時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習做準備吧！那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇一
通過半年來的學(xué)習與實踐，我已經(jīng)能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責；隨著學(xué)習的深入淺出，對電梯安裝驗收規(guī)范已經(jīng)有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規(guī)定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨并時刻謹記：執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，遵循質(zhì)量第一的宗旨。
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學(xué)習、能力上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學(xué)習，勇于實踐；講究工作學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，努力培養(yǎng)自己扎實的理底、踏實的工作作風。
總之，xxxx年對我而言是基礎(chǔ)年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力！
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇二
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告，現(xiàn)在回想起來那句經(jīng)典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊，"上上下下的享受，上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到，我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。
當知道我的實習請求被允許的時候，我真是說不出的高興，這樣的實習機會對于即將畢業(yè)的我來說是相當珍貴的，同時我也是非常擔憂的，一個人來到一個陌生的城市，陌生的環(huán)境，之前沒有任何公司工作經(jīng)驗的我能不能適應(yīng)三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。
第一天開始實習，怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環(huán)境，寬敞明亮的辦公室，工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始，大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3，5個聚在一起討論工作上的事情，電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊，我心里不禁這樣感嘆道。
實習的第一個星期，是我實習的初始階段，也是我學(xué)習得最多的階段。在銷售部各位經(jīng)理和前臺小韋姐的幫助下，我學(xué)會了傳真機，打印機，復(fù)印機，碎紙機等各種辦公器材的使用；還學(xué)會了如何整理公司的回訪單、保修單，將它們分門別類的放入檔案夾中；還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導(dǎo)下學(xué)會了最基本的詢價，將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡(luò)備案，并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦，進行詢價，制作詢價單，提交詢價員。通過制作詢價單，使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規(guī)格、提升高度等有了初步的了解，從中受益匪淺。在這個星期中，我還負責公司職員的午餐訂餐工作，整理辦公桌，將打印過的紙進行分類回收利用，公司電話的接轉(zhuǎn)，事情繁瑣而有意義，讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習的第二個星期，除了繼續(xù)上個星期學(xué)到的工作外，電梯的報價也成為我新的實習工作，將詢價員發(fā)回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關(guān)系每次我都再三檢查，并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學(xué)習打公司的文件和信函，讓我意識到自己的打字速度有待提高，今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件，將檔案盒的手寫標簽替換成打印版，用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除，這些都是從公司同事那里學(xué)來的，在三菱實習的每一天都很快樂。
實習的第三個星期，正好遇上公司有幾個投標項目，我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書，打印標書——每次都有好幾十頁，查找資質(zhì)文件，打孔，裝訂，然后拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，最后封標，一做起來就是1個多小時，有時忘記了吃飯，下班時間過了也還在繼續(xù)，當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復(fù)雜，卻讓我學(xué)到的很多東西，也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業(yè)，我會記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習了三個星期，對公司我也有一些自己的想法，有些小問題我覺得應(yīng)該注意一下。首先，公司的辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)速度太慢，每次詢價的時候，刷新網(wǎng)頁都要好幾十秒，實在是讓人等得心急，應(yīng)該像總公司反映一下，優(yōu)化公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，提高辦公效率。其次，公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意，每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤，一個一文件夾去找，這樣既影響效率，也不利于資源的共享。應(yīng)該把文件分門別類，按首字母或按類型存放在不同的文件夾，方便查找。再次，像訂書機，解釘機之類的小東西，應(yīng)該人手一個，或存放在統(tǒng)一的方便使用的地方，不應(yīng)使用完后隨意亂放，以免真正需要用的時候找得辛苦。當然，以上僅僅代表我個人的想法，如有冒犯之處實屬無心，請多包涵。
最后，我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會，讓我在此而實習，同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在實習期間對我的照顧，教會了我很多課堂上學(xué)不到的東西，包容我的無知，特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹，讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實，那么的快樂，讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后，我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業(yè)績蒸蒸日上。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇三
國內(nèi)外同類研究進展情況，本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如：國內(nèi)、外同類研究進展如何？與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結(jié)果先進在什么地方（不要寫的太多）。
寫本研究詳細的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作？研究結(jié)果是什么？要具體寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要詳細，寫出難度和工作量）。
研究中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般研究結(jié)果區(qū)別開（具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果）。
1該研究結(jié)果實際應(yīng)用情況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。
2發(fā)表論文情況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況
3參加學(xué)術(shù)交流情況：參加國內(nèi)、國外學(xué)術(shù)會議交流次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學(xué)習班、培訓(xùn)班情況，參加學(xué)習人數(shù)，培訓(xùn)進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇四
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標，開展標準化體系的完善、維持以及產(chǎn)品的標準管理、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作；開展進料、成品和生產(chǎn)過程檢驗、樣品檢測等工作，，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以滿足公司各部門業(yè)務(wù)和客戶的需要。
部門目標
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，分解出本部門的工作目標。
1. 進料合格率 98%
2. 供應(yīng)商問題處理回復(fù)率 97%
3. 供應(yīng)商檢驗報告交付率 90%（此項會逐步提高要求）
4. 直通率 （97%針對成熟穩(wěn)定項目）
5. 投訴處理改善達成率100%
6. 教育培訓(xùn)達成率 （待定）
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇五
一、以開展豐富多彩的文體活動為載體，營造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
1、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養(yǎng)員工的團隊精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，xx年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），xx年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會， xx年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強員工的素質(zhì)教育，
1、 利用中心信息網(wǎng)和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設(shè)實施綱要》等宣傳教育活動，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、 積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷學(xué)習資料費用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實事好事
1、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。
2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護工作，積極開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。
五、 發(fā)揮工會的參與職能，促進中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過工會小組長及時收集員工的意見，召開職工代表會議進行審議通過，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻良策”活動，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價值的建議給予了獎勵，調(diào)動員工的積極性，增強員工的主人翁意識。
六、工會的基層建設(shè)
中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔任工會小組長。在中心人員增多，工會工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性，群策群力做好工會工作。
5年來，中心工會雖然做出了一些成績，但也做的不夠。
工會今后的工作思路是：
（１）圍繞中心，服務(wù)大局，工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營為重點，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會會員，要有責任意識、全局意識，盡心盡責，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇六
1.語言的陳述性
工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文，是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
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1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。
2.主送機關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機關(guān)只有一個，即直接上級機關(guān)，一般用上級機關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關(guān)時，以抄報方式處理。
4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語，如“以上報告，請批復(fù)”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應(yīng)用寫作》雜志
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1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常常混淆黑白，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn)。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇七
一、在過去的一段時間里，我因為個人主觀上的惰性，和一些對學(xué)習方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會發(fā)現(xiàn)。這是一種十分幼稚而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的大學(xué)生活，浪費自己的時間和生命，辜負了老師和家長的期望。老師在發(fā)現(xiàn)我這樣的行為之后，沒有放棄對我的期望，對我進來交流溝通教育，諄諄教導(dǎo)讓我認識到了自己的錯誤，我一定會在以后的學(xué)習生活中予以改正。
二、在經(jīng)過老師的教導(dǎo)之后，和同學(xué)的幫助之下，我真正地認識到了自己曠課不去上課的錯誤，并在實際行動中將自己的行為切實地加以改正，已經(jīng)能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條大學(xué)生日常行為的基本準則。
雖然有時候心里還是會有懶惰的心思作祟，想著不去上一節(jié)課應(yīng)該也沒多大關(guān)系吧，但最終我都能以自己的決心戰(zhàn)勝懶得，從而帶著自豪愉快的心情去上課，我為自己感到驕傲。
三、最近的課程我一節(jié)也沒有落下，我為自己感到高興。同時我也感受到，一天一個星期不曠課很容易，但要做到一學(xué)期一年并且永遠守時守紀不曠課，這需要自己有堅定的決心和頑強的毅力，并讓自己在學(xué)習生活中對學(xué)習有濃厚的興趣，這才能從根本上解決曠課的問題。要做到上好每節(jié)課，必須保證自己有充沛的精力，這首先要從有規(guī)律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質(zhì)量。
四、最近我一直保持著良好的作息時間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點便起床，和同學(xué)去食堂吃過早飯，帶著愉快的心情去教室上課。經(jīng)常都是第一個到教室，有時候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會心的微笑。這是對我守時守紀的肯定，更加堅定了我的決心。
正是在這樣的良師益友的教育和幫助下，我才能走出大學(xué)生活的迷茫期，回歸到積極向上的學(xué)習生活中。
五、冬天到了，很多同學(xué)因為天氣轉(zhuǎn)涼的緣故都喜歡躲在被窩里睡覺而直接不去上課。看到這樣的場景總是會聯(lián)想到以前自己也都是這樣。一時的懶惰總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現(xiàn)在想來的確很浪費光陰。
近日在空閑時間去圖書館走了走，發(fā)現(xiàn)里面的書對自己的專業(yè)課很有幫助，才意識到學(xué)校圖書館的作用，就連其他專業(yè)或者業(yè)余的書看來也增廣了自己很多見識。我想在大學(xué)里還有很多需要自己學(xué)習的方面。
六、到期末了，發(fā)現(xiàn)自己在這學(xué)期的表現(xiàn)相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對最后考試關(guān)系不大，自堅持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學(xué)知識都是在于積累，不再覺得到了期末對課程很生疏甚至一無所知，且對考試也少了些慌張。
所有的事都在于堅持和積累。習慣是慢慢養(yǎng)成的，好的壞的都是，且差的習慣容易形成卻難以克服，因此在老師的教導(dǎo)下我將會逐漸摒棄掉曠課的惡習向良好積極的學(xué)習生活方式努力。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇八
（一）林業(yè)災(zāi)后重建全力收尾
一是中央財政資金災(zāi)后重建項目全面完工（共3大類15個子項目）。社會管理類（基層政權(quán)）林業(yè)局辦公樓維修加固項目和森林公安局綜合辦公用房（含林業(yè)“三站”用房、種苗用房）2個建設(shè)項目已竣工并交付使用，目前正在進行審計；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類（林業(yè)）涉及1個項目，林業(yè)設(shè)施（羅江縣災(zāi)后森林植被恢復(fù)重建項目）整個項目在白馬關(guān)鎮(zhèn)已全部實施完畢；生態(tài)修復(fù)類（林業(yè)）涉及12個子項目，含封山育林、人工造林、森林病蟲害防治體系恢復(fù)重建、林區(qū)道路、給水管道建設(shè)等子項目已全部完工，整個項目實施到全縣10個鎮(zhèn)，完成中央基金投資100%。二是國家統(tǒng)借統(tǒng)還歐洲投資銀行優(yōu)惠緊急貸款項目進展順利。累計完成人工造林9675畝，春季實施人工補植600畝；劃定了封山育林區(qū)域，落實了管護人員，實施封山育林面積12300畝；完成生物多樣性保護病蟲防治站修建100平方米；購買防火防病蟲設(shè)備479套，辦理培訓(xùn)4期，完成總投資1368.87萬元，占總投資的91%。
（二）林業(yè)重點工程工作
1、穩(wěn)步推進天保工程。堅持“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的原則，逐層落實政府首長負責制、目標管理責任制和轄區(qū)森林管護責任制，通過不定期巡山查訪、排除隱患、動態(tài)監(jiān)控，對全縣8.6775萬畝天然林資源落實了管護，完成天保工程幼林補植200余畝，撫育1000畝。
2、全力加強退耕還林工程。一是大力實施鞏固退耕還林成果后續(xù)項目。組織了嚴格的鎮(zhèn)級自查和縣級檢查，組織各鎮(zhèn)深入退耕還林地塊對保存率、成活率未達到要求的地塊、征占用地進行全面調(diào)查、登記，依托鞏固退耕還林成果項目，從本縣及周邊區(qū)域組織調(diào)運巨桉容器苗20余萬株，完成補植補造4000畝；二是開展了退還幼林撫育、管理。指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)對xx—xx年已還2.55萬畝幼林進行除草、松土等常規(guī)性撫育；對兼用林、經(jīng)濟林進行了整形修枝、施肥；禁止復(fù)耕、防止人為破壞、牲畜踐踏；三是完成了xx年退耕還林政策兌現(xiàn)。把519.7萬元糧食補助、51萬元生活補助全部發(fā)放到退耕農(nóng)戶手中；四是通過了國家林業(yè)局的核查驗收。在通過省級復(fù)查的基礎(chǔ)上，5月下旬，順利通過了國家林業(yè)局綜合核查組的階段驗收，工程內(nèi)業(yè)、外業(yè)得到核查組的高度評價。
（三）中幼林撫育。以去年天保、退耕還林、災(zāi)后重建項目為主，完成中幼林撫育31500畝，其中：天保人工幼林撫育1000畝；退還幼林撫育25500畝；災(zāi)后重建項目撫育5000畝。
（四）新增森林面積情況。全縣現(xiàn)有森林（含四旁樹資源）12萬余畝，年新增森林蓄積1萬余立方米；按照樹木成林情況，全縣約3200畝未成林地（以xx年造林為主）已經(jīng)郁閉成林。
（五）林業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)情況。通過對林業(yè)生產(chǎn)不完全統(tǒng)計（截止6月10日），我縣上半年林業(yè)產(chǎn)值達13000萬元。其中第一產(chǎn)業(yè)4200萬元，第二產(chǎn)業(yè)1800萬元，第三產(chǎn)業(yè)7000萬元。旅游產(chǎn)值達6500萬元，新增涉林經(jīng)營戶5戶，新增從業(yè)人員50人。
（六）森林防火工作。全縣上下牢固“林業(yè)生產(chǎn)、安全第一”意識，與14家重點防火單位簽定了安全責任書，嚴格林區(qū)日常用火管理和巡護，著重加強對春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)假時段前、中、后的監(jiān)控，及時制定各階段專項防火工作方案，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對涉林重點防范區(qū)進行了專項防火檢查和宣傳，做到“責任、區(qū)域、人員”三落實，面對全縣整體防火的嚴峻形勢，通過上半年各級領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的聯(lián)防群治，防火工作取得較好成效，全縣上半年未發(fā)生火災(zāi)事件，森林火災(zāi)損失率為0。
（七）林業(yè)有害生物防治工作。于去冬今春組織各鎮(zhèn)開展了越冬害蟲的調(diào)查監(jiān)測，編制好年度《森林病害蟲防治方案》和《防治預(yù)案》，及時與省森防站、市林業(yè)主管部門聯(lián)系防治工作并獲得支持，5月上旬，以全縣蟲情易暴發(fā)鎮(zhèn)白馬關(guān)、蟠龍、調(diào)元、鄢家、新盛、萬安六鎮(zhèn)的森林為主進行飛機低空灑藥防治作業(yè)，采用防生物制劑苯氧威600公斤、林得保30.1公斤，實施有效防治面積4萬余畝，有效的控制了蟲災(zāi)發(fā)生，保護了森林資源。同時開展苗木、木制品的檢疫，種苗產(chǎn)地檢疫率達100%。
（八）森林采伐限額執(zhí)行及林木資源管理情況。進一步規(guī)范木竹材采伐、運輸?shù)刃姓S可行為，嚴格控制采伐限額，加強木竹經(jīng)營加工企業(yè)的監(jiān)督檢查，規(guī)范行業(yè)秩序，截止6月10日，共依法辦理行政許可82起，辦證采伐量75立方米。開展了林地資源保護、“季風行動”等林業(yè)執(zhí)法專項行動，共查破各類林木案件15起，有力的保護了資源成果；同時加大野生動植物資源保護，對農(nóng)戶捕捉的.野生動物進行放生，對首次在羅江出現(xiàn)的草原雕、夜鷺、猴面鷹等野生動物實施有效救護；同時開展了“愛鳥周”宣傳活動，做好禽流感以及森林鼠疫的監(jiān)測。
（九）營造林工作。按照建設(shè)“綠色羅江”要求，統(tǒng)籌林業(yè)
項目，上半年全縣以補植補造為主，完成各類營造林5800畝。其中退耕還林補植補造4000畝，歐投補植補造600畝，天保補植補造200畝，各鎮(zhèn)積極展開綠色環(huán)境建設(shè)，帶動鄉(xiāng)村造林1000余畝，為農(nóng)村綠色經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
（十二）義務(wù)植樹工作。全縣以“植樹造林，減緩氣候變化，羅江人民在行動”為主題，開展了了綠化流動宣傳，全面動員廣大干部職工和人民群眾開展各種植綠護綠活動。3月4日，縣綠化委員會、縣綠委辦組織全縣70余個縣級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、群團組織的干部職工以及駐縣武警和官兵、人民群眾800余人在白馬關(guān)旅游景區(qū)開展集中植樹活動，栽植香樟5000株、紅葉楊14000株，面積200余畝，以此為帶動推進“xx國際森林年”在羅江的落實。據(jù)統(tǒng)計，今春共完成義務(wù)植樹40萬株，參加人員10萬余人次，不僅改善了環(huán)境，同時提升了縣域生態(tài)精品區(qū)的檔次，加快了森林城市建設(shè)步伐。
（十）林業(yè)科技推廣工作。一是開展了“薄殼核桃早實豐產(chǎn)高換技術(shù)”示范推廣。在蟠龍鎮(zhèn)太三村建立薄殼核桃早實豐產(chǎn)高換科技試點示范基地200畝，輻射推廣面積1000畝，在全縣10個鎮(zhèn)指導(dǎo)完成春季核桃技改800畝；二是開展了巨桉容器苗的栽植推廣。組織調(diào)運巨桉容器苗20余萬株，用于各鎮(zhèn)退耕還林補植造林；三是加強種苗的組織、調(diào)運和檢疫。把好“質(zhì)量關(guān)”、“檢疫關(guān)”，強化以種子、苗木為主的森林植物檢疫，種子抽檢合格率、苗木合格率均達到90%以上，提升了造林質(zhì)量。同時開展林業(yè)科技下鄉(xiāng)服務(wù)70人次，組織培訓(xùn)林農(nóng)800人次。
（十一）林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)。一是加大低效林改造。落實縣xx確定的優(yōu)質(zhì)薄殼核桃縣級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，堅持“春改秋造”，以蟠龍核桃干果主產(chǎn)區(qū)為重點，指導(dǎo)完成低劣核桃高換技改800余畝，同時培育薄殼核桃種苗基地200余畝；二是大力發(fā)展工業(yè)原料林。結(jié)合鞏固退耕還林成果項目和承包造林等形式，上半年發(fā)展在鄢家、新盛發(fā)展以巨桉、楊樹為主的工業(yè)原料林2500畝；三是著力林下資源開發(fā)。依托現(xiàn)有森林資源特別是退耕還林資源2700畝，加大林下資源有效開發(fā)的試點示范，特別是以萬安鎮(zhèn)天馬山翠冠梨基地林下養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、新盛鎮(zhèn)林下野生動物馴養(yǎng)、慧覺鎮(zhèn)山林雞養(yǎng)殖、金山鎮(zhèn)生態(tài)野豬繁殖為主，加強開發(fā)、合理利用，從林業(yè)上不斷提升經(jīng)濟成效；四是加強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基地培育。在尊重自然規(guī)律的前提下，加大薄殼核桃種苗基地的培育，春季完成200余畝基地建設(shè)，為秋季產(chǎn)業(yè)基地栽植奠定了積極基礎(chǔ)。五是積極開展國家級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范縣申報工作。加強全縣涉林專合組織的指導(dǎo)、服務(wù)，按照上級主管部門的要求，完成了《羅江縣加快農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)實施方案》，在深入調(diào)查涉林專合組織基本情況的基礎(chǔ)上，開展了國家級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范縣的申報，進一步推進全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)組織化建設(shè)力度。
（十二）涉林其他重要工作。一是加強重點公益林補償基金兌付。3月初，組織召開了“羅江縣森林生態(tài)效益補償基金落實工作動員培訓(xùn)會”，對全縣4.08萬畝集體生態(tài)公益林的補償工作做了動員、部署；在落實過程中，全縣堅持“六個原則”、堅持做到“三個不變”，通過督促指導(dǎo)，目前全縣各鎮(zhèn)正在加緊進行兌現(xiàn)花名冊的清理，整體工作推進有力。二是全力抓好林地保護利用規(guī)劃的編制。對縣域內(nèi)林地現(xiàn)狀進行了調(diào)查，目前正在組織力量加快林地保護利用規(guī)劃的編制。
（十三）三個文明同步推進
1、組織工作。一是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)建“黨員先鋒號”活動。按照上級統(tǒng)一安排，結(jié)合林業(yè)實際，引導(dǎo)激勵機關(guān)廣大黨員爭做解放思想、推動發(fā)展、實踐宗旨、志愿服務(wù)、廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)的先鋒，在平凡的崗位上樹榮譽，在實踐的推動上創(chuàng)佳績；3月9日，我局成立志愿服務(wù)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視志愿服務(wù)工作；5月20日，開展創(chuàng)先爭優(yōu)“公開日”活動，答復(fù)群眾政策咨詢20人次；按照規(guī)定程序，成功進行了支部換屆選舉，甯佐才同志當選為支部書記；成功進行了工會主席換屆選舉，劉忠華同志當選為工會主席；二是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動。堅定科學(xué)發(fā)展理念，凝聚林業(yè)組織和干部職工的力量，圍繞縣委、縣政府中心工作，謀劃“中國幸福家園”路子，努力創(chuàng)建“四好”班子，根據(jù)人員調(diào)整情況，及時對班子成員的職責分工進行了細化；三是抓好“掛、幫、包”工作。局領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)系的蟠龍鎮(zhèn)合圣村送去20余株價值3000余元的香樟苗；局領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系的蟠龍鎮(zhèn)合圣村、寶峰村、海棠村，送去10袋“及時化肥”尿素，幫助貧困黨員和農(nóng)戶生產(chǎn)。上半年被縣委評為掛、包、幫先進集體。
2、紀檢監(jiān)察工作。深入開展廉政風險防控管理工作，落實專人負責，組織動員全局各股室開展風險點查找，制定防控措施，5月上旬，由于成效明顯，縣廉政風險防控管理工作第二督導(dǎo)組工作交流會在我局召開，縣農(nóng)口系統(tǒng)8個單位和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下一起交流學(xué)習廉政風險防控管理方式。同時抓好災(zāi)后重建和林業(yè)重點工程項目監(jiān)管，做好項目收尾驗收工作，確保項目程序合法、操作有序、撥付合規(guī)、監(jiān)管到位，無違規(guī)事件發(fā)生；抓好林業(yè)工程特別是退耕還林政策兌現(xiàn)落實工作；進一步清理并完善行政許可事項，認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，無行政復(fù)議事件發(fā)生；進一步健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，抓好教育，預(yù)防職務(wù)犯罪；開展好民主評議政風行風，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”活動，深入開展行風熱線活動。
3、宣傳及政務(wù)信息。加大林業(yè)各項工作的宣傳，提高質(zhì)量，上半年采取林業(yè)簡報、信息、綠化簡報等方式報送各類信息51條，先后被省林業(yè)廳采用8條，綠色天府采用1期，國家林業(yè)局采用3條，市林業(yè)局、縣委、縣政府辦均有采用，較好的提升了單位形象。
4、安全穩(wěn)定。對各類信訪事件和涉林糾紛進行妥善處理，上半年妥善處理信訪事件1起，全縣林業(yè)系統(tǒng)沒有上京、上省、市的集體上訪事件發(fā)生；通過加強森林防火、病蟲害防治、林木經(jīng)營加工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、林業(yè)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查、防汛抗旱、上半年全局無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
5、各項材料、報表、會議。按省、市要求，落實專人做好目標管理工作，及時統(tǒng)計上報各類材料和報表。積極參加省、市主管部門召開的會議，無缺席、頂替會議等情況。
6、群眾精神文明創(chuàng)建活動。以爭創(chuàng)市級最佳文明單位為目標，認真開展了“xx”普法教育、“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)、“禁毒日”、“安全法”、“環(huán)境日”、“稅法”等活動；積極組織進行了義務(wù)獻血、全民健身周、“公開日”、安全月等工作，協(xié)助各鎮(zhèn)抓好“抗旱”和“雙搶”工作，仔細排查各類涉林不穩(wěn)定因素，化解矛盾，完善了內(nèi)部管理，維護安定團結(jié)的政治局面。
1、生態(tài)效益補償工作經(jīng)費不到位，無法有力推進工作的開展。
2、繼續(xù)鞏固退耕還林建設(shè)成果。完成《鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃》年度建設(shè)任務(wù)（2771.1畝后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)）。
3、繼續(xù)抓好林業(yè)“三防”。加大森林病蟲害的監(jiān)控，加大森林火災(zāi)的防范和處置，嚴查各種破壞森林資源的案件。
4、加大秋季植樹造林的各項準備。特別是核桃產(chǎn)業(yè)的建設(shè)壯大。
1、全面完成重點公益林補償基金的兌付。
2、抓好秋季造林的準備和實施。完成鞏固退耕還林成果經(jīng)果林、中央財政災(zāi)后重建、歐投項目造林任務(wù)的收尾工作，開展好春季造林的補植、撫育和管護。
3、爭取項目支持，加強萬畝核桃干果產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。
4、加大森林資源管護。深入開展森林監(jiān)控和巡檢，加強病蟲害防治和森林防火，確保森林資源安全。同時加大林業(yè)政策宣傳，進一步提高人民群眾建設(shè)和保護林業(yè)意識水平。
5、繼續(xù)深化新農(nóng)村示范片的扶助支持。
6、加強目標任務(wù)的監(jiān)控與管理，對有欠缺的采取有力措施加以完善，全面完成年度各項工作目標。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇一
通過半年來的學(xué)習與實踐，我已經(jīng)能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責；隨著學(xué)習的深入淺出，對電梯安裝驗收規(guī)范已經(jīng)有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規(guī)定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨并時刻謹記：執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，遵循質(zhì)量第一的宗旨。
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學(xué)習、能力上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學(xué)習，勇于實踐；講究工作學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，努力培養(yǎng)自己扎實的理底、踏實的工作作風。
總之，xxxx年對我而言是基礎(chǔ)年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力！
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇二
很久以前就看過上海三菱電梯的廣告，現(xiàn)在回想起來那句經(jīng)典的廣告詞仿佛還回蕩在耳邊，"上上下下的享受，上海三菱電梯。"不過當時的我怎么也不會想到，我會來到上海三菱電梯公司廣西分公司實習。
當知道我的實習請求被允許的時候，我真是說不出的高興，這樣的實習機會對于即將畢業(yè)的我來說是相當珍貴的，同時我也是非常擔憂的，一個人來到一個陌生的城市，陌生的環(huán)境，之前沒有任何公司工作經(jīng)驗的我能不能適應(yīng)三菱公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了我在三菱公司的實習生活。
第一天開始實習，怯生生的走進三菱公司的我立即就被三菱公司整潔的環(huán)境，寬敞明亮的辦公室，工作人員整齊劃一的工作服所震撼。上班時間剛開始，大家就忙了起來。公司到處可以聽到工作人員3，5個聚在一起討論工作上的事情，電話聲此起彼伏。不愧是中日合資的大公司啊，我心里不禁這樣感嘆道。
實習的第一個星期，是我實習的初始階段，也是我學(xué)習得最多的階段。在銷售部各位經(jīng)理和前臺小韋姐的幫助下，我學(xué)會了傳真機，打印機，復(fù)印機，碎紙機等各種辦公器材的使用；還學(xué)會了如何整理公司的回訪單、保修單，將它們分門別類的放入檔案夾中；還有就是在銷售部經(jīng)理小曾的教導(dǎo)下學(xué)會了最基本的詢價，將有意與公司建立關(guān)系的客戶資料輸入公司網(wǎng)絡(luò)備案，并按照客戶、代理商傳真過來的電梯要求輸入電腦，進行詢價，制作詢價單，提交詢價員。通過制作詢價單，使我對影響電梯價格的電梯型號、轎廂材料、門廳規(guī)格、提升高度等有了初步的了解，從中受益匪淺。在這個星期中，我還負責公司職員的午餐訂餐工作，整理辦公桌，將打印過的紙進行分類回收利用，公司電話的接轉(zhuǎn)，事情繁瑣而有意義，讓我感覺過了很有意義的一個星期。
實習的第二個星期，除了繼續(xù)上個星期學(xué)到的工作外，電梯的報價也成為我新的實習工作，將詢價員發(fā)回的價格提升5%傳真給客戶、代理商。因為涉及價錢的關(guān)系每次我都再三檢查，并請銷售經(jīng)理幫我檢查完才安心的傳真出去。這個星期還開始學(xué)習打公司的文件和信函，讓我意識到自己的打字速度有待提高，今后要多練習盲打。閑下來的時候還會跑到瑯東站寄快件，將檔案盒的手寫標簽替換成打印版，用洗甲水將粘在玻璃上的透明膠印跡清除，這些都是從公司同事那里學(xué)來的，在三菱實習的每一天都很快樂。
實習的第三個星期，正好遇上公司有幾個投標項目，我也有幸能加入標書制作的工作中。校對標書，打印標書——每次都有好幾十頁，查找資質(zhì)文件，打孔，裝訂，然后拿給領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，最后封標，一做起來就是1個多小時，有時忘記了吃飯，下班時間過了也還在繼續(xù)，當我和大家制作完一份標書的時候真的很有成就感。這工作雖然復(fù)雜，卻讓我學(xué)到的很多東西，也鍛煉了我的耐心和毅力。在制作標書的過程中，我感覺能和大家一起專注的做一件事真的很好。我想無論今后我將從事什么職業(yè)，我會記著這種感覺，將它帶到我今后的工作中去。
在三菱電梯公司實習了三個星期，對公司我也有一些自己的想法，有些小問題我覺得應(yīng)該注意一下。首先，公司的辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)速度太慢，每次詢價的時候，刷新網(wǎng)頁都要好幾十秒，實在是讓人等得心急，應(yīng)該像總公司反映一下，優(yōu)化公司辦公系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，提高辦公效率。其次，公司的辦公文件模版存儲在電腦中太過隨意，每次需要用時就整個電腦一個一個硬盤，一個一文件夾去找，這樣既影響效率，也不利于資源的共享。應(yīng)該把文件分門別類，按首字母或按類型存放在不同的文件夾，方便查找。再次，像訂書機，解釘機之類的小東西，應(yīng)該人手一個，或存放在統(tǒng)一的方便使用的地方，不應(yīng)使用完后隨意亂放，以免真正需要用的時候找得辛苦。當然，以上僅僅代表我個人的想法，如有冒犯之處實屬無心，請多包涵。
最后，我要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司給我這樣的機會，讓我在此而實習，同時也為給公司帶來的諸多不便，深感不安。我還要感謝上海三菱電梯公司廣西分公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在實習期間對我的照顧，教會了我很多課堂上學(xué)不到的東西，包容我的無知，特別是這次實習期間大家都親切的叫我表妹，讓我感覺到家的溫暖。我在上海三菱電梯公司廣西分公司實習的每一天都是那么的充實，那么的快樂，讓我覺得能到三菱電梯廣西分公司來實習時多么幸運的事。我打從心里喜愛著三菱電梯廣西分公司這個大家庭。最后，我祝愿上海三菱電梯公司廣西分公司業(yè)績蒸蒸日上。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇三
國內(nèi)外同類研究進展情況，本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如：國內(nèi)、外同類研究進展如何？與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結(jié)果先進在什么地方（不要寫的太多）。
寫本研究詳細的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作？研究結(jié)果是什么？要具體寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要詳細，寫出難度和工作量）。
研究中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般研究結(jié)果區(qū)別開（具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果）。
1該研究結(jié)果實際應(yīng)用情況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。
2發(fā)表論文情況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況
3參加學(xué)術(shù)交流情況：參加國內(nèi)、國外學(xué)術(shù)會議交流次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。
4舉辦學(xué)習班、培訓(xùn)班情況，參加學(xué)習人數(shù)，培訓(xùn)進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇四
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，制訂并組織實施本部門的質(zhì)量管理計劃和目標，開展標準化體系的完善、維持以及產(chǎn)品的標準管理、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理等工作；開展進料、成品和生產(chǎn)過程檢驗、樣品檢測等工作，，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以滿足公司各部門業(yè)務(wù)和客戶的需要。
部門目標
根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，分解出本部門的工作目標。
1. 進料合格率 98%
2. 供應(yīng)商問題處理回復(fù)率 97%
3. 供應(yīng)商檢驗報告交付率 90%（此項會逐步提高要求）
4. 直通率 （97%針對成熟穩(wěn)定項目）
5. 投訴處理改善達成率100%
6. 教育培訓(xùn)達成率 （待定）
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇五
一、以開展豐富多彩的文體活動為載體，營造積極向上的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。
1、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽，5年來共組織各類球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng)、社區(qū)運動會等共5屆次，對外展示了中心員工的精神風貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情，培養(yǎng)員工的團隊精神。
2、開展形式多樣、員工喜愛的文體活動。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動的難度加大，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動，xx年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），xx年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會， xx年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動。今年又組織400多員工到梧桐山進行登山活動。通過這些活動，豐富和活躍了員工的文化生活，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情，增強了中心的凝聚力和向心力，推進了企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強員工的素質(zhì)教育，
1、 利用中心信息網(wǎng)和板報專欄，進行黨的各項方針、政策及《公民道德建設(shè)實施綱要》等宣傳教育活動，引導(dǎo)員工立足本職，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、 積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷學(xué)習資料費用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實事好事
1、工會代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進行。
2、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險，為員工發(fā)放購房補貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間，為保護員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問題時，進行及時的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護工作，積極開展有益婦女身心健康的活動，如舉辦健身協(xié)會等。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動，讓女員工過好節(jié)日，放松心情。
五、 發(fā)揮工會的參與職能，促進中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過工會小組長及時收集員工的意見，召開職工代表會議進行審議通過，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開膳食工作會議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開展了“我為中心獻良策”活動，開通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻計獻策，對員工提出的有價值的建議給予了獎勵，調(diào)動員工的積極性，增強員工的主人翁意識。
六、工會的基層建設(shè)
中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作、群眾信任的員工擔任工會小組長。在中心人員增多，工會工作范圍較大，專職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動各工會委員、小組長、協(xié)會會長、骨干分子的積極性，群策群力做好工會工作。
5年來，中心工會雖然做出了一些成績，但也做的不夠。
工會今后的工作思路是：
（１）圍繞中心，服務(wù)大局，工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅持“以人為本”，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動。要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營為重點，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會會員，要有責任意識、全局意識，盡心盡責，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，比貢獻、比奉獻，相互團結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇六
1.語言的陳述性
工作報告的內(nèi)容主要是向上級匯報工作，其表達方式以敘述、說明為主，在語言運用上要突出陳述性，把事情交代清楚，充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。
2.行文的單向性
工作報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)行文，是為上級機關(guān)進行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)，一般不需要受文機關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文。
3.成文的事后性
工作報告是在事情做完或發(fā)生以后，向上級作出匯報，是事后或事中行文。
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1.標題 工作報告的標題一般情況下都采用完整式的公文標題，即由發(fā)文機關(guān)、事由、文種構(gòu)成。
2.主送機關(guān) 大多數(shù)工作報告的主送機關(guān)只有一個，即直接上級機關(guān)，一般用上級機關(guān)的簡稱。如果需要同時報送其他上級機關(guān)時，以抄報方式處理。
4.結(jié)語 工作報告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習慣語，可以作為報告正文的一個組成部分。如“特此報告”等。有的工作報告也可以無結(jié)語。工作報告的結(jié)語中，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語，如“以上報告，請批復(fù)”、“以上報告，請審批”等，因為報告中是不能夾帶請示事項的。
上述參考《應(yīng)用寫作》雜志
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1、減少主動性
無論是報喜還是報憂，只要不是直接指定必須由你來作答，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳。在這種情況下減少主動性，從實施效果上看，往往并不被動。
因為，議論喜與憂本身就是一個是非問題。而愛說是非的人，不管是說公，還是說私，是議喜，還是論憂，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常常混淆黑白，是非難辨，弄不好給你個恩將仇報，讓你得不償失。
我們常見一些老板和上司，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如，員工生病老板親自看望，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當然，從的立場來看，這種行為是必不可少的，因為它有利于造成一種同舟共濟的團結(jié)局面。
但是，做為一名員工不能因為自己與老板同舟共濟，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非。因為，你的見識和水平往往與老板的見識和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。
所以，只有那些在獲寵時能夠保持冷靜和理智的員工、不信口雌黃的員工，才能被稱為受寵不驚、聰明的員工。
事實證明，那些有較大作為、有較大功績的人，大都是一些受寵不驚、謹言慎行的杰出人物。
假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤，這時，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽到的、估計的`、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂、信口開河倒了出來。這是一種不謹慎的表現(xiàn)。
要知道，人在受到上司和老板的寵愛時，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非。其實不少上司和老板有時故意寵愛某個員工或下屬，他們要的就是這種效果。因為老板需要掌握員工和下屬的心理活動。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。
目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
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目前對工作報告的管理尚不被重視。然而對于中小型企業(yè)來講，尤其對于項目的運作，工作報告具有非常重要的使用價值。定期的工作報告不僅可以總結(jié)項目及團隊的進展情況，還可以作為歷史性的工作總結(jié)，以及作為資料庫進行系統(tǒng)的查閱，在進行其它項目工作時往往會有非常大的幫助。目前有效管理報告書的軟件，如teamoffice,具有任務(wù)管理模塊和報告書管理模塊。在任務(wù)管理模塊中可以每天填寫工作報告。而在報告書管理模塊中，可以設(shè)定日、周、月的定期報告和不定期報告，并提供多種報告書模塊，所有報告書都將按時間順序完整保存，給日常的工作帶來極大的便利。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇七
一、在過去的一段時間里，我因為個人主觀上的惰性，和一些對學(xué)習方面的厭倦，而屢屢不去上課或早退，并抱著僥幸的心理以為老師不會發(fā)現(xiàn)。這是一種十分幼稚而可笑的不成熟行為，這是在虛度自己的大學(xué)生活，浪費自己的時間和生命，辜負了老師和家長的期望。老師在發(fā)現(xiàn)我這樣的行為之后，沒有放棄對我的期望，對我進來交流溝通教育，諄諄教導(dǎo)讓我認識到了自己的錯誤，我一定會在以后的學(xué)習生活中予以改正。
二、在經(jīng)過老師的教導(dǎo)之后，和同學(xué)的幫助之下，我真正地認識到了自己曠課不去上課的錯誤，并在實際行動中將自己的行為切實地加以改正，已經(jīng)能真正地做到不遲到不早退不曠課，這條大學(xué)生日常行為的基本準則。
雖然有時候心里還是會有懶惰的心思作祟，想著不去上一節(jié)課應(yīng)該也沒多大關(guān)系吧，但最終我都能以自己的決心戰(zhàn)勝懶得，從而帶著自豪愉快的心情去上課，我為自己感到驕傲。
三、最近的課程我一節(jié)也沒有落下，我為自己感到高興。同時我也感受到，一天一個星期不曠課很容易，但要做到一學(xué)期一年并且永遠守時守紀不曠課，這需要自己有堅定的決心和頑強的毅力，并讓自己在學(xué)習生活中對學(xué)習有濃厚的興趣，這才能從根本上解決曠課的問題。要做到上好每節(jié)課，必須保證自己有充沛的精力，這首先要從有規(guī)律的生活作息做起，每天都能早睡早起，不熬夜不睡懶覺，這才能保證上課的質(zhì)量。
四、最近我一直保持著良好的作息時間，從而保證了完整的上課出勤。每天寢室熄燈后就能入睡，早上7點便起床，和同學(xué)去食堂吃過早飯，帶著愉快的心情去教室上課。經(jīng)常都是第一個到教室，有時候比老師還早。老師看到我們都是一驚，然后便露出會心的微笑。這是對我守時守紀的肯定，更加堅定了我的決心。
正是在這樣的良師益友的教育和幫助下，我才能走出大學(xué)生活的迷茫期，回歸到積極向上的學(xué)習生活中。
五、冬天到了，很多同學(xué)因為天氣轉(zhuǎn)涼的緣故都喜歡躲在被窩里睡覺而直接不去上課。看到這樣的場景總是會聯(lián)想到以前自己也都是這樣。一時的懶惰總能拖延的很久且愈演愈烈然后變成慣性，現(xiàn)在想來的確很浪費光陰。
近日在空閑時間去圖書館走了走，發(fā)現(xiàn)里面的書對自己的專業(yè)課很有幫助，才意識到學(xué)校圖書館的作用，就連其他專業(yè)或者業(yè)余的書看來也增廣了自己很多見識。我想在大學(xué)里還有很多需要自己學(xué)習的方面。
六、到期末了，發(fā)現(xiàn)自己在這學(xué)期的表現(xiàn)相比以前有所改善。以前覺得落下幾堂課對最后考試關(guān)系不大，自堅持去上課并且不遲到后，深刻感受到所學(xué)知識都是在于積累，不再覺得到了期末對課程很生疏甚至一無所知，且對考試也少了些慌張。
所有的事都在于堅持和積累。習慣是慢慢養(yǎng)成的，好的壞的都是，且差的習慣容易形成卻難以克服，因此在老師的教導(dǎo)下我將會逐漸摒棄掉曠課的惡習向良好積極的學(xué)習生活方式努力。
撫養(yǎng)教育計劃 工作報告篇八
（一）林業(yè)災(zāi)后重建全力收尾
一是中央財政資金災(zāi)后重建項目全面完工（共3大類15個子項目）。社會管理類（基層政權(quán)）林業(yè)局辦公樓維修加固項目和森林公安局綜合辦公用房（含林業(yè)“三站”用房、種苗用房）2個建設(shè)項目已竣工并交付使用，目前正在進行審計；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類（林業(yè)）涉及1個項目，林業(yè)設(shè)施（羅江縣災(zāi)后森林植被恢復(fù)重建項目）整個項目在白馬關(guān)鎮(zhèn)已全部實施完畢；生態(tài)修復(fù)類（林業(yè)）涉及12個子項目，含封山育林、人工造林、森林病蟲害防治體系恢復(fù)重建、林區(qū)道路、給水管道建設(shè)等子項目已全部完工，整個項目實施到全縣10個鎮(zhèn)，完成中央基金投資100%。二是國家統(tǒng)借統(tǒng)還歐洲投資銀行優(yōu)惠緊急貸款項目進展順利。累計完成人工造林9675畝，春季實施人工補植600畝；劃定了封山育林區(qū)域，落實了管護人員，實施封山育林面積12300畝；完成生物多樣性保護病蟲防治站修建100平方米；購買防火防病蟲設(shè)備479套，辦理培訓(xùn)4期，完成總投資1368.87萬元，占總投資的91%。
（二）林業(yè)重點工程工作
1、穩(wěn)步推進天保工程。堅持“嚴管林、慎用錢、質(zhì)為先”的原則，逐層落實政府首長負責制、目標管理責任制和轄區(qū)森林管護責任制，通過不定期巡山查訪、排除隱患、動態(tài)監(jiān)控，對全縣8.6775萬畝天然林資源落實了管護，完成天保工程幼林補植200余畝，撫育1000畝。
2、全力加強退耕還林工程。一是大力實施鞏固退耕還林成果后續(xù)項目。組織了嚴格的鎮(zhèn)級自查和縣級檢查，組織各鎮(zhèn)深入退耕還林地塊對保存率、成活率未達到要求的地塊、征占用地進行全面調(diào)查、登記，依托鞏固退耕還林成果項目，從本縣及周邊區(qū)域組織調(diào)運巨桉容器苗20余萬株，完成補植補造4000畝；二是開展了退還幼林撫育、管理。指導(dǎo)督促各鎮(zhèn)對xx—xx年已還2.55萬畝幼林進行除草、松土等常規(guī)性撫育；對兼用林、經(jīng)濟林進行了整形修枝、施肥；禁止復(fù)耕、防止人為破壞、牲畜踐踏；三是完成了xx年退耕還林政策兌現(xiàn)。把519.7萬元糧食補助、51萬元生活補助全部發(fā)放到退耕農(nóng)戶手中；四是通過了國家林業(yè)局的核查驗收。在通過省級復(fù)查的基礎(chǔ)上，5月下旬，順利通過了國家林業(yè)局綜合核查組的階段驗收，工程內(nèi)業(yè)、外業(yè)得到核查組的高度評價。
（三）中幼林撫育。以去年天保、退耕還林、災(zāi)后重建項目為主，完成中幼林撫育31500畝，其中：天保人工幼林撫育1000畝；退還幼林撫育25500畝；災(zāi)后重建項目撫育5000畝。
（四）新增森林面積情況。全縣現(xiàn)有森林（含四旁樹資源）12萬余畝，年新增森林蓄積1萬余立方米；按照樹木成林情況，全縣約3200畝未成林地（以xx年造林為主）已經(jīng)郁閉成林。
（五）林業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)情況。通過對林業(yè)生產(chǎn)不完全統(tǒng)計（截止6月10日），我縣上半年林業(yè)產(chǎn)值達13000萬元。其中第一產(chǎn)業(yè)4200萬元，第二產(chǎn)業(yè)1800萬元，第三產(chǎn)業(yè)7000萬元。旅游產(chǎn)值達6500萬元，新增涉林經(jīng)營戶5戶，新增從業(yè)人員50人。
（六）森林防火工作。全縣上下牢固“林業(yè)生產(chǎn)、安全第一”意識，與14家重點防火單位簽定了安全責任書，嚴格林區(qū)日常用火管理和巡護，著重加強對春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)假時段前、中、后的監(jiān)控，及時制定各階段專項防火工作方案，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊對涉林重點防范區(qū)進行了專項防火檢查和宣傳，做到“責任、區(qū)域、人員”三落實，面對全縣整體防火的嚴峻形勢，通過上半年各級領(lǐng)導(dǎo)干部與人民群眾的聯(lián)防群治，防火工作取得較好成效，全縣上半年未發(fā)生火災(zāi)事件，森林火災(zāi)損失率為0。
（七）林業(yè)有害生物防治工作。于去冬今春組織各鎮(zhèn)開展了越冬害蟲的調(diào)查監(jiān)測，編制好年度《森林病害蟲防治方案》和《防治預(yù)案》，及時與省森防站、市林業(yè)主管部門聯(lián)系防治工作并獲得支持，5月上旬，以全縣蟲情易暴發(fā)鎮(zhèn)白馬關(guān)、蟠龍、調(diào)元、鄢家、新盛、萬安六鎮(zhèn)的森林為主進行飛機低空灑藥防治作業(yè)，采用防生物制劑苯氧威600公斤、林得保30.1公斤，實施有效防治面積4萬余畝，有效的控制了蟲災(zāi)發(fā)生，保護了森林資源。同時開展苗木、木制品的檢疫，種苗產(chǎn)地檢疫率達100%。
（八）森林采伐限額執(zhí)行及林木資源管理情況。進一步規(guī)范木竹材采伐、運輸?shù)刃姓S可行為，嚴格控制采伐限額，加強木竹經(jīng)營加工企業(yè)的監(jiān)督檢查，規(guī)范行業(yè)秩序，截止6月10日，共依法辦理行政許可82起，辦證采伐量75立方米。開展了林地資源保護、“季風行動”等林業(yè)執(zhí)法專項行動，共查破各類林木案件15起，有力的保護了資源成果；同時加大野生動植物資源保護，對農(nóng)戶捕捉的.野生動物進行放生，對首次在羅江出現(xiàn)的草原雕、夜鷺、猴面鷹等野生動物實施有效救護；同時開展了“愛鳥周”宣傳活動，做好禽流感以及森林鼠疫的監(jiān)測。
（九）營造林工作。按照建設(shè)“綠色羅江”要求，統(tǒng)籌林業(yè)
項目，上半年全縣以補植補造為主，完成各類營造林5800畝。其中退耕還林補植補造4000畝，歐投補植補造600畝，天保補植補造200畝，各鎮(zhèn)積極展開綠色環(huán)境建設(shè)，帶動鄉(xiāng)村造林1000余畝，為農(nóng)村綠色經(jīng)濟發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
（十二）義務(wù)植樹工作。全縣以“植樹造林，減緩氣候變化，羅江人民在行動”為主題，開展了了綠化流動宣傳，全面動員廣大干部職工和人民群眾開展各種植綠護綠活動。3月4日，縣綠化委員會、縣綠委辦組織全縣70余個縣級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、群團組織的干部職工以及駐縣武警和官兵、人民群眾800余人在白馬關(guān)旅游景區(qū)開展集中植樹活動，栽植香樟5000株、紅葉楊14000株，面積200余畝，以此為帶動推進“xx國際森林年”在羅江的落實。據(jù)統(tǒng)計，今春共完成義務(wù)植樹40萬株，參加人員10萬余人次，不僅改善了環(huán)境，同時提升了縣域生態(tài)精品區(qū)的檔次，加快了森林城市建設(shè)步伐。
（十）林業(yè)科技推廣工作。一是開展了“薄殼核桃早實豐產(chǎn)高換技術(shù)”示范推廣。在蟠龍鎮(zhèn)太三村建立薄殼核桃早實豐產(chǎn)高換科技試點示范基地200畝，輻射推廣面積1000畝，在全縣10個鎮(zhèn)指導(dǎo)完成春季核桃技改800畝；二是開展了巨桉容器苗的栽植推廣。組織調(diào)運巨桉容器苗20余萬株，用于各鎮(zhèn)退耕還林補植造林；三是加強種苗的組織、調(diào)運和檢疫。把好“質(zhì)量關(guān)”、“檢疫關(guān)”，強化以種子、苗木為主的森林植物檢疫，種子抽檢合格率、苗木合格率均達到90%以上，提升了造林質(zhì)量。同時開展林業(yè)科技下鄉(xiāng)服務(wù)70人次，組織培訓(xùn)林農(nóng)800人次。
（十一）林業(yè)產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)。一是加大低效林改造。落實縣xx確定的優(yōu)質(zhì)薄殼核桃縣級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標，堅持“春改秋造”，以蟠龍核桃干果主產(chǎn)區(qū)為重點，指導(dǎo)完成低劣核桃高換技改800余畝，同時培育薄殼核桃種苗基地200余畝；二是大力發(fā)展工業(yè)原料林。結(jié)合鞏固退耕還林成果項目和承包造林等形式，上半年發(fā)展在鄢家、新盛發(fā)展以巨桉、楊樹為主的工業(yè)原料林2500畝；三是著力林下資源開發(fā)。依托現(xiàn)有森林資源特別是退耕還林資源2700畝，加大林下資源有效開發(fā)的試點示范，特別是以萬安鎮(zhèn)天馬山翠冠梨基地林下養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、新盛鎮(zhèn)林下野生動物馴養(yǎng)、慧覺鎮(zhèn)山林雞養(yǎng)殖、金山鎮(zhèn)生態(tài)野豬繁殖為主，加強開發(fā)、合理利用，從林業(yè)上不斷提升經(jīng)濟成效；四是加強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基地培育。在尊重自然規(guī)律的前提下，加大薄殼核桃種苗基地的培育，春季完成200余畝基地建設(shè)，為秋季產(chǎn)業(yè)基地栽植奠定了積極基礎(chǔ)。五是積極開展國家級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范縣申報工作。加強全縣涉林專合組織的指導(dǎo)、服務(wù)，按照上級主管部門的要求，完成了《羅江縣加快農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)實施方案》，在深入調(diào)查涉林專合組織基本情況的基礎(chǔ)上，開展了國家級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范縣的申報，進一步推進全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)組織化建設(shè)力度。
（十二）涉林其他重要工作。一是加強重點公益林補償基金兌付。3月初，組織召開了“羅江縣森林生態(tài)效益補償基金落實工作動員培訓(xùn)會”，對全縣4.08萬畝集體生態(tài)公益林的補償工作做了動員、部署；在落實過程中，全縣堅持“六個原則”、堅持做到“三個不變”，通過督促指導(dǎo)，目前全縣各鎮(zhèn)正在加緊進行兌現(xiàn)花名冊的清理，整體工作推進有力。二是全力抓好林地保護利用規(guī)劃的編制。對縣域內(nèi)林地現(xiàn)狀進行了調(diào)查，目前正在組織力量加快林地保護利用規(guī)劃的編制。
（十三）三個文明同步推進
1、組織工作。一是深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)建“黨員先鋒號”活動。按照上級統(tǒng)一安排，結(jié)合林業(yè)實際，引導(dǎo)激勵機關(guān)廣大黨員爭做解放思想、推動發(fā)展、實踐宗旨、志愿服務(wù)、廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)的先鋒，在平凡的崗位上樹榮譽，在實踐的推動上創(chuàng)佳績；3月9日，我局成立志愿服務(wù)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視志愿服務(wù)工作；5月20日，開展創(chuàng)先爭優(yōu)“公開日”活動，答復(fù)群眾政策咨詢20人次；按照規(guī)定程序，成功進行了支部換屆選舉，甯佐才同志當選為支部書記；成功進行了工會主席換屆選舉，劉忠華同志當選為工會主席；二是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動。堅定科學(xué)發(fā)展理念，凝聚林業(yè)組織和干部職工的力量，圍繞縣委、縣政府中心工作，謀劃“中國幸福家園”路子，努力創(chuàng)建“四好”班子，根據(jù)人員調(diào)整情況，及時對班子成員的職責分工進行了細化；三是抓好“掛、幫、包”工作。局領(lǐng)導(dǎo)為聯(lián)系的蟠龍鎮(zhèn)合圣村送去20余株價值3000余元的香樟苗；局領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系的蟠龍鎮(zhèn)合圣村、寶峰村、海棠村，送去10袋“及時化肥”尿素，幫助貧困黨員和農(nóng)戶生產(chǎn)。上半年被縣委評為掛、包、幫先進集體。
2、紀檢監(jiān)察工作。深入開展廉政風險防控管理工作，落實專人負責，組織動員全局各股室開展風險點查找，制定防控措施，5月上旬，由于成效明顯，縣廉政風險防控管理工作第二督導(dǎo)組工作交流會在我局召開，縣農(nóng)口系統(tǒng)8個單位和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下一起交流學(xué)習廉政風險防控管理方式。同時抓好災(zāi)后重建和林業(yè)重點工程項目監(jiān)管，做好項目收尾驗收工作，確保項目程序合法、操作有序、撥付合規(guī)、監(jiān)管到位，無違規(guī)事件發(fā)生；抓好林業(yè)工程特別是退耕還林政策兌現(xiàn)落實工作；進一步清理并完善行政許可事項，認真落實首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制，無行政復(fù)議事件發(fā)生；進一步健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督權(quán)間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，抓好教育，預(yù)防職務(wù)犯罪；開展好民主評議政風行風，深化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“自覺受監(jiān)督、習慣被監(jiān)督”活動，深入開展行風熱線活動。
3、宣傳及政務(wù)信息。加大林業(yè)各項工作的宣傳，提高質(zhì)量，上半年采取林業(yè)簡報、信息、綠化簡報等方式報送各類信息51條，先后被省林業(yè)廳采用8條，綠色天府采用1期，國家林業(yè)局采用3條，市林業(yè)局、縣委、縣政府辦均有采用，較好的提升了單位形象。
4、安全穩(wěn)定。對各類信訪事件和涉林糾紛進行妥善處理，上半年妥善處理信訪事件1起，全縣林業(yè)系統(tǒng)沒有上京、上省、市的集體上訪事件發(fā)生；通過加強森林防火、病蟲害防治、林木經(jīng)營加工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、林業(yè)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查、防汛抗旱、上半年全局無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。
5、各項材料、報表、會議。按省、市要求，落實專人做好目標管理工作，及時統(tǒng)計上報各類材料和報表。積極參加省、市主管部門召開的會議，無缺席、頂替會議等情況。
6、群眾精神文明創(chuàng)建活動。以爭創(chuàng)市級最佳文明單位為目標，認真開展了“xx”普法教育、“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)、“禁毒日”、“安全法”、“環(huán)境日”、“稅法”等活動；積極組織進行了義務(wù)獻血、全民健身周、“公開日”、安全月等工作，協(xié)助各鎮(zhèn)抓好“抗旱”和“雙搶”工作，仔細排查各類涉林不穩(wěn)定因素，化解矛盾，完善了內(nèi)部管理，維護安定團結(jié)的政治局面。
1、生態(tài)效益補償工作經(jīng)費不到位，無法有力推進工作的開展。
2、繼續(xù)鞏固退耕還林建設(shè)成果。完成《鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃》年度建設(shè)任務(wù)（2771.1畝后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)）。
3、繼續(xù)抓好林業(yè)“三防”。加大森林病蟲害的監(jiān)控，加大森林火災(zāi)的防范和處置，嚴查各種破壞森林資源的案件。
4、加大秋季植樹造林的各項準備。特別是核桃產(chǎn)業(yè)的建設(shè)壯大。
1、全面完成重點公益林補償基金的兌付。
2、抓好秋季造林的準備和實施。完成鞏固退耕還林成果經(jīng)果林、中央財政災(zāi)后重建、歐投項目造林任務(wù)的收尾工作，開展好春季造林的補植、撫育和管護。
3、爭取項目支持，加強萬畝核桃干果產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。
4、加大森林資源管護。深入開展森林監(jiān)控和巡檢，加強病蟲害防治和森林防火，確保森林資源安全。同時加大林業(yè)政策宣傳，進一步提高人民群眾建設(shè)和保護林業(yè)意識水平。
5、繼續(xù)深化新農(nóng)村示范片的扶助支持。
6、加強目標任務(wù)的監(jiān)控與管理，對有欠缺的采取有力措施加以完善，全面完成年度各項工作目標。