上海市凱達(dá)公路工程有限公司前身為“松江縣公路工程公司”，2000年6月“管養(yǎng)分開”改制后成立“上海市凱達(dá)公路工程公司”;2017年由于公司發(fā)展需要，更名為“上海市凱達(dá)公路工程有限公司”。公司下設(shè)“上海凱源市政養(yǎng)護(hù)建設(shè)工程有限公司”、“上海凱平公路建設(shè)工程有限公司”、“上海凱運(yùn)路基材料有限公司”及“上海普照建筑市政工程公司”4個(gè)獨(dú)立法人公司。 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
一、招聘崗位及要求
(一)辦公室主任1名
任職要求：
1、45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底，能熟練操作辦公軟件系統(tǒng)，有新聞媒體類工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
月薪：18000-26000元
(二)辦公室文秘1名
任職要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，行政、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，有黨團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定的文字功底，能熟練操作辦公軟件系統(tǒng);
4、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
月薪：6500-10000元
(三)一級(jí)(建筑、公路、水利)建造師6名
任職要求：
1、40周歲以下，本科學(xué)歷，取得以上專業(yè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格三年以上帶B證。
2、同時(shí)具有市政、公路、水利水電增項(xiàng)或相關(guān)專業(yè)工程師資格的人員優(yōu)先考慮。
3、具有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，能獨(dú)立審核圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工方案、施工管理等工作。
5、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力管理管理能力。
月薪：13000-20000元,有豐富業(yè)績者可面議。
(四)二級(jí)(水利)建造師9名
任職要求：
1、35周歲以下，工程類大專以上學(xué)歷，具有水利水電專業(yè)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格帶B證;
2、具有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立處理類似工程技術(shù)難點(diǎn)，熟悉水利施工技術(shù)規(guī)范;
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、指揮等工程管理能力;
5、同時(shí)具有工程師職稱人員優(yōu)先考慮。
月薪：7500-10000元
(五)(安全、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、水利類)工程師13名
任職要求：
1、40周歲以下，土木工程類本科學(xué)歷以上;
2、具有工程師職稱;
3、參與過實(shí)體工程設(shè)計(jì)或建設(shè);
4、熟悉運(yùn)用制圖和計(jì)算機(jī)軟件，能夠滿足設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核要求;
5、熟悉專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集和工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
月薪：7200-10000元
(六)施工現(xiàn)場各大員
安全員5名、預(yù)決算員1名、質(zhì)量員1名、施工員2名
任職要求：
1、35周歲以下，工程類相關(guān)大專以上學(xué)歷;有豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷;
2、持有以上相關(guān)證書，具有多個(gè)工程類崗位證書者優(yōu)先考慮;
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用電腦辦公軟件及安全軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
月薪：6500-10000元
(七)現(xiàn)場施工技術(shù)工人20名
任職要求：
1、中專學(xué)歷，40周歲以下，具有1年以上現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市政、公路、建筑或水利任何一項(xiàng)專業(yè)日常養(yǎng)護(hù)、作業(yè)知識(shí)與技能，會(huì)使用相關(guān)機(jī)械設(shè)備;
3、吃苦耐勞，具有鋼筋工、砌筑工、架子工、電工等中級(jí)以上證。
月薪：4500-6000元
(八)下屬企業(yè)(普照水利公司)副經(jīng)理
任職要求：
1、中*員，工程建筑類大專以上學(xué)歷;
2、45周歲以下，十年以上水利工程項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力;
3、有二級(jí)注冊建造師(水利/市政/公路)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
月薪：13000-20000元
二、招聘工作安排：
(一)報(bào)名條件
1、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，品德端正;
2、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)夜間施工及加班;
3、符合崗位招錄條件。
(二)報(bào)名方式與時(shí)間
凡有應(yīng)聘意向者，可將應(yīng)聘材料(個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、戶籍證明、證書復(fù)印件)郵寄至“上海市松江區(qū)塔匯路609號(hào)人力資源部馮女士收”，或以電子郵件形式發(fā)送至KDGSRLZYB@163.com;咨詢熱線：67893102。
報(bào)名時(shí)間：即日起至9月15日。
(三)報(bào)名審核
由公司人力資源部對(duì)照任職要求篩選簡歷，并由招聘工作小組予以復(fù)審。
(四)筆試
筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測驗(yàn)》及相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間60分鐘。
(五)面試
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)擬定面試人數(shù)不超過1:5的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。如報(bào)考人數(shù)不足1:5比例的，視具體情況調(diào)整面試比例。
入圍面試人員須按照通知要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘者不再另行通知。
(六)綜合成績
綜合成績由筆試和面試組成，按4:6的比例進(jìn)行加分，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
(七)體檢與資格審核
根據(jù)綜合成績按1：1比例確定體檢人選。體檢人員出現(xiàn)缺額或不能通過體檢測試的，按分?jǐn)?shù)高低依次補(bǔ)位。體檢應(yīng)前往公辦醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
同時(shí)需向公司提供戶口所在地派出所開具的無犯罪證明。
(八)錄用
確定錄用名單后，錄用人員需在入職通知后兩周內(nèi)提供入職所需資料辦理入職手續(xù)，未經(jīng)公司同意逾期辦理者將視為自動(dòng)放棄。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作的紀(jì)律與程序。并由公司紀(jì)檢部門與上級(jí)主管部門全程參與監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消資格，已錄用人員則解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。監(jiān)督電話：57721225任先生。
一、招聘崗位及要求
(一)辦公室主任1名
任職要求：
1、45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的文字功底，能熟練操作辦公軟件系統(tǒng)，有新聞媒體類工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。
月薪：18000-26000元
(二)辦公室文秘1名
任職要求：
1、35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，行政、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、具有較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，有黨團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定的文字功底，能熟練操作辦公軟件系統(tǒng);
4、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
月薪：6500-10000元
(三)一級(jí)(建筑、公路、水利)建造師6名
任職要求：
1、40周歲以下，本科學(xué)歷，取得以上專業(yè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格三年以上帶B證。
2、同時(shí)具有市政、公路、水利水電增項(xiàng)或相關(guān)專業(yè)工程師資格的人員優(yōu)先考慮。
3、具有五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn)，能獨(dú)立審核圖紙、技術(shù)規(guī)范、施工方案、施工管理等工作。
5、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力管理管理能力。
月薪：13000-20000元,有豐富業(yè)績者可面議。
(四)二級(jí)(水利)建造師9名
任職要求：
1、35周歲以下，工程類大專以上學(xué)歷，具有水利水電專業(yè)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格帶B證;
2、具有三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立處理類似工程技術(shù)難點(diǎn)，熟悉水利施工技術(shù)規(guī)范;
4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、指揮等工程管理能力;
5、同時(shí)具有工程師職稱人員優(yōu)先考慮。
月薪：7500-10000元
(五)(安全、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、水利類)工程師13名
任職要求：
1、40周歲以下，土木工程類本科學(xué)歷以上;
2、具有工程師職稱;
3、參與過實(shí)體工程設(shè)計(jì)或建設(shè);
4、熟悉運(yùn)用制圖和計(jì)算機(jī)軟件，能夠滿足設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核要求;
5、熟悉專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集和工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
月薪：7200-10000元
(六)施工現(xiàn)場各大員
安全員5名、預(yù)決算員1名、質(zhì)量員1名、施工員2名
任職要求：
1、35周歲以下，工程類相關(guān)大專以上學(xué)歷;有豐富專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷;
2、持有以上相關(guān)證書，具有多個(gè)工程類崗位證書者優(yōu)先考慮;
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用電腦辦公軟件及安全軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
月薪：6500-10000元
(七)現(xiàn)場施工技術(shù)工人20名
任職要求：
1、中專學(xué)歷，40周歲以下，具有1年以上現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市政、公路、建筑或水利任何一項(xiàng)專業(yè)日常養(yǎng)護(hù)、作業(yè)知識(shí)與技能，會(huì)使用相關(guān)機(jī)械設(shè)備;
3、吃苦耐勞，具有鋼筋工、砌筑工、架子工、電工等中級(jí)以上證。
月薪：4500-6000元
(八)下屬企業(yè)(普照水利公司)副經(jīng)理
任職要求：
1、中*員，工程建筑類大專以上學(xué)歷;
2、45周歲以下，十年以上水利工程項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力;
3、有二級(jí)注冊建造師(水利/市政/公路)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
月薪：13000-20000元
二、招聘工作安排：
(一)報(bào)名條件
1、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，品德端正;
2、身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)夜間施工及加班;
3、符合崗位招錄條件。
(二)報(bào)名方式與時(shí)間
凡有應(yīng)聘意向者，可將應(yīng)聘材料(個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、戶籍證明、證書復(fù)印件)郵寄至“上海市松江區(qū)塔匯路609號(hào)人力資源部馮女士收”，或以電子郵件形式發(fā)送至KDGSRLZYB@163.com;咨詢熱線：67893102。
報(bào)名時(shí)間：即日起至9月15日。
(三)報(bào)名審核
由公司人力資源部對(duì)照任職要求篩選簡歷，并由招聘工作小組予以復(fù)審。
(四)筆試
筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測驗(yàn)》及相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，采取閉卷方式，滿分為100分，時(shí)間60分鐘。
(五)面試
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)擬定面試人數(shù)不超過1:5的比例，按照筆試成績從高到低確定面試人選。如報(bào)考人數(shù)不足1:5比例的，視具體情況調(diào)整面試比例。
入圍面試人員須按照通知要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘者不再另行通知。
(六)綜合成績
綜合成績由筆試和面試組成，按4:6的比例進(jìn)行加分，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
(七)體檢與資格審核
根據(jù)綜合成績按1：1比例確定體檢人選。體檢人員出現(xiàn)缺額或不能通過體檢測試的，按分?jǐn)?shù)高低依次補(bǔ)位。體檢應(yīng)前往公辦醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
同時(shí)需向公司提供戶口所在地派出所開具的無犯罪證明。
(八)錄用
確定錄用名單后，錄用人員需在入職通知后兩周內(nèi)提供入職所需資料辦理入職手續(xù)，未經(jīng)公司同意逾期辦理者將視為自動(dòng)放棄。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘工作的紀(jì)律與程序。并由公司紀(jì)檢部門與上級(jí)主管部門全程參與監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消資格，已錄用人員則解除勞動(dòng)合同，責(zé)任自負(fù)。監(jiān)督電話：57721225任先生。