可協(xié)助解決配偶工作。
(4)優(yōu)秀者年齡可適當放寬，特別優(yōu)秀者條件可面議。
(四)博士
專業(yè)：臨床、醫(yī)技各專業(yè);基礎醫(yī)學。
要求：全日制博士畢業(yè)，取得博士學歷學位證書，年齡40周歲以下。
待遇：
(1)給予安家費50萬元，每月博士津貼1000元;
(2)提供科研啟動基金10萬元;
(3)作為重點人才培養(yǎng)，提供國內外培訓學習機會;
(4)特別優(yōu)秀者條件可面議。
三、應聘方式
1.請將紙質版簡歷及相關材料郵寄或直接送達至南昌市人力資源服務中心，或者將簡歷電子版發(fā)送至郵箱。
2.聯(lián)系方式：
電話：0791-86691206
郵編：330000
聯(lián)系人：楊濤
郵箱：2423961281@qq.com
地址：南昌市人力資源和社會保障公共服務中心三樓301室(市紅谷灘區(qū)豐和北大道369號)
3.本引進信息長期有效，歡迎各類人士來電來函咨詢。