個人簡歷在事業(yè)單位個人求職者的報名過程中發(fā)揮著重要的作用。以下是整理的事業(yè)單位報名個人簡歷，僅供參考！
篇一
廖先生
目前所在：白云區(qū)
年齡：45
戶口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：178cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理，物業(yè)管理經(jīng)理/主管，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：25
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2011-02～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理
工作描述：向集團公司負責(zé)，協(xié)助常務(wù)副總負責(zé)公司物業(yè)（加和飾品城）管理工作；
業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級管理：
1。配合市場定位（根據(jù)公司業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，提供周邊市場業(yè)態(tài)分析數(shù)據(jù)，了解本市場原商戶轉(zhuǎn)型意愿，做出可行性參考報告）
2。業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型管理（對原商戶提供過渡優(yōu)惠政策，協(xié)助順利轉(zhuǎn)型，通過業(yè)態(tài)分析取得不便轉(zhuǎn)型原商戶的理解，同時向周邊對應(yīng)市場推介，按租賃合同履行勸退等）
3。業(yè)態(tài)升級管理（配合媒體宣傳、商廈實體廣告及活動推介、市場按功能分區(qū)規(guī)劃、硬件設(shè)施改造升級、開展商業(yè)采購訂貨會等）
物業(yè)統(tǒng)籌管理：
1。物業(yè)接管管理（與原華僑酒店業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)合同談判、簽署，相關(guān)檔案、圖紙、資料、設(shè)備、鑰匙交接等）
2。招商配合管理（協(xié)助市場部及招商團隊開展招商活動，如：招商策劃、會務(wù)宣傳、簽約客戶后續(xù)交接、裝修、經(jīng)營服務(wù)等）
3。物業(yè)突發(fā)事件機制建立、預(yù)防及處理（建立消防、安保檔案、日常消防培訓(xùn)、演練）
4。物業(yè)日常抽檢（客戶服務(wù)、清潔綠化、安保監(jiān)控，工程維護等質(zhì)量抽查、整改）
5。外判服務(wù)管理（綠化養(yǎng)護、清潔服務(wù)、消防設(shè)備等維保）
部門日常管理：
1。健全部門組織架構(gòu)、配合人力資源規(guī)劃定崗、定編管理（部門人才的甄選、面試、培訓(xùn)等）
2。制度流程建設(shè)管理（部門制度、管理流程、崗位說明書、合同、檔案、薪酬方案、考核晉級標準等）
3。人事日常管理（管理人員的入離職調(diào)配、考核獎懲晉級，工資、考勤審核等）
4。行政日常管理（部門證照、印章、經(jīng)營場地使用證、市場登記證的管理及使用，部門費用支付、報銷審核簽批等）
5。部門協(xié)調(diào)管理（推行4R管理，組織開展早、例會，現(xiàn)場帶隊巡檢并指導(dǎo)客服、保安、工程、保潔各部門的管理工作及執(zhí)行情況）
6。對外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理（街道、派出所、*、工商、稅務(wù)等）
離職原因：
**公司
起止年月：2005-08～2011-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理
工作描述：向董事會負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司物業(yè)（韓太城）管理工作；
升級改造工程管理：
1。工程前期管理（協(xié)助工程項目定標、發(fā)布，招投標方接洽、方案篩選、成本管控、施工資質(zhì)審核、合同審定、簽署等）
2。工程報建管理（土建、水電、消防、監(jiān)控、空調(diào)、電梯、廣告標示等）
3。工程監(jiān)督管理（會務(wù)主持、施工工程進度審定及跟蹤、施工單位入、撤場及施工現(xiàn)場管控等）
4。工程驗收管理（設(shè)備設(shè)施運行調(diào)試、各類竣工圖紙資料匯總歸檔、辦理申報驗收手續(xù)、配合現(xiàn)場驗收工作等）
5?？⒐すこ淌褂霉芾恚ń怯?、設(shè)備、消防設(shè)施等使用檔案、運行記錄臺賬、專業(yè)維護服務(wù)合同簽訂等）
物業(yè)統(tǒng)籌管理：
1。與甲方業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)合同談判、簽署，相關(guān)檔案、圖紙、資料、設(shè)備、鑰匙交接等物業(yè)接管管理
2。協(xié)助韓國商會及招商團隊開展招商活動，如：招商策劃、會務(wù)宣傳、簽約客戶后續(xù)交接、裝修、經(jīng)營服務(wù)等
3。建立消防、安保檔案、日常消防培訓(xùn)、演練等預(yù)警機制
4。客戶服務(wù)、清潔綠化、安保監(jiān)控，工程維護等質(zhì)量日常抽查、整改
5。綠化養(yǎng)護、清潔服務(wù)、消防設(shè)備維保等外判服務(wù)管理
部門日常管理：
1。健全部門組織架構(gòu)、規(guī)劃定崗、定編、配合部門人才的甄選、面試、培訓(xùn)等
2。部門制度、管理流程、崗位說明書、合同、檔案、薪酬方案、考核晉級標準等
3。人員的入離職調(diào)配、考核獎懲晉級，工資、考勤審核等
4。證照、印章、經(jīng)營場地使用證、市場登記證的管理及使用，部門費用支付、報銷審核簽批等
5。例會的組織開展，現(xiàn)場帶隊巡檢，監(jiān)督指導(dǎo)客服、保安、工程、保潔等部門的管理工作及執(zhí)行情況
6。街道、派出所、*、工商、稅務(wù)等對外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理
離職原因：
**公司
起止年月：1995-04～2005-07
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔(dān)任職位：管理處主任|籌建辦主任
工作描述：（2000。2——2005。7）籌建辦主任：負責(zé)合資廠（馬來西亞合作）前期基礎(chǔ)設(shè)施的籌備、籌建以及合資廠的組建工作；
基礎(chǔ)設(shè)施籌建：
1。籌建會議的組織召開
2?；I建工程內(nèi)外的公共關(guān)系處理及接洽（政府辦事機構(gòu)、外事辦事機構(gòu)、直屬園區(qū)管理部門、海關(guān)進出口事宜等）
3。證照的督辦（工廠用地產(chǎn)權(quán)證、經(jīng)營執(zhí)照、施工建設(shè)許可證，外國務(wù)工人員簽證等）
4。施工工程的報建（土建、水電、設(shè)備、消防等）
5。安排工程承包方進場施工（資質(zhì)查驗，食宿管理等），按施工進度表督促施工進度等
6。施工工地安全和應(yīng)急管理（施工圍蔽、施工安全查驗）
7。組織做好施工工程驗收工作
8。編制并執(zhí)行籌建期間臨管制度
9。辦理進口設(shè)備、原料等報批及報關(guān)手續(xù)
10。協(xié)助馬來西亞人員完成生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試
合資廠的組建：
1。參與合資廠架構(gòu)設(shè)計與定崗定編
2。運營成本控制、管理
3。協(xié)助招聘工廠人員
4。配合建立員工的考核和激勵機制
5。車輛使用保養(yǎng)、員工宿舍、飯?zhí)煤笄诠芾?BR> （1995。4——2000。1）管理處主任：負責(zé)公司酒店及商鋪物業(yè)的管理；
1。酒店及商鋪物業(yè)日常巡檢工作及部門執(zhí)行情況監(jiān)督
2。做好顧客、商戶的溝通工作
3。定期催收和催繳酒店及商鋪物業(yè)費用
4。廣告招牌及內(nèi)部裝修審批、監(jiān)管
5。處理突發(fā)事件、設(shè)置應(yīng)急預(yù)案
6。督辦保安措施、消防安全與演習(xí)
7。配合工程部進行物業(yè)的維護保養(yǎng)
離職原因：
**公司
起止年月：1992-09～1995-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：銷售部主管|采購部主管
工作描述：（1993/08～1995/03）擔(dān)任銷售部主管期間負責(zé)工廠產(chǎn)品的銷售、市場的開發(fā)
1。銷售資訊調(diào)研
2。建立客戶檔案
3。編制銷售計劃，拓展市場推廣產(chǎn)品
4。售后跟蹤服務(wù)
（1992/09～1993/08）擔(dān)任采購部主管期間負責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備配件及原料的采購供應(yīng)
1。搜集行業(yè)采購資訊
2。建立物料采購供應(yīng)庫（性價比、供應(yīng)商資料）
3。編制并實施物料采購計劃
4。更新采購制度及流程
離職原因：
**公司
起止年月：1987-08～1992-09
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位：零售部/批發(fā)部門店負責(zé)人\批發(fā)部倉管員
工作描述：（1989/09～1992/09）擔(dān)任馮城大廈門市負責(zé)人期間負責(zé)門市的零售與采購業(yè)務(wù)
1。編制并實施貨品采購計劃
2。監(jiān)察并制定貨品價格
3。督促開展零售工作、收集銷售資訊
4。定期巡檢賣場
5。處理客服問題
（1987/08～1989/09）擔(dān)任批發(fā)部倉管員期間負責(zé)紡織品貨倉管理
1。貨品分類
2。出入庫手續(xù)監(jiān)管
3。進銷存賬
4。庫存盤點
5。統(tǒng)計制表（盤點表、損溢表、變價表）
6。提出進銷工作建議
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：江西廣播電視大學(xué)
高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：1992-07
專業(yè)一：工商管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2002-032002-04中山大學(xué)MBA核心課程企業(yè)管理培訓(xùn)
2007-052007-07北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司高層管理培訓(xùn)
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
二十多年物管從業(yè)經(jīng)驗，良好的經(jīng)營、管理意識和魄力，較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，卓越的洞察力；為人誠信、務(wù)實，工作認真、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，過往工作中有效的將人性化和制度化管理相結(jié)合，賦予團隊高效的執(zhí)行力；電腦運用熟練，有B1駕照。
自我評價
篇二
何先生
目前所在：白云區(qū)
年齡：41
戶口所在：廣西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：178cm
體重：70kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師
工作年限：11
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000～11999元
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，東莞
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2010-05～2011-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：首席設(shè)計師
工作描述：1開發(fā)上：研究市場流行趨勢，選購市場熱銷新板，采購參考書籍，確定風(fēng)格路線，面料，色彩。制定每季產(chǎn)品的開發(fā)計劃。選擇，確定各種印繡花工藝。組織，安排好開一個圓滿訂貨會的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)部（設(shè)計部。板房）的日常工作，挑選合格的設(shè)計，圖案，板房工作人員。參與新板的開發(fā)制作，合理銜接好開發(fā)與生產(chǎn)的時間。2生產(chǎn)上：審核。確定生產(chǎn)樣衣，制作。審核應(yīng)季產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝制單。配色單。配合解決大貨生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題。3銷售：與客戶有良好溝通，及時掌握市場變化。保持本品牌產(chǎn)品的優(yōu)勢，吸取競爭品牌的長處。
離職原因：非工作原因
**公司
起止年月：2006-01～2010-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：首席設(shè)計師
工作描述：1開發(fā)上：研究市場流行趨勢，選購市場熱銷新板，采購參考書籍。確定風(fēng)格路線，面料，色彩。制定每季產(chǎn)品的開發(fā)計劃，選擇。確定各種印繡花工藝。組織，安排好開一個圓滿訂貨會的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)部（設(shè)計部。板房）的日常工作，挑選合格的設(shè)計，圖案，板房工作人員。參與新板的開發(fā)制作，合理銜接好開發(fā)與生產(chǎn)的時間。2生產(chǎn)上：審核。確定生產(chǎn)樣衣。制作。審核應(yīng)季產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝制單，配色單。配合解決大貨生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題。3銷售：與客戶有良好溝通，及時掌握市場變化。保持本品牌產(chǎn)品的優(yōu)勢，吸取競爭品牌的長處。
離職原因：意氣用事
**公司
起止年月：2004-06～2005-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：主力設(shè)計師
工作描述：獨立開發(fā)下季產(chǎn)品的款式及圖案，配合確定面料及流行色。
離職原因：離開虎門到廣州
**公司
起止年月：2003-01～2004-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：首席設(shè)計師
工作描述：獨立確定風(fēng)格路線，面料，色彩。制定每季產(chǎn)品的開發(fā)計劃。獨立開發(fā)下季產(chǎn)品。
離職原因：尋找更好發(fā)展
**公司
起止年月：2000-01～2003-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：設(shè)計師
工作描述：開發(fā)下季新品的款式及圖案。
離職原因：尋找更好發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：電大廣西分校
高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：1995-06
專業(yè)一：服裝設(shè)計
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
有豐富的時尚休閑及休閑運動裝的開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉板型及各種印。繡花工藝，熟練運用各種開發(fā)設(shè)計電腦軟件。成功領(lǐng)導(dǎo)過多個團隊，獲得了市場的肯定及客戶的好評。長期良好從事與老板和客戶的溝通及配合工作。因家人一直經(jīng)營本人所開發(fā)品牌產(chǎn)品的零售店，而獲得獨特的市場體驗，能用顧客的眼光看待。開發(fā)產(chǎn)品
自我評價
服裝設(shè)計畢業(yè)后到中專職校任設(shè)計教師3年，鞏固了專業(yè)知識，也鍛煉了自己的組織。領(lǐng)導(dǎo)才能。11年的設(shè)計師生涯從虎門走到廣州，經(jīng)歷了晚裝。歐板時裝后，把自己的設(shè)計風(fēng)格定型在了時尚休閑。時尚運動裝。
篇一
廖先生
目前所在：白云區(qū)
年齡：45
戶口所在：廣州
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：178cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理，物業(yè)管理經(jīng)理/主管，客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：25
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2011-02～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理
工作描述：向集團公司負責(zé)，協(xié)助常務(wù)副總負責(zé)公司物業(yè)（加和飾品城）管理工作；
業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級管理：
1。配合市場定位（根據(jù)公司業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，提供周邊市場業(yè)態(tài)分析數(shù)據(jù)，了解本市場原商戶轉(zhuǎn)型意愿，做出可行性參考報告）
2。業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型管理（對原商戶提供過渡優(yōu)惠政策，協(xié)助順利轉(zhuǎn)型，通過業(yè)態(tài)分析取得不便轉(zhuǎn)型原商戶的理解，同時向周邊對應(yīng)市場推介，按租賃合同履行勸退等）
3。業(yè)態(tài)升級管理（配合媒體宣傳、商廈實體廣告及活動推介、市場按功能分區(qū)規(guī)劃、硬件設(shè)施改造升級、開展商業(yè)采購訂貨會等）
物業(yè)統(tǒng)籌管理：
1。物業(yè)接管管理（與原華僑酒店業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)合同談判、簽署，相關(guān)檔案、圖紙、資料、設(shè)備、鑰匙交接等）
2。招商配合管理（協(xié)助市場部及招商團隊開展招商活動，如：招商策劃、會務(wù)宣傳、簽約客戶后續(xù)交接、裝修、經(jīng)營服務(wù)等）
3。物業(yè)突發(fā)事件機制建立、預(yù)防及處理（建立消防、安保檔案、日常消防培訓(xùn)、演練）
4。物業(yè)日常抽檢（客戶服務(wù)、清潔綠化、安保監(jiān)控，工程維護等質(zhì)量抽查、整改）
5。外判服務(wù)管理（綠化養(yǎng)護、清潔服務(wù)、消防設(shè)備等維保）
部門日常管理：
1。健全部門組織架構(gòu)、配合人力資源規(guī)劃定崗、定編管理（部門人才的甄選、面試、培訓(xùn)等）
2。制度流程建設(shè)管理（部門制度、管理流程、崗位說明書、合同、檔案、薪酬方案、考核晉級標準等）
3。人事日常管理（管理人員的入離職調(diào)配、考核獎懲晉級，工資、考勤審核等）
4。行政日常管理（部門證照、印章、經(jīng)營場地使用證、市場登記證的管理及使用，部門費用支付、報銷審核簽批等）
5。部門協(xié)調(diào)管理（推行4R管理，組織開展早、例會，現(xiàn)場帶隊巡檢并指導(dǎo)客服、保安、工程、保潔各部門的管理工作及執(zhí)行情況）
6。對外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理（街道、派出所、*、工商、稅務(wù)等）
離職原因：
**公司
起止年月：2005-08～2011-01
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理
工作描述：向董事會負責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司物業(yè)（韓太城）管理工作；
升級改造工程管理：
1。工程前期管理（協(xié)助工程項目定標、發(fā)布，招投標方接洽、方案篩選、成本管控、施工資質(zhì)審核、合同審定、簽署等）
2。工程報建管理（土建、水電、消防、監(jiān)控、空調(diào)、電梯、廣告標示等）
3。工程監(jiān)督管理（會務(wù)主持、施工工程進度審定及跟蹤、施工單位入、撤場及施工現(xiàn)場管控等）
4。工程驗收管理（設(shè)備設(shè)施運行調(diào)試、各類竣工圖紙資料匯總歸檔、辦理申報驗收手續(xù)、配合現(xiàn)場驗收工作等）
5?？⒐すこ淌褂霉芾恚ń怯?、設(shè)備、消防設(shè)施等使用檔案、運行記錄臺賬、專業(yè)維護服務(wù)合同簽訂等）
物業(yè)統(tǒng)籌管理：
1。與甲方業(yè)主溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)合同談判、簽署，相關(guān)檔案、圖紙、資料、設(shè)備、鑰匙交接等物業(yè)接管管理
2。協(xié)助韓國商會及招商團隊開展招商活動，如：招商策劃、會務(wù)宣傳、簽約客戶后續(xù)交接、裝修、經(jīng)營服務(wù)等
3。建立消防、安保檔案、日常消防培訓(xùn)、演練等預(yù)警機制
4。客戶服務(wù)、清潔綠化、安保監(jiān)控，工程維護等質(zhì)量日常抽查、整改
5。綠化養(yǎng)護、清潔服務(wù)、消防設(shè)備維保等外判服務(wù)管理
部門日常管理：
1。健全部門組織架構(gòu)、規(guī)劃定崗、定編、配合部門人才的甄選、面試、培訓(xùn)等
2。部門制度、管理流程、崗位說明書、合同、檔案、薪酬方案、考核晉級標準等
3。人員的入離職調(diào)配、考核獎懲晉級，工資、考勤審核等
4。證照、印章、經(jīng)營場地使用證、市場登記證的管理及使用，部門費用支付、報銷審核簽批等
5。例會的組織開展，現(xiàn)場帶隊巡檢，監(jiān)督指導(dǎo)客服、保安、工程、保潔等部門的管理工作及執(zhí)行情況
6。街道、派出所、*、工商、稅務(wù)等對外事務(wù)接洽及公共關(guān)系處理
離職原因：
**公司
起止年月：1995-04～2005-07
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔(dān)任職位：管理處主任|籌建辦主任
工作描述：（2000。2——2005。7）籌建辦主任：負責(zé)合資廠（馬來西亞合作）前期基礎(chǔ)設(shè)施的籌備、籌建以及合資廠的組建工作；
基礎(chǔ)設(shè)施籌建：
1。籌建會議的組織召開
2?；I建工程內(nèi)外的公共關(guān)系處理及接洽（政府辦事機構(gòu)、外事辦事機構(gòu)、直屬園區(qū)管理部門、海關(guān)進出口事宜等）
3。證照的督辦（工廠用地產(chǎn)權(quán)證、經(jīng)營執(zhí)照、施工建設(shè)許可證，外國務(wù)工人員簽證等）
4。施工工程的報建（土建、水電、設(shè)備、消防等）
5。安排工程承包方進場施工（資質(zhì)查驗，食宿管理等），按施工進度表督促施工進度等
6。施工工地安全和應(yīng)急管理（施工圍蔽、施工安全查驗）
7。組織做好施工工程驗收工作
8。編制并執(zhí)行籌建期間臨管制度
9。辦理進口設(shè)備、原料等報批及報關(guān)手續(xù)
10。協(xié)助馬來西亞人員完成生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試
合資廠的組建：
1。參與合資廠架構(gòu)設(shè)計與定崗定編
2。運營成本控制、管理
3。協(xié)助招聘工廠人員
4。配合建立員工的考核和激勵機制
5。車輛使用保養(yǎng)、員工宿舍、飯?zhí)煤笄诠芾?BR> （1995。4——2000。1）管理處主任：負責(zé)公司酒店及商鋪物業(yè)的管理；
1。酒店及商鋪物業(yè)日常巡檢工作及部門執(zhí)行情況監(jiān)督
2。做好顧客、商戶的溝通工作
3。定期催收和催繳酒店及商鋪物業(yè)費用
4。廣告招牌及內(nèi)部裝修審批、監(jiān)管
5。處理突發(fā)事件、設(shè)置應(yīng)急預(yù)案
6。督辦保安措施、消防安全與演習(xí)
7。配合工程部進行物業(yè)的維護保養(yǎng)
離職原因：
**公司
起止年月：1992-09～1995-03
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：銷售部主管|采購部主管
工作描述：（1993/08～1995/03）擔(dān)任銷售部主管期間負責(zé)工廠產(chǎn)品的銷售、市場的開發(fā)
1。銷售資訊調(diào)研
2。建立客戶檔案
3。編制銷售計劃，拓展市場推廣產(chǎn)品
4。售后跟蹤服務(wù)
（1992/09～1993/08）擔(dān)任采購部主管期間負責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備配件及原料的采購供應(yīng)
1。搜集行業(yè)采購資訊
2。建立物料采購供應(yīng)庫（性價比、供應(yīng)商資料）
3。編制并實施物料采購計劃
4。更新采購制度及流程
離職原因：
**公司
起止年月：1987-08～1992-09
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位：零售部/批發(fā)部門店負責(zé)人\批發(fā)部倉管員
工作描述：（1989/09～1992/09）擔(dān)任馮城大廈門市負責(zé)人期間負責(zé)門市的零售與采購業(yè)務(wù)
1。編制并實施貨品采購計劃
2。監(jiān)察并制定貨品價格
3。督促開展零售工作、收集銷售資訊
4。定期巡檢賣場
5。處理客服問題
（1987/08～1989/09）擔(dān)任批發(fā)部倉管員期間負責(zé)紡織品貨倉管理
1。貨品分類
2。出入庫手續(xù)監(jiān)管
3。進銷存賬
4。庫存盤點
5。統(tǒng)計制表（盤點表、損溢表、變價表）
6。提出進銷工作建議
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：江西廣播電視大學(xué)
高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：1992-07
專業(yè)一：工商管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2002-032002-04中山大學(xué)MBA核心課程企業(yè)管理培訓(xùn)
2007-052007-07北京錫恩企業(yè)管理顧問有限公司高層管理培訓(xùn)
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
二十多年物管從業(yè)經(jīng)驗，良好的經(jīng)營、管理意識和魄力，較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，卓越的洞察力；為人誠信、務(wù)實，工作認真、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力，過往工作中有效的將人性化和制度化管理相結(jié)合，賦予團隊高效的執(zhí)行力；電腦運用熟練，有B1駕照。
自我評價
篇二
何先生
目前所在：白云區(qū)
年齡：41
戶口所在：廣西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：178cm
體重：70kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：服裝/紡織-設(shè)計總監(jiān)/設(shè)計師
工作年限：11
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：一個星期
月薪要求：8000～11999元
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，東莞
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2010-05～2011-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：首席設(shè)計師
工作描述：1開發(fā)上：研究市場流行趨勢，選購市場熱銷新板，采購參考書籍，確定風(fēng)格路線，面料，色彩。制定每季產(chǎn)品的開發(fā)計劃。選擇，確定各種印繡花工藝。組織，安排好開一個圓滿訂貨會的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)部（設(shè)計部。板房）的日常工作，挑選合格的設(shè)計，圖案，板房工作人員。參與新板的開發(fā)制作，合理銜接好開發(fā)與生產(chǎn)的時間。2生產(chǎn)上：審核。確定生產(chǎn)樣衣，制作。審核應(yīng)季產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝制單。配色單。配合解決大貨生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題。3銷售：與客戶有良好溝通，及時掌握市場變化。保持本品牌產(chǎn)品的優(yōu)勢，吸取競爭品牌的長處。
離職原因：非工作原因
**公司
起止年月：2006-01～2010-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：首席設(shè)計師
工作描述：1開發(fā)上：研究市場流行趨勢，選購市場熱銷新板，采購參考書籍。確定風(fēng)格路線，面料，色彩。制定每季產(chǎn)品的開發(fā)計劃，選擇。確定各種印繡花工藝。組織，安排好開一個圓滿訂貨會的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)部（設(shè)計部。板房）的日常工作，挑選合格的設(shè)計，圖案，板房工作人員。參與新板的開發(fā)制作，合理銜接好開發(fā)與生產(chǎn)的時間。2生產(chǎn)上：審核。確定生產(chǎn)樣衣。制作。審核應(yīng)季產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝制單，配色單。配合解決大貨生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題。3銷售：與客戶有良好溝通，及時掌握市場變化。保持本品牌產(chǎn)品的優(yōu)勢，吸取競爭品牌的長處。
離職原因：意氣用事
**公司
起止年月：2004-06～2005-12
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：主力設(shè)計師
工作描述：獨立開發(fā)下季產(chǎn)品的款式及圖案，配合確定面料及流行色。
離職原因：離開虎門到廣州
**公司
起止年月：2003-01～2004-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：首席設(shè)計師
工作描述：獨立確定風(fēng)格路線，面料，色彩。制定每季產(chǎn)品的開發(fā)計劃。獨立開發(fā)下季產(chǎn)品。
離職原因：尋找更好發(fā)展
**公司
起止年月：2000-01～2003-01
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：設(shè)計師
工作描述：開發(fā)下季新品的款式及圖案。
離職原因：尋找更好發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：電大廣西分校
高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：1995-06
專業(yè)一：服裝設(shè)計
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
有豐富的時尚休閑及休閑運動裝的開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉板型及各種印。繡花工藝，熟練運用各種開發(fā)設(shè)計電腦軟件。成功領(lǐng)導(dǎo)過多個團隊，獲得了市場的肯定及客戶的好評。長期良好從事與老板和客戶的溝通及配合工作。因家人一直經(jīng)營本人所開發(fā)品牌產(chǎn)品的零售店，而獲得獨特的市場體驗，能用顧客的眼光看待。開發(fā)產(chǎn)品
自我評價
服裝設(shè)計畢業(yè)后到中專職校任設(shè)計教師3年，鞏固了專業(yè)知識，也鍛煉了自己的組織。領(lǐng)導(dǎo)才能。11年的設(shè)計師生涯從虎門走到廣州，經(jīng)歷了晚裝。歐板時裝后，把自己的設(shè)計風(fēng)格定型在了時尚休閑。時尚運動裝。